FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
Nº 003-2017-DIAPE
OCTUBRE 2017
INDICE CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Antecedentes
1.2. Sistema y Modalidad
1.3. Financiamiento
1.4. Órgano responsable
1.5. Duración del Proceso
CAPÍTULO II: BASE LEGAL CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1 De la convocatoria y difusión
3.2 Inscripción de postulantes
3.3 Proceso de evaluación
3.2 Factores de evaluación
CAPÍTULO IV: DE LAS BONIFICACIONES
4.1 Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas
4.2 Bonificación por Discapacidad
CAPÍTULO V: DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES
GANADORES
CAPÍTULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1 Cronograma
CAPÍTULO VII: DE LAS VACANTES
7.1 De las vacantes 7.1 Del perfil de las plazas vacantes
Anexo 01: Solicitud de Participación
Anexo 02: Declaración Jurada
Anexo 03: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1 Antecedentes
La Dirección de Administración de Personal (DIAPE), a través del Departamento de
Obtención es el responsable de llevar a cabo el Proceso de Obtención de Personal Civil,
para la cual convocará a través de la Dirección General de Personal a la Junta de
Selección a fin de llevar a cabo el proceso de evaluación para satisfacer adecuada y
oportunamente las necesidades de la Institución.
El concurso para selección de personal se realiza para cubrir las plazas vacantes en el
Cuadro para Asignación de Personal de la Institución y se encuentra debidamente
presupuestada en el marco de la Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2017.
1.2 Sistema y Modalidad
El proceso de selección para la cobertura de las plazas se realizará por Concurso
Público de méritos, el mismo que se efectuará en el marco de las presentes Bases. El
personal seleccionado estará sujeto al Régimen Laboral del Sector Público, regulado
por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público” y reglamentado por el Decreto Supremo Nº 005-
90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.
1.3 Financiamiento y Remuneración
Las plazas convocadas se encuentran previstas en el Cuadro para Asignación de
Personal y se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de la Ley del
Presupuesto para el Año Fiscal 2017.
1.4 Órgano responsable
La Junta de Selección para el Proceso de Obtención de Personal Civil es la
responsable de llevar a cabo los exámenes y calificaciones.
En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor, de
participar en alguna de las etapas del presente concurso, será reemplazado por su
suplente alterno.
1.5 Duración del Proceso
El presente proceso de selección se inicia en octubre y culmina en noviembre del
2017, con la publicación de resultados.
CAPÍTULO II
BASE LEGAL
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017, Ley Nº 30518.
Ley Nº 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”
Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa”
Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”
Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”
Ley Nº 26771 “Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco”
Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM “Aprueba el Reglamento de la Ley que
establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el Sector Público, en casos de parentesco”
Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM “Modifican Reglamento de la ley que
estableció la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación
de personas en el Sector Público, en casos de parentesco”
Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”
Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad” y su modificatoria
aprobada con la Ley Nº 28164.
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
3.1 De la convocatoria y difusión
Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el
ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de
méritos.
Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en un diario de la
ciudad, en la página web de la Fuerza Aérea del Perú y la página Web del Dpto. de
Obtención.
3.2 Inscripción de postulantes
La inscripción del postulante se realizará presentando su Currículum Vítae
documentado (fotocopias simples) y las respectivas Declaraciones Juradas que se
encuentran en las bases, en el módulo de atención al usuario en las instalaciones de
la Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito
en la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales
Aeroespaciales (CINAE).
El postulante deberá presentar en un folder manila A-4, la siguiente documentación:
1. Solicitud de Inscripción (anexo 1)
2. Declaración Jurada (anexo 2)
3. Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos (Ley N°
28970) (anexo 3)
4. Curriculum Vitae; documentado, en copias simples que incluya los siguientes
documentos:
a) Copia del Título Profesional, (de acuerdo al puesto que postula)
b) Título de especialidad y/o constancia de haber culminado residentado
médico, y SERUM (Para el área de Salud).
c) Colegiatura y Habilitación (de acuerdo al puesto que postula).
d) Acreditación de experiencia laboral (constancia de trabajo)
e) Acreditación de cursos de capacitación en el área (según lo requiera el
puesto al que postula)
4.3 Proceso de Evaluación:
La evaluación consistirá en:
EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO
Nota de Evaluación de
Currículum Vitae 02 APTO – NO APTO
Evaluación Psicológica APTO – NO APTO ---
Nota Aptitud Teórica-Práctica 03 Máximo 20 puntos
Nota de Entrevista Personal 05 Máximo 20 puntos
Área Administrativa
C.V.(2) + NTP(3) + ENT(5)
PF= 10
CV: Curricular Vitae
ATP: Teórico / practico (promedio simple)
ENT: Entrevista
Área de Salud
C.V.(3) + NTP(3) + ENT(4)
PF= 10
CV: Curricular Vitae
ATP: Teórico / practico ET (7) +EP (3)
10
ENT: Entrevista
CONSIDERACIONES:
Todas las evaluaciones son eliminatorias
La nota mínima aprobatoria es DOCE (12) para el examen de conocimientos, practico
y la entrevista personal
CAPÍTULO IV
DE LAS BONIFICACIONES
De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección
otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y
Discapacitado:
4.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas
mencionadas, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las
etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado y adjuntado a su currículum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
4.2 Bonificación por Discapacidad
De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con
Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el
cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15%) del puntaje final.
El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del
carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente ajuntado en su
Currículum Vitae.
CAPÍTULO V
DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES
Los postulantes que resulten ganadores en el presente Concurso Público de Méritos,
deben cumplir con los siguientes requisitos:
1.- Un Original y Copia de la Declaración Jurada 2.- Dos juegos de Curriculum Vitae documentado. 3.- Partidas:
De nacimiento del titular (01 original y 01 copia simple).
De nacimiento de los hijos menores de 18 años (01 original y 01 copia simple).
Partida de matrimonio original y 01 copia simple, o anulación del matrimonio
expedida por el RENIEC y/o municipalidad correspondiente.
4.- Certificados:
De Salud 01 original y 01 copia simple, si es femenino la postulante adjuntará
prueba de test de embarazo de forma legible donde indicará (SI) o (NO).
La anterior disposición no aplicará para personal femenino mayor de 55 años.
Antecedentes Policiales, 01 original y 01 copia simple.
Antecedentes penales, 01 original y 01 copia simple.
Antecedentes Judiciales, 01 original y 01 copia simple.
5.- Documento Nacional de Identidad:
Titular, 01 original legalizado y 02 copias simples.
Cónyuges 01 original legalizado, 01 copia simple.
Hijos menores de 18 años de edad, 02 copias simples.
6.- Fotos tamaño PASAPORTE a color, 2 de frente y 2 de perfil, fondo blanco, sastre
para damas y terno para caballeros.
7.- 02 Copias LEGALIZADAS o certificadas por la universidad de los documentos
académicos de acuerdo al puesto que postula:
Si postula a plaza nivel profesional…………………..Título Profesional
Si postula a plaza nivel técnico……………………….Título Técnico
Si postula a plaza auxiliar o de servicios…………..Certificado de Estudios
(original y 01 copia legalizada).
Si el postulante para nivel profesional tiene títulos y grados académicos recibidos en el
extranjero, tendrán que ser validados por la SUNEDU (dos copias legalizadas).
8.- 02 copias legalizadas de los cursos de capacitación que tengan relación con el
puesto que desempeñará.
9.- Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSP) afiliados a una
AFP.
10.-Si el postulante se presenta para cubrir plaza de chofer presentará copia
fotostática de la licencia de conducir profesional o la que requiera el puesto, así como
su record de tránsito.
11.- Hoja de datos proporcionada por el Departamento de Obtención de la DIAPE.
CAPÍTULO VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6.1 Cronograma
ETAPA FECHA
Publicación y difusión de Bases en Pág. Web https://obtencion.fap.mil.pe
Del 20 octubre al 02 de noviembre del 2017
Recepción y Evaluación de Currículum Vitae
Del 20 octubre al 02 de noviembre del 2017 de 08:30 a 15:30 horas
Publicación de Resultados Evaluación Curricular https://obtencion.fap.mil.pe
04 de noviembre del 2017 (a las 16:00 hrs)
Evaluación Psicológica 07 de noviembre del 2017
Publicación de Resultados Evaluación Psicológica https://obtencion.fap.mil.pe
9 de noviembre del 2017
Evaluación Teórica área salud y administrativa
10 de noviembre del 2017
Evaluación Practica área de salud y pedagógica
13 y 14 de noviembre del 2017
Publicación de Resultados generales Evaluación Practica https://obtencion.fap.mil.pe
15 de noviembre del 2017 (a las 16:00 hrs)
Entrevista Personal 16 y 17 de noviembre del 2017
Publicación de Cuadro de Méritos y lista Elegible. https://obtencion.fap.mil.pe
20 de noviembre del 2017
Fecha límite de entrega de documentos requeridos para incorporación
Del 20 al 22 de noviembre del 2017 De 08:30 a 15:30 horas
Firma de contrato 22 de noviembre del 2017
Inicio de Contrato 01 de diciembre 2017
Nota: Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapicero, lápiz,
borrador y tajador.
- Lugar y horario de presentación de la Solicitud
La presentación de la Solicitud de Participación, Declaraciones Juradas (Anexo1,
Anexo 2 y Anexo 3) y el Curriculum Vitae documentado (copias simples), serán
entregadas únicamente en el Módulo de atención al cliente en las instalaciones de la
Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito en
la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales
Aeroespaciales (CINAE).
DE LAS VACANTES
Las vacantes disponibles para el presente Concurso Público de Méritos son las siguientes:
PLAZAS VACANTES PARA CONVOCATORIA
Nº PUESTO CANTIDAD
ÁREA ADMINISTRATIVA
NIVEL PROFESIONAL (02)
1 AUDITOR 1
2 ABOGADO 1
NIVEL TECNICO (16)
3 TCO. EN OPER. Y MATENIMIENTO PLANTO OXIGENO Y NITROG. 1
4 MECANICO DE ESTRUCTURAS AERONAUTICAS 1
5 ELECTRICISTA DE AERONAVES 1
6 MECANICO DE PRODUCCIÓN 1
7 TEC. REPARACIÓN DE SISTEMAS ELECTRICOS 2
8 MECANICO VEHICULOS MOTORIZADOS 1
9 TECNICO EN ABASTECIMIENTO 4
10 MECANICO DE AERONAVES 3
11 TCO. TRATAMIENTO Y CONSERVACIÓN DE AERONAVES 1
12 CARPINTERO 1
NIVEL AUXILIAR (02)
13 AUXILIAR ABASTECIMIENTO 1
14 TRABAJADOR DE SERVICIOS 1
TOTAL AREA ADMINISTRATIVA 20
ÁREA DE SALUD
NIVEL PROFESIONAL (06)
15 MEDICO INTENSIVISTA 1
16 MEDICO GRAL. CON ESPECIALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL 1
17 MEDICO GERIATRA 1
18 MEDICO RADIOLOGO 1
19 TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA 1
20 VETERINARIO 1
NIVEL TECNICO (02)
21 TECNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL 1
22 TECNICO ESPECIALIZADO EN FISIOTERAPIA 1
NIVEL AUXILIAR (01)
23 AUXILIAR EN ENFERMERIA 1
TOTAL AREA DE SALUD 9
AREA DE EDUCACIÓN
24 DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR 13
TOTAL GENERAL 42
AREA ADMINISTRATIVA ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________
PLAZA VACANTE N° 1 AUDITOR
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Organización de la información
Orientado a resultados
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica: Titulado, Colegiado y Habilitado en Contabilidad
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso de Auditoría Pública y Control Gubernamental
Curso de Gestión Pública.
Programa de Especialización en Sistema Logístico Gubernamental.
Cursos en contratación con el estado
Conocimientos para el puesto:
Normas Generales en Control Gubernamental
Sistemas Administrativos de Abastecimiento
Sistema de Control Gubernamental
Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)
Conocimiento Informático de Microsoft Office
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.
Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.
Obtener y revisar estadísticas sobre información del trabajo a realizar.
Diagnosticar sobre métodos de operación y los sistemas de información.
Proponer los sistemas administrativos y/o modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización.
Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos su ámbitos y niveles
Revisar el flujo de datos y de formas.
Evaluar los registros contables e información financiera.
Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continúa de avances.
Proponer elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el cambio organizacional. 13. Diseñar y preparar reportes de avance e informes de una auditoria. Otras
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 2 ABOGADO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Organización de la información
Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Formación Académica: Titulado, Colegiado y Habilitado en Derecho
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Derecho registral, notarial y civil
Proceso de ejecución de garantías reales
Cursos todos los que tuviera relacionados con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Disposiciones para realizar trámites judiciales y administrativos en el Poder Judicial, SUNARP, Municipalidades y organismos públicos y privados.
Conocimiento en Gestión de Bienes Muebles e Inmuebles del Estado
Elaboración de informes y contratos varios
Conocimiento Informático de Microsoft Office
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Elabora informes técnicos legales a fin de realizar el saneamiento físico legal de los predios
Elaborar solicitudes para obtener certificados de zonificación, parámetros urbanísticos, entre otras, ante municipalidades distritales y provinciales
Elaborar solicitudes para la rectificación, independización, acumulación, cambio de denominación del titular registral y todas aquellas acciones destinadas al saneamiento de los predios ante registros públicos
Elaborar expediente de saneamiento para el proceso de desafectación y posterior transferencia de la propiedad en cumplimiento a la ley N° 29006 ante la superintendencia nacional de bienes estatales (SBNE)
Absolución de consultas de la situación legal de los predios y su condición (propiedad, afectados y reservados)
Verificar y Absolver consultas legales sobre materia contractual y derechos reales.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
________________________NIVEL TECNICO____________________
PLAZA VACANTE N° 3 TCO. EN OPER. Y MANTENIMIENTO PLANTA OXIGENO NITROG.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No mayor de 35 años
Habilidades y Competencias:
Responsable
Proactivo
Empatía
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Formación Académica: Titulado Técnico en Mecánico Automotriz
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todos los cursos que tuviera relacionados con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Lectura de ordenes técnica, manuales y catálogos de la especialidad
Conocimiento de máquinas y herramientas
Conocimientos de computación intermedia
Ingles básico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Operación de plantas de poder HOBART, montacargas, tractores mula, vehículos de transporte.
Mantenimiento de plantas de poder HORBART, montacargas, tractores mula, vehículos de transporte.
Reparación de plantas de poder HORBART, montacargas, tractores mula, vehículos de transporte.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 4 MECANICO DE ESTRUCTURAS AERONAUTICAS
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas al perfil.
Habilidades y Competencias:
Trabajo en equipo.
Habilidad manual y motricidad fina
Capacidad de observación y concentración de tareas
Capacidad para generar soluciones practicas
Formación Académica: Titulo técnico en Mecánico Aeronáutico y Afines
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Principio de Aerodinámica.
Curso B-767- SERIES
Curso B-727
Curso B737- SERIES
Curso L-382
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento de Aerodinámica.
Conocimiento e interpretación de la Data aprobada (manuales, boletines, circulares, manuales de la organización de mantenimiento.)
Conocimientos de los elementos básicos de la tramitación de abastecimientos vales de retiro, requerimiento.
Conocimientos de las políticas de las Cías, clientes (GMM, RVSM, RII, EWIS, MCM).
Materiales Aeronáuticos.
Conocimiento de Resistencia de Materiales
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Ambito de trabajo en talleres, hangares y aeronaves.
Turnos de trabajo en horarios variados.
Moderado esfuerzo físico.
Realizar el análisis de estructuras y materiales de aeronaves.
Interpretar planos.
Otros que designe el jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 5 ELECTRICISTA DE AERONAVES
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Proactivo
Empatía
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Formación Académica: Titulado Técnico en Electricista de Aeronaves
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Poseer licencia de mecánico y/o aviónica.
Todos los cursos que tuviera relacionados con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Fundamentos en sistemas eléctricos de aeronaves
Practicas calificadas.
Procesador de hojas de cálculo, texto, gráficos y herramientas de panificación.
Conocimientos de computación intermedia
Ingles básico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Inspección, mantenimiento y reparación de accesorios.
Empleo de manuales técnicos de reparación y mantenimiento.
Asesorar al jefe de taller y jefe de planta
Cumplir con la ejecución de las órdenes técnicas asignadas en el área de su competencia.
Mantener el orden y limpieza de las instalaciones.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 6 MECANICO DE PRODUCCIÓN
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Proactivo
Empatía
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Formación Académica: Titulado Técnico en Mecánico de Producción
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todos los cursos que tuviera relacionados con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Lectura de ordenes técnica, manuales y catálogos de la especialidad
Conocimiento de lectura e interpretación de planos
Conocimiento de uso de instrumentos de calibración
Conocimiento de manejo de maquinaria de planta (torno, fresa, taladros, etc.)
Conocimiento básico de soldadura
Conocimientos de computación intermedia
Ingles básico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Uso de instrumentos de calibración (calibraciones, micrómetros, etc)
Lectura de interpretación de planos
Limado, taladrado y corte de materiales
Manejo de maquinaria de planta (torno, fresa, taladros, etc.)
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 7 TCO. REPARACIÓN DE SISTEMAS ELECTRICOS
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Proactivo
Empatía
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Formación Académica: Titulado Técnico en Reparación de Sistemas Eléctricos
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todos los cursos que tuviera relacionados con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Lectura de ordenes técnica, manuales y catálogos de la especialidad
Conocimiento de lectura e interpretación de planos
Conocimiento de uso de instrumentos de calibración
Conocimiento de manejo de maquinaria de planta (torno, fresa, taladros, etc.)
Conocimiento básico de soldadura
Conocimientos de computación intermedia
Ingles básico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Efectuar inspecciones y evaluar las instalaciones eléctricas de la unidad.
Programar los diferentes trabajos de instalaciones eléctricas y de mantenimiento y reparación que requieran las dependencias de la unidad.
Prever el aprovisionamiento oportuno de los materiales requeridos para trabajos a efectuar.
Revisar desperfectos en el alumbrado y en instalaciones eléctricas y proceder a su reparación, previa orden de trabajo girada por las distintas dependencias.
Diagnosticar la magnitud de los desperfectos eléctricos reportados por las distintas dependencias y solicitar el material necesario para efectuar reparaciones.
Vigilar el buen funcionamiento de las instalaciones eléctricas.
Conservar en buen estado las herramientas de trabajo.
Efectuar las instalaciones eléctricas para el buen funcionamiento de aparatos de refrigeración, bombas y otros cuando son removidos e instalados inicialmente.
Reparar cualquier anomalía eléctrica imprevista que ponga en peligro la integridad física o al inmueble.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 8 MECÁNICO AUTOMOTRIZ
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas al perfil.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Comunicación Asertiva
Manejo de implementos y herramientas especializadas
Trabajo en equipo.
Formación Académica: Titulo técnico en Mecánico Automotriz
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Actualización en mecánica general y avanzada.
Manejo de herramientas computacionales de diagnostico
Reparación de sistema de frenos
Conocimientos para el puesto:
Mantenimiento/ diagnostico/ reparación y cambio de autopartes y motores.
Revisión de niveles de aceite7 frenos y sistemas de enfriamiento.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar trabajos de suspensión de vehículos motorizados.
Reparar, y dar mantenimiento a los vehículos motorizados de flota liviana y pesada.
Solicitar los repuestos necesarios para el buen mantenimiento de las unidades
motorizados.
Otros que designe el jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 9 TECNICO EN ABASTECIMIENTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Compromiso
Evaluación de Soluciones
Trabajo en Equipo
Capacidad de Organizar y Planificar
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Técnico en Logística
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos de Administración de abastecimiento.
Programa sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).
Trazabilidad Aeronáutica y otros afines. .
Conocimientos para el puesto: Redacción, Manejo de Office
Amplio conocimiento en ley de contrataciones del estado (ley N° 30225)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Recepción de solicitudes de compras
Cotización de productos o servicios cuando se requiera.
Elaboración de Resoluciones de Compra
Chequeo y elaboración de bases administrativas para licitaciones
Administración de convenios de servicios.
Tramitación de Facturas de Compras.
Administración y control del almacén existente.
Apoyo en todas las funciones relacionadas con el área de abastecimiento.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 10 MECANICO DE AERONAVES
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas al perfil.
Habilidades y Competencias:
Trabajo en equipo.
Habilidad manual y motricidad fina
Capacidad de observación y concentración de tareas
Capacidad para generar soluciones practicas
Formación Académica: Titulo técnico en Mecánico Aeronáutico y Afines
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Principio de Aerodinámica.
Interpretación de Planos.
Fundamentos de electricidad.
Máquinas y herramientas.
Resistencia de materiales.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento de Aerodinámica.
Conocimiento de Electricidad.
Materiales Aeronáuticos.
Conocimiento de Resistencia de Materiales
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Ambito de trabajo en talleres, hangares y aeronaves.
Turnos de trabajo en horarios variados.
Moderado esfuerzo físico.
Realizar el análisis de estructuras y materiales de aeronaves.
Interpretar planos.
Otros que designe el jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 11 TCO. TRATAMIENTO Y CONSERVACIÓN DE AERONAVES
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Comunicación expresiva y asertiva
Proactivo
Empatía
Trabajo en equipo.
Sentido de responsabilidad
Formación Académica: Titulado Técnico en Mecánico de Estructura de
Aeronaves y/o Tratamiento y Conservación de Estructura Aeronáutica.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso de prevención y control de la corrosión
Curso de Tratamiento anticorrosivo y pintado de aeronaves
Curso de actualización de conocimientos en Motores-Power Plant
Curso Inicial de sistemas de aeronaves, propulsión y aviónica de las aeronaves C-26B, LJ-36A y TC-690B
Todos los cursos que tuviera relacionados con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Amplio conocimiento en el mantenimiento, diagnóstico, tratamiento anticorrosivo y pintado de aeronaves en general.
Conocimiento en revisión de niveles de corrosión en aeronaves
Conocimiento en conservación de materiales aeronáuticos (fuselaje y superficies alares)
Conocimiento en la utilización de EEP
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar trabajos de tratamiento anticorrosivo en materiales aeronáuticos.
Realizar pintado y refacciones en general en las estructuras aeronáuticas.
Manipular equipamiento necesario para el buen tratamiento en corrosión de las aeronaves.
Realización de los Programas de conservación de aeronaves.
Inspecciones de mantenimiento estructurales aeronáuticas.
Trabajar en horarios variables si se requiere por priorización de vuelos.
Analizar las zonas estructurales en caso sea necesario y dar recomendaciones para su conservación.
Funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 12 CARPINTERO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo.
Formación Académica: Titulo Técnico y/o constancia de experiencia laboral
mínima por 3 años.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Curso todos los que tuviera relacionados con la especialidad.
Conocimientos para el puesto:
Conocimientos de técnicas de carpintería (mantenimiento y reparación) y usos de diversos material.
Manejo de equipo y herramientas.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Efectuar las labores de Carpintería en general que le sean encomendados.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Ambiente de trabajo cerrado.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
_________________________NIVEL AUXILIAR______________________________
PLAZA VACANTE N° 13 AUXILIAR EN ABASTECIMIENTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Compromiso
Evaluación de Soluciones
Trabajo en Equipo
Capacidad de Organizar y Planificar
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Diploma, Certificado y/o Constancia de Instituto Área de
Logística, Administración o afines
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos de Administración de abastecimiento.
Todos los cursos afines a la especialidad .
Conocimientos para el puesto: Redacción, Manejo de Office
Conocimiento en ley de contrataciones del estado (ley N° 30225)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Recepción de solicitudes de compras
Cotización de productos o servicios cuando se requiera.
Elaboración de Resoluciones de Compra
Chequeo y elaboración de bases administrativas para licitaciones
Administración de convenios de servicios.
Tramitación de Facturas de Compras.
Administración y control del almacén existente.
Apoyo en todas las funciones relacionadas con el área de abastecimiento.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao
Duración del Contrato: Inicio: Julio 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 14 TRABAJADOR DE SERVICIOS
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Un año (1) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas al perfil.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Actitud de servicio
Vocación de servicio
Trabajo en equipo.
Formación Académica: Secundaria completa
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Otros cursos relacionados con la especialidad
Conocimientos para el puesto: Capacidad para organizar grupos de trabajos
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios.
Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.
Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización y Funciones
Aplicar medidas de bioseguridad en la labor.
Realizar limpieza de los servicios higiénicos.
Cuidar su aseo y presentación personal.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Ancón
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
AREA DE SALUD ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________
PLAZA VACANTE N° 15 MEDICO INTENSIVISTA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Medicina Intensiva y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Todos los cursos a fines a su especialización
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Atención de los pacientes internados en los Servicios de UTI y UCI.
Realizar procedimientos como Intubación Endotraqueal, Cateterismo Venoso Central,
Cateterismo Arterial, Traqueotomía percutánea y otros de acuerdo al paciente crítico.
Responder las Interconsultas de Emergencia y de los demás servicios de hospitalización.
Elaboración de protocolos y fluxogramas de la especialidad.
Proponer y desarrollar estudios de investigación.
Otros que la Jefatura de Sección y/o Departamento de Servicios Críticos asignen.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 16 MEDICO GENERAL CON ESPECIALIZACION EN SALUD
OCUPACIONAL
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia general.
Un año (1) ejecutando labores en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Egresado de la Maestría en Salud Ocupacional
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.
Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.
funciones que le asigne el jefe inmediato.
Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.
Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 17 MEDICO GERIATRA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No se considerara como experiencia laboral: trabajos Ad Honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Geriatría y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional a fin a la especialidad, equivalente a 60 horas, realizadas a partir del año 2010.
Acreditar haber hecho capacitación (curso mayor o diplomado) en terapia del dolor y cuidados paliativos.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Realizar consultas, visitas médicas domiciliarias e indicar al personal de salud el tratamiento a
seguir con el paciente.
Llevar a cabo a tenciones médicas e inferir un diagnóstico y tratamiento del paciente.
Registrar en las historias clínicas las evoluciones del paciente.
Realizar consulta médica geriátrica como parte de la unidad de consultorios.
Realizar interconsulta y referencias oportunas, si los casos lo ameritan según
especialidad.
Realizar actividades de gestión institucional.
Realizar actividad docente en el marco central de capacitación del departamento.
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 18 MEDICO RADIOLOGO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No laborar en otra entidad del estado.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título Profesional de Médico Cirujano
Título de Médico especialista en Radiología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Egresado de la Maestría en Salud Ocupacional
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento en exámenes de Radiología en general, ecografía en partes blandas, convencionales y ecografías de mamas, resonancia y tomografía.
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Realizar y supervisar exámenes de radiología general como son los exámenes contrastados
Realizar y supervisar exámenes de radiología convencionales.
Realizar exámenes procedimientos radiológicos.
Realizar exámenes de ecografía como son: convencionales, partes blandas, Ecografías de mamas.
Realizar informes de Resonancia y Tomografía
Mantener el clima laboral.
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 19 TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cuatro años (4) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
No se considerara como experiencia laboral: trabajos Ad Honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.
No laborar en otra entidad del estado.
Edad: 25 a 40 años
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Tener habilidades sociales
Trabajo con calidez y calidad
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica:
Título de Licenciada en Tecnología Médica de Medicina Física y Rehabilitación.
Colegiatura y Habilitación Profesional
Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud (SERUMS).
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento en Terapia Manual
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Atender las consultas en la especialidad de Terapia Física y Rehabilitación a los pacientes
ambulatorios y hospitalizados.
Participar en los programas de prevención, promoción y educación para la salud
Organizar y participar activamente de las reuniones y conferencias científicas propias del servicio
Velar por el buen estado y conservación de los equipos y material que tenga a su cargo
Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 20 MEDICO VETERINARIO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia trabajando con canes que son utilizados para seguridad, defensa y ataque; control antidrogas, búsqueda y rescate.
Edad: no mayor de 35
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad de manejo de grupos amplios de canes de diferentes razas.
Habilidad para brindar instrucción
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional de Médico Veterinario
Colegiatura
Habilitación Profesional
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Diplomado en clínica de animales de companía
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento en el cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes.
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para el control antidroga.
Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para seguridad, defensa y ataque.
Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para búsqueda y rescate.
funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
________________________NIVEL TECNICO____________________
PLAZA VACANTE N° 21 TÉCNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres (3) años de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Capacidad de trabajar en equipo
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Titulo Técnico en Saneamiento Ambiental Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto: Conocimientos en las funciones del puesto requerido.
Conocimiento Informático de Microsoft Office
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Capacidad de asistir y apoyar en actividades relacionadas con la inspección, vigilancia y control de los factores de riesgo del ambiente y su impacto en la salud de la población como la calidad de agua.
Capacidad de asistir y apoyar en actividades relacionadas con la inspección, vigilancia y control de las condiciones higiénicas y sanitarias a que son sometidos los alimentos y bebidas para el consumo.
Control de desechos y la vigilancia de la calidad de los riesgos ocupacionales.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE N° 22 TÉCNICO EN FISIOTERAPIA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Mínimo Dos (2) años de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Trato cordial con el paciente
Manejo del flujo de atención y orientación al paciente
Proactivo
Capacidad de trabajar en equipo
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Técnico en Fisioterapia y Rehabilitación Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto: Conocimiento de Microsoft Office
Conocimientos en las funciones del puesto requerido.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Realizar un control adecuado del stock de material e insumos de existencia.
Confeccionar los pedidos mensuales o cuando sea necesario de los diversos tipos de materiales o insumos y equipos para las divisiones de la sección de imágenes, llevando la contabilidad de los mismos.
Confeccionar las órdenes de trabajo y hacer seguimiento para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos biomédicos y no biomédicos, muebles, enseres, instalaciones, instrumental, etc. De las diferentes divisiones de la sección de imágenes.
Confeccionar los cuadros estadísticos sobre la producción de exámenes radiográficos convencionales, especiales e intervencionistas y de los procedimientos radiológicos así como de los estudios mamográficos, ecográficos, tomográficos, de resonancia magnética, medicina nuclear y densitometría, en cada uno de los formatos correspondientes.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
_________________________NIVEL AUXILIAR______________________________
PLAZA VACANTE N° 23 AUXILIAR EN ENFERMERÍA
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Prácticas clínicas no menor de 6 meses
Haber ocupado puestos en el nivel de Auxiliar y Asistente.
Habilidades y Competencias:
Responsable.
Proactivo
Capacidad de trabajar en equipo
Trabajo bajo presión
Formación Académica: Titulo técnico y/o constancia de egresado
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.
Conocimientos para el puesto: Conocimientos en las funciones del puesto requerido.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Prestar cuidado al paciente en estado crítico bajo la supervisión de la enfermera(o)
Asistir a los individuos de todas las edades y de todos los grupos sociales para satisfacer sus necesidades básicas por medio de actividades de la vida cotidiana y hacer frente a la salud y a la enfermedad.
Realizar y registrar el control de signos vitales y medidas antropométricas de los pacientes.
Aplicar métodos y técnicas vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorio bajo supervisión profesional.
Llevar y recoger ordenes de laboratorio y exámenes de ayuda al diagnóstico.
Realizar la limpieza, preparación y esterilización de los materiales y equipos médicos a utilizar.
Realizar el control de la ropa hospitalaria.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP
Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
AREA DOCENTE ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________
PLAZA VACANTE: 1 DOCENTE DE EDUCACION SUPERIOR (Magister)
REQUISITOS MINÍMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias de la Educación
Cursos/ Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas son organizadas por un ente rector.
Doctor en Ciencias de la Educación
Magister en Docencia Universitaria
Pos doctorado en Educación e Investigación
Asesora de proyecto de investigación y Educativas.
Docente universitario de cursos de especialización de investigación científica y tesis.
Conocimiento para el puesto:
Desarrollo del IV Seminario taller en metodología de la investigación científica. Publicación de revistas científica EOFAP Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP. Revisión del Reglamento de Investigación. Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Dirigir el desarrollo de la investigación científica y tecnológica así como los proyectos de investigación formativa.
Formular los documentos de gestión educativa relativos al área de su competencia.
Aprobar los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores para su aprobación, posterior ejecución y seleccionar para la difusión.
Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la Administración Aeroespacial.
Brindar asesoramiento sobre las publicaciones científicas de la EOFAP.
Brindar asesoramiento sobre las actividades de capacitación científica.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del Contrato Inicio : Noviembre 2017 Término: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE 2 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR (Magister)
REQUISITOS MINÍMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (5) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias Estadísticas
Cursos/ Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80horas son organizadas por un ente rector.
Magister en Ciencias Estadística.
Conocimiento para el puesto:
Desarrollo del IV Seminario taller en metodología de la investigación científica.
Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación
Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP.
Revisión de artículos científicos
Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la administración Aeroespacial.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del Contrato Inicio : Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE 3 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Cinco años (05) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Responsable
Puntualidad
Pro actividad e iniciativa
Enfoque por resultados
Tolerancia a la presión
Trabajar en equipo
Orientación al usuario
Sentido de responsabilidad
Formación Académica:
Título profesional universitario en Ingeniería Industrial.
Maestría en Ingeniería Empresarial, Ingeniería de Sistemas y/o Administración.
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos de mejoramiento de proceso Manejo de Software Bizagi (indispensable) de preferencia otros cursos procedimientos administrativos general, gestión por procesos, gestión de proyectos.
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento de aplicación de metodología de gestión por procesos en sector público.
Conocimiento de la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
Conocimiento de normatividad de racionalización, gestión por procesos y modernización del estado.
Conocimiento de documentos de gestión aplicados en la administración pública.
Conocimiento de ofimática a nivel intermedio-avanzado.
Conocimiento en idioma a nivel intermedio.
CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARO:
Principales funciones a desarrollar:
Estudiar sobre la racionalización de los procedimientos y métodos de trabajo.
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, planes y programas de trabajo.
Formular y/o revisar directivas, reglamentos, manuales, de su competencia.
Apoyo y soporte técnico al proceso de planificación y organización administrativa.
Asesorar y colaborar en los procesos de mejora de las unidades organizativas.
Elaborar propuestas de normativas internas.
Elaborar y actualizar las funciones de los puestos de trabajo.
Colaborar en la definición de indicadores de procesos para las áreas de su competencia.
Elaboración de informes e indicadores de actividad y resultados, y de estudios de los procesos
administrativos para su planificación, actualización y mejora.
Otras funciones que se les asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del contrato: Inicio: Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE 4 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS MINÍMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad
Habilidades y Competencias:
Responsable
Cooperativo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Sentido de responsabilidad
Capacidad analítica
Formación Académica : Docente / Bibliotecólogo
Cursos/ Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas son organizadas por un ente rector.
Magister en Bibliotecología
Licenciado en Bibliotecología
Diplomado en Gestión de Sistemas de Archivos
Docente universitario de cursos de especialización de investigación científica y tesis.
Conocimiento para el puesto:
Tecnologías Multimedia, habilidad para el manejo de la información en la Biblioteca y experiencia en Repositorios de Trabajos de Investigación.
Cumplimiento y aplicación del Reglamento Nacional de Trabajos de Investigación (RENATI), administrado por SUNEDU y de las directrices para el procesamiento de información del Repositorio ALICIA, administrado por el CONCYTEC
Publicación de libros, publicaciones, artículos de revistas especializadas y científicas, trabajos técnico-científicos, programas informáticos, datos procesados y estadísticas de monitoreo, tesis académicas y similares de la EOFAP, en Repositorios Nacionales e Internacionales.
Conocimientos en Reglas de Catalogación Angloamericanas, Sistema de Clasificaciones LC, Clasificación de colecciones usando formato MARC21 búsqueda en archivos físicos, base de datos y páginas web.
MS Office a nivel intermedio y dominio de inglés a nivel Básico (deseable).
Conocimiento de convenios, leyes, derecho de autor y propiedad intelectual.
Gestión de administración de Bibliotecas en general.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Elaboración y actualización del Reglamento Interno de la Biblioteca y Manual de Funciones. .
Mantener y registrar los datos estadísticos del servicio en la Biblioteca, pedidos y devoluciones.
Organizar y sistematizar la información.
Informar al Personal de Cadetes sobre el uso de las fuentes de información y demás materiales disponibles.
Capacidad para resumir los contenidos temáticos.
Realizar coordinaciones con la Red de bibliotecas de otras Instituciones de Educación Superior, para obtener convenios.
Registrar y realizar la carga de los trabajos de investigación, textos u obras de propiedad intelectual y científica de la EOFAP, en el Registro del Repositorio Nacional de Trabajos de Investigación (RENATI) de la SUNEDU y en el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA) del CONCYTEC.
Las demás asignadas por el Jefe de la Sección. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP
Duración del Contrato Inicio : Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276
PLAZA VACANTE 5 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR (3 plazas)
REQUISITOS MINÍMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres (3) años de experiencia laboral en el sector público o privado.
Habilidades y Competencias:
Responsabilidad
Iniciativa
Puntualidad
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad analítica
Método de trabajo
Formación Académica: Título Profesional de cualquier especialidad
Cursos/ Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Magister de cualquier especialidad
Cursos y/o especialización de cualquier especialidad.
Conocimiento para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Asesorar y colaborar en los procesos de mejora del Cadete mediante la enseñanza
educativa
Dictado presencial de materias en aula
Elaboración de Silabus acorde a la especialidad
Colaborar en la definición de indicadores de procesos para el área de su competencia
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP – Santiago de Surco
Duración del Contrato: Inicio Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 6 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR Magister (2 plazas)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional en Educación
Magister en Docencia Universitaria
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa
Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela Superior de Guerra de la FAP – La Molina
Duración del Contrato Inicio : Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
PLAZA VACANTE N° 7 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (4 plazas)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia:
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.
Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.
Habilidades y Competencias:
Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
liderazgo
trabajo bajo presión
Formación Académica: Título Profesional en Educación
Cursos / Estudios de Especialización
Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.
Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.
Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa
Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia
40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)
Conocimientos para el puesto:
Conocimiento Informático de Microsoft Office
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.
Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.
Realizar la difusión de la normatividad de investigación.
Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.
Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.
Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Escuela de Suboficiales y ESCAP – Surco
Duración del Contrato Inicio : Diciembre 2017
Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el
D.L.Nº 276.
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 003-2017-DIAPE
Señor
Coronel
Director de Administración de Personal
Fuerza Aérea del Perú
PRESENTE.-
Yo, ____________________________________________________, de nacionalidad
_____________, identificado (a) con DNI. ________________, con domiciliado (a) en
_____________________________________________________________________,
mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en el
Concurso Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro
que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Currículum Vitae.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según
corresponda
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,
Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 003-2017-DIAPE
Señor
Coronel
Director de Administración de Personal
Fuerza Aérea del Perú
PRESENTE.-
Yo, _______________________________________________________________, de
nacionalidad _____________, identificado(a) con DNI. ________________, con
domiciliado(a) en_______________________________________________________
_____________________________________________________mediante la
presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso
Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de
____________________________________________________, para lo cual declaro
que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente
concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias
simples).
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e
información que presento como parte de mi Currículum Vitae.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según
corresponda
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,
Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.
CARGO
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________, identificado (a)
con DNI. ____________, de nacionalidad _________________, domiciliado (a) en
___________________________________________________________________, a
efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como
____________________________________________, manifiesto con carácter de
Declaración Jurada, lo siguiente:
1. Poseo buena salud.
2. No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido
de la actividad privada por infracción laboral.
3. Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales.
4. No tengo antecedentes penales ni policiales.
5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o
personal de confianza de la Fuerza Aérea del Perú, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta
en el proceso de selección.
6. No percibir otros ingresos del Estado, salvo si la contraprestación que se percibe
proviene de la actividad docente.
7. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se
presenta adjunta en el presente proceso.
Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de
cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará a la Fuerza Aérea del Perú a
rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para
la Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de
selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta
grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que
hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
(Ley Nº 28970)
Por la presente, yo, _____________________________________________________
identificado (a) con DNI Nro. _________________, declaro bajo juramento No tener
deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias
establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa
juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de
Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Lima, ____ de ___________ del 2017
Firma: _________________________
Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM)
Top Related