7/26/2019 Carta de Amonestación Almagro
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Carta de Amonestación
Señor
...............
Presente.
Me permito representar a usted que la conducta observada durante el
último periodo, constituye incumplimiento a las obligaciones que le impone su
contrato de trabajo y de los protocolos asignados y exigidos por la Constructora
Almagro.
Se viene en amonestar por, de acuerdo a los antecedentes obtenidos y
que se encuentran en nuestro poder, el incumplimiento grave de las
obligaciones que le impone su contrato de uardia de Seguridad, re!ej"ndose
estos en el incumplimiento de los requerimientos de la obra, según protocolos
exigidos por constructora Almagro#
$.%& 'l no registro y no control espec()co, del ingreso*salida en el libro de
novedades, tanto del personal que trabaja en la obra pertenecientes a
constructora Almagro, as( como del personal externo +contratistas&.
.%& -o avisar de manera oportuna e inmediata a la autoridad de turno, de
orma verbal o por v(a radial +telecomunicaciones&, la entrada*salida del
personal externo +contratistas&.
/.%& 0a ejecuci1n incorrecta del procedimiento# revisi1n de bolsos del personal,
con apertura y registro del interior de este, para detectar la salida indebida
+robo& de implementos, insumos, materiales o 2erramientas de propiedad de la
constructora Almagro, por parte del personal, según protocolo exigido.
3.%& 'xcesos de con)an4a y sociabili4ar con el personal, no cumpliendo con sutrabajo y protocolos asignados y exigidos por constructora Almagro.
5.%& 'l no cumplimiento de aperturas*cierre de las puertas en los 2orarios
asignados, según protocolo, permitiendo el ingreso al personal con atraso
2orario de llegada a su lugar de trabajo.
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Cabe hacer presente que esta situación incluso puede llegar a
confgurar la causal de término de contrato prevista en el Nº 7 del
artículo 160 del Código del raba!o"
#or la presente carta amonestación se requiere el estrictocumplimiento de sus obligaciones contractuales $ reglamentarias%
me!orando a su ve& las conductas observadas% para de esta 'orma
evitar tener que tomar medidas m(s dr(sticas% es decir% la terminación
del contrato de traba!o sin derecho a indemni&ación alguna"
Saluda a usted.
Nombre y frma Empleador Nombre y frmaTrabajador
6quique, ........., de ......................................., de 7$8
-9:A#
$. ;eber" entregarse personalmente al trabajador, debiendo )rmaren señal de recepci1n. 'n el caso que se niegue a recibir o a)rmar, se remitir" por correo certi)cado al domicilio.
. <emitir copia de la carta a la 6nspecci1n del :rabajo.
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