Antonia Almodóvar MolinaCoordinación de
InvestigaciónINSHT
III ENCT - 1997
I ENCT - 1987
II ENCT - 1993
IV ENCT - 1999
V ENCT - 2003
ENGE – 2009Empresarios
VI ENCT – 2007Trabajadores
ENCT PILOTO - 2005
METODOLOGÍA TRADICIONAL DE LA ENCT
POBLACIÓN
Centros de trabajo, con más de 1 trabajador, pertenecientes a todas las actividades económicas, excluidas la agraria y minera.
MUESTREO
Estratificado por actividad económica y tamaño de plantilla. Selección aleatoria de los centros de trabajo en cada estrato.
Dentro de cada centro de trabajo, selección aleatoria de los trabajadores
Entrevista a los trabajadores seleccionados
Entrevista al responsable de empresa
ENTREVISTA Entrevista personal en el centro de trabajo
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (2002)
Hay una multiplicidad de formas de abordar las condiciones de trabajo mediante
encuestas, tanto desde el punto de vista metodológico como temático.
Lo más frecuente es realizar la entrevista al trabajador
en su domicilio.
11/174/17
Acceso al trabajador yal responsable de empresa
Mayor facilidad de controlde las cuotas de representatividad
de la muestra
Centro de trabajo
Se obtiene información deambos colectivos en el
desarrollo de una única encuesta Ahorro económicoy temporal
Dificultad o imposibilidadpara acceder a determinados
colectivos:trabajadores de baja,
trabajadores sin contrato,trabajadores con
horarios atípicos, etc.
¿La respuesta del trabajadorestá condicionada?
Ventajas e inconvenientes de realizar la entrevista en el centro de trabajo
Conclusiones del análisis comparativo
La entrevista en el domicilio del trabajador permite acceder a colectivos de trabajadores a los que es difícil o imposible acceder a través de la entrevista en el centro de trabajo. Además, aumenta la probabilidad de acceder a trabajadores que a priori soportan peores condiciones de trabajo.
El universo de estudio se abre a nuevos colectivos
Existen diferencias estadísticamente significativas entre las respuestas dadas por los trabajadores entrevistados en su centro de trabajo y los entrevistados en su domicilio.
En general, juicio más BENÉVOLO sobre sus
condiciones de trabajo
En general, juicio más CRÍTICO sobre sus
condiciones de trabajo
CAMBIO METODOLÓGICO
… CAMBIO EN LA METODOLOGÍA Y LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS en las siguientes
ediciones de la ENCT
La evidencia de que la realidad laboral de nuestro país ha cambiado en los últimos años
Los resultados de estudios comparados de encuestas realizadas en otros países de las mismas características que la ENCT española
Las sugerencias realizadas desde diferentes ámbitos científico-sociales en relación con esta encuesta y
Los resultados obtenidos en el análisis de la Encuesta de Condiciones de Trabajo 2005 (Encuesta piloto)
11.054trabajadores
Última edición
VI ENCT(2007)
ENGE(2009)
Trabajadores Empresarios
Ocupadosde todos los sectores de actividad
Centros de trabajode todos los sectores de actividad
Polietápico estratificado, con selección aleatoria de las unidadesprimarias de muestreo (municipios)y de las secundarias (secciones).
Selección de las últimas (trabajadores)por rutas aleatorias y cuotas de
actividad económica, tamaño de plantillay comunidad autónoma.
Polietápico estratificado, por comunidadautónoma en la primera etapa (fijando un.nº mínimo de entrevistas en cada una) ysegún las variables de estratificación enla segunda (rama de actividad y tamaño
de plantilla) distribución proporcional.
5.147centros de trabajo
Entrevista personal en el domicilio Cuestionario autoadministrado
Bloques de información de la vi enct (2007)
El cuestionario consta de 76 preguntas que abordan los siguientes temas:
Condiciones de seguridad
Diseño del puesto
Carga física
Carga mental
Organización de la prevencióny actividades preventivas
Factores psicosociales
Daños a la salud
Condiciones ambientales
Bloques de información de la enge (2009)
El cuestionario consta de 57 preguntas que abordan los siguientes temas:
Órganos de participación
Recursos preventivos
Actividades preventivas
Inversiones en maquinaria o equipos de trabajo
Actividad económica y plantilla
Daños a la salud
Valoraciones generales
Gestión empresarial
LAS ECT DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
ENCT del
INSHTFinales de los años 90 y principios del 2000
las CCAA españolas comenzaron a realizar ECT
en su comunidad
Colaboració
n
Simultanear la Encuesta Nacional y la Autonómicaampliando la muestra en la comunidad interesada
VENTAJAS:
• Menor coste económico para la comunidad autónoma
• Posibilidad de comparar los resultados con los nacionales
• Incremento de la muestra de la Encuesta nacional
VENTAJAS:
• Menor coste económico para la comunidad autónoma
• Posibilidad de comparar los resultados con los nacionales
• Incremento de la muestra de la Encuesta nacional
Cuestiones actuales planteadas
CENSO DE CENTROS DE TRABAJO Seguridad Social
CUESTIONARIOEstabilidad / Flexibilidad
Extensión
COMUNIDADES AUTÓNOMAS Incremento de la colaboración
OTRAS ENCUESTAS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL (EPA, ECVT, ECL …)
Incremento de la colaboración
COMPLEMENTO CON OTRAS TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS
• Técnicas de investigación “abiertas”• Estudios específicos de riesgos, actividades y tramos de plantilla• Registros de AT y EP(…)
Reflexión final
La encuesta no se puede convertir en un fin en sí misma
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