MARACAIBO, SEPTIEMBRE 2016
PRESENTADO POR LOS INGENIEROS:JOS ESPINA ALVARADO
KHRIS PREZ LVAREZ KISBEL ROMERO RAMOS
que es consultoria.flv
* Ley de ejercicio de la ingeniera, arquitectura, y profesiones afines
* Servicio Profesional
* Carcter civil e independiente..
*Ofertas sin datos indicadores
*Inscripcin Registro de Empresas
Pago del patente municipal y
comercio
Cotizacin al instituto
Nacional de capacitacin
Educativa
Tributaciones al Fisco
Nacional (ISLR)
Ingenieros, Arquitectos y
Profesiones afines
Ejercicio privado y legal de la
profesin
Conocimiento Tcnico
Experiencia e integridad
Supervisin y responsabilidad
Ejercicio Profesional
Actividades especficas que requieren conocimientos
especiales o de personal extra.
Resultado de los Servicios
Creacin intelectual.
Pueden publicarse sin perjudicar derechos de
terceros, u otros valores semejantes.
Objetividad e
Independencia
No presta servicios profesionales incompatibles, ni tiene intereses financierostica
Responsables de sus actividades
y actos profesionales.
Los servicios responden a las condiciones en precisin,
exactitud, seguridad y eficiencia econmica,
adems, de lo establecido.
Responsabilidad Profesional
Solicita y Contrata servicios de
consultora de un profesional
consultor o de una empresa
consultora, bajo condiciones en
un contrato y segn las reglas
de la buena prctica profesional.
Responsabilidades:
Debe elegir a los consultores basndose en sus
mritos
Debe pagar al consultor por sus servicios honorarios
adecuados y equitativos de acuerdo con lo
establecido.
Debe aceptar al consultor como asesor profesional y
tratarle con respeto y confianza.
Est obligado a proporcionar oportunamente al
consultor la informacin y los datos que ste
necesite y revisar y aprobar con diligencia las
informaciones y recomendaciones que el consultor
le presente.
Debe aceptar las consecuencias de su decisin en
caso de no atenerse a las recomendaciones del
consultor.
Debe respetar la posicin del consultor respecto a
terceros (contratistas, proveedores de material,
etc.) y no pasarlo por alto en sus tratos con ellos.
Datos tcnicos necesarios para la elaboracin de estudios de pre-factibilidad,
factibilidad, anteproyectos, diseo detallado y otros.
Estudios: topogrficos, cartogrficos, hidrolgicos.
Ensayos de materiales, de laboratorio y pruebas en sitio.
Estudios sociolgicos, ecolgicos y de impacto ambiental.
Pronsticos de crecimiento
Uso del producto o servicio.
Dimensiones del mercado
Especificaciones de materia primas, productos y subproductos, sistemas, plantas y equipos.
Determinacin de los requisitos y servicios para la operacin de planta.
Servicios que se prestan desde que se inician los estudios para una obra,
hasta que sta entra en funcionamiento.
Estudios de Prefactibilidad y Factibilidad
Supervisin de Obras
Gerencia de Compras y Procura
Servicios que requieren cierto grado de especializacin y que pudieran ser
utilizados como elementos de apoyo a los servicios integrados.
Diagnsticos tcnicos, econmicos Y administrativos
Estudios tcnicos, econmicos Y administrativos
Inspeccin de obras
Obras que implican trabajos diferentes y se utilizan cuando se
requieran como elementos de servicios separados
Tasaciones, avalos, peritajes y estudios
Cursos de adiestramiento
Asesoras
Capacitacin y desarrollo
Estabilidad y permanencia
Operacin econmica sana
Recluta , dispone y ofrece excelencia
PROFESIONALES DE INGENIERA, ARQUITECTURA Y AFINES
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
NIVEL
PROFESIONALESCALA A.P.N. POSICIONES PARA PROYECTOS ESPECFICOS
(Aos) (*) (**) PA PS JD JA GP PE AP DP
0 A 2 P1 18
2 A 5 P2 19
5 A 7 P3 20
7 A 9 P4 22
9 A 11 P5 24
11 A 13 P6 25
13 A 15 P7 26
15 A 18 P8 27
18 A 20 P9 27
20 A 25 P9-A 29
25 A 30 P10 30 (ASESOR)
MAS DE 30 P10 30 (ASESOR)
(*) Escala del Manual de Contratacin del Colegio de Ingenieros de Venezuela.
(**) Escala aplicada por la Administracin Pblica Nacional.
JosSticky NoteProfesional asistente o junior
JosSticky NoteProfesional superior o senior
JosSticky NoteJefe o lder de disciplina
JosSticky NoteJefe o lder de rea
JosSticky NoteGerente de proyecto
JosSticky NoteProfesional experto
JosSticky NoteAsesor de proyecto
JosSticky NoteDirector de proyecto
TH = SBMH * FM * FEDonde,SBMH : Salario bsico mensual por hora (Bs. /HH)FM : Factor multiplicador (beneficios de ley para el personal profesional)FE : Factor de beneficios de la empresa consultoraFE = [1+ %ganancia +%contingencia)]
SBMH = SBM / NHNMDonde,NHNM: Nmero de horas netas mensuales
FM = (1+L) + M = CD + CIDonde,CD: Costos por beneficios del personal profesionalCI: Costos por personal de soporte
* 1
100
NHBM FCASCD
NHNM
Donde,NHBM: Nmero de horas bsicas mensualesFCAS: Factor de costos asociados al salario (beneficios de Ley)
365 2*52 *8174
12
da hao da h
mesmesao
NHBM
1 1
* *n m
i i ji j
VSP TH UTP GR Fr
TABULADOR_CIV_ENERO_2016.xls
1 *100TDP
FCASTDET
Donde,TDP: Total de das pagados,TDET: Total de das efectivamente trabajados.
365 2*52daaoTDET Feriados Permisos Cursos Vacaciones
Salario + Preaviso + Prestaciones
+ Indemnizacin por despido + utilidades + Vacaciones+BonodaaoTDP
A manera de ilustracin:
365 30 45 30 90 21 10 591da daao aoTDP
365 2*52 11 11 7 21 211da daao aoTDET
5911 *100 180,09
211FCAS
365 2*52 *8
145,3312
da hao da h
mesmesao
Feriados Permisos Cursos VacacionesNHNM
174 180,09* 1 3,35
145,33 100
hmes
hmes
CD
Por otra parte,
CIHCI
SBMPI
NHBMDonde,CIH: Total de costos indirectos por horaSBMPI: Salario bsico mensual promedio del personal indirecto
GDO GSS GPA GPTNF GDT GSC
CIHNHFA
Donde, GDO: Gastos por dotacin y operacin de oficina al aoGSS: Gastos de servicios y suministrosGPA: Gastos personal administrativoGPTNF: Gastos personal tcnico no facturableGDT: Gastos por desarrollo tecnolgicoGSC: Gastos de servicios corporativosNHFA: Nmero de horas facturadas al ao TH = SBMH * FM * FE
SISTEMA DE CONTRATACIN
COSTOS VARIABLES
COSTOS FIJOS
1. Costo por unidad de tiempo, ms gastos
reembolsables
2. Suma de honorarios profesionales individuales multiplicado por varios factores, ms gastos reembolsables
3. Costo de nmina, ms gastos indirectos,
multiplicado por un factor, ms gastos reembolsables 4. Costo de nmina ms
gastos indirectos, ms honorarios fijos, ms gastos
reembolsables5. Costos unitarios
6. Suma global
7. Suma global, ms gastos reembolsables
8. Porcentaje del costo de la obra
9. Porcentaje del costo de la obra, ms gastos reembolsables 10. Honorarios a base
del costo de los servicios, ms una
suma11. Honorarios en base al costo de los servicios,
afectados por un multiplicador Combinacin
de mtodos
P: Preferible
A: Aceptable
T: Tolerable
D: Desaconsejable
I: Inaceptable
Cuando se usa el mtodo de costo por da ms costo de nmina, multiplicado por un factor, el Consultor presenta una factura mensual que sirve para ajustar los pagos de progreso preestablecido para los meses siguientes
Cuando son contratos por una suma global o sobre la base de porcentajes, el programa de pago se ajusta mediante una evaluacin mutuamente aceptable del progreso del trabajo
En algunos casos es aplicable el sistema de pago basado en la estimacin de montos de los servicios prestados en el siguiente perodo, ajustando el pago hecho en el periodo anterior, mediante un fondo rotativo
LA SELECCIN SE HACE SOBRE LA BASE DE SU CALIFICACIN PARA LA EJECUCIN DE UN DETERMINADO PROYECTO.
EXPERIENCIAPERSONAL
CALIFICADO
CONOCIMIENTO DE
CONDICIONES
CAPACIDAD OPERATIVA
ASIGNACIN DIRECTA
CONCURSO POR
INVITACIN
CONCURSO PUBLICO
La seleccin de consultores puede efectuarse por:
Se basa en el conocimiento del consultor por parte del cliente, o en la informacin del rendimiento recibida de un registro de consultores. De esta
manera la seleccin obvia un proceso de concurso y disminuye el lapso necesario para la contratacin
Se llama al Consultor Se le ofrece
informacin disponible
Se solicita oferta
Se recomienda especialmente para trabajos menores de 20.000 horas se invita a participar a un reducido numero de empresas preseleccionadas
del RNC
Se seleccionaran 3 profesionales o firmas que estn capacitadas para realizar el trabajo
Se evalan los candidatos en orden de preferencia
Se seleccionara al consultor que se considere mejor para el proyecto
Se emplea cuando la entidad contratante utiliza los servicios de firmas consultoras en forma ocasional y cuando el problema reviste un carcter
excepcional por singularidad o importancia.
Se prepara una memoria descriptiva de los trabajos a realizar
PREPARATORIA
Se examinan recaudos y dems credenciales
PRESELECCIN Evaluacin de
ofertas
Resultado de evaluacin
SELECCIN
Se suscribe un contrato
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
Charles Steinmetz (1865-1923), fue cerebro cientfico de la General Electric Company y probablemente el mejor de sus ingenieros.
Se cuenta que Henry Ford tena dificultades tcnicas en un gran generador construido para la planta Ford de River Rouge y que sus ingenieros elctricos no saban resolverlas, de modo que Ford solicit la asistencia del ya famoso Steinmetz.
Cuando Steinmetz lleg a la planta, rechaz toda ayuda, pidiendo solamente un cuaderno, un lpiz y un camastro. Durante dos das y dos noches vigil el generador e hizo gran cantidad de clculos. Luego pidi una escalera, una cinta de medir y una tiza. Subi con dificultad la escalera, realiz mediciones cuidadosas e hizo una marca con la tiza en un lateral del generador. Descendi y orden a sus escpticos espectadores que quitaran una placa del generador y eliminasen 16 vueltas de bobina a esa altura. Lo hicieron y de una vez el generador funcion perfectamente.
Ford, que recibi una factura de la GE por la suma de 10.000 dlares firmada por Steinmetz, la devolvi agradeciendo el buen trabajo realizado y pidindole respetuosamente una factura detallada.
Steinmetz lo complaci:Hacer la marca de tiza, 1 dlar.
Saber dnde hacerla, 9.999 dlares.Total a pagar, 10.000 dlares.
Hoja1
Colegio de Ingenieros de Venezuela
TABULADOR DE SALARIOS MINIMOS PARA PROFESIONALES CIV
Ao 2016
Tabulador de Sueldos y Salarios Mnimos Profesionales CIV, aprobado por la Junta Directiva
Nacional, a ser implementado para el ao 2016, el cual determina el Salario
Mnimo neto, de acuerdo al Nivel Profesional y donde no se incluyen los
beneficios de Ley, ni los beneficios contractuales u otros
PROFESIONALES DE INGENIERIA, ARQUITECTURA Y AFINES
EXPERIENCIA PROFESIONALNIVEL PROFESIONALESCALA A.P.N.FACTOR DE EXPERIENCIASUELDO MNIMO
(Aos)(*)(**)(*)Bs/mes
0 A 1P1181,3543.425,00
1 A 2P1181,4847.600,00
2 A 3P2191,6151.780,00
3 A 4P2191,7455.960,00
4 A 5P2191,8760.140,00
5 A 6P3202,0064.320,00
6 A 7P3202,1268.180,00
7 A 8P4222,2572.360,00
8 A 9P4222,3876.540,00
9 A 10P5242,5180.720,00
10 A 11P5242,6484.900,00
11 A 12P6252,7789.080,00
12 A 13P6252,9093.260,00
13 A 14P7263,0397.440,00
14 A 15P7263,16101.620,00
15 A 16P8273,29105.800,00
16 A 17P8273,41109.660,00
17 A 18P8273,54113.840,00
18 A 19P9273,67118.020,00
19 A 20P9283,80122.200,00
20 A 21P9-A293,93126.380,00
21 A 22P9-A294,06130.560,00
22 A 23P9-A294,19134.740,00
23 A 24P9-A294,32138.920,00
24 A 25P9-A294,45143.100,00
25 A 26P1030 (ASESOR)4,58147.280,00
26 A 27P1030 (ASESOR)4,70151.140,00
27 A 28P1030 (ASESOR)4,83155.320,00
28 A 29P1030 (ASESOR)4,96159.500,00
29 A 30P1030 (ASESOR)5,09163.680,00
MAS DE 30P1030 (ASESOR)5,22167.860,00
Se exhorta a los Miembros Activos CIV, a los Organismos Pblicos y Privados a darle
fiel cumplimiento a la presente resolucin.
(*) Escala del Manual de Contratacin del Colegio de Ingenieros de Venezuela
(**) Escala aplicada por la Administracin Pblica Nacional
Firmado:
Ing. Enzo Betancourt - PresidenteIng. Alfonso Gutirrez - Secretario
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