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5/16/2018 Debate - slidepdf.com

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1.- ¿QUE CUALIDADES DEBE BUSCAR EL EQUIPO DE ANALISTA DE SISTEMASAL CONTRATAR UN NUEVO MIEMBRO DEL EQUIPO DE DESARROLLO DELCOMERCIO ELECTRÓNICO?

Requieren una persona responsable, capacitada sobre todo que tenga experiencia en negocios,

conocimientos optimo en la creación y diseño de páginas web y programación Case, VisualBasic, Java, y otros además el nuevo analista de sistema también debe saber contabilidad,

inventarios, distribución de bienes y servicios y ser un individuo con ética personal  –  

profesional lo que le ayudara a moldear las relaciones con sus clientes.

2.- ¿ES MÁS IMPORTANTE EL CONOCIMIENTO EN LENGUAJE ESPECIFICO OCONTAR CON HABILIDAD PARA APRENDER CON RAPIDEZ LENGUAJE YPAQUETE DE SOFTWARE?

Es importante contar con habilidad de aprender con rapidez otros paquetes de software, ya que

si se tiene conocimiento previo de los lenguajes es fundamental porque se tiene una base de

programación en la cual se puede basar en el desarrollo del análisis y también es necesario tenerhabilidad de aprender rápido para que el trabajo sea eficiente y estar actualizado en

conocimientos de los paquetes de software actuales.

3.- ¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES QUE LA PERSONA QUE SE CONTRATE TENGAALGUNOS CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NEGOCIOS?

Es muy importante que el nuevo analista tenga conocimientos de negocios porque la Empresa

que lo requiere se dedica al comercio Electrónico, además esto le va a permitir realizar un

análisis correcto, concreto, eficaz y veraz para establecer cambios efectivos en la empresa, y

lógicamente podrá utilizar lenguaje, técnicas y estrategias apropiadas a lo requerido.

4.- ¿DEBERÍAN TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO CONTAR CONHABILIDADES Y CONOCIMIENTOS IDÉNTICOS?

No, los miembros podrán tener habilidades y conocimientos en común al realizar el proyecto,

mas no conocimientos idénticos.

5.- ¿QUÉ RASGOS PERSONALES Y CARÁCTER DEBE TENER UN ANALISTA DESISTEMAS QUE TRABAJE EN EL DESARROLLO DE COMERCIO

ELECTRÓNICO?Esta persona debe ser amable, puntual, responsable, apasionado por el trabajo donde disfrute

encontrando soluciones factibles del problema, que coopere con el grupo de trabajo, que logre

integrarse en diferentes ambientes y entornos laborales, en los cuales pueda desarrollar su

análisis y pueda tener un buen manejo de las diferentes técnicas, métodos y herramientas para el

desarrollo del sistema.

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