PRESENTACIÓN
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2016
DIRECCION NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y TÉCNICO PROFESIONAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN LA LIBERTAD
LA ESPERANZA - TRUJILLO
El Plan Anual de Trabajo 2016, ha sido elaborado de acuerdo a los lineamientos vigentes del
Sector Educación y las normas educativas: Resolución Directoral N° 0279-2010-ED, que
aprueba la Directiva N° 023-2010-DIGESUTP/DESTP sobre “Normas para la Aplicación
del Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica, en los Institutos
de Educación Superior Tecnológicos, Institutos Superiores de Educación e Institutos de
Educación Superior Pedagógicos Autorizados”; Resolución Directoral Nº 0126-2007-ED
que Autoriza a Institutos Superiores Tecnológicos Públicos, a desarrollar el Diseño
Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica con carácter experimental;
Resolución Directoral Nº 0336-2009-ED que “Autorizan a los IST para desarrollar el Nuevo
Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica” así como al Decreto
Supremo N° 004-2010-ED “Reglamento de la Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de
Educación Superior”.
La Dirección del I.E.S.T.P. “Nueva Esperanza”, pone a disposición del Órgano Superior y a
la Comunidad Educativa Institucional, el presente Plan Anual de Trabajo, el mismo que fue
formulado, por la Dirección, el Consejo Directivo, Personal Jerárquico, Docente y
Administrativo de esta casa Superior de Estudios.
Este documento ha sido debidamente analizado de acuerdo a los Fines y Objetivos
institucionales, y en función a los requerimientos que supone todo proceso educativo,
responde a la necesidad de garantizar un trabajo planificado responsable y de mejor calidad,
pese a todos los imprevistos que se encuentran en el camino.
El trabajo realizado es producto del esfuerzo compartido a nivel de toda la comunidad
educativa, a través de las propuestas del personal jerárquico, docente y administrativo,
realizados en Asamblea y trabajos de comisiones consecutivas, realizadas en el mes de
marzo del presente año. Contiene además el diagnóstico y la problemática, los objetivos y
metas, como las actividades a ejecutar, lo mismo que sus responsables, recursos,
cronogramas de ejecución, y su correspondiente evaluación. Lo que ponemos a
consideración con la esperanza de recibir sugerencias y podamos mejorar cada vez más.
DIRECCIÓN GENERAL
CONTENIDO
PRESENTACIÓN
I. DATOS GENERALES
II. DISPOSITIVOS LEGALES
III. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
IV. CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
V. ANALISIS DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO
VI. PERSONAL NOMINATIVO
VII. POLÍTICAS
VIII. OBJETIVOS
IX. ACTIVIDADES
X. METAS DE ATENCIÓN
XI. PRESUPUESTO ANUAL
XII. FICHAS DE ACTIVIDADES
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2016
I.- DATOS GENERALES
1. DATOS INFORMATIVOS
Nombre : Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “NUEVA ESPERANZA”
Resolución Creación ESEP : R.M. N° 116-82-ED del 24-02-1982
Resolución Conversión IST : R.S. N° 131-83-ED del 09-03-1983
Resolución Revalidación : R.D. Nº 210-2005-ED del 08-08-2005
Nivel Educativo : IV Nivel
Turno : Diurno
Sexo : Mixto
2. UBICACIÓN
Dirección : Av. José Castelli N° 900
Sector : Bellavista
Distrito : La Esperanza
Provincia : Trujillo
Región : La Libertad
II. DISPOSITIVOS LEGALES
- La Constitución Política del Perú
- Ley Nº 28044 “Ley General de Educación”
- Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior”
- Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación
de la Calidad Educativa.
- Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
- Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, modificada por la Ley Nº
27902
- Decreto Legislativo Nº 882, Ley de Promoción de la Inversión en la Educación.
- Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modificada por la
Ley Nº 26510.
- D.S. Nº 004-2010-ED, Reglamento de la Ley 29394. Ley de Institutos y Escuelas de
Educación Superior.
- D.S. Nº 050-82-ED, “Reglamento del Sistema de Supervisión Educativa”
- D.S. Nº 009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.
- D.S. Nº 033-2005-PCM, Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función
Pública.
- D.S. Nº 001-2006-ED, aprueba Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovaciones
para la Competitividad y Desarrollo Humano.
- D.S. Nº 018-2007-ED, Reglamento de la Ley Nº 28740 Ley del Sistema de
Evaluación Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa.
- D.S. Nº 028-2007-ED, Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades
Productivas Empresariales en las Instituciones Públicas.
- D.S. Nº 001-2007-ED, Aprueba el Proyecto Educativo Nacional al 2021: La
Educación que Queremos para el Perú.
- R.M. Nº 025-2010-ED, “Normas para la Organización y Ejecución del Proceso de
Admisión a los Institutos y Escuelas de Educación Superior Tecnológicos”
- R.M. Nº 023-2010-ED, Plan de Adecuación de los ISTE.
- R.M. Nº 0503-2012-ED, “Normas para la Contratación de Personal Docente en
Institutos y Escuelas de Educación Superior públicos”
- R.S.G. N° 110-2014-MINEDU, Aprueba la Norma Técnica denominada “Normas y
Procedimientos para la Contratación de Personal Docente en Institutos y Escuelas de
Educación Superior Públicos para el Año 2014”
- R.V.M. Nº 175-2003-ED, Normas para la Ejecución de Revalidación de Autorización
de Funcionamiento de las Instituciones de Educación Superior No Universitaria de
Formación Tecnológica.
- R.D. Nº 0322-2007-ED, Autoriza a la Dirección Superior Tecnológica y Técnico
Productivo la organización y desarrollo de actividades de celebración de la
Educación Técnica en el mes de Setiembre de todos los años.
- R.D. Nº 0056-2008-ED, Normas para la Implementación y Funcionamiento del
Sistema de Seguimiento de Egresados en los Institutos Superiores Tecnológicos
Públicos que aplican el nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior
Tecnológica.
- R.D. Nº 0046-2008-ED, “Normas para la aplicación del nuevo Diseño Curricular
Básico de la Educación Superior Tecnológica, en los Institutos Superiores
Tecnológicos”
- R.D. Nº 0377-2012-ED, “Orientaciones de Política y Normas Nacionales para el
Desarrollo de las Actividades Educativas en el Año 2013 en Institutos y Escuelas de
Educación Superior que desarrollan Carreras Tecnológicas”
III. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Dirección General
Secretaría de Dirección
Jefatura de la Unidad Académica
Jefatura del Área de Secretaria Académica
Registro Técnico
Jefatura del Área Académica de Contabilidad, Computación e Informática, y
Construcción Civil.
Secretaría de Área
Laboratorio
Docentes Nombrados y Contratados
Docente Asistente de Taller
Jefatura del Área Académica de Electrónica Industrial, Electrotecnia Industrial, y
Química Industrial.
Secretaría de Área - Laboratorio.
Docentes Nombrados y Contratados
Docente Asistente de Taller
Jefatura del Área Académica de Mecánica Automotriz y Mecánica de
Producción.
Secretaría de Área - Talleres - Laboratorio.
Docentes Nombrados y Contratados
Docente Asistente de Taller
Jefatura de la Unidad Administrativa
Jefatura del Área de Producción
Jefatura del Área Administrativa
Sección de Tesorería y Contabilidad
Sección de Abastecimientos y Almacén
Sección de Biblioteca
Sección de Laboratorio
Sección de Personal
Sección de Servicios de Limpieza y Guardianía:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL I.E.S.T.P.
“NUEVA ESPERANZA” TRUJILLO - PERÚ
CONSEJO
DIRECTIVO
DIRECTOR
GENERAL
JEFE DE UNIDAD
ADMINISTRATIVA JEFE DE UNIDAD
ACADEMICA
SECRETARIA
ACADEMICA
JEFE DE AREA DE
PRODUCCION
JEFE DE AREA
ADMINISTRATIVA
AD
AAdministraci
ón Adminiad
AREA DE EGRESADOS
Y EMPLEABILIDAD
SECRETARIA
A
CONSEJO
INSTITUCIONAL
CONSEJO
CONSULTIVO
CONSEJO
ACADEMICO
SECRETARIA
TRAM. DOCUMENT.
BIBLIOTECA
TESORERIA
ABASTECIMIENTO
AUX. LABORATORIO
PERSONAL SERVICIO
REGISTRO TECNICO
JEFE DE AREA ACADEMICA
CONTABILIDAD –
CONSTRUCCION CIVIL
COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICA
JEFE DE AREA ACADEMICA
ELECTRONICA INDUSTRIAL
ELECTROTECNIA
INDUSTRIAL
QUIMICA INDUSTRIAL
JEFE DE AREA ACADEMICA
MECANICA AUTOMOTRIZ –
MECANICA DE PRODUCCIÓN
JEFE DE AREA INVESTIGACION Y
DESARROLLO
4. CARRERAS PROFESIONALES
Computación e Informática
Contabilidad
Construcción Civil
Electrónica Industrial
Electrotecnia Industrial
Mecánica Automotriz
Mecánica de Producción
Química Industrial
5. CALENDARIZACIÓN
I Semestre Lectivo : Del 31 de Marzo al 08 de Agosto del 2016
II Semestre Lectivo : Del 18 de Agosto al 31 de Diciembre del 2016
IV. CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
1. GRADO DE SATISFACCIÓN DE LA DEMANDA EDUCATIVA: Durante el año 2011 al 2015 se atendió en la forma que reflejan los cuadros siguientes:
PROCESO DE ADMISIÓN: 2011 - 2015
PROCESO DE ADMISIÓN 2011
Nº
DE
O
R
DE
N
CARRERAS PROFESIONALES
AÑO 2011 Total
Ingresantes
2011
Postulant
es
Inscritos
Ingresant
es por
Examen
Ingreso por
Exoneración y
Cobertura
Exonerado Cobertura
y
repitentes
01
02
03
04
05
06
07
08
COMPUTACION E INFORMATICA
CONTABILIDAD
CONSTRUCCION CIVIL
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL
ELECTRONICA
MECANICA AUTOMOTRIZ
MECANICA DE PRODUCCION
QUIMICA INDUSTRIAL
52
69
81
25
29
77
23
17
35
35
34
30
28
34
34
24
05
05
05
03
05
06
05
05
01
--
01
07
04
01
01
05
41
40
40
40
37
41
40
34
TOTALES: 373 254 39 20 313
PROCESO DE ADMISIÓN 2012
Nº
DE
O
R
DE
N
CARRERAS PROFESIONALES
AÑO 2012 Total
Ingresantes
2012
Postulant
es
Inscritos
Ingresant
es por
Examen
Ingreso por
Exoneración y
Cobertura
Exonerado Cobertura
y
repitentes
01
02
03
04
05
06
07
08
COMPUTACION E INFORMATICA
CONTABILIDAD
CONSTRUCCION CIVIL
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL
ELECTRONICA
MECANICA AUTOMOTRIZ
MECANICA DE PRODUCCION
QUIMICA INDUSTRIAL
42
50
83
18
30
61
24
20
36
39
39
21
29
39
34
23
05
05
05
04
06
05
04
04
--
--
--
07
05
--
14
07
41
44
44
25
35
44
38
27
TOTALES: 328 260 38 33 298
PROCESO DE ADMISIÓN 2013
Nº
DE
O
R
DE
N
CARRERAS PROFESIONALES
AÑO 2013 Total
Ingresantes
2013
Postulant
es
Inscritos
Ingresant
es por
Examen
Ingreso por
Exoneración y
Cobertura
Exonerado
Cepune/re
ndimient
Cobertura
2da. opción
01
02
03
04
05
06
07
08
COMPUTACION E INFORMATICA
CONTABILIDAD
CONSTRUCCION CIVIL
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL
ELECTRONICA
MECANICA AUTOMOTRIZ
MECANICA DE PRODUCCION
QUIMICA INDUSTRIAL
47
84
81
24
23
73
18
38
38
37
37
31
31
38
39
39
06
07
07
04
06
06
04
05
--
--
--
11
15
--
27
06
44
44
44
35
37
44
43
44
TOTALES: 388 290 45 59 335
DEMANDA EDUCATIVA : 2012 - 2013
MATRICULADOS, APROBADOS, REPITENTES Y RETIRADOS
SEMESTRE I - 2012
Especialidad
Sem. Matriculados Aprobados Repitentes Retirados
Total % Total % Total % Total %
Computación II 42 100 39 92.86 0 0.00 3 7.14
E IV 34 100 32 94.12 0 0.00 2 5.88
Informática VI 23 100 22 95.65 0 0.00 1 4.35
Construcción II 44 100 41 93.18 0 0.00 3 6.82
Civil IV 38 100 36 94.74 0 0.00 2 5.26
VI 22 100 22 100.00 0 0.00 0 0.00
II 44 100 42 95.45 1 2.27 1 2.27
Contabilidad IV 39 100 39 100.00 0 0.00 0 0.00
VI 38 100 38 100.00 0 0.00 0 0.00
II 29 100 26 89.66 0 0.00 3 10.34
Electrotecnia IV 24 100 24 100.00 0 0.00 0 0.00
Industrial VI 25 100 25 100.00 0 0.00 0 0.00
II 33 100 24 72.73 4 12.12 5 15.15
Electrónica IV 19 100 18 94.74 1 5.26 0 0.00
Industrial VI 18 100 18 100.00 0 0.00 0 0.00
II 44 100 39 88.64 0 0.00 5 11.36
Mecánica IV 33 100 30 90.91 1 3.03 2 6.06
Automotriz VI 39 100 38 97.44 0 0.00 1 2.56
II 41 100 35 85.37 3 7.32 3 7.32
Mecánica de IV 29 100 27 93.10 0 0.00 2 6.90
Producción VI 24 100 23 95.83 1 4.17 0 0.00
II 33 100 30 90.91 3 9.09 0 0.00
Química IV 27 100 26 96.30 1 3.70 0 0.00
Industrial VI 21 100 21 100.00 0 0.00 0 0.00
T0TAL: 763 100 715 93.71 15 1.97 33 4.33
MATRICULADOS, APROBADOS, REPITENTES Y RETIRADOS
SEMESTRE II- 2012
Especialidad Sem. Matriculados Aprobados Repitentes Retirados
Total % Total % Total % Total %
Computación II 35 100 31 88.57 4 11.43 0 0.00
E IV 30 100 29 96.67 1 3.33 0 0.00
Informática VI 21 100 20 95.24 1 4.76 0 0.00
Construcción II 41 100 34 82.93 7 17.07 0 0.00
Civil IV 35 100 33 94.29 2 5.71 0 0.00
VI 22 100 22 100.00 0 0.00 0 0.00
II 42 100 39 92.86 3 7.14 0 0.00
Contabilidad IV 39 100 38 97.44 1 2.56 0 0.00
VI 38 100 38 100.00 0 0.00 0 0.00
II 25 100 24 96.00 0 0.00 1 4.00
Electrotecnia IV 25 100 24 96.00 0 0.00 1 4.00
Industrial VI 25 100 25 100.00 0 0.00 0 0.00
II 22 100 20 90.91 1 4.55 1 4.55
Electrónica IV 21 100 20 95.24 0 0.00 1 4.76
Industrial VI 19 100 18 94.74 1 5.26 0 0.00
II 38 100 38 100.00 0 0.00 0 0.00
Mecánica IV 30 100 30 100.00 0 0.00 0 0.00
Automotriz VI 36 100 33 91.67 1 2.78 2 5.56
II 35 100 32 91.43 3 8.57 0 0.00
Mecánica de IV 28 100 27 96.43 0 0.00 1 3.57
Producción VI 22 100 21 95.45 1 4.55 0 0.00
II 31 100 27 87.10 0 0.00 4 12.90
Química IV 27 100 26 96.30 1 3.70 0 0.00
Industrial VI 21 100 15 71.43 5 23.81 1 4.76
TOTAL: 708 100 664 93.79 32 4.52 12 1.69
DEMANDA EDUCATIVA AÑO 2013
I Semestre 2013 Total II Semestre 2013 Total
H % M % H + M % H % M % H - M %
Matriculados 603 75,25 193 24,25 796 100 567 75 190 25 757 100
Aprobados 552 91,00 185 96 - - 509 89,77 177 93,16 - -
Desaprobados 22 4,00 0 0 - - 30 5,29 10 5,26 - -
Retirados 29 5,00 8 4,00 - - 28 4,94 3 1,58 - -
Total 603 100 193 100 796 100 567 100 190 100 757 100
MATRICULADOS, APROBADOS, DESAPROBADOS Y RETIRADOS AÑO 2013
POR SEMESTRE Y SEXO
II SSEEMMEESSTTRREE 22001133--II IIII SSEEMMEESSTTRREE 22001133--IIII I III V II IV VI
H % M % H % M % H % M % H % M % H % M % H % M %
Matriculados 254 100 76 100 179 100 54 100 170 100 63 100 214 100 73 100 198 100 56 100 155 100 61 100
Aprobados 227 89,37 69 90,79 166 92,73 54 100 159 93,53 62 98,4 197 92,0 67 91,78 186 93,94 56 100 126 81,2 54 88,53
Desaprobados 5 1,97 0 0 8 4,47 0 9 529 0 3 1,40 3 1,40 3 4,11 3 1,51 0 0 24 15,4 7 11,47
Retirados 22 8,66 7 9,21 5 2,80 0 0 2 1,18 1 1,59 14 6,55 3 4,11 9 5,55 0 0 5 3,23 0 0
Total 254 100 76 100 179 100 54 100 170 100 63 100 214 100 73 100 198 100 56 100 155 100 61 100
MATRICULADOS, APROBADOS, DESAPROBADOS Y RETIRADOS AÑO 2013
POR SEMESTRE Y SEXO
Carrera Semestre Académico 2013-I Semestre Académico 2013-II
Matriculados Retirados Matriculados Retirados
Denominación H % M % Total H % M % Total H % M % Total H % M % Total
Total 603 100 193 100 796 29 100 8 100 37 567 100 190 100 757 28 100 3 100 31
Contabilidad 34 5,64 88 45,6 122 0 0 1 12,5 1 31 5,47 89 46,84 120 0 0 1 33,33 1
Computación 69 11,45 37 19,1 106 4 13,79 4 50 8 64 11,29 36 18,94 100 7 25 1 3,33 8
Construcción 91 15,09 19 9,84 110 5 17,24 1 12,5 6 86 15,17 19 10 105 2 7,14 0 0 2
Electrotecnia 79 13,10 1 0,52 80 4 13,79 1 12,5 5 72 12,70 1 0,53 73 2 7,14 0 0 2
Electrónica 73 12,10 1 0,52 74 4 13,79 0 0 4 60 10,58 1 0,53 61 4 14,29 0 0 4
Mec –Produc 99 16,41 0 0 99 5 17,24 0 0 5 96 16,93 0 0 96 5 17,86 0 0 5
Mec-Autom 107 17,25 0 0 107 2 6,89 0 0 2 108 19,04 0 0 108 6 21,43 0 0 6
Química 51 8,46 47 24,3 98 5 17,24 1 12,5 6 50 8,82 44 23,16 94 2 7,14 1 33,33 3
Total 603 100 193 100 796 29 100 8 100 37 567 100 190 100 757 28 100 3 100 31
EGRESADOS Y TITULADOS AÑO 2013 SEGÚN CARRERA PROFESIONAL Y SEXO
Egresados Titulados
Denominación H % M % Total H % M % Total Total 148 100 54 100 202 103 100 30 100 133
Contabilidad 4 2,70 26 48,15 30 6 5,83 8 26,67 14
Computación 14 9,46 11 20,37 25 7 6,80 6 20 13
Construcción 16 10,81 3 5,56 19 24 23,30 2 6,67 26
Electrotecnia 20 13,51 0 0 20 15 14,56 0 0 15
Electrónica 17 11,49 1 1,85 18 7 6,80 0 0 7
Mec –Producción 29 19,60 0 0 29 11 10,68 0 0 11
Mec-Automotriz 35 23,64 0 0 35 21 20,38 0 0 21
Química Industrial 13 8,79 13 24,07 26 12 11,65 14 46,66 26
Total 148 100 54 100 202 103 100 30 100 133
V. ANALISIS DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DEL INSTITUTO
1. RESEÑA HISTÓRICA.
El terreno donde se construyó el local del I.E.S.T.P. “Nueva Esperanza”, perteneció
hasta el año 1975 al Club Sport Cedano, cuyo fundador y presidente del Club fue don
Pablo Cedano Valle y en donde se pensaba construir el futuro estadio para el distrito.
Durante el gobierno del General Francisco Morales Bermúdez, se reunió la junta
vecinal y solicitó al Sr. Pablo Cedano Valle, ceder el terreno al Ministerio de
Educación, para construir el local de la ESEP “Nueva Esperanza” (Escuela Superior
de Educación Profesional “Nueva Esperanza".
En el año 1978, siendo Alcalde de Trujillo el Ing. Jorge Torres Vallejo y Alcalde de
La Esperanza, el Sr. Pedro Lázaro Pisconte, se colocó la primera piedra en el terreno
donde un año después se construyó el local.
La Construcción del edificio se realizó en los años 1979-1980 y en marzo de 1981 fue
inaugurado, aún sin concluir las obras civiles. La obra se terminó recién a fines de
1981 durante el segundo gobierno del Arquitecto Fernando Belaunde Terry y mediante
R.M. N°116-82-ED de fecha 24-02-1982 fue creado como Escuela Superior de
Educación Profesional (ESEP), para satisfacer la demanda de estudiantes, existente en
ese entonces.
Inicialmente funcionó como ESEP y en sus comienzos empezó ofertando las Carreras
Profesionales: Mecánica Automotriz, Mecánica de Producción, Construcción Civil,
Electricidad, Electrónica y Administración. En esta fase la implementación
organizacional de la ESEP fue un proceso lento.
Posteriormente por R.S. N°131-83-ED de fecha 09-03-1983 se autoriza la adecuación
y funcionamiento de la ESEP como Instituto Superior Tecnológico Estatal, con el
nombre de “Nueva Esperanza”, con las Carreras Profesionales: Contabilidad,
Construcción Civil, Química Industrial, Electricidad, Electrónica, Mecánica
Automotriz y Mecánica de Producción. A partir del año 1994 se autorizó el
funcionamiento de la carrera de Computación e Informática.
Mediante R.M. N°521-87-ED de fecha 04-08-1987 el Instituto “Nueva Esperanza”, es
designado Centro Piloto de Educación Técnica a nivel regional. Esta designación se
efectuó en virtud, que era la institución mejor dotada en infraestructura, personal,
carreras profesionales, desarrollo curricular, influencia en la comunidad y
equipamiento en la zona norte del país.
Cada especialidad está dotada de talleres, laboratorios y aulas de enseñanza, equipados
para una atención educativa individualizada.
La infraestructura en general está construida con material noble, la distribución de los
ambientes responde a una concepción moderna de la educación, cuenta con ambientes
como Biblioteca, Auditorio, Almacén General, Laboratorios, Talleres, Oficinas
Administrativas, Servicios Higiénicos, Cafetería, Plataforma Deportiva, Campos de
Fútbol y una gran extensión de terreno para expansión.
Desde el año 1999 el ISTE “Nueva Esperanza” conformo a nivel nacional una de las
trece Instituciones, de la Red de Centros de Excelencia del Programa FORTE-PE,
“Programa Marco de Formación Profesional Tecnológica y Pedagógica en el Perú”,
que fue un Proyecto de Cooperación Internacional de la Unión Europea, que apoyo a
los Institutos Estatales de la Red, con asistencia técnica, adquisición de maquinarias,
innovación y transferencia tecnológica; asimismo con mejoramiento de medios y
materiales educativos.
El año 2000 se designó al ISTE “Nueva Esperanza” como “Centro Experimental para
llevar a cabo la propuesta metodológica del Enfoque por Competencias o Sistema
Modular”, de acuerdo a R.M. N°497-2000-ED.
Mediante Resolución Directoral Nº 0896-2006-ED del 29-12-2006 se aprobó el
“Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica” disponiéndose que
se inicie el proceso de experimentación en 50 Institutos seleccionados entre los cuales
estaba considerado esta institución educativa, por Resolución Directoral Nº 0126-
2007-ED del 05-03-2007 con las carreras seleccionadas: Computación e Informática;
Electrónica (Cambiada por Electrónica Industrial); Electrotecnia Industrial; Mecánica
Automotriz y Mecánica de Producción. El año 2009, mediante Resolución Directoral
Nº 0336-2009-ED del 18-02-2009 se autoriza al Instituto Superior Tecnológico
“Nueva Esperanza” ampliar la aplicación experimental del Diseño Curricular Básico
en las carreras profesionales de Química Industrial; Contabilidad y Construcción Civil.
Con lo cual todas las carreras profesionales técnicas están aplicando el nuevo DCB de
la Educación Superior Tecnológica.
Actualmente el Instituto Nueva Esperanza, se encuentra trabajando el Proyecto de
Cooperación Internacional entre el Gobierno Peruano y la Unión Europea, APROLAB
II. Proyecto que tiene por finalidad el mejoramiento de la educación técnica, tomando
como referencia a cinco regiones del país (Puno; Lima; La Libertad; Cajamarca y
Piura) para la aplicación del proyecto. En la Libertad participan el Instituto Nueva
Esperanza, el Instituto de Virú y el Instituto de Otuzco.
2. REALIDAD INSTITUCIONAL
2.1. INFRAESTRUCTURA. -
El I.S.T.E. “Nueva Esperanza”, cuenta con una infraestructura moderna y
funcional en cuanto a edificios y ambientes construidos, dentro de un
terreno de aproximadamente 28,600 m2. El edificio construido en un
espacio aproximado de 12,870 m2, comprende tres plantas, donde se
encuentran salones de clases, talleres, laboratorios, biblioteca, auditorio,
sala de profesores, ambientes administrativos, servicios higiénicos, etc.
También campos deportivos, áreas verdes y una considerable área libre sin
construir de aproximadamente 15,000 m2. El I.E.S.T.P. “Nueva
Esperanza”, cuenta con una amplia playa de estacionamiento vehicular,
faltando ampliar las áreas verdes colindantes a los edificios y al cerco
perimétrico.
El 2007 y el 2008 se ejecuto el Proyecto “Construcción de Alameda y 02
Campos de Fútbol con tribunas” en esta institución a través del Programa a
Trabajar Urbano y con aportes del Instituto beneficiario, la Municipalidad
Provincial de Trujillo y la Municipalidad Distrital de La Esperanza.
El Proyecto APROLAB II ha implementado con equipos de cómputo y
audio visuales a esta institución, como son: 20 Computadoras; 03
Impresoras; Televisor, Pizarra electrónica; Filmadora; Cámara digital;
DVD y maquinaria y equipos para las carreras de Mecánica; Química
Industrial y Construcción Civil. De igual manera ejecutó el mantenimiento
de la infraestructura institucional, construcción de la malla metálica que
separa la infraestructura académica de la infraestructura deportiva;
construcción de loza adyacente a la entrada principal, tarrajeos y pisos en
el Aula para Talleres Artísticos y ambientes contiguos de la tercera planta,
mejoramiento del taller de sistemas mecánicos; tarrajeos del cerco
perimétrico exterior y parte del interior, así como pintados del edificio
interior y del cerco perimétrico en su totalidad. El año pasado se construyó
y se inauguró un edificio de dos plantas consistentes en un Laboratorio de
Química en la primera planta y un Laboratorio de Cómputo en la segunda
planta. Donación de equipos de impresión (Impresoras), Asimismo este
año se ha recibido donaciones de APROLAB II, cuatro equipos de cómputo
para mejorar la gestión administrativa y académica en la institución.
En cuanto a maquinaria y equipo, es una institución que ha sido beneficiada
con una gran cantidad de estos bienes, en casi todas las especialidades pero, por
el avance vertiginoso de la ciencia y la tecnología, mucha maquinaria y equipos
está quedando obsoleta, de acuerdo a los requerimientos modernos de la
formación profesional y la existencia y uso de nuevas tecnologías aplicadas
actualmente por las empresas de la región. Por lo que, su reposición y
renovación es inalcanzable para el exiguo presupuesto de ingresos propios que
tiene la institución. Debiéndose considerar políticas de promoción e incentivos
de proyectos de desarrollo institucional con estudiantes, como actividades
productivas de extensión hacia la comunidad, y gestión para apoyo de las
agencias de Cooperación Internacional, como Unión Europea a través de
APROLAB II o de otras como la Agencia de Cooperación Internacional de
Corea (KOICA).
2.2. ACADÉMICA. -
El I.E.S.T.P. “Nueva Esperanza”, ofrece ocho (08) Carreras Profesionales:
Computación e Informática, Electrónica Industrial, Electrotecnia Industrial,
Contabilidad, Construcción Civil, Mecánica Automotriz, Mecánica de
Producción y Química Industrial.
Para la atención académica, se cuenta con treinta y seis (36) docentes
nombrados y nueve (09) contratados; teniendo que atender un promedio de
setecientas setenta horas de clase, correspondiente a las ocho especialidades, de
tres secciones por cada carrera profesional, haciendo un total aproximado de
800 estudiantes en un solo turno de trabajo de 7:30 a 15:30 horas.
En cuanto a los planes o programas curriculares, el Instituto Nueva Esperanza
se encuentra aplicando el “Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación
Superior Tecnológica” basado en el enfoque por competencias o sistema
modular, en la totalidad de las carreras profesionales.
El Instituto desde el año 2012 está inmerso dentro del Programa Beca 18. En el
cual estudiantes de las carreras técnicas de Computación e Informática;
Mecánica de Producción y Electrónica Industrial, se encuentran estudiando
becados por dicho programa gubernamental. Este año el Programa ha incluido
adicionalmente las carreras de Mecánica Automotriz; Química Industrial y
Construcción Civil.
2.3. ADMINISTRATIVO. -
Para la atención administrativa el I.S.T.E. “Nueva Esperanza”, tiene once
trabajadores nombrados: Cinco trabajadores Auxiliares, cinco Técnicos y un
Profesional en el cargo de Especialista Administrativo II. Con dicho personal
se cubre áreas administrativas estructurales como: Registro Técnico en
Secretaría Académica, Trámite Documentario, Tesorería, Personal,
Abastecimientos, Biblioteca, Laboratorios, Talleres, Portería y Limpieza de
ambientes. Pero se tiene que contratar personal para cubrir el área de
Guardianía nocturna, Jardinería y Personal de Apoyo en limpieza.
2.4. RELACIONES HUMANAS. -
Las relaciones humanas del personal trabajador docente y administrativo de la
Institución, son estables, respetuosas y normales. En cuanto a la identificación
institucional, se manifiesta relativa participación en las actividades o proyectos
que signifiquen desarrollo y progreso institucional, así como a las actividades
cívicas patrióticas del calendario anual. La mayor presencia y participación de
los trabajadores, está dado a las actividades sociales y deportivas que realiza la
institución. Por lo que debe apuntarse a incentivar o elevar la estima e
identificación institucional, propendiendo su desarrollo y progreso.
2.5. PROYECCIÓN SOCIAL. -
La institución desarrolla algunas actividades de proyección a la comunidad,
como es la organización a través del Comité de Desarrollo Comunal del Sector
(REDECO) con el Campeonato de Fútbol de Verano, entre los meses de enero
a marzo cada año. Así mismo el Centro de Afianzamiento y Nivelación
Académica para Estudios Superiores (CEPUNE) del Instituto. Años anteriores,
el Instituto participó en el programa de capacitación de jóvenes para el
Programa de Capacitación PROJOVEN dependiente del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo. Además, se brinda Cursos de Capacitación en
Computación e Informática y otras materias al público en general.
2.6. ANALISIS FODA. -
FORTALEZAS.
- Implementado con gran cantidad de maquinarias y equipos
- Infraestructura de terreno y edificio acorde a las necesidades tecnológicas
- Trabajo en equipo por parte de docentes y administrativos
- Centro de afianzamiento y nivelación académica
- Ubicación de alumnos en los Centros de formación Práctica
- Las prácticas continuas tienen mayor aceptación de las empresas
- Estructura curricular modular mediante el enfoque por competencias
- La certificación progresiva por módulos ayuda al estudiante encontrar
trabajo
- Función de los tutores es importante en la formación profesional
- Los comités consultivos por carrera profesional relacionan más con la
demanda laboral
- Disminución de conflictos humanos e institucionales
- Relaciones, imagen y comunicaciones normales en los trabajadores docentes
y administrativos
- Los Docentes tienen alta experiencia profesional en Institutos tecnológicos
- Muchos egresados laboran en grandes empresas y privilegiados puestos de
trabajo
- Más de treinta años de creación y funcionamiento institucional
- Siempre es considerado como centro piloto a nivel nacional de programas
educativos tecnológicos experimentales
- Prestigio ganado y reconocido en la región norte a nivel de Institutos
Tecnológicos Estatales
- Centro experimental de la aplicación a nivel nacional del nuevo Diseño
Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica
- Centro seleccionado para la aplicación del Programa APROLAB (Convenio
de Cooperación con la Unión Europea)
DEBILIDADES.
- Localización del IST
- Baja formación básica de los estudiantes que ingresan al IST
- Las empresas exigen a los alumnos, seguro contra accidentes en sus
prácticas pre profesional.
- No es muy preciso el sistema de evaluación
- Desactualización tecnológica de los docentes en nuevas y modernas
tecnologías
- Poca capacitación personal, tecnológica y pedagógica
- Estructura orgánica de los IST públicos no adaptable a las exigencias
modernas
- Poco acceso de la institución al transporte público
- Poca capacidad de innovación tecnológica en el personal
- Licencias y permisos de Docentes originan pérdidas de clases y afectan la
formación profesional.
OPORTUNIDADES.
- Preferencia de estudiantes por la formación profesional
- Convenios estratégicos para proyectos productivos y académicos
- Apoyo de la comunidad europea
- Alianzas estratégicas
- Ejecución y funcionamiento del Programa APROLAB (Convenio de
Cooperación con la Unión Europea)
- Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica
- Ley General de educación y su Reglamento
- Nueva Ley y su Reglamento de Institutos y Escuelas de Educación Superior
- Programas de extensión educativa
- Incremento de la población
- Disminución de Institutos Pedagógicos públicos y privados.
- Sector productivo en crecimiento
AMENAZAS.
- Sector productivo e industrial con poco desarrollo
- Presupuesto insuficiente del sector educación y educación tecnológica
- Inestabilidad de los cargos jerárquicos
- Desconocimiento y poco apoyo de las DRE a las instituciones educativas
superiores
- Legislación controlista y sancionadora
- Competencia desleal instituciones privadas
- Débil relación con sector productivo
- Inequidad en las normas legales desfavorable a los públicos
- Poca preferencia de profesionales por trabajar en los IST públicos
- Bajas remuneraciones para los trabajadores de educación
- Oferta laboral mayor que la demanda laboral
- Clasificador de ocupaciones sin definir
- Deficiente preparación de los alumnos que provienen de secundaria
- Educación básica no desarrolla capacidades necesarias para ingreso a
educación superior
- Incremento de universidades particulares y sucursales públicas en Trujillo
- Conversión de los Institutos Pedagógicos Públicos y Privados en Institutos
Tecnológicos.
VI. PERSONAL NOMINATIVO. -
DIRECTIVO :
Lic. Jorge Luis Carranza Vargas
Director General
JERÁRQUICO :
1) Lic. Julio Agreda Lozano
Jefe del Área Académica de Electrónica Industrial, Electrotecnia Industrial
Química Industrial; y Jefe (i) de la Unidad Académica
2) CPC. Elsa Ponce Gonzales
Jefe (e) del Área Académica de Computación e Informática, Contabilidad y
Construcción Civil; y Jefe (i) de la Unidad Administrativa
3) Lic. Luis Enrique Vargas Cáceda
Jefe (e) del Área Académica de Mecánica Automotriz y Mecánica de Producción
4) Lic. Wilfredo Quezada Vásquez
Secretario Académico.
5) Ing. Carlos Nicandro Tolentino Alvarado
Jefe del Área de Producción
PERSONAL DOCENTE:
JEFATURA DEL ÁREA ACADÉMICA DE CONTABILIDAD, COMPUTACIÓN
E INFORMÁTICA, Y CONSTRUCCIÓN CIVIL.
Docentes Nombrados:
Elsa A. Ponce González
Jorge Tapia Silva
Martín Morales Rodríguez
Jorge L. Vargas Robledo
Luis A. Velásquez Cárdenas
Ismael R. Rosas Rubio
Carlos E. Serrano Valderrama
Juan I. Ávila Felipe
José M. Namoc Medina
Víctor Benguer Cuadra
Willian Arevalo Lozano
Docentes Contratados:
Gerardo Valderrama Salvatierra
Elvia Margot López Alegre
Jorge Antonio Iparraguirre Sánchez
Telésforo Enrique Veneros Gutiérrez
Emma Ysabel Chávez Bacilio
Docente Asistente de Taller:
Rubén Eduardo Freyre Nunjar
JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ELECTRÓNICA INDUSTRIAL,
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL, Y QUÍMICA INDUSTRIAL.
Docentes Nombrados:
Carlos Ventura Tantaleán
Pedro F. Neciosup Neciosup
Marco H. Ulloa Castro
Saúl N. Linares Vertiz
Carlos Tolentino Alvarado
Julio Acosta Ríos
Oscar O. Mora Fernández
Sixto C. Vejarano Rojas
Julio C. Alarcón Rodríguez
Víctor Huaccha Ispilco
Genoveva Rodriguez Rodríguez
Docentes Contratados:
Cristian Durand Bazán.
Janet Elizabeth Díaz Díaz
Docente Asistente de Taller:
Segundo Huamán Quevedo.
JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ Y
MECÁNICA DE PRODUCCIÓN.
Docentes Nombrados:
José Neciosup Cabanillas
Doris Corvera Urtecho
Carlos E. Fernández Nerio
Javier O. Herrera Blas
Manuel R. Morales Sandoval
Docente Asistente de Taller:
Juan Rodríguez Gutiérrez
Docentes Contratados:
Juan Edinzon Vigo Reyes
David Miguel Reyes Lector
Wilson Carlos Gómez Hurtado
RESUMEN PERSONAL DIRECTIVO:
1. CARRANZA VARGAS, Jorge Luis
RESUMEN PERSONAL JERÁRQUICO:
1. AGREDA LOZANO, Julio Elmer
2. QUEZADA VÁSQUEZ, Wilfredo
3. PONCE GONZALES, Elsa.
4. VARGAS CÁCEDA, Luis Enrique
5. TOLENTINO ALVARADO, Carlos Nicandro.
RESUMEN DOCENTES NOMBRADOS:
1. ACOSTA RIOS, Julio Filadelfo
2. ALARCON RODRIGUEZ, Julio César
3. VEJARANO ROJAS, Sixto Celestino
4. AVILA FELIPE, Juan Isaac
5. BENGUER CUADRA, Víctor Raúl
6. FERNÁNDEZ NERIO, Carlos Edilberto
7. LINARES VERTIZ, Saúl
8. MORA FERNÁNDEZ, Oscar Orlando
9. MORALES RODRÍGUEZ, Wilberto Martín
10. NAMOC MEDINA, José María
11. NECIOSUP NECIOSUP, Pedro Fernando
12. RODRÍGUEZ GUTIERREZ, Juan Manuel
13. RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, Genoveva Santos
14. ROSAS RUBIO, Ismael Reinero
15. SANDOVAL EGUSQUIZA, Juan Valdemar
16. SERRANO VALDERRAMA, Carlos Edilberto
17. TAPIA SILVA, Jorge Enrique
18. TOLENTINO ALVARADO, Carlos Nicandro
19. VARGAS ROBLEDO, Jorge Luis
20. CORVERA URTECHO, Doris
21. VELÁSQUEZ CARDENAS, Luis Alberto
22. VENTURA TANTALEAN, Carlos
23. ULLOA CASTRO, Marco Hernán
24. HERRERA BLAS, Javier Orlando
25. MORALES SANDOVAL, Manuel Rogelio
26. PONCE GONZALES, Elsa Antonia
27. NECIOSUP CABANILLAS, José
28. HUACCHA ISPILCO, Víctor
RESUMEN DOCENTES CONTRATADOS:
1. VALDERRAMA SALVATIERRA, Gerardo Máximo
2. VIGO REYES, Juan Edinzon
3. REYES LECTOR, David Miguel
4. HUAMAN QUEVEDO, Segundo Alejandro
5. IPARRAGUIRRE SANCHEZ, Jorge Antonio
6. RIVERA BEGAZO, Angela
7. DIAZ DIAZ, Janet Elizabeth
8. LOPEZ ALEGRE, Elvia Margot
9. GOMEZ HURTADO, Wilson Carlos
10. DURAND BAZAN, Cristian Oliver
11. FREYRE NUNJAR, Rubén Eduardo.
12. CERREÑO CHAVEZ, Miguel
ADMINISTRATIVO NOMBRADO
1) Eugenia Felicita Honorio Polo : Jefe de Área Administrativa
Especialista Administrativo II
2) Alida Guadiamos Dávila : Secretaria de Unidad Administrativa
Técnico Administrativo
3) Gloria Reinalda Paredes Jara : Trámite Documentario y Personal
Técnico Administrativo
4) Santos Isaías Rojas Catalán : Laboratorio de Química Industrial
Técnico Administrativo
5) Jorge Suárez Mendoza : Biblioteca
Técnico Administrativo
6) Jesús Quiroz Acosta : Abastecimiento y Almacén
Auxiliar de Laboratorio
7) Wilmar J. Castillo Paredes : Tesorero
Trabajador de Servicio
8) Erwing Rojas Rodríguez : Registro Técnico en Secretaría Docente
Técnico Administrativo
9) José Francisco Leyva Obando : Portería y Chofer de Apoyo
Trabajador de Servicio
10) Cristian Honorio Polo : Personal de Limpieza
Trabajador de Servicio
11) Elmer M. Rodríguez Agreda : Personal de Limpieza
Trabajador de Servicio
ADMINISTRATIVOS CONTRATADOS (Recursos Propios)
1. Delio Santos García Gonzáles : Guardianía Nocturna
2. Jorge Luis Castillo Castillo : Limpieza y Jardinería
RESUMEN DE PERSONAL:
TIPO Nombrado Encargado Contratado:
Estado
Cont.: Rec.Prop. TOTAL
40 Hrs. Por Hrs. 40 Hrs. Por Hrs
Directivo 01 - -- -- -- -- 01
Jerárquico 02 04 -- -- -- -- 06
Docente 29 -- 09 03 -- -- 41
Administrativo 11 -- - -- 02 -- 13
TOTAL 43 04 09 03 02 -- 61
VII.- POLITICAS.-
Implementar un mejor control de desarrollo curricular y cumplimiento de las
horas oficiales de clases a través de las Jefaturas de Áreas Tecnológicas y la
Unidad Académica.
Incentivar y estimular la puntualidad, la asistencia y el desarrollo curricular
efectivo por parte del personal Docente y Administrativo.
Desestimar estímulos al personal que incumple funciones o que hace abusos
deliberados de inasistencias, licencias y permisos, perjudicando el trabajo
administrativo y/o académico en la institución.
Programar la celebración de actividades oficiales correspondientes al calendario
anual, que complementen la formación profesional y propicien mejorar las
relaciones humanas entre trabajadores.
Desarrollar e impulsar las campañas de orientación vocacional en los principales
colegios de la provincia.
Sensibilizar en el personal Docente, Administrativo y Alumnado el desarrollo y
cumplimiento de valores de limpieza y cuidado permanente de aulas,
laboratorios, talleres, pasadizos, patios, servicios higiénicos, mobiliario y demás
infraestructura de la institución.
Delegar el trabajo de planificación y ejecución de actividades del Plan Anual de
Trabajo, a las respectivas Jefaturas de Áreas Académicas y a través de
conformación de comisiones en asambleas.
Mantener la activación y funcionamiento del Consejo Directivo, como órgano
asesor y consultivo del Despacho Directoral, en el desarrollo de las actividades
académicas y administrativas en la institución.
VIII.- OBJETIVOS.-
Formar Profesionales Técnicos competentes en las especialidades de
Mecánica de Producción, Mecánica Automotriz, Construcción Civil, Química
Industrial, Electrotecnia Industrial, Contabilidad, Electrónica Industrial y
Computación e Informática.
Implementar el sistema de Gestión de la Calidad en la institución, como parte
del compromiso de desarrollar el proceso de autoevaluación de las carreras
profesionales con fines de acreditación.
Desarrollar el programa de asesoría y tutoría en cada Área Académica
Tecnológica con los Docentes de las respectivas carreras profesionales, para
la mejor orientación de la formación profesional de los estudiantes.
Incentivar el funcionamiento de los Comités Consultivos por Carrera
Profesional, para armonizar la oferta profesional con la demanda laboral.
Capacitar y actualizar al personal Docente de acuerdo a la propuesta de sus
Jefaturas y tendientes a mejorar la calidad de la formación profesional de los
estudiantes.
Mejorar la infraestructura de edificios, maquinarias, equipos y la actualización
del personal, a través del Proyecto de Mejoramiento Educativo del ISTENE
por el Gobierno Regional La Libertad.
Impulsar la promoción y desarrollo de la buena imagen institucional, con fines
de mejorar la demanda de postulantes de las carreras tecnológicas que están
disminuyendo su número de postulantes y alumnado.
Actualizar e implementar los documentos de gestión educativa y de desarrollo
académico tecnológico.
Programar el mantenimiento y reparación de bienes muebles e inmuebles que
requiera prioritariamente la institución.
Mejorar los instrumentos pedagógicos en el desarrollo del sistema curricular
básico modular.
Coordinar a través de las Jefaturas de Áreas Académicas con las empresas de
la región la consecución y mantenimiento de un directorio de centros de
prácticas para los estudiantes.
IX.- ACTIVIDADES.-
1. Programación, Organización y Ejecución del Proceso de Admisión 2014
2. Conformación de Comisiones de Trabajo Institucional para las Actividades
Académicas y Administrativas
3. Calendarización, Programación, Ejecución y Evaluación Semestres Académicos I y II
4. Mejoramiento del equipamiento y mobiliario de Laboratorios y Talleres.
5. Gestión de Proyectos de mejoramiento de infraestructura institucional
6. Celebración de Cachimbos 2014; Semana Técnica; Aniversario Institucional, Día del
Maestro y Navidad de los estudiantes y trabajadores.
7. Programa de Asesoría, Tutoría y orientación psicológica para estudiantes
8. Actualización del Reglamento Institucional
9. Funcionamiento del Centro de Preparación y Afianzamiento CEPUNE
10. Mantenimiento y reparación de bienes muebles e inmuebles
11. Promoción y difusión de la imagen institucional.
12. Capacitación y actualización Docente y Administrativo
13. Difusión y desarrollo del Programa Beca 18 en la institución
14. Mejoramiento de la Evaluación y Supervisión Académica
15. Organización y ejecución de módulos de extensión educativa
16. Campañas de Orientación Vocacional en Centros Educativos Secundarios
17. Organización y Desarrollo de la Feria Tecnológica en el local del Instituto
Tecnológico
18. Conformación del Consejo Institucional; Consejo Directivo; Consejo Académico; y
del Comité de Actividades Productivas y Empresariales
19. Seguimiento de Egresados, empleabilidad y prácticas pre profesionales
20. Nominar al responsable para programar y ejecutar actividades de proyección social a la
comunidad del Distrito de La Esperanza.
X.- METAS DE ATENCIÓN ESTUDIANTES
METAS DE ATENCIÓN INGRESANTES 2014:
CARRERAS
ESPECIALIDADES
VACANTES
EXONERADOS
CEPUNE
EXONERADOS
POR PREMIOS
EXCELENCIA,
DISCAPAC. Y
DEPORTIST.
VACANTES
EXONERADOS
POR TÍTULO
PROFESIONAL
VACANTES AL
EXAMEN DE
ADMISIÓN
ORDINARIO
TOTAL
INGRESANTES
- Contabilidad
- Computación e Informática
- Construcción Civil
- Electrónica Industrial
- Electrotecnia Industrial
- Mecánica Automotriz
- Mecánica de Producción
- Química Industrial
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
04
02
02
02
02
02
02
02
02
30
30
30
30
30
30
30
30
40
40
40
40
40
40
40
40
TOTAL ALUMNOS 32 32 16
240 320
METAS DE ATENCIÓN TOTAL:
CARRERAS
ESPECIALIDADES
SEMESTRE
I
SEMESTRE
III
SEMESTRE
IV
TOTAL
ALUMNOS
- Contabilidad
- Computación e Informática
- Construcción Civil
- Electrónica Industrial
- Electrotecnia Industrial
- Mecánica Automotriz
- Mecánica de Producción
- Química Industrial
40
40
40
40
40
40
40
40
43
22
46
26
23
30
30
29
35
24
30
22
18
30
19
23
118
86
116
88
81
100
89
92
TOTAL ALUMNOS 320 249 201 770
XI.- PRESUPUESTO ANUAL 2015
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PROCESO DE
ADMISIÓN 2016
AREA: Institucional
RESPONSABLE: Comisión Institucional de
Admisión 2016
OBJETIVO ESPECIFICO: Ejecutar la prueba de
admisión para ingreso al Instituto.
DESCRIPCIÓN: Esta actividad comprende llevar a
cabo el proceso de convocatoria, inscripción,
difusión y la prueba de admisión, programado para
el domingo 30 de marzo del 2016, para el ingreso
de estudiantes a las ocho carreras profesionales que
oferta el Instituto.
META CONCRETA: Alcanzar 350 postulantes
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
06-01-2016 01-04-2016
LOCALIZACIÓN: Institución
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: CONFORMACIÓN DE COMISIONES DE TRABAJO INSTITUCIONAL PARA
LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS
AREA: Institucional
RESPONSABLE: Director y Jefes de Áreas
Académicas
OBJETIVO ESPECIFICO: Conformar una
comisión para cada una de las actividades del Plan
Anual de Trabajo
DESCRIPCIÓN: Conformar comisiones que se
encarguen de la ejecución y el cumplimiento de
cada una de las actividades del Plan Anual de
Trabajo 2016
META CONCRETA: Veinte comisiones
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
10-03-2016 27-03-2016
LOCALIZACIÓN: Institución
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: CALENDARIZACIÓN, PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE
SEMESTRES ACADÉMICOS I Y II
AREA: Dirección y Jefatura de Unidad
Académica
RESPONSABLE: Director y Jefe de Unidad
Académica
OBJETIVO ESPECIFICO: Programar y
desarrollar las actividades académicas para el I y II
Semestres
DESCRIPCIÓN: Calendarizar y programar el inicio,
desarrollo y término de los semestres académicos I
y II, precisando las actividades y sus fechas de
ejecución, evaluación y presentación de
documentos oficiales, para sus registros respectivos
con fines de promoción y certificación.
Cumpliendo con la distribución de horas de clases,
asignación de unidades didácticas, desarrollo
curricular y contratación de docentes.
META CONCRETA: Desarrollo curricular I y II
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
03-03-16 31-12-16
LOCALIZACIÓN: Institución
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: MEJORAMIENTO DEL EQUIPAMIENTO Y MOBILIARIO DE LABORATORIOS
AREA: Jefaturas de Áreas Académicas
Tecnológicas
RESPONSABLE: Jefes de Áreas Académicas
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar los equipos y
mobiliarios de los Laboratorios y Talleres
DESCRIPCIÓN: Gestionar la implementación
mediante adquisición autofinanciada, por
proyectos productivos o donación de instituciones o
entidades de cooperación internacional, en el cual
comprenda, equipos y mobiliario para el servicio de
Laboratorios y/o Talleres.
META CONCRETA: Adquisición de nuevos
equipos y/o muebles
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
17-03-16 30-04-16
LOCALIZACIÓN: Institución
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: GESTIÓN DE PROYECTOS DE MEJORAMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
INSTITUCIONAL
AREA: Institucional
RESPONSABLE: Director y Jefe de Unidad
Administrativa
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar la
infraestructura física institucional, con Proyectos
financiados por instituciones públicas
DESCRIPCIÓN: Gestionar ante el Gobierno Regional
y la Municipalidad Distrital de La Esperanza, el
apoyo para consecución de Proyectos que financien
la construcción de aulas, laboratorios, talleres y
oficinas para el Instituto. Así mismo, se pueda
implementar con maquinaria, equipos y mobiliario
las carreras profesionales, cuyos bienes están
obsoletos o se encuentran malogrados e
inoperativos por los años de vida útil.
META CONCRETA: Construcción de ambientes
académicos y de recreación o deportivas
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
06-01-16 30-03-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: CELEBRACIÓN DE CACHIMBO 2014; SEMANA TÉCNICA; ANIVERSARIO
INSTITUCIONAL; DIA DEL MAESTRO Y NAVIDAD DEL ESTUDIANTE
AREA: Institucional
RESPONSABLE: Jefatura de Investigación y
Desarrollo
OBJETIVO ESPECIFICO: Confraternizar el
personal docente, administrativo y estudiantil, y
homenajear a la institución y los educadores
DESCRIPCIÓN: Reconocer y homenajear cada una
de las fechas y actividades del calendario
académico oficial de la institución, mediante la
celebración con actos simbólicos, culturales,
sociales, recreativos y educativos, dedicados a la
institución, a los trabajadores docentes y a los
estudiantes de la institución, con la finalidad de
confraternizar entre estamentos, tendientes a
mejorar las relaciones humanas y por ende la
autoestima y la imagen institucional.
META CONCRETA: Mejorar las relaciones
humanas y la autoestima institucional
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
07-03-16 24-12-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
Nº TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
Aniversario Institucional
Fiesta de Cachimbo 2013
Día del Maestro
Semana Técnica
Navidad del estudiante y trabajador
07-03-16
25-06-16
04-07-16
22-09-16
23-12-16
09-03-16
28-06-16
06-07-16
26-09-16
24-12-16
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: PROGRAMA DE ASESORÍA, TUTORÍA Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA
AREA: Académica
RESPONSABLE: Jefatura de Investigación y
Desarrollo
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar la formación
personal y profesional de los estudiantes
DESCRIPCIÓN: Aplicar un programa de asesoría,
tutoría y de orientación psicológica, a los alumnos
del Instituto, por parte de todos los docentes de
cada carrera profesional y practicantes de la
Carrera de Psicología de la UCV, tendientes a
mejorar su formación profesional, en áreas o
aspectos afines como desarrollo personal,
liderazgo, relaciones humanas, valores, etc.
META CONCRETA: Trescientos veinte alumnos
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
15-05-16 15-12-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL
AREA: Académica - Tecnológica
RESPONSABLE: Jefatura de Investigación y
Desarrollo
OBJETIVO ESPECIFICO: Actualizar el
Reglamento al nuevo diseño curricular básico
DESCRIPCIÓN: Esta actividad consiste en adecuar y
actualizar el Reglamento Institucional a las nuevas
disposiciones, aspectos y procedimientos de la
aplicación del nuevo sistema curricular basado en
el enfoque por competencias o sistema modular y
enmarcado a las nuevas normas educativas.
META CONCRETA: Elaborar el Reglamento de
Prácticas y el Reglamento Institucional
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
16-06-16 15-08-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE PREPARACIÓN Y AFIANZAMIENTO
CEPUNE
AREA: Académica Tecnológica
RESPONSABLE: Docente Julio Alarcón Rodríguez
OBJETIVO ESPECIFICO: Preparar
adecuadamente a los postulantes a las exigencias
académicas superiores.
DESCRIPCIÓN: Consiste en el funcionamiento de un
Centro de preparación académica, para estudiantes
que han concluido secundaria y van a postular a
alguna carrera profesional en el Instituto o alguna
Universidad, de tal forma que se pueda orientar,
además de la preparación científica, también de las
fortalezas por optar por una carrera técnica del
Instituto y así elevar la demanda de postulantes e
ingresantes, especialmente en carreras que han
disminuido considerablemente su número.
META CONCRETA: Atender a un estimado de
ciento cincuenta estudiantes en el CEPUNE
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
06-01-16 31-03-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES
AREA: Administrativa
RESPONSABLE: Jefatura del Área Administrativa
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar los muebles y
la infraestructura en mal estado
DESCRIPCIÓN: Esta actividad comprende la
refacción y pintado de sillas y mesas metálicas en
mal estado de las aulas de clases. De igual manera
el cambio de instalaciones y accesorios de los
servicios higiénicos de varones y damas, que se
encuentran en mal estado. Así mismo el pintado de
aulas y pasadizos de los tres pisos del edificio
principal.
META CONCRETA: Reparar cien carpetas y
mesas, los servicios higiénicos de estudiantes y el
pintado de aulas y pasadizos.
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
17-02-16 31-03-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL
AREA: Institucional
RESPONSABLE: Dirección y Administración
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar la imagen
institucional y la aceptación de los clientes
externos
DESCRIPCIÓN: Encuestas realizadas a postulantes e
ingresantes al Instituto han informado, que el
mayor porcentaje de ellos se han enterado de la
institución, a través de los avisos publicitarios (02)
que tiene el Instituto en la Esperanza. Por tanto se
requiere aumentar el número de estos avisos y
colocarlos en zonas estratégicas de la ciudad de
Trujillo y otros distritos cercanos. Con la finalidad
de tratar de captar mayor número de postulantes y
cubrir el número de metas asignados a las carreras
que han disminuido los últimos años
principalmente
META CONCRETA: Construcción y ubicación de
tres paneles publicitarios en tres zonas geográficas
de la provincia de Trujillo.
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
13-01-16 31-03-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
AREA: Capacitación
RESPONSABLE: Dirección, Unidad Académica y
Unidad Administrativa
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar el desempeño
docente y administrativo
DESCRIPCIÓN: Desarrollar talleres y cursos de
actualización para elevar el desempeño docente y
administrativo. De igual manera propiciar la
participación del personal en capacitaciones que
realice el MED, la DESTP y APROLAB2.
Asimismo financiar con el 50% del costo, las
capacitaciones solicitadas por el personal que
justifiquen el mejor desempeño y la mejora de la
calidad de la formación profesional.
META CONCRETA: 60% de docentes y
administrativos
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
03-03-16 15-12-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: DIFUSIÓN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA BECA 18
AREA: Académica
RESPONSABLE: Jefatura de Unidad Académica
OBJETIVO ESPECIFICO: Facilitar la inserción
de los estudiantes en el Programa estatal Beca 18
DESCRIPCIÓN: El Programa Estatal Beca 18 apoya
a alumnos con Beca de estudios en Universidades e
Institutos Superiores Tecnológicos, en el cual
también ha sido seleccionada esta institución
educativa. Es necesario apoyar a los ingresantes
nuevos para que puedan acceder a ser beneficiados
de este programa. Especialmente, aquellos que
provienen de lugares u hogares más pobres y que
tengan buen rendimiento académico.
META CONCRETA: Veinte estudiantes sean
beneficiarios del programa Beca 18
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
01-04-16 31-12-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: MEJORAMIENTO DE LA EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN ACADÉMICA
AREA: Académica
RESPONSABLE: Dirección y Unidad Académica
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar el desempeño
docente y la formación de los estudiantes
DESCRIPCIÓN: Durante el primer y segundo
semestre del año se realizarán acciones de
evaluación y supervisión al personal docente y
administrativo, mediante la utilización de
instrumentos y medios que permitan al personal
propiciar su desarrollo y mejorar el desempeño
laboral en beneficio del servicio educativo y de los
clientes del Instituto.
META CONCRETA:
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
16-06-16 15-10-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE MÓDULOS DE EXTENSIÓN
EDUCATIVA
AREA: Extensión Educativa
RESPONSABLE: Áreas Académicas Tecnológicas
OBJETIVO ESPECIFICO: Promocionar la imagen
académica de la institución en el ámbito de
influencia.
DESCRIPCIÓN: La convocatoria y ejecución de
módulos de extensión educativa dirigidos a
egresados, alumnos y público en general, como un
medio de mejorar la imagen y el prestigio
institucional, que a la vez repercutirá en elevar la
demanda de postulantes del próximo año.
META CONCRETA:
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
01-09-16 31-12-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: CAMPAÑA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL EN CENTROS EDUCATIVOS
AREA: Académica
RESPONSABLE: Jefatura de Unidad Académica y
Jefatura de Investigación y Desarrollo.
OBJETIVO ESPECIFICO: Mejorar la captación
de postulantes al examen de admisión 2015
DESCRIPCIÓN: Solicitar autorización a los centros
educativos secundarios, para llevar a cabo visitas a
sus locales y brindarles información detallada sobre
las ventajas de la formación profesional técnica y
especialmente de todo lo relacionado a las carreras
que brinda el Instituto Nueva Esperanza, mediante
la participación de docentes seleccionados de todas
las áreas académicas de la institución.
META CONCRETA: Visitar cincuenta colegios.
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
11-08-16 28-11-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA FERIA TECNOLÓGICA EN EL
LOCAL INSTITUCIONAL
AREA: Académica
RESPONSABLE: Jefaturas de Áreas Académicas
Tecnológicas
OBJETIVO ESPECIFICO: Hacer de conocimiento
al público en general los proyectos de innovación
tecnológicos del Instituto y brindar una orientación
vocacional a los jóvenes de secundaria.
DESCRIPCIÓN: La actividad consiste en llevar a
cabo en un solo día, la exposición de los proyectos
de innovación tecnológicos y los bienes y
productos que se elaboran en cada una de las
carreras profesionales técnicas, con la participación
de docentes y estudiantes que tienen la misión de
brindar todo tipo de información acerca del trabajo
y la formación profesional que se otorga en el
Instituto.
META CONCRETA: Desarrollar en un solo día
la feria tecnológica en el local institucional
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
10-11-16 14-11-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: CONFORMACIÓN DEL CONSEJO INSTITUCIONAL; CONSEJO DIRECTIVO;
CONSEJO ACADÉMICO Y EL COMITÉ DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES
AREA: Institucional
RESPONSABLE: Dirección
OBJETIVO ESPECIFICO: Conformar los órganos
académicos de asesoramiento y operativos de
gestión.
DESCRIPCIÓN: De acuerdo a los últimos
dispositivos legales, como la Ley y el Reglamento
de los Institutos y Escuelas de Educación Superior,
se tiene que actualizar estos órganos dentro de la
estructura de las instituciones, con fines de mejorar
el servicio educativo y apoyar el trabajo directivo.
Por lo que es necesario cumplir con las normas y
las exigencias que demanda la formación
profesional tecnológica.
META CONCRETA: Cumplimiento de sus
funciones de acuerdo a normas vigentes.
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
17-03-16 20-06-16
LOCALIZACIÓN
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
FICHA DE ACTIVIDAD
DENOMINACIÓN: SEGUIMIENTO DE EGRESADOS, EMPLEABILIDAD Y PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
AREA: Académica
RESPONSABLE: Área de Empleabilidad y Prácticas
OBJETIVO ESPECIFICO: Seguimiento a
egresados que se encuentran trabajando en sus
áreas de formación académica y facilitar las
prácticas modulares de los estudiantes
DESCRIPCIÓN: Es necesario hacer el seguimiento de
los egresados, con la finalidad de saber si se
encuentran trabajando o no. Así como determinar si
están trabajando en las áreas relacionadas a su
formación profesional. También saber cuál es la
apreciación de los empleadores relacionados a su
desempeño y su formación profesional. Por otro
lado también atender los requerimientos de
empresas por trabajadores o bien para prácticas de
estudiantes con fines de aprobación de módulos o
unidades didácticas.
META CONCRETA: Elaboración, aplicación y
procesamiento de encuestas a los egresados.
DURACIÓN
FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO
01-09-16 23-12-16
LOCALIZACIÓN. Instituto
TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES:
NO TAREAS RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO TERMINO
COSTO:
ORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO
954886866
Top Related