ANTECEDENTES GENERALES
Empresa : Administradora de Recursos
Humanos El Minero Ltda.
Comuna : Tierra Amarilla
G. General : Enrique Vivar Bown
Dotación : 458 (78 Damas, 380 Varones, xx
Extranjeros))
Año 1989 comienzan nuestras
operaciones en Pucobre, como El
Minero S.A., con un camión Ford y 4
choferes.
El Año 2012 se cambia de ´Razón Social
a “Administración de Recursos Humanos
El Minero Ltda”.
Empresa fundada por la Sra. Angelina
Fritis Perea (Q.E.P.D.) y el Sr. Venancio
Zamora Maffei.
Actualmente la Empresa presta servicios
mineros en las faenas de Sociedad
Punta del Cobre S.A. (producción ,
desarrollos y servicios).
NUESTROS ORIGENES
4
Oficinas generales Planta Biocobre
Mina Mantos
de Cobre
Mina Punta
del Cobre Planta San
José
Mina Granate
Oficinas
Escorial
Copiapó
Tierra
Amarilla
UBICACIÓN
Servicios Generales
Minas y Plantas
Desarrollo y
Fortificación
Apoyo
Producción Aseo Industrial
286
Trabajadores 126
Trabajadores 31
Trabajadores
Preparación
Muestras
15
Trabajadores
CAMPO DE ACCIÓN
Comité conformado por trabajadores
de Mina Punta del Cobre, con un
total de 352 trabajadores
Comité conformado por trabajadores
de Mina Manto de Cobre y Mina
Granate con un total de 106
trabajadores
COMITÉS PARITARIOS
Programa de capaciación sobre el Riesgo de ruido
Administración de Recursos Humanos El Minero Ltda.
Año 2016
Áreas: EPBS N° Programa: 01 Numero de Trabajadores: 458 Versión: 01 Fecha Confección: Enero, 23 de 2016 Fechas Revisión:
Diciembre 2016
Objetivo Estratégico: Crear una cultura de prevención de hipoacusia
Nº Actividad Objetivo Frecuencia
Recurso
s
($ / HH)
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Fecha Inicio
Actividad
Fecha
Termino
Actividad
% de
Cumplimie
nto
Estatus
1.- Actividades año 2015 PREXOR
1 Difusión programa de vigilancia
de exposición a ruido.
Realizar capacitación a todo el personal
sobre el programa de vigilancia de
exposición a ruido. (DPR) a personal
antiguo.
Anual HH X X X 01-01-2016 31-12-2016
2 Capacitación legal PREXOR
(Comisión de capacitación)
Capacitación sobre los riesgos por
exposicion a ruidos (PREXOR). (DPR,
Supervisión. CPHS, sindicato)
Junto a
induccion
hombre
nuevo
HH X X X X X X X X X 01-04-2016 31-12-2016
3 Charlas sobre el uso de
protección auditiva
Realizar capacitacion sobre el correcto
uso de EPA, el cuidadode estos, tipos de
protectores auditivos, obligatoriedad de
uso en zonas de ruido al inicio de faena
por supervisor.
Anual,
LUP Y ODI
HOMBRE
NUEVO
HH X X X X X X X X X X X 19-02-2016 31-12-2016
4 Evaluación Cualitativa
Verificar a través de documentación el
personal que estará expuesto a ruido con
personal ACHS.
Una Vez al
año HH
x x
01-06-2016 20-07-2016
5 Evaluación Cuantitativa
Realizar Mediciones con instrumento para
determinar los niveles presión sonora y
dosis de personal expuesto a ruido.
Una Vez al
año HH
x
01-10-2016 31-10-2016
6 Envio de trabajadores expuestos a vigilancia medica.
Detectar trabajadores con posibles daños
auditivos.
Anual,
cada vez
que sea
necesario
HH 01-10-2016 30-11-2016
6 Realizar auditoria al PREXOR Evaluar avance de Prexor Anual HH X 01-12-2016 30-12-2016
Programa de capaciación sobre el Riesgo de exposición a Silice
Administración de Recursos Humanos El Minero Ltda.
Año 2016
Áreas: EPBS N° Programa: 02 Numero de Trabajadores: 458 Versión: 02 Fecha Confección: Enero, 26 de 2016 Fechas
Revisión: Diciembre 2016
Objetivo Estratégico: Crear una cultura de prevención de Silicosis.
Nº Actividad Objetivo Frecuen
cia
Recurs
os
($ /
HH)
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Fecha
Inicio
Actividad
Fecha
Termino
Actividad
% de
Cum
plim
ient
o
Estatu
s
1.- Actividades año 2016 PLANESI
1 Difusión programa de vigilancia de
exposición a Silice libre cristalizada.
Realizar capacitación a todo el personal
sobre el programa de vigilancia de
exposición a Silice. (DPR) a personal
antiguo.
Anual HH X X X
01-04-2016 31-12-2016
2 Capacitación legal PLANESI (Comisión
de capacitación)
Capacitación sobre los riesgos por
exposicion a ruidos (PLANESI). (DPR,
Supervisión. CPHS, sindicato)
Junto a
inducci
on
hombre
nuevo
HH X X X X X X X X X 01-01-2016 31-12-2016
4 Charlas sobre el uso de protección
respiratoria.
Realizar capacitacion sobre el correcto uso
de protección respiratoria, el cuidadode
estos, tipos de filtros, obligatoriedad de uso
en zonas de silice, Pruebas de ajustes de
presión negativa y positiva.
Anual,
ODI
HOMBR
E
NUEVO
HH X X X X X X X X X X X X 01-04-2016 31-12-2016
5 Evaluación Cualitativa
Verificar a través de documentación el
personal que estará expuesto a ruido con
personal ACHS.
x x
01-06-2016 20-07-2016
6 Evaluación Cuantitativa Detectar trabajadores con posibles daños
auditivos.
x
01-10-2016 31-10-2016
5 Envio de trabajadores expuestos a vigilancia medica.
Detectar trabajadores con posibles
problemas de Neumoconiosis. Anual HH X 15-12-2016
6 Realizar auditoria al PLANESI Evaluar avance de PLANESI Anual HH X 01-12-2016 30-12-2016
PLANESI: PLAN NACIONAL DE ERRADICACIÓN DE LA SILICOSIS
ACHS: Organismo Administrador ley 16.744, realiza
mediciones de Sílice en los puestos de trabajo
en Minas y Plantas de faena Punta del Cobre.
C.P.H.S: Capacitar a todo trabajador de la Empresa
sobre Protocolo PLANESI y fiscalizar
cumplimiento de mediciones cuantitativas de
Sílice ambiental en los puestos de trabajo.
FUNCIONES:
PREXOR: PROTOCOLO DE EXPOSICION OCUPACIONAL A RUIDO
ACHS: Organismo Administrador ley 16.744, realiza
mediciones de ruidos ambientales en los
puestos de trabajo en Minas y Plantas.
C.P.H.S: Capacitar a todo trabajador de la Empresa
sobre Protocolo PREXOR y auditar el
cumplimiento de mediciones cuantitativas de
ruido ambiental en los puestos de trabajo.
FUNCIONES:
Mediciones en Muestrera Escorial
Chancador de muestras Cortador de testigos
Pulverizado de muestras Soplado de muestras
PROTOCOLOS MINISTERIALES
Campañas de seguridad sobre la correcta
protección de la radiación Ultravioleta.
Difusión y capacitación del Programa de radiación
Ultravioleta.
PROTOCOLO EXPOSICIÓN A RADIACION ULTRAVIOLETA
Visera
Legionario (cubre nuca)
Bloqueador solar
Buzo o polera manga larga
Buzo con cuello (protección para cuello)
Lentes de seguridad con foto protección
R.U.V.: ELEMENTOS PROTECCION PERSONAL
TMERT – EE.SS.: PROTOCOLO TRANSTORNO MUSCULO ESQUELETICO
RIESGOS DEL TRABAJO EXTREMIDADES SUPERIORES
Organismo administrador capacita a equipo
TMERT de la Empresa para iniciar confección de
programa.
Campañas de seguridad sobre riesgos en
extremidades superiores en los puestos de
trabajo.
Capacitaciones al Personal sobre ficha técnica
TMERT.
RECONOCIMIENTO DE TRABAJADOR SEGURO EN MINAS Y PLANTAS
C.P.H.S:
• Al realizar Observaciones (O.P.T.) tanto Interior Mina como Superficie.
• Evaluaciones de desempeño por parte de Supervisores.
• Índices de accidentabilidad cero.
• Conversaciones in situ en los puestos de trabajo.
GESTION DE SOLICITUDES NUEVOS
EPP.
C.P.H.S: Ropa primera capa de
micro polar.
• Conversaciones in situ en los puestos de trabajo
con personal de aseo campamento expuestos a
bajas temperaturas en turnos de noche
GESTION DE SOLICITUDES NUEVOS
EPP.
C.P.H.S: Poleras Dry fit para
• Se realiza solicitud de poleras anti transpirantes
para trabajos en interior mina con manga larga y
cintas reflectantes.
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