INTEGRANTES
ROMARIO DIAZ LEALJONATHAN MALDONADO
DEISY OVIEDOFABIOLA MONTAÑEZ
YORLEIDYS JULIO ARROYO
TUTOR: MAIRA LISETH RUIZ OMAÑA
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES VII
SEMESTRE 2016
Proviene del latín CULTUS, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre.
La cultura esConjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo, a una clase social, a una época, etc.
CULTURA TÓPICA: es la que engloba un listado de categorías o, como bien indica su nombre, tópicos tales como religión, sociedad, etc.
CULTURA HISTÓRICA: una herencia social. Indica la relación que una sociedad establece con su pasado.
CULTURA MENTAL: Es propia de cada persona, y esta ligada a sus conocimientos y capacidades.
CULTURA ESTRUCTURAL: Conjunto de símbolos, valores, creencias y conductas reglamentadas y relacionados entre sí.
CULTURA SIMBÓLICA: significación arbitraria otorgada, comunicada y compartida por los miembros de un grupo social.
CULTURA PRIMITIVA: carece de innovación técnica, tal como la escritura, o el desarrollo de algún tipo de economía.
CIVILIZADA: Logra un desarrollo e innovación.
ANALFABETA: ésta carece de algún modo de escritura, y sólo se comunica a través del lenguaje oral.
ALFABETA: Lenguaje escrito y oral por parte del grupo humano que la integra.
LA CULTURA ES UN PROCESO DE APRENDIZAJE.
LA CULTURA ES UN FENÓMENO SOCIAL.
LA CULTURA PRODUCE SEGURIDAD INDIVIDUAL Y GRUPAL.
También conocido como Grupo Orgánico. Término genérico que se refiere a un número de personas que interactúan entre ellas para conseguir un objetivo común y diverso.
TIPOS DE GRUPOS SOCIALES
GRUPO PRIMARIO: son fundamentales para formar la naturaleza social.GRUPOS SECUNDARIOS: Suelen ser formales y caracterizan a la sociedad moderna.GRUPOS ABIERTOS: grupo flexible que permite el ingreso y salida de los miembros.
TIPOS DE GRUPOS SOCIALES
GRUPOS CERRADOS: Aquel que ofrece resistencia al cambio de participantes.GRUPOS HOMOGÉNEOS: Hay diversas desigualdades entre los miembros.GRUPOS ORGANIZADOS: los que se establecen juntas en los que se establecen posiciones y roles.
TIPOS DE GRUPOS SOCIALES
GRUPOS DESORGANIZADOS: Cada uno asume roles independientemente con el otro.
GRUPOS FORMALES: Elaboran normas compartidas con respecto a objetos materiales.
GRUPOS INFORMALES: Cada miembro actúa como desea y con libertad.