Objetivo Terminal:
Al concluir la unidad el guardiamarina será capaz de:
Conocer los conceptos básicos de inteligencia paralograr un entendimiento común entre todo elpersonal que trabaja en inteligencia.
◦ El idioma de la inteligencia y los niveles de conducción militar. Conceptos básicos
◦ Aspectos influyentes en las actividades de inteligencia. Principios que rigen la inteligencia
◦ Fuentes de la inteligencia
NIVELES DE CONDUCCIÓN MILITAR
Estratégico
Operacional
Táctico
Política NacionalElementos del Poder Nac.Estrategia Militar Conjunta(Teatro de Guerra)
Empleo de las Fuerzas(teatro de operación)
Unidades Operativas y Tácticas (Divisiones-CO)Grupos OPERACIONALES, ETC
NIVELES
ORGANOS DE CONCEPCIÓN
Y EJECUCIÓN
PREREPCOSEPEMINDEF
COMACO
CMTS. TEATROTOTTOMTOA
CMTES. DIVISION-FUERZA DE TAREACMTES. BRIGADA-GRUPOS DE TARES
MANDO Y/O
RESPONSABILIDADES
INFORME O INFORMACIÓN
• Dato, hecho o actividad de interés institucional no procesado
• Verdadero, falso, exacto, inexacto, pertinente o no
• Materia prima
INTELIGENCIA
•Recolección, evaluación e interpretación de la información
•Valor para planes u operaciones
•Inteligencia Operativa: conocimiento enemigo en área de
operaciones.
INTELIGENCIA OPERACIONAL
• Conocimiento aplicado y completo que se requiere de la Fuerza Enemiga y el área de operaciones y condiciones meteorológicas, para la planificación y conducción de Operaciones Navales.
INTELIGENCIA ESTRATÉGICA
• Conocimiento profundo del potencial nacional propio y de nuestros potenciales enemigos
• Se emplea para Planes y Políticas en el mas alto nivel de
conducción para alcanzar los ON.
CONTRAINTELIGENCIA
• Medidas activas y pasivas para negar y/o neutralizar la obtención de inteligencia por parte del potencial enemigo.
ÁREA DE INFLUENCIA
• Es el área de operaciones asignada a un comando para efectos de responsabilidad
OPERACIONES DE INTELIGENCIAS ABIERTAS
• Acciones realizadas por agencias de inteligencia para búsqueda de información aceptadas por el Derecho Internacional
• EAM, Agregados Navales.
OPERACIONES DE INTELIGENCIA ENCUBIERTAS
• Acciones realizadas por agencias especializadas en áreas o ambientes hostiles y en cuyo desarrollo se protege la naturaleza y
origen de la misión
• Espías, operaciones con submarinos.
ORDEN DE BATALLA ROJO
Aspectos influyentes en las
actividades de inteligencia
Conocimiento y comprensión total.
Tipos de armas
empleadas
AMBITO
OPERACIONAL
AROPE
Tipo de conflicto
determina
modalidad
Contrainteligencia
subversión
OPORTUNIDAD
• Información disponible y accesible en tiempo
• Permite prevenir
OBJETIVIDAD
• Confiable y libre de influencias
• Fuente adecuada.
UTILIDAD
• Adecuada al requerimiento.
• Valor de inteligencia.
ALISTAMIENTO
•Preparados para responder a los requerimientos.
•Anticipar, estar listos en base a inteligencia.
INTEGRIDAD
•Relevante, accesible, completa.
•Solvente los requerimientos.
PRECISIÓN
•Relevante basadas en hechos ciertos que conduzcan a apreciaciones y
estimaciones más acertadas.
•Detalle de información.
RELEVANCIA
•Con propósitos , procesos acertados y confiables que contribuyan a la
toma de decisiones
•Importancia al proceso de planeamiento.
Son el origen y el elemento o sistemas para observar,
detectar y registrar información de potencial enemigo
INTELIGENCIA
DE SEÑALES.
INTELIGENCIA
DE MEDICION
Y FIRMAS
INTELIGENCIA
DE RECURSO
HUMANO.
INTELIGENCIA
DE IMÁGENES
INTELIGENCIA DE IMÁGENES: Ocupa las 3 regiones
del espectro electromagnético, reproducidos
electrónicamente o por medios ópticos.
Luz visual:
fotografías
aéreas y/o
satelitales;
digital.
Infrarroja:
cercana y
lejana
(energía
térmica)
Microonda:
(radar)
sistema de
emisión
activa.
Satelitales:
CLIRSEN
(centro de
levantamiento
integrado de
recursos
naturales y
sensores
remotos.
INTELIGENCIA DE SEÑALES:
INTELIGENCIA DE
COMUNICACIONES E
INTELIGENCIA ELECTRÓNICA.
DIREL 7: COMACO, inteligencia
de señales.
INTELIGENCIA DEL
RECURSO HUMANO.
Inteligencia Ostensiva:
analistas.
Inteligencia Clandestina
(espionaje).
Inteligencia Acústica.
• Obtenida por el sonar.
Inteligencia Óptica.
• Visual.
Inteligencia de Infrarrojos.
• Cantidad de calor emitido, visores
nocturnos.
Inteligencia Laser.
• Tiempo que demora en llegar emisión de laser.
Inteligencia de radiación inintencional.
• Características de construcción del equipo que
emite radiación: banda ancha.
Inteligencia Radárica.
• Emisiones realizadas a propósito
• Detección de estas emisiones.
Objetivo Terminal:
Al concluir la unidad el guardiamarina será capaz de:
Describir la organización de los organismos que hacen inteligencia en la Armada.
◦ Organización
◦ Prototipo de una organización de inteligencia.
“La Armada, como parte integrante de las FFAA, es una Institución Nacional, permanente y regular, constituida por los Órganos del Comando General, de Consejo y Asesoramiento, de Planeamiento y control, de Línea y Técnico Administrativo, destinada al cumplimiento de lo que está establecido en la Constitución de la República”
Misión
Organizar, entrenar, equipar y mantener el poder naval, así como participar en los procesos que garanticen la seguridad de la nación y propendan a su desarrollo, con la finalidad de contribuir a la consecución y mantenimiento de los objetivos nacionales, de acuerdo a la planificación prevista para tiempos de paz, conflicto y de guerra.
Visión
Una Armada con Poder Naval disuasivo lista para enfrentar las amenazas; comprometida con el desarrollo y proyección de los Intereses Marítimos; conformada por hombres de elevada capacidad profesional y moral.
Tareas Alistar la Fuerza Naval
en tiempos de paz de
tal modo que se
encuentre en
capacidad de
desarrollar
Operaciones Navales
en tiempo de conflicto
y de guerra.
Controlar las LLCCMM
y Fluviales; proteger al
Mar Territorial, el
Litoral Continental e
Insular y los Ríos
Nacionales.
Participar en
Operaciones Conjuntas
con otras Ramas de
FFAA.
objetivos
Desarrollo Seguridad
DIRINT
Esfuerzo de inteligencia
•El mantenimiento de la Soberanía Marítima.•El mantenimiento de la Integridad Territorial.•El mantenimiento del esfuerzo de Guerra.
Función Básica: “Producir Inteligencia y difundirla
a los Repartos de la Armada y al COMACO”
Recopilar la
información
necesaria para
producir
inteligencia.
Preparar y ejecutar
Operaciones
Especiales, de
Contrainteligencia y
Guerra Psicológica.
Estudiar y
recomendar
Normas de
Seguridad para los
Repartos y
Unidades de la
Armada y para sus
miembros.
Exterior ARE
COMACO, DNI,
DIFT, DIFAE,.
CASMIL, DIPPNN
Interior ARE
COGMAR, ESMAAR,
COOPNA, CODESC,
AGUENA, II ZN
ESFRAM, ESCORB,
ESCLAM, ESCAUX,
ESCSUB, CUINMA,
AVINAV, ESCSUP.
II
Departamento
Orden de
Batalla OOBB
Boletines
periódicos.
Principios fundamentales
Organizacionales
•Flexibilidad.
•Continuidad.
PROTOTIPO DE UN ORGANISMO
DE INTELIGENCIA.
FUNCIONES BÁSICAS:
Producción de Inteligencia: ciclo de Int.
Acción de Contrainteligencia
Administración: Plan Director.
Doctrina de
Contrainteligencia: medidas
de seguridad física, de
personal, comunicaciones,
documentación,
entrenamiento.
Flexibilidad en la estructura
Apoyo a Unidades de
inteligencia.
Cartas de situación,
informes, apreciaciones,
análisis AROPE, anexos
de Int, desertores,
prisioneros de guerra.
Responsabilidades del Jefe
de Dep. / División:
planeamiento, acciones
incesantes, coordinación
con EM.
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