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Anuario
Estadstico
Costa Rica
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San Jos, Costa Rica
Noviembre 2010
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Costa Rica
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Costa Rica. Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial. Anuario Estadstico 2009.MTSS, Direccin General de Planifcacin delTrabajo, Observatorio del Mercado Laboral.San Jos, CR: MTSS, Noviembre, 2010.
Crditos
Coordinacin y elaboracin:
Yadira Mara Alvarado Salas Coordinadora
Mara Isabel Paniagua RojasMarta Argello Oviedo
Enrique Li Avelln
MTSS, Direccin General de Planifcacin del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral.
Edifcio Ebbalar, calle 1, avenidas 5 y 7. San Jos, Costa Rica.
Telono (506) 2258-1067
Tel ax (506) 2258-2267
Cualquier observacin puede ser remitida a la siguiente direccin electrnica:[email protected]
Diseo, diagramacin e impresin: Diseo Editorial S. A.
Con el apoyo fnanciero de OIT/Proyecto Verifcacin.
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Anuario Estadstico 2009
ndice
Presentacin..................................................................................................................................................................................1
Situacindelempleo..............................................................................................................................................................3
DireccinGeneraldePlanifcacindelTrabajo ........................................................................................................................3
Cuadro 1. Poblacin total, segn condicin de actividad, por sexo, 2008-2009.................. .............. ............... ..............3
Cuadro 2. Tasas de participacin, ocupacin y de subutilizacin, por sexo, 2008-2009 ............. .............. ............... .......3Cuadro 3. Poblacin ocupada, segn condicin de empleo, por sexo, 2008-2009 .............. .............. ............... ..............4
Grco 1. Ocupados, segn condicin de empleo, por sexo. 2009 (participacin porcentual) ............. .............. ............4
DireccinNacionaldeEmpleo.......................................................................................................................................................5
DepartamentodeIntermediacinyProspeccindeEmpleo........................................................................................5
Cuadro 4 - A. Cantidad de solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de Intermediacin,segn grupo de edad, por sexo, 2008-2009 ...................................................................................................5
Cuadro 4 - B. Cantidad de solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) registradas por el Servicio deIntermediacin a travs del sistema SIOIE, segn grupo de edad, por sexo, octubre - diciembre 2009 .........5
Cuadro 5. Cantidad de solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de Intermediacin,segn grupo ocupacional, por sexo, 2008-2009 ............................................................................................6
Grco 2. Solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de Intermediacin, segn grupoocupacional, por sexo. 2009 (Sistema manual y SIOIE) (En porcentajes respecto al sexo)................. ............6
Cuadro 6 A. Cantidad de oferentes de mano de obra, segn nivel acadmico, por sexo, 2008-2009 .............. .............. .....7
Cuadro 6 B. Cantidad de oferentes de mano de obra registrados por el Servicio de Intermediacin a travs del sistemaSIOIE, segn nivel acadmico, por sexo, octubre - diciembre 2009 ..............................................................8
Cuadro 7. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn mes de ingreso de solicitud,por sexo, 2008-2009 ....................................................................................................................................8
Cuadro 8. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn grupo ocupacional, por sexo,2008-2009 ...................................................................................................................................................9
Cuadro 9. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn provincia, por sexo, 2008-2009 ...........9
Grco 3. Puestos generados (demanda de mano de obra), segn algunas provincias, por sexo, 2009(distribucin porcentual) .............................................................................................................................10
Cuadro 10. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn rama de actividadeconmica desagregada, por sexo, 2009 .......................................................................................................10
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ProgramaNacionaldeEmpleo(PRONAE).......................................................................................................................12
Cuadro 11. Cantidad de beneciarios, auxilios otorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional de Empleo(PRONAE), segn tipo de proyecto, 2008-2009 .........................................................................................12
Cuadro 12. Cantidad de beneciarios, auxilios otorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional de Empleo(PRONAE), segn provincia, 2008-2009 ....................................................................................................12
Cuadro 13. Inversin ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), segn mes, por modalidad deproyecto, 2008-2009 ...................................................................................................................................13
Cuadro 14. Cantidad de beneciarios por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), segn grupo de edad,por sexo, 2008-2009 ...................................................................................................................................14
Grco 4. Distribucin porcentual de beneciarios del PRONAE, segn sexo y grupo de edad, 2009 .............. ...........14
DepartamentodeMigracionesLaborales...........................................................................................................................15
Cuadro 15. Cantidad de trabajadores extranjeros recomendados a conceder permisos de trabajo, segn tipo derecomendacin, 2008-2009 .........................................................................................................................15
Grco 5. Trabajadores extranjeros recomendados a conceder permisos de trabajo, segn tipo de recomendacin.2009............................................................................................................................................................15
ProgramaNacionaldeApoyoalaMicroempresa(PRONAMYPE) ...................................................................................16
Cuadro 16. Cantidad de crditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa(PRONAMYPE), 1992-2009 ......................................................................................................................16
Cuadro 17. Cantidad de crditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa(PRONAMYPE), segn provincia, 2008-2009 ............................................................................................17
Cuadro 18. Cantidad de crditos otorgados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE),segn rama de actividad econmica, 2008-2009 ..........................................................................................17
Cuadro 19. Cantidad de crditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa(PRONAMYPE), segn mes, 2009 .............................................................................................................18
Cuadro 20. Cantidad de crditos y montos invertidos en programas de capacitacin por el Programa Nacional de Apoyo a laMicroempresa (PRONAMYPE), 2006-2009 ...............................................................................................18
RelacionesObrero-Patronales.....................................................................................................................................19
DireccinNacionaldeInspeccin................................................................................................................................................19
Cuadro 21. Visitas inspectivas a establecimientos y estimacin de su cobertura, 1998-2009 ............. .............. .............. ..19
Cuadro 22. Casos especiales inspeccionados, segn tipo de caso, 2005-2009 .............. .............. .............. .............. .........20
Grco 6. Casos especiales inspeccionados, segn tipo de caso, 2009. ............. ............... .............. .............. .............. ....20
DireccindeAsuntosLaborales.........................................................................................................................21
DepartamentodeRelacionesdeTrabajo......................................................................................................21
Cuadro 23. Convenciones colectivas y arreglos directos, segn mes, 2008-2009................... .............. ............... .............21
Cuadro 24. Solicitudes de conciliacin atendidas por el Departamento de Relaciones Laborales,segn resultado obtenido, 2008-2009 ..........................................................................................................21
Cuadro 25. Audiencias de conciliacin con acuerdo favorable y dinero transado, segn mes, 2008-2009 .............. .........22
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CentrodeResolucinAlternadeConictos......................................................................................................................22
Cuadro 26. Casos de atencin, conciliacin y montos transados por el Centro de Resolucin Alterna de Conictos,segn tipo y resultado de la gestin, 2008-2009 ..........................................................................................22
Grco 7. Casos de atencin y conciliacin del Centro de Resolucin Alterna de Conictos .............. .............. ...........23
DepartamentodeOrganizacionesSociales........................................................................................................................23
Cuadro 27. Organizaciones sociales inscritas, segn tipo de organizacin, 2008-2009 .............. .............. .............. .........23
Cuadro 28. rganos directivos registrados, segn tipo de organizacin, 2008-2009 ............. .............. ............... .............24
Cuadro 29. Cantidad de sindicatos activos, de aliados y tasa de sindicacin, 1990-2009 .............. .............. .............. ....24
Cuadro 30. Cantidad de asociaciones solidaristas activas, de aliados y tasa de asociacin, 1990-2009 .............. .............25
DepartamentodeSalariosMnimos...................................................................................................................26
Cuadro 31. Salario minimum minimorum mensual nominal y real, segn fecha de vigencia del decreto,1 octubre 1968 - 1 julio 2009 ..................................................................................................................26
Grco 8. Salario minimum minimorum mensual real, octubre 1968 - julio 2009 ............... .............. .............. ...........27
Cuadro 32. Consultas de usuarios sobre tema salarial, segn mes, por tipo de consulta, 2009 ............ ............... .............28
ConsejodeSaludOcupacional..........................................................................................................................29
DepartamentodeFormacin,PromocinyDivulgacindeSaludOcupacional..................................................29
Cuadro 33. Cantidad de registros y actualizaciones de las comisiones y ocinas de salud ocupacional, 2008-2009 .........29
Cuadro 34. Cantidad de personas capacitadas en salud ocupacional, segn tipo de institucin u organizacin, 2008-2009............................................................................................................................................................29
DepartamentodeMedicinaeHigieneySeguridadOcupacionales........................ ........................ ......................... ... 30
Cuadro 35. Cantidad de estudios tcnicos en el rea de medicina, higiene y seguridad ocupacionales, segn tipo deestudio, 2008-2009 .....................................................................................................................................30
Cuadro 36. Cantidad de registros, en las bases de datos, segn tipo, con corte a 2008 y 2009 .......................... .............30
Cuadro 37. Cantidad de auditoras de seguridad en calderas, segn tipo de permiso, 2008-2009 .............. ............... ......30
reaSocial......................................................................................................................................................................................31
DepartamentodeProteccinEspecialalTrabajador......................................................................................................31
Cuadro 38. Cantidad de menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn edad, por sexo, 2009 ............. .............. ..31
Grco 9. COSTA RICA, MTSS: Distribucin de menores adolescentes trabajadores atendidos,segn edad, por sexo. 2009 ..........................................................................................................................32
Cuadro 39. Menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn provincia, por sexo, 2009 ............. ............... .............32
Cuadro 40. Menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn nivel de instruccin, por sexo, 2009 .............. ...........33
Cuadro 41. Cantidad de menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn situacin en el estudio, por sexo, 2009 ..33
Cuadro 42. Personas capacitadas en trabajo infantil y adolescente, segn tipo de participante, 2008-2009 ............... ......33
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
UnidaddeEquiparacindeOportunidadesparaPersonasconDiscapacidad.............................................34
Cuadro 43. Poblacin con discapacidad colocada en el sector empresarial por la Direccin de Seguridad Social, segnsexo, 2008-2009 ..........................................................................................................................................34
Cuadro 44. Cantidad de asesoras sobre discapacidad, segn tipo de usuario, 2008-2009 ............ .............. ............... ......34
DireccinNacionaldePensiones.......................................................................................................................35Cuadro 45. Cantidad de pensionados, presupuesto de pensiones con cargo al presupuesto nacional
(en millones de colones) y monto promedio de pensin mensual, 2006-2009. (a diciembre de cada ao) ....35
Grco 10. Cantidad de pensionados, con cargo al presupuesto nacional, por tipo de rgimen, 2009 ............... .............35
Cuadro 46. Cantidad de pensionados, presupuesto de pensiones con cargo al presupuesto nacional y montopromedio de pensin mensual, segn regmenes, 2008-2009 (a diciembre de cada ao) ..............................36
Cuadro 47. Poblacin pensionaria, segn ao y grupo de edad,por sexo, 2007-2009 (a diciembre de cada ao) .............37
Cuadro 48. Acciones judiciales atendidas por la Direccin Nacional de Pensiones, segn instancia judicial, 2009 ..........37
Cuadro 49. Solicitudes de pensin, segn tipo, 2009 .............. ............... .............. .............. .............. .............. .............. ..38
UnidaddeEquidaddeGnero...........................................................................................................................39Cuadro 50. Capacitaciones sobre gnero, acoso sexual y masculinidades, segn entidades, 2008-2009 .............. .............39
Glosariodetrminos..........................................................................................................................................40
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Presentacin
Una de las caractersticas undamentales de la sociedad actual es el creciente valor de la inormacin,dado que es crucial para la toma de decisiones. Por ello, poseer la inormacin adecuada es el determi-nante principal del xito o racaso de una accin, un proyecto o un programa.
Es por esta razn que para cualquier organizacin moderna es trascendental desarrollar la capacidad deproducir, almacenar y distribuir inormacin de calidad, tanto sobre los temas que aectan su desem-peo, como la relacionada con su quehacer y mbitos de intervencin.
Existen adems dos razones adicionales de peso que justifcan este esuerzo. Por un lado, cuando lasacciones de una institucin no se registran, su quehacer tiende a quedar invisibilizado, con lo cual, suimportancia y permanencia puede quedar en entredicho. Pero tambin, el mantener estadsticas en el
tiempo sobre la labor y desempeo de una organizacin es vital para mejorar sus procesos y con elloaumentar el impacto de su accionar sobre la sociedad.
La Direccin General de Planifcacin del Trabajo (DGPT), consciente de todos estos actores ha asig-nado al Observatorio del Mercado Laboral (OML) la tarea de coneccionar, por segundo ao consecu-tivo, el Anuario Estadstico Institucional. Esta nueva versin presenta avances importantes con respectoa la del ao anterior, no solo porque se han ampliado algunas estadsticas, sino tambin porque brinda unmejor panorama de las acciones que realiza el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) gracias ala integracin y ordenamiento de datos de las direcciones y departamentos, a saber:
Direccin General de Planifcacin del Trabajo (DGPT); Direccin Nacional de Empleo; Programa Nacional de Apoyo a la Mediana y Pequea Empresa (PRONAMYPE); Direccin Nacional de Inspeccin; Direccin de Asuntos Laborales; Departamento de Salarios Mnimos; Consejo de Salud Ocupacional; Direccin de Seguridad Social;
Direccin Nacional de Pensiones; y Unidad de Equidad de Gnero.
Esperamos que este anuario se convierta, no solo en una uente de inormacin de primera mano parael lector interesado, sino tambin, en un insumo para el mejoramiento de los procesos que se realizanal interior de nuestra institucin. Y de esta manera, coadyuvar en el proceso de mejoramiento cuantita-tivo y cualitativo de los servicios que el MTSS brinda a la sociedad costarricense.
Soa Ramrez Gonzlez
Directora General
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Situacin del empleo
DireccinGeneraldePlanifcacindelTrabajo
Objetivo general: asesorar a las autoridades superiores en temas relativos al mercado de trabajo,para la toma de decisiones y diseo de polticas de empleo y salarios, as como desarrollar accionestendientes a elevar los niveles de gestin institucional en la prestacin de servicios, mediante la ormu-lacin y ejecucin de estrategias de modernizacin y desarrollo organizacional.
Cuadro 1. COSTA RICA: Poblacin total, segn condicinde actividad, por sexo, 2008-2009
Condicinde actividad
2008 2009
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
POBLACIN TOTAL 4.5.62 2.246.474 2.286.688 4.620.482 2.29.886 2.28.596
Fuerza de trabajo ..3 .3. .3 ..4 .34. ..
Ocupados .. ..3 . .. .. .
Desocupados . 3.4 4.434 .44 .3 .
Poblacin inactiva .43.4 3.44 .. .4.3 . ..
Menores de aos . 4. 44. . 4.4 43.4
De aos o ms ..4 4. ..3 .3. 4.3 ..4
Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Direccin General de Planifcacin del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, conbase en la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples del Instituto Nacional de Estadstica y Censos, - (a julio de cada ao).
Cuadro 2. COSTA RICA: Tasas de participacin, ocupaciny de subutilizacin, por sexo, 2008-2009
Tasas2008 2009
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
Tasa bruta de participacin 4,4 , 34, 4, ,4 34,
Tasa neta de participacin , , 4, , , 4,
Tasa de ocupacin 3, , 3, , , 3,
Tasa de subutilizacin total , , 4,3 , 3, ,
Tasa de desempleo abierto 4, 4, , , , ,
Tasa de subempleo visible 3, , ,4 4, 3, ,
Tasa de subempleo invisible 3, 3, , , 3, ,
Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Direccin General de Planifcacin del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, conbase en la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples del Instituto Nacional de Estadstica y Censos, - (a julio de cada ao).
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
Cuadro 3. COSTA RICA: Poblacin ocupada, segncondicin de empleo, por sexo, 2008-2009
Condicin de empleo2008 2009
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
TOTAL OCUPADOS .957.708 .229.59 728.69 .955.507 .228.599 726.908Ocupados plenos .4.3 . 3. .4. . 34.
Subempleados 43.3 .4 4.4 4.3 . 4.
Visibles 3. . .3 4.4 3. .
Invisibles 43. .3 . . .4 .
Condicin ignorada . . 3. . . .
Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Direccin General de Planifcacin del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, conbase en la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples del Instituto Nacional de Estadstica y Censos, - (a julio de cada ao).
Grco 1. COSTA RICA: Ocupados, segn condicin deempleo, por sexo. 2009 (participacin porcentual)
Hombres Mujeres
Subempleados visibles
Ocupados plenos
Subempleados invisibles
Porcentaje
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Direccin General de Planifcacin, Observatorio del Mercado Laboral, con baseen la Encuesta de Hogares y Propsitos Mltiples del Instituto Nacional de Estadstica y Censos, julio .
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DireccinNacionaldeEmpleo
Objetivo general: promover la empleabilidad de la uerza de trabajo costarricense por medio de laprestacin de servicios de calidad en las reas de intermediacin y orientacin laboral, generacin deempleo y el omento de migraciones laborales ordenadas.
DepartamentodeIntermediacinyProspeccindeEmpleo
Cuadro 4 - A. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de solicitudes deempleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de
Intermediacin, segn grupo de edad, por sexo, 2008-2009
Grupo de edad
20086-dic-2007 / 5-dic-2008
20096-dic-2008 / 0-set-2009
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
TOTAL .870 .87 2.0 2.748 .0 .48De a menos de aos 4
De a menos de 3 aos .3 3 .3 .3
De 3 a menos de 4 aos 43 3 3 33
De 4 a menos de aos 4 43 3
De ms aos 4 3
Cuadro 4 - B.COSTA RICA, MTSS: Cantidad de solicitudes de empleo (ofertade mano de obra) registradas por el Servicio de Intermediacin a travs del
sistema SIOIE1, segn grupo de edad, por sexo, octubre - diciembre 2009
Grupo de edad
20090-oct / 5-dic
Total Hombres Mujeres
TOTAL 4.885 2.95 .94
De a menos de aos 44 4 4
De a menos de 4 aos 3
De a menos de 3 aos 43 3
De 3 a menos de 3 aos 4
De 3 a menos de 4 aos 3
De 4 a menos de 4 aos 4 333
De 4 a menos de aos 33 De a menos de aos 4
De ms aos
Sistema de Inormacin, Orientacin e Intermediacin de Empleo.
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
Cuadro 5. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de solicitudes deempleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio deIntermediacin, segn grupo ocupacional1, por sexo, 2008-2009
Grupo ocupacional
2008 2009Sistema manual
6-dic-2007 / 5-dic-2008Sistema manual
6-dic-2008 / 0-set-2009Sistema SIOIE2/0-oct / 5-dic
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
TOTAL .870 .87 2.0 2.748 .0 .48 4.885 2.95 .94
Miembros del poder ejecutivo y de loscuerpos legislativos y personal directivo dela administracin pblica y de empresas
4 4
Proesionales, cientfcos e intelectuales 4 3 4 3 3 3
Tcnicos y proesionales de nivel medio 34 44 3 3 4
Empleados de ofcina .4 3 .3 4 .3
Trabajadores de los servicios y vendedoresde comercios y mercados
3 4 3 44 3
Agricultores y trabajadores califcadosagropecuarios y pesqueros
- -
Ofciales, operarios y artesanos de artesmecnicas y de otros ofcios
44 4
Operarios de instalaciones y mquinasmontadoras
3
Trabajadores no califcados 4 3 3 4 .3 4
Clasifcacin Internacional Uniorme de Ocupaciones CIUO-. Sistema de Inormacin, Orientacin e Intermediacin de Empleo.
Grco 2. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de empleo (oferta de mano de obra)tramitadas por el Servicio de Intermediacin, segn grupo ocupacional, por
sexo. 2009 (Sistema manual y SIOIE) (En porcentajes respecto al sexo)
Mujeres
HombresAgricultores certificados
Personal directivo, pblico y privado
Trabajadores de servicios y vendedores
Operarios de instalaciones y mquinas
Profesionales, cientficos e intelectuales
Tcnicos y profesionales de nivel medio
Oficiales, operarios y artesanos
Trabajadores no calificados
Empleados en oficina
Grupo Ocupacional
Porcentaje de oferentes
0 5 10 15 20 25 30 35
24,9
32,9
24,2
23,3
21,0
1,1
14,3
19,1
5,7
8,2
5,1
1,8
3,6
13,1
0,6
0,4
0,4
0,1
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Cuadro 6 A. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de oferentes de manode obra, segn nivel acadmico, por sexo, 2008-2009
Nivel acadmico
20086-dic-2007 / 5-dic-2008
20096-dic-2008 / 0-set-2009
Total Hombres Mujeres Total Hombres MujeresTOTAL .870 .87 2.0 2.748 .0 .48
Ninguno
Educacin prevocacional 3 4
Primaria incompleta 3 4 3
Primaria completa 34 3 4
Secundaria incompleta 4 3
Secundaria tercer ao 33 4 4 3
Secundaria completa . 4 33 4
Tcnica (vocacional, INA,escuela comercial)
4 3 3
Diplomado parauniversitario 3 3
Egresado educacinparauniversitaria
4 - - -
Universitaria incompleta 3
Bachiller educacin universitaria 3 4
Licenciado educacinuniversitaria
4 3 4
Ttulo an 4 - - -
Otros 4
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Cuadro 6 B. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de oferentes de mano deobra registrados por el Servicio de Intermediacin a travs del sistema
SIOIE1, segn nivel acadmico, por sexo, octubre - diciembre 2009
Nivel acadmico
20090-oct / 5-dic
Total Hombres Mujeres
TOTAL 4.885 2.95 .94
Primaria incompleta 4
Primaria completa .4
Secundaria incompleta 4
Secundaria completa 4
Secundaria tcnica proesional completa 4
Secundaria tcnica proesional incompleta 34 3 4
Diplomado universitario 3 4
Universitaria incompleta 3 3
Bachiller universitario 3
Licenciado educacin universitaria
Maestra sin licenciatura -
Graduado del INA 4 3 4
Escuela comercial 4
Sistema de Inormacin, Orientacin e Intermediacin de Empleo.
Cuadro 7. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados (demanda demano de obra), segn mes de ingreso de solicitud, por sexo, 2008-2009
Mes2008
6-dic-2007 / 5-dic-20082009
6-dic-2008 / 5-set-2009
Total Hombres Mujeres Indierente Total Hombres Mujeres Indierente
TOTAL .994 2.94 440 .60 .09 427 297 85
Enero 3 3 4 4
Febrero 3
Marzo 3 3 34 3 34
Abril 3 3 4
Mayo 33 34 3 3
Junio 3 4 44 3 4 4
Julio 4 3 3Agosto 3 3
Setiembre 4 4
Octubre 3
Noviembre 3 3
Diciembre
No aplica.
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Cuadro 8. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados(demanda de mano de obra), segn grupo ocupacional1, por sexo, 2008-2009
Grupo ocupacional
20086-dic-2007 / 5-dic-2008
20096-dic-2008 / 5-set-2009
Total Hombres Mujeres Indierente Total Hombres Mujeres Indierente
TOTAL .994 2.94 440 .60 .09 427 297 85
Miembros del poder ejecutivo y de loscuerpos legislativos y personal directivo dela administracin pblica y de empresas
4 3 - 4
Proesionales, cientfcos e intelectuales 3 3 4 4
Tcnicos y proesionales de nivel medio 3 43 4 3 3
Empleados de ofcina 4 4 4 44 3
Trabajadores de los servicios y vendedoresde comercios y mercados
33 3
Agricultores y trabajadores califcadosagropecuarios y pesqueros
4 -
Ofciales, operarios y artesanos de artesmecnicas y de otros ofcios
33 3 4
Operarios de instalaciones y mquinasmontadoras
44 33 3
Trabajadores no califcados . 4
Clasifcacin Internacional Uniorme de Ocupaciones CIUO-.
Cuadro 9. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados(demanda de mano de obra), segn provincia, por sexo, 2008-2009
Provincia
2008
6-dic-2007 / 5-dic-2008
2009
6-dic-2008 / 5-set-2009Total Hombres Mujeres Indierente Total Hombres Mujeres Indierente
TOTAL .994 2.94 440 .60 .09 449 289 7
San Jos 3. .4 4 . 4 33
Alajuela - 4 4 -
Cartago 3
Heredia 34 3 3
Guanacaste - - - - - -
Puntarenas 3 - - - - -
Limn 3 - - - - -
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
Grco 3. COSTA RICA, MTSS: Puestos generados(demanda de mano de obra), segn algunas provincias,
por sexo, 2009 (distribucin porcentual)
Mujeres Hombres Indiferentes
Alajuela
San Jos
Heredia
0 20 40 60 80 100
43,7
41,9
7,4
21,8
22,7
92,6
Porcentaje
Cuadro 10. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados(demanda de mano de obra), segn rama de actividad
econmica desagregada, por sexo, 20091
Rama de actividad econmica Total Hombres Mujeres Indierente
TOTAL .09 40 88
Cultivo de cereales y otros cultivos n.c.p. -
Cultivo de hortalizas y legumbres, especialidades hortcolas yproductos de vivero - -
Cultivo de ca - -
Cultivo de banano 34 3
Cultivo de caa -
Cultivo de granos bsico, arroz, rijol, maz, sorgo, cereales y otros - -
Cultivo de ores - -
Fabricacin de calzado - -
Aserrado y acepilladura de madera - -
Fabricacin de otros artculos de papel y cartn 3 -
Actividades de impresin 3
Fabricacin de otros productos qumicos n.c.p. 3
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Anuario Estadstico 2009
Rama de actividad econmica Total Hombres Mujeres Indierente
Fabricacin de productos de plstico
Fabricacin de cemento, cal y yeso 3
Fundicin de hierro y acero 4 4 - -
Fabricacin de otros productos elaborados de metal n.c.p. 3 -
Fabricacin de maquinaria para la elaboracin de productos textiles,prendas de vestir y cueros
- -
Fabricacin de otros tipos de equipo elctrico n.c.p. 4 -
Fabricacin de partes, piezas y accesorios para vehculos automotores 3 -
Fabricacin de muebles 4 -
Otras industrias manuactureras n.c.p. -
Reciclamiento de desperdicios y desechos no metlicos 4 - 3
Alquiler de equipo de construccin o demolicin dotado de operarios - 4
Venta al por mayor de alimentos, bebidas y tabaco 3
Venta al por menor en casas de habitacin 4 4
Restaurantes, bares y cantinas Transporte de carga por carretera 4 4
Almacenamiento y depsito 43 4
Telecomunicaciones -
Otros de tipos de intermediacin fnanciera n.c.p. - -
Administracin de mercados fnancieros 3
Procesamiento de datos
Otras actividades de inormtica 3 3
Investigaciones y desarrollo experimental en el campo de las cienciassociales y humanidades
3 -
Otras actividades empresariales n.c.p. 4 3 3
Actividades de mantenimiento del orden pblico y de seguridad 3
Enseanza secundaria de ormacin general 3
Servicios sociales sin alojamiento 3 4
Eliminacin de desperdicios y aguas residuales, saneamiento yactividades similares
3 -
Actividades de otras asociaciones n.c.p. 3 3 3
Otras actividades de esparcimiento 3 -
Otras actividades de servicios n.c.p. 3 4
Hogares privados con servicio domstico 3
Organizaciones y rganos extraterritoriales
Del de diciembre de al de septiembre de .
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
ProgramaNacionaldeEmpleo(PRONAE)
Cuadro 11. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de beneciarios, auxiliosotorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional de
Empleo (PRONAE), segn tipo de proyecto, 2008-2009
Modalidad deproyecto
Benefciarios Auxilios otorgados2 Inversin ejecutada
2008 2009 2008 2009 2008 2009
TOTAL .274 .29 0.228 9.94 998.525.000 .99.965.000
Obra comunal .34 .4 .4 4. 3.. .4.
Auxilio de emergencia4 - . - 4. - 43..
Apoyo a capacitacin 4 34 .. 3..
Ideas productivas 3 . 4 .3. .3.
Cantidad de personas benefciadas con los auxilios temporales. Cantidad de auxilios otorgados, medido en mensualidades, las cuales podran estar raccionadas.3 Monto eectivamente ejecutado del presupuesto.
4 Auxilio de emergencia: presupuesto destinado a emergencias segn ofcio del seor Ministro (DMT- del de octubre de ).
Cuadro 12. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de beneciarios, auxiliosotorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional
de Empleo (PRONAE), segn provincia, 2008-2009
ProvinciaBenefciarios Auxilios otorgados2 Inversin ejecutada
2008 2009 2008 2009 2008 2009
TOTAL .274 .29 0.228 9.94 998.525.000 .99.965.000
San Jos 44 . . .. 44.3.
Alajuela 4 . . .. 34.3.
Cartago 3 3 43 33 4.3. 43..
Heredia 4 .. 4..
Guanacaste 3 4 .3 4.3. ..
Puntarenas 4 . .. ..
Limn 3 . .4 3.4 .. 34.3.
Cantidad de personas benefciadas con los auxilios temporales. Cantidad de auxilios otorgados, medido en mensualidades, las cuales podran estar raccionadas.3 Monto eectivamente ejecutado del presupuesto.
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Anuario Estadstico 2009
Cuadro 13. COSTA RICA, MTSS: Inversin ejecutada por el Programa Nacionalde Empleo (PRONAE), segn mes, por modalidad de proyecto, 2008-2009
Mes
Modalidad de proyectos (aplicaciones)
Total Obra comunal Ideas productivas CapacitacinAuxilio deemergencia
2008
TOTAL 998.525.000 77.575.000 98.75.000 62.575.000 -
Febrero .4. .. . . -
Marzo .. 3.. .. .. -
Abril .3. .3. .. 4.. -
Mayo .. .. 3.4. 3.. -
Junio .. .3. 3.. .. -
Julio 3.. .. 3.3. .. -
Agosto 4.. 4.. 3.. 4.. -
Septiembre .. .. .. .. -
Octubre .. 4.. .. . -
Noviembre .. .. 4.. - -
Diciembre - - - - -
2009
TOTAL .99.965.000 589.485.000 7.747.500 9.650.000 45.082.500
Febrero .. .43. - - ..
Marzo .. .. - - ..
Abril .3. .. .3. .. .3.
Mayo .3. 4.. .. 3.. ..
Junio .. 4.44. .. 3.3. ..
Julio 4.3. .. .4. .. ..Agosto .3. .. .. - -
Septiembre .. .4. . - -
Octubre . . - - -
Noviembre .. .3. 3.. - 4.4.
Diciembre .3. 4.. 3.. - 4.4.
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
Cuadro 14. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de beneciarios por el ProgramaNacional de Empleo (PRONAE), segn grupo de edad, por sexo, 2008-2009
Grupo de edad
Total debenefciarios
Benefciarios
Hombres Mujeres
2008 2009 2008 2009 2008 2009TOTAL .274 .29 2.0 2.75 944 864
De a menos de aos 3 4 3
De a menos de aos 4 4 3
De a menos de 3 aos 4 4 43 4 3
De 3 a menos de 4 aos 3 3
De 4 a menos de aos 44 3 3
De a menos de aos 33 4 3 3
De ms aos 3 4
Grco 4. COSTA RICA MTSS: Distribucin porcentual de beneciariosdel PRONAE, segn sexo y grupo de edad, 2009
Hombres Mujeres
15-17
18-24
25-34
35-44
45-54
55-64
65 ms
30 20 10 0 10 20 30 40
5,3
13,0
23,7
22,4
19,2
16,4
0,1
3,4
10,8
20,9
31,4
22,0
11,3
0,2
Porcentaje
Aos
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Anuario Estadstico 2009
DepartamentodeMigracionesLaborales
Cuadro 15. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de trabajadoresextranjeros recomendados a conceder permisos detrabajo, segn tipo de recomendacin, 2008-2009
Tipo de recomendacinTrabajadores extranjeros
2008 2009
TOTAL DE RECOMENDACIONES 8.4 8.98
Recomendaciones colectivas . .
Agricultura . .33
Construccin . 3.
Operadores de equipo mvil 3 -
Tcnicos especializados -
Recomendaciones individuales
Recomendaciones genricas
Ocupacin especfca -
Estudios aplicados -
Grco 5. COSTA RICA, MTSS: Trabajadores extranjeros recomendados aconceder permisos de trabajo, segn tipo de recomendacin. 2009
Recomendaciones colectivas
Recomendaciones individuales
Recomendaciones genricas
97,4%
2,5%
0,1%
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
ProgramaNacionaldeApoyoalaMicroempresa(PRONAMYPE)
Objetivo general: impulsar procesos hacia la movilidad social que desarrollen capacidades empresa-
riales en los sectores ms vulnerables, en riesgo y excluidas de las oportunidades que gozan la sociedadcostarricense, y les permita mejorar la calidad de vida.
Cuadro 16. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos y montos colocados por elPrograma Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE), 1992-2009
AoCantidad de
crditos
Monto invertido(en millones de
colones)
Tipo de cambio alfnal de cada ao
Monto invertido(en USA dlares)
-4 3.3 ., ,3 $ ..3 4 ,4 ,3 $ .33.34
3,3 ,3 $ .43.3
, 44,3 $ .333.
. , , $ ..
, ,4 $ ..4
.3 , 3,3 $ ..3
. ,3 34,4 $ .4.
, 3, $ ..
3 - - 4, -
4 33, 4,4 $ . 3 33, 4, $ .3
4 , , $ ..4
.3 .4, , $ 3.4.33
. .4, , $ ..
.3 .4,3 ,3 $ 3..4
Datos del Banco Central de Costa Rica.
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Anuario Estadstico 2009
Cuadro 17. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos ymontos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la
Microempresa (PRONAMYPE), segn provincia, 2008-2009
Provincia
2008 2009
Cantidad de crditos
Monto invertido
(en colones) Cantidad de crditos
Monto invertido
(en colones)
TOTAL .0 .054.870.662 .27 .904.59.4
San Jos 434 43.3. .34.43
Alajuela 3 .3. 3 4..3
Cartago .. ..
Heredia 4 4.33. 3 33..
Guanacaste 3 4.. ..
Puntarenas .3. ..
Limn .. 4 3..
Cuadro 18. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos otorgados porel Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE),
segn rama de actividad econmica, 2008-2009
Rama de actividad 2008 2009
TOTAL .0 .27
Agricultura 3 4
Ganadera 3
Industria 4
Comercio 4
Servicios
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
Cuadro 19. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos y montos colocados por elPrograma Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE), segn mes, 2009
Ao Cantidad de crditosMonto invertido
(en colones)Tipo de cambio al fnal
de cada aoMonto invertido(en USA dlares)
TOTAL .27 .904.59.42,70 $ .42.69,77
Enero 4.., , $ .,
Febrero ..3, ,4 $ .,3
Marzo 4 3.., ,4 $ 3.3,3
Abril 4.., , $ .,
Mayo 3..3, , $ .,
Junio 3.3.4, , $ 4.,
Julio 34 .3., , $ .4,
Agosto .4., 3,43 $ .4,3
Setiembre 34.3., , $ 43.43,3
Octubre ..3, , $ .,
Noviembre .4., 4,4 $ 4.43,
Diciembre 3 .3., 3, $ 4.,
Datos del Banco Central de Costa Rica.
Cuadro 20. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos y montosinvertidos en programas de capacitacin por el Programa Nacional
de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE), 2006-2009
Ao Cantidad de crditosMonto invertido
(en colones)Tipo de cambio al fnal de
cada aoMonto invertido(en USA dlares)
. 34.. , $ .3,
.433 .. , $ 33.4,3
3 3.. , $ .,
.3 .. ,3 $ 33.4,4
Datos del Banco Central de Costa Rica.
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Relaciones Obrero - Patronales
DireccinNacionaldeInspeccin
Objetivo general: tutelar el cumplimiento de la legislacin laboral, para contribuir al mejoramientode las relaciones laborales.
Cuadro 21. COSTA RICA, MTSS: Visitas inspectivas aestablecimientos y estimacin de su cobertura, 1998-2009
AoVisitas inspectivas
Cobertura
Total Inicial
Revisin2
. . .3 nc
. .4 .3 nc
3.3 . 4.3 nc
3.3 . . ,
.34 .4 4. ,3
3 .4 . .3 ,
4 3.3 . .44 ,
.4 . 4. ,
. . 4. 4,
. .4 3. 4, .4 .4 3. ,
.4 .4 4. ,3
nc Dato no comparable. En la visita inicial el inspector constata si en el respectivo establecimiento se cumple con la normativa laboral, de encontrarse alguna inraccin a las normas, se
previene al patrono para que dentro de un plazo determinado se ponga a derecho. Al fnalizar el plazo de la prevencin realizada en la primera visita, se visita nuevamente (revisin) para corroborar si el patrono se puso a derecho o en su deecto se
presenta una denuncia en sede judicial.3 Porcentaje de la cantidad de visitas iniciales respecto a la cantidad de patronos registrados en la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples del Instituto Nacional
de Estadstica y Censos.
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
Cuadro 22. COSTA RICA, MTSS: Casos especialesinspeccionados, segn tipo de caso, 2005-2009
Tipo de caso 2005 2006 2007 2008 2009
TOTAL 690 744 440 52 70
Despido ilegal y restriccin de derechos de trabajadoraembarazada 4 3 4
Gestin de despido de embarazada 4 - - 3 3
Despido ilegal o restriccin de derechos de menor 3
Gestin de despido de menor - - 4
Persecucin sindical y prcticas laborales desleales 3 3
Hostigamiento laboral nd 3 3
Hostigamiento sexual nd 3 3
Discriminacin (discapacidad, VHI, gnero, otros) nd nd
nd: Dato no disponible.
Grco 6. COSTA RICA, MTSS: Casos especialesinspeccionados, segn tipo de caso, 2009.
Trabajadora embarazada
Gestin despido de embarazada
Derechos de menor
Gestin despido de menor
Persecucin sindical
Hostigamiento laboral
Hostigamiento sexual
Discriminacin
57,1%
15,5%
10%
0,5%
2,5%12,5%
1,8%0,1%
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Anuario Estadstico 2009
DireccindeAsuntosLaborales
Objetivo general: armonizar las relaciones entre empleadores y trabajadores, encauzando losconictos que se presentan dentro de los medios convenientes, as como velar por el derecho de asocia-
cin de los trabajadores.
DepartamentodeRelacionesdeTrabajo
Cuadro 23. COSTA RICA, MTSS: Convenciones colectivasy arreglos directos, segn mes, 2008-2009
Mes
2008 2009
Convenciones colectivas Arreglos directos Convenciones colectivas Arreglos directos
Recibidas Aprobadas Recibidos Aprobados Recibidas Aprobadas Recibidos Aprobados
TOTAL 9 6 40 4 9 68 59
Enero -
Febrero 4 -
Marzo - - 4
Abril - 3 - -
Mayo - - - -
Junio 3
Julio 4
Agosto - - 3
Septiembre - - - -
Octubre - - 4 4
Noviembre - - 3 - - -
Diciembre - - - -
Cuadro 24. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de conciliacin atendidas por elDepartamento de Relaciones Laborales, segn resultado obtenido, 2008-2009
Resultado 2008 2009
TOTAL 2.08 2.05
Audiencias tramitadas 44 4Con acuerdo 4 4
Sin acuerdo 3 3
Casos desistidos 44 4
No presentacin*
* No presentacin patronal y/o del trabajador.
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Cuadro 25. COSTA RICA, MTSS: Audiencias de conciliacin conacuerdo favorable y dinero transado, segn mes, 2008-2009
Mes
Audiencias de conciliacincon acuerdos avorables
Monto transado
2008 2009 2008 2009
TOTAL 542 649 26.624.280 58.000.000
Enero 3 4.4.4 ..
Febrero 4 . ..
Marzo . 3..
Abril 4 3 3.. ..
Mayo 4 4 .33. ..
Junio 4 3.. ..
Julio 3 3.. ..
Agosto 4 4 4.. ..
Septiembre 4 43 4.3. ..
Octubre 3 4..3 4..
Noviembre 4 .34. 4..
Diciembre 4 3 ..34 3..
CentrodeResolucinAlternadeConictos
Cuadro 26. COSTA RICA, MTSS: Casos de atencin, conciliaciny montos transados por el Centro de Resolucin Alterna deConictos, segn tipo y resultado de la gestin, 2008-2009
Casos y montos 2008 2009
TOTAL PERSONAS ATENDIDAS 4. 7.240
Atendidas sin solicitar audiencia .3 3.
Solicitudes de audiencias . 3.3
Con acuerdo .
Sin acuerdo 3 3
No presentacin .
Montos transados (en millones de colones) .33. .4.
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Grco 7. COSTA RICA, MTSS: Casos de atencin y conciliacindel Centro de Resolucin Alterna de Conictos
Sin solicitud deaudiencia 53,3%
Con solicitud deaudiencia 46,7%
Con acuerdo14,1%
Sin acuerdo4,8%
No presentacin27,7%
DepartamentodeOrganizacionesSociales
Cuadro 27. COSTA RICA, MTSS: Organizaciones socialesinscritas, segn tipo de organizacin, 2008-2009
Tipo de organizacin 2008 2009
TOTAL 80 29
Sindicatos
Asociaciones solidaristas 4
Cooperativas 4
Sociedad annima laboral
Comit regional de erias del agricultor -
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Cuadro 28. COSTA RICA, MTSS: rganos directivos registrados,segn tipo de organizacin, 2008-2009
Tipo de organizacin 2008 2009
TOTAL 2.87 2.68
Sindicatos 3Asociaciones solidaristas .4 .43
Cooperativas 44 4
Centros agrcolas cantonales 3 -
Sociedad annima laboral - 3
Comit regional de erias del agricultor -
Cuadro 29. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de sindicatos
activos, de aliados y tasa de sindicacin, 1990-2009Ao y Mes Sindicatos activos
Cantidad deafliados
Poblacin ocupada* Tasa de sindicacin
Setiembre 4 4.4 .. ,
Setiembre 43 . ..4 ,
Setiembre 43 . .4. ,4
3 Setiembre 3 .4 ..43 4,
4 Setiembre 3 . .3. 4,
Setiembre 34 .4 .. 4,
Setiembre 3 . .4. 4,4
Setiembre 3 . ..333 ,4 Setiembre 3 34. .3. ,4
Setiembre 4.4 .3.4 ,
Setiembre .4 .4. ,4
Julio 3 4.4 ..4 ,4
Julio . ..4 ,
3 Julio 4 . .4.3 ,
4 Julio . .3. ,
Octubre 3 .3 ..3 ,
Junio 4.4 .. ,
Agosto 3 .3 .. ,3 Setiembre 3 3. .. ,4
Setiembre 43 3. .. ,4
* Tomado de la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples, Instituto Nacional de Estadstica y Censos, a julio de cada ao.
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Anuario Estadstico 2009
Cuadro 30. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de asociacionessolidaristas activas, de aliados y tasa de asociacin, 1990-2009
Ao y MesAsociaciones
activasCantidad de
afliados
Poblacinocupada
asalariada*
Tasa deasociacin
Setiembre .4 3. .4 , Setiembre .4 4. . ,
Setiembre . 34. .4 ,
3 Setiembre .3 4.3 .3 ,
4 Setiembre . .3 . ,4
Setiembre .44 3.43 33. ,
Setiembre .4 .4 .4 ,
Setiembre .3 . .4 ,
Setiembre .3 . .3 ,4
Setiembre .34 4.4 . ,
Setiembre .33 3. .4.33 , Julio .34 .4 .. ,3
... .3.4
3 Julio . 4. .3. ,
4 Julio . .3 .3.3 ,3
Octubre .4 . ..4 ,3
Junio .4 .3 .3. ,
Agosto . 4.3 .4. ,4
Setiembre .4 .4 .4. ,
Setiembre .33 4. .4.3 ,
Ciras no disponible* Tomado de la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples, Instituto Nacional de Estadstica y Censos, a julio de cada ao.
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS
DepartamentodeSalariosMnimos
Objetivo general: servir como secretara tcnica y administrativa del Consejo Nacional de Salarios,a eectos de que este organismo pueda determinar la fjacin y revisin de los salarios mnimos para el
sector privado, adems de la evacuacin de consultas y asesora a patronos, trabajadores y pblico engeneral en lo reerido a la materia de aplicacin de los salarios mnimos.
Cuadro 31. COSTA RICA, MTSS: Salario minimum minimorum mensual nominal y real,segn fecha de vigencia del decreto, 1 octubre 1968 - 1 julio 2009
Fecha de rige delos decretos de
salarios mnimos
Mimimumminimorum
Minimumminimorum real2
Fecha de rige delos decretos de
salarios mnimos
Mimimumminimorum
Minimumminimorum real2
Oct , ., Jan 3 ., .,
Oct , .,3 Jul 3 .,3 .,
Oct 33, 4., Jan 4 4.4, 4.3,
Apr 4 4,3 ., 3 Jul 4 ., 4.,
Jan , 3., Jan .4, .,
Jan 4, 3.,3 Aug 3.3, .,
Jan 4, .3, Jan 3., .4,
Jan 3, ., Jul 3., .43,
Jan 3, 3., Jan 4.4, .,
Jan .43, .43, Jul 4.4, .,
Apr .4, ., Jan 4.4, .,
Jan ., 3., Jul .4, .4,4
Aug .3, .,3 Jan 4.3, .4,
Jan .,3 ., Jul .4, .,
Apr ., ., Jan .44, .33,
Aug 3.3, .33, Jul 3.44, .,
Jan 3 3.4, ., Jan ., .,
Aug 3 4., .4, Jul ., 3.,
Jan 4 4.34,3 .3,4 Jan 4.334, .,
Jul 4 4.34, .3,4 Jul .4, .,
Jan .3, ., Jan 3 .3, .,
Jul .,4 ., Jul 3 .3, .4,
Jan .33, .3, Jan 4 .3, .,
Aug .3, .4,4 Jul 4 .4, .,3
Jan ., ., Jan .4, .,
3 Aug ., .,3 Jul ., .,
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Anuario Estadstico 2009
Fecha de rige delos decretos de
salarios mnimos
Mimimumminimorum
Minimumminimorum real2
Fecha de rige delos decretos de
salarios mnimos
Mimimumminimorum
Minimumminimorum real2
Jan .3, .34, Jan ., .,3
Aug .334, ., Jul .4, .4,
Jan ., .3, Jan ., 3.,4 Sep .33, .3,4 Jul 3.3, 4.4,
Jan ., ., Jan 4., 3.,
Aug 3., ., Jul .4, .44,
Jan .4,3* .44, Jan ., .44,
4 Jun .3,* 4., Jul ., .,4
Jan .,33* .,
Jul .34,33* .3,
Se refere al salario mnimo de aquella ocupacin cuyo trabajo no es cubierto explcitamente por alguna ocupacin del Decreto de Salarios Mnimos y por el cualningn patrono debe pagar un salario inerior a st e y correspondiente a pago semanal ( das al mes).
Deatado con el ndice de Precios al Consumidor (IPC), base Julio , calculado por el Instituto Nacional de Estadstica y Censos (INEC).* Corresponde al promedio del salario mnimo de la ocupacin ms baja de cada uno de los seis captulos.
Grco 8. COSTA RICA, MTSS: Salario minimum minimorummensual real, octubre 1968 - julio 2009
Fecha de vigencia
Colonesreales(Julio2006=100)
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Cuadro 32. COSTA RICA, MTSS: Consultas de usuarios sobretema salarial, segn mes, por tipo de consulta, 2009
MesConsultas
escritas
Consultas telenicas Consultas verbales
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
TOTAL 66 6.002 6.2 9.690 2.594 .60 99Enero .3 .3 4 333 44
Febrero .4 3 3
Marzo .3 4 3
Abril 3 4 3
Mayo 4 33 4
Junio .4 4 4
Julio 3 .3 .4 4 4
Agosto 3 .4 3 3 4
Septiembre . 4
Octubre . . 434 333 Noviembre .33
Diciembre 4
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ConsejodeSaludOcupacional
Objetivo general: es el organismo rector y tcnico que busca la promocin de las mejores condi-ciones de salud ocupacional en el pas, mediante la defnicin, el diseo y la promulgacin de las pol-
ticas dirigidas a la mejor calidad de vida de los trabajadores.
DepartamentodeFormacin,PromocinyDivulgacindeSaludOcupacional
Cuadro 33. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de registros y actualizaciones delas comisiones y ocinas de salud ocupacional, 2008-2009
Registro y actualizacinCantidad
2008 2009
Comisiones
Registro de nuevas comisiones 3 4
Modifcaciones de las comisiones registradas 3
Ofcinas
Registro de nuevas ofcinas 4 3
Renovacin de las ofcinas registradas 3
Inormes
Captacin de inormes trimestrales y anuales de las ofcinas .
Captacin de inormes anuales de las comisiones 3 4
Cuadro 34. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de personas capacitadas ensalud ocupacional, segn tipo de institucin u organizacin, 2008-2009
Tipo de institucin u organizacinPersonas capacitadas
2008 2009
TOTAL 679 466
Sindicalistas 3
Miembros de comisiones salud ocupacional 3
Personal de salud (prevencion VIH/Sida) 3
Personal directivo, supervisores y asesores nacionales del MEP -
Maestros de educacin primaria del MEP 3 3
Ministerio de Educacin Pblica.
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DepartamentodeMedicinaeHigieneySeguridadOcupacionales
Cuadro 35. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de estudios tcnicos en el rea de
medicina, higiene y seguridad ocupacionales, segn tipo de estudio, 2008-2009
Tipo de estudioCantidad
2008 2009
TOTAL .275 .044
Supervisin de calderas y autoclaves en la empresa 3
Permisos de renovacin de calderas y autoclaves 4 4
Auditoraje de las condiciones de salud ocupacional 4
Reglamentos de seguridad e higiene en la industria minera 3
Revisin de programas de salud ocupacional 3
Anlisis de inormes trimestrales del transporte pblico
Participacin en comisiones y subcomisiones tcnicas
Permisos para la instalacin de calderas -
Otras investigaciones
Cuadro 36. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de registros, en lasbases de datos, segn tipo, con corte a 2008 y 2009
TipoCantidad de registros
2008 2009
TOTAL 70 86
Calderas
Autoclaves 43
Autorizaciones para concesiones mineras 3
Cuadro 37. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de auditoras deseguridad en calderas, segn tipo de permiso, 2008-2009
Tipo de permisoCantidad de auditoras
2008 2009
TOTAL 67 69
Funcionamiento de calderas 3 43
Apertura de calderas
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rea Social
DireccindeSeguridadSocial
Objetivo general: desarrollar acciones de promocin y proteccin dirigidas a los trabajadores ybrindar atencin especializada a poblaciones en condicin especial.
DepartamentodeProteccinEspecialalTrabajador
Cuadro 38. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de menores y adolescentestrabajadores atendidos, segn edad, por sexo, 2009
Edad Total Hombres Mujeres
TOTAL 78 2 66
4 aos -
aos 3
aos
aos 3
aos 3 4
aos 3 Ignorada -
Nota: A los casos atendidos de menores, se les da seguimiento mientras sean menores de aos.
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Grco 9. COSTA RICA, MTSS: Distribucin de menores adolescentestrabajadores atendidos, segn edad, por sexo. 2009
0 10 20 30 40 50 6 05060 40 30 20 10
Porcentaje
Aos
Hombres
Mujeres
14
15
16
17
18
1915,2
43,9
30,3
7,6
1,5
1,5
17,9
48,2
26,8
4,5
1,8
Cuadro 39. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentestrabajadores atendidos, segn provincia, por sexo, 2009
Provincia Total Hombres Mujeres
TOTAL 78 2 66San Jos 43
Alajuela -
Heredia 4 4
Cartago 4
Puntarenas -
No especifcada 4
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Cuadro 40. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentes trabajadoresatendidos, segn nivel de instruccin, por sexo, 2009
Nivel de instruccin Total Hombres Mujeres
TOTAL 78 2 66
Ningn grado -Primaria incompleta 4 3
Primaria completa 3
Secundaria incompleta 3
Secundaria completa 4
Ignorado 4
Cuadro 41. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de menores y adolescentestrabajadores atendidos, segn situacin en el estudio, por sexo, 2009
Situacin en el estudio Total Hombres Mujeres
TOTAL 78 2 66
Estudian 4 4
No estudian 4
Cuadro 42. COSTA RICA, MTSS: Personas capacitadas en trabajoinfantil y adolescente, segn tipo de participante, 2008-2009
Tipo de participante 2008 2009TOTAL 508
Personal de la institucin 3
Personal de otras instituciones
Expositores en eria del agricultor -
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UnidaddeEquiparacindeOportunidadesparaPersonasconDiscapacidad
Cuadro 43. COSTA RICA, MTSS: Poblacin con discapacidad colocada en el
sector empresarial por la Direccin de Seguridad Social, segn sexo, 2008-2009Sexo 2008 2009
TOTAL 5 5
Hombres
Mujeres 3 3
Cuadro 44. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de asesoras sobrediscapacidad, segn tipo de usuario, 2008-2009
Tipo de usuario 2008 2009
TOTAL 96 52
Personas con discapacidad 43
Empleadores 3
Proesionales
Estudiantes 3
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DireccinNacionaldePensiones
Objetivo general: declarar derechos de pensin o jubilacin con cargo al Presupuesto Nacional ysatisacer las demandas de sus usuarios segn la normativa vigente.
Cuadro 45.COSTA RICA, MTSS: Cantidad de pensionados, presupuesto depensiones con cargo al presupuesto nacional (en millones de colones) y monto
promedio de pensin mensual, 2006-2009. (a diciembre de cada ao)
Ao Pensionados MontoPensin
promedio
.43 3.4, 44.3,3
.4 .3,3 4.,
.4 3., .4,3 . 33.3, .,
Nota: tomado de la base de datos del Mdulo Estadstico.
Grco 10. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de pensionados, concargo al presupuesto nacional, por tipo de rgimen, 2009
Magisterio
Hacienda
No contributivos
Obras pblicas
Comunicaciones
Ley Marco
Registro nacional
Ferrocarriles
Msico0,3%
63,4%
13,5%
5,4%
10,9 %
3%
2,7%
0,6 %0,3 %
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Cuadro 46. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de pensionados, presupuesto de pensionescon cargo al presupuesto nacional y monto promedio de pensin mensual,
segn regmenes, 2008-2009 (a diciembre de cada ao)
Rgimen
2008 2009
Pensionados Monto pagado(en millones)
Pensinpromedio
mensualPensionados Monto pagado
(en millones)
Pensinpromedio
mensual
TOTAL 58.040 08.66,89 572.7,00 58.25 6.80,89 572.456,9
Contributivos .4 3.,3 .3, . 3.4, 4.34,3
Comunicaciones .3 3.,3 .4, .33 4.33, .,
Ferrocarriles 3,4 .44, 34, 4.44,
Hacienda .4 3.3, 3., . ., .3,
Ley 4 4. 4.4
Ley 3 3.4 3.4
Diputado
Ley marco .3 ., 43.4, .4 .4,43 3.,Magisterio 3.4 3.,3 3.43, 3.3 .34,4 .,
Ley 4 .43 ., 4.33, .3 .,3 4.3,
Ley .43 4., ., . 4., .,
Ley 3 .3 .,4 3.3, .4 .,4 .4,
Msico , 3.4, 4 3, 3.,
Obras pblicas 3. .,4 ., 3.4 .343, 4.3,
Registro nacional 33 .43,4 33., 3 .43,4 .4,
No contributivos .4 ., .443, .3 ., 4.,
Benemrito 4 , 4.4, 3 ,3 .4,Expresidentes , ..3, ,3 .34.4,
Gracia . ., .3, . .4, .,
Guarda civil ,4 ., 4, 3.3,
Guerra 4. 4.,4 ., 4. 4.,4 .,
Premios Magn 4 , 4., 4 , 4.,
Prejubilaciones INCOP - - 3., ,44 -
Nota: tomado de la base de datos del Mdulo Estadstico. Ciras no disponibles.
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Cuadro 47. COSTA RICA: Poblacin pensionaria, segn ao ygrupo de edad,por sexo, 2007-2009 (a diciembre de cada ao)
Ao y grupo de edad Total Hombres Mujeres
TOTAL 2007 58.740 25.069 .67
Menores de aos 44 3De a menos de aos .4 .
De a aos .4 . .
Ms de aos .4 .4 .
TOTAL 2008 58.862 24.927 .95
Menores de aos 34 44
De a menos de aos . 4 .3
De a aos . .4 3.3
Ms de aos 3.4 .43 .4
TOTAL 2009 58.947 24.569 4.78
Menores de aos 4 4
De a menos de aos . .3
De a aos 3.3 .3 3.
Ms de aos 3.4 .4 .3
Nota: Tomado de la base de datos del mdulo de inormtica.
Cuadro 48. COSTA RICA, MTSS: Acciones judiciales atendidas por la
Direccin Nacional de Pensiones, segn instancia judicial, 2009
Instancia judicial Ingresos Egresos
TOTAL .907 .77
Sala Constitucional
Amparos 4 4
Votos 3 4
Desobediencias 3 3
Testimonios de piezas
Juzgado de Trabajo
Ejecuciones de sentencias 4 Mandamientos judiciales 4
Contenciosos
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Cuadro 49. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de pensin, segn tipo, 2009
Declaracin dederechos
Ingresos Egresos
TOTAL 4.25 5.52
Originales .4 .3Revisiones .3 .4
Traspasos . .
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UnidaddeEquidaddeGnero
Objetivo general: coadyuvar a la promocin, mejoramiento y aplicacin de la legislacin laboral diri-gida a minimizar la inequidad en el trabajo entre hombres y mujeres, principalmente la que tenga porobjetivo fjar y armonizar las relaciones entre empleadores y trabajadoras.
Cuadro 50. COSTA RICA, MTSS: Capacitaciones sobre gnero,acoso sexual y masculinidades, segn entidades, 2008-2009
Entidades Total Mujeres Hombres
TOTAL 2008 669 45 28
Hospital San Juan de Dios 3 3 -
Hospital Caldern Guardia -
Escuela Naciones Unidas 3Universidad Latina
Escuela Santa Luca Paraso 43 4 3
Escuela Cacique Guarco 3
Colegio Tcnico Proesional de Heredia 4
Colegio de Proesionales en Ingeniera
Colegio de Periodistas 3
Abogados CEFEMINA 4 4
Deensora de los Habitantes 4
TOTAL 2009 287 4 44
Hospital Nacional de Nios
Empresa Ecole Travel 4 4
Universidad de Georgia -
CENADA 3
Liceo de Heredia
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Glosariodetrminos1
Clasifcacin de las personas de 1 aos y ms segn su condicin de actividad
Condicinde Actividad
PoblacinEconmicamenteActiva(Fuerza de Trabajo)
OcupadosPlenos
Subempleados
Desocupados
Pensionados o jubilados
RentistasEstudiantesOficios del hogarDiscapacitados para trabajarOtros
PoblacinEconmicamenteInactiva(No en la Fuerza de Trabajo)
VisiblesInvisibles
CesanteBuscan trabajopor primera vez
Fuerza de trabajo o poblacin econmicamente activa: es el conjunto de personas de 12 aos oms que durante el perodo de reerencia participaron en la produccin de bienes y servicios econ-micos o estaban dispuestas a hacerlo. Est conormada por la poblacin ocupada y la desocupada.
Poblacin ocupada: son las personas en la uerza de trabajo que participaron en la produccin debienes y servicios econmicos (trabajaron) por lo menos una hora en la semana de reerencia o que,aunque no hubieran participado, tenan un trabajo del cual estuvieron ausentes por razones tales comoenermedad, licencia, vacaciones, paro, estudio o por alta de materiales o clientes, mal tiempo u otrasrazones circunstanciales.
Poblacin desocupada: son las personas en la uerza de trabajo que estaban sin trabajo en la semanade reerencia, estaban dispuestas a participar en la produccin de bienes y servicios econmicos y no encontraron trabajo asalariado o independiente, aunque haban tomado medidas concretas debsqueda durante las ltimas cinco semanas. Esta poblacin se subdivide en dos categoras: cesante yaquella que busc trabajo por primera vez.
1 Instituto Nacional de Estadstica y Censos. Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples julio , Principales Resultados. San Jos, CostaRica, noviembre 2009.
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Poblacin econmicamente inactiva: es el conjunto de personas de 12 aos o ms de edad queno orman parte de la uerza de trabajo; esto es, no participaron en la produccin de bienes y servi-cios econmicos, no estaban disponibles para hacerlo, ni buscaron trabajo durante las ltimas cincosemanas. Incluye: personas pensionadas o jubiladas, rentistas, estudiantes, personas en ofcios delhogar, discapacitadas para trabajar y otros tipos de inactividad econmica. Las personas menores de
12 aos, al no cumplir con la edad especifcada para la medicin de la uerza de trabajo, se consideraneconmicamente inactivas.
Tasa bruta de participacin: es el porcentaje de la uerza de trabajo con respecto a la poblacin total.
Tasa neta de participacin: es el porcentaje de la uerza de trabajo con respecto a la poblacin de 12aos o ms.
Tasa de ocupacin: es el porcentaje de la poblacin ocupada con respecto a la poblacin de 12 aoso ms.
Tasa de desempleo abierto: es el porcentaje de la poblacin desocupada con respecto a la uerza detrabajo.
Tasa de subempleo visible: es el porcentaje de subempleados visibles, convertidos al equivalente dedesempleados abiertos, con respecto a la uerza de trabajo.
Tasa de subempleo invisible: es el porcentaje de subempleados invisibles, convertidos al equivalentede desempleados abiertos, con respecto a la uerza de trabajo.
Tasa de subutilizacin total: es un indicador resumen de la subutilizacin de la mano de obra y sedefne como la suma de las tasas de desempleo abierto, de subempleo visible y de subempleo invisible.
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Direccin General de Planifcacin del TrabajoTel: 2258-2267 / 2258-1067
San Jos, Costa Ricawww.mtss.go.cr
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