Delegación efectivaMODULO 5
Como integrar a la gente hacia el empoderamiento.
COMPARTE INFORMACIÓN
Contribuye a que todos tus colaboradores comprendan la importancia de trascender de grupo a equipo
Brinda claridad sobre la forma en que el trabajo contribuye al logro del objetivo de la empresa.
Realiza un inventario de la información que se requiere para desarrollar tu labor
Identifica la fuente de dicha información
Aprende de los errores…!!!
Plan de acción del empoderamiento
CREA AUTONOMIA A TRAVES DE LOS LIMITES
Define los limites para que la gente comprenda cuales son sus alcances y limitaciones
Define responsabilidades
Define el tipo de decisiones que debe y no debe tomar el equipo
Define los objetivos compartidos
Establece prioridades
Plan de acción para el empoderamiento
CONSIDERA LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS.
Recuerda que los equipos pudeen ir mas lejos que los individuos
Aprovecha la diversidad que existe en el equipo
No te olvides que las decisiones deben ser evaluadas por consenso
Recuerda que la responsabilidad es compartida
Celebra los triunfos
Reconoce el esfuerzo
Comparte los problemas e involucra a todos los integrantes de equipo en las soluciones.
Conclusión
Aquello que somos capaces de hacer, es parte del poptencial o talento que todos tenemos y que muchas de las veces no tenemos claro como sacarlo a flote para ponerlo al servicio de las organizaciones a las que servimos.
Frases
Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas; esos son los verdaderos líderes.
El hombre que camina hacia la verdad es un líder a pesar de los obstáculos
Aquél que no lucha por ser el mejor está condenado a estar dominado por aquellos que si lo hacen.
Un hombre con ideas es fuerte, pero un hombre con ideales es invencible.
Líder no es mandar, es saber servir y dirigir a los demás con propósito y amor.
Si te estás preguntando si tienes alma de líder puede que te encuentres en una de estas dos situaciones: O no la tienes o los tuyos aún no te necesitan.
Videos
Los siguientes videos tienen mensajes de liderazgo, empoderamiento y trabajo en equipo.
http://www.youtube.com/watch?v=p_O8mC4Wrv8
Cuando se trata de asumir responsabilidades, nadie quiere hacer las cosas de su compentencia. Todos evaden las responsabilidades y no hay una labor de equipo.
http://www.youtube.com/watch?v=oSPPc2SYFQo
Pagina web y Twitter
Acción Social
Se adjunta otro archivo explicando la acción social y labores realizadas.
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