BASE DE DATOS 2EMT INFORMÁTICA 3er AÑO
PROGRAMAPUNTEO GENERAL
REPASO
Conceptos teóricos
Definicion
BD, SGBD, MySQL, Herramientas para trabajar con SGBD
Modelo conceptual (MER)
Modelo lógico
Pasaje a tablas
Normalización)
Modelo físico (Implementación - SGBD MySQL
- SQL)
DDL y DML
Consultas
ADMINISTRACIÓN DE
USUARIOS
Permisos sobre Bases de Datos
Permisos sobre Tablas y Columnas
Asignar y revocar permisos a
usuarios en B.Datos
Asignar y revocar permisos a usuarios en Tablas
Asignar y revocar permisos a usuarios en Columnas
Permisos para acceso local o remoto
AVANZAR SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN
Y MANEJO DE DATOS
Sentencias DDL
Tipos de datos
Crear tabla. Clave principal, claves foráneas.
Modificar tabla.
Eliminar tabla
Restricciones de dominio
Sentencias DML
Datos: Insertar, Modificar, Eliminar
Consultar datos (sólo una tabla) utilizando cláusula where.
Operadores lógicos.
Operadores relacionales.
Subconsultas (operador IN y NOT IN)
FUNCIONES DE AGREGACIÓN
Funciones de agregación
Contar, Sumar, Máximo, Mínimo, Promedio
Funciones de fecha
Funciones de string
Asignar alias a las
columnas.
Cláusula group by
Cláusula having
CONSULTA MÁS DE UNA TABLA
JOIN (O INNER JOIN), LEFT JOIN, RIGHT
JOIN
Campo con valor null
JOIN simples (hasta 2 tablas, utilizando
where)
JOIN complejos (2 o más tablas,
utilizando groupby y having)
VISTAS
Conceptos
Características
Crear una vista y ejecutarla.
Permisos sobre una vista.
ADMINISTRACIÓN MANEJO Y
OPTIMIZACIÓN
Rol del Administrador de Base de Datos
Funciones del DBA
Tipos de SGDB. Ventajas y desventajas entre
varios SGBD.
Manejo de la concurrencia
Transacciones. COMMIT, ROLLBACK
PROYECTO
Tutoría para proyecto
Letra a partir de mayo
MODALIDAD DE
TRABAJO Y ASPECTOS
REGLAMENTARIOS
EVALUACIONES
Específicas.
1.Diagnóstico luego de repaso
2.Luego de unidad 3.
3.Luego de unidad 5
Proyecto final
EVALUACIONES
Proceso durante el año
Trabajos prácticos
Domiciliarios: no obligatorios.
Objetivo: que el alumno practique y saque dudas.
Estos trabajos no tendrán una calificación específica pero se tomará en cuenta
para la calificación general.
En clase: obligatorios y calificados
Se valorará intentar hacerlos más allá de la calificación obtenida.
No hacerlos repercutirá negativamente en la calificación general
Otros aspectos a tener en cuenta:
Interés. Desempeño individual (incluso dentro del trabajo en grupo). Actitudes. Conducta y respeto tanto
hacia pares como hacia docente
Faltas. > 15 afecta rendimiento (Independiente de REPAG).
EVALUACIONES Y
PROMEDIO
Específicas(Las últimas tendrán mayor relevancia que las primeras)
Proceso
Otros aspectos
INASISTENCIAS
REPAG Art. 18: Máximo de inasistencias para
examen reglamentado: 25% de las clases que se
deben dictar (24 faltas aprox.)
REPAG Art. 20:
No exonera + pasado de faltas Examen libre
No exonera + pasado de faltas + asistió a menos del 50%
de las clases dictadas Recursa
Inasistencias justificadas: presentar constancia a
adscripta y profesor.
CALIFICACIÓN
REPAG Art. 25
Insuficiente: 1 a 6
Suficiente: 7 a 12
REPAG Art. 28-b
Exoneración: 8 a 12
Rinde examen: 1 a 7 (Condicionado a faltas)
El 7 es considerada una actuación satisfactoria.
De llegar a la reunión final con esta calificación,
se resolverá la exoneración o no de la
asignatura en función de otros trabajos
CALIFICACIÓN
1 a 2: Problemas de conducta, actitudes, muy poca o nula
actividad
3 a 4: Problema de actitudes, actividad muy escasa, poco interés
5 a 6: Trabajos con baja calificación, falta estudio, trabajos a
medias.
7: Satisfactorio. Realiza trabajos, los trabajos que entrega son
completos, calificaciones mayormente satisfactorias, se preocupa
8 a 9: Buen trabajo, se interesa, entrega trabajos completos, todas
calificaciones satisfactorias o superiores, compañerismo, buenos
escritos, buenas actitudes
10: Muy buen trabajo, compañerismo, mucho interés, muy buenos
escritos, muy buenas actitudes
11 y 12: niveles de excelencia. <= 9 faltas
OTROS ASPECTOS
Trabajo en grupos para clases: 2 o 3
Trabajo en grupo para obligatorio o
Proyectos: a definir
Cuidado del taller/sala/salón
Limpieza
Comidas y bebidas
MUCHAS GRACIAS Y BUEN
AÑO PARA TODOS!!!
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