D I R I G I D O A
O B J E T I V O
Los profesionales de RH, Directores y Gerentes
de la función, Directores y Gerentes Generales
de empresas, Gerentes de Producción,
Representantes Sindicales, estudiantes de la
función así como todo aquel que busque una
visión vanguardista en tendencias de la gestión
de talento.
A través de un enfoque pragmático, el
participante tendrá la oportunidad de conocer
prácticas innovadoras de utilidad en la gestión
de talento que ayuden a las organizaciones a
fortalecer el compromiso de su personal así como identificar ajustes en su cultura que le
permitan integrar a las nuevas generaciones de
manera efectiva en sus empresas.
C O N F E R E N C I A S
Caso de éxitoMejores prácticas en gestión de talento
RICARDO SALAZARDirector Genera l - John Deere México
Marco legal para la diversidad e inclusión
NADIA GONZÁLEZAsoc iada S r. - Santamar ina & S teta
Curr ícu lo:• Abogada especializada en consultoría laboral y de seguridad social, discriminación en el
trabajo y compensación de ejecutivos, con más de 17 años de experiencia brindandoasesoría a clientes nacionales e internacionales en materia laboral.
• Es Licenciada en Derecho con mención honorífica por el Instituto Tecnológico y deEstudios Superiores de Monterrey y Maestra en Leyes por la Universidad de Columbia, enNueva York.
• Postgrado en Derecho Laboral por la Universidad Autónoma de Nuevo León y de Derechode la Empresa por la Universidad Regiomontana.
• Ingresó a Santamarina & Steta en el 2008.• Se ha desempeñado también como Profesora de Derecho del Trabajo en el Tec de
Monterrey, es miembro de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados y de Abogadas MX.
C u r r í c u l o :• Es Contador Público con estudios de Maestría en Administración por el ITESM.• Realizó The Global Leadership Program en la Escuela de Negocios Tuck en Dartmouth, New
Hampshire.• Presidente del Consejo y Director General de John Deere en Mexico, posición que ha
desempeñado desde 2011.• Miembro activo del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, del cual fue Presidente del
Grupo Monterrey en 2014. Participa en diversas cámaras y organismos como consejero talescomo CAINTRA, IRPAC, ASFM y anteriormente en COPARMEX. Hoy en día es Presidente delConsejo del Centro de Competitividad de Monterrey.
C O N F E R E N C I A S
JOSÉ LUIS AVILÉSDir. E j ecut ivo de Benef ic ios - Marsh
JONATHAN CUEVASDir. de Heal th Consul t ing - Marsh
Incertidumbre económicaen 2017 y estrategias de contención de costos en los
beneficios para empleados
Curr ículo:• Director de Consultoría de Salud y Siniestros de Mercer-Marsh Benefits México.• Más de 13 años de experiencia en consultoría de gestión y administración en seguros
de salud, asistencia sanitaria y reaseguro.• Es médico y cuenta con maestría en Administración de Sistemas de Salud de la
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Tiene estudios en seguros yactuaría y también un grado de auditoría médica.
• Ha desarrollado productos de salud en el mercado de seguros.• Actualmente lidera la práctica de salud en México, apoya proyectos regionales debido
a su amplia experiencia en el campo de la administración de salud.• Experiencia representativa: Desarrollo de negocios, estadística y análisis de
información, diseño de sistemas de salud enfocados en integración de recursos ycalidad, auditoria médica y análisis de siniestros.
C u r r í c u l o :• Director Ejecutivo de Mercer Marsh Beneficios y responsable de las cuentas globales de
Beneficios para Empleados.• Más de 25 años de experiencia en el sector asegurador mexicano y ha colaborado en
posiciones directivas con grandes empresas aseguradoras tanto en Mexico como enEstados Unidos.
• Originario de Durango. Tiene una Licenciatura en Informática así como un MBA queobtuvo en la universidad de Saint Joseph´s University en Philadelphia PA. Actualmentecursa el Diplomado en Sistemas estratégicos de compensaciones y beneficios del ITESM.
• Ha sido miembro de varios consejos de administración incluyendo el de INSUROPE, la redmundial más grande de Pooles Multinacionales de Beneficios con sede en Bruselas,Bélgica.
• Dentro de sus actividades deportivas, destaca su pasión por correr, ya que ha participadoen diferentes carreras, medios maratones incluyendo en Maratón de Nueva York.
C O N F E R E N C I A S
El uso de la PsicologíaPositiva en la retención de talento
ARTURO PÉREZDirector - Pérez y Gorost ieta Consul tores
Gestión de la felicidadMétodo para conseguir bienestar
CECILIA GONZÁLEZConsul tor y conferencista - ACCT
Curr ículo:• Licenciada en Pedagogía con maestría en Ciencias de la Educación por la Universidad Panamericana.• Realizó estudios de especialización en Humanidades en el Centro de Integración Iberoamericana,
Desarrollo Integral Humano en la Universidad Anáhuac, Diplomado en Neuromarketing en el ESDIE yactualmente la especialidad de Logoterapia en la Sociedad Mexicana de Análisis Existencial yLogoterapia así como el Diplomado de Gestión de la Felicidad y Psicología de la Creatividad.
• Desde hace 18 años es consultora y conferencista en materia de activación del capital humano.• Se ha especializado en la generación de habilidades personales, la mejora del desempeño, y su
vinculación con los objetivos y estrategias organizacionales.• Sus intervenciones están diseñadas con base en una combinación entre contenidos sólidos y un estilo
sumamente ágil y didáctico que permite a los participantes adquirir conocimientos y visualizar laforma de aplicarlos a sus actividades cotidianas, aportando valor tanto en lo individual como en losresultados grupales y organizacionales.
C u r r í c u l o :• Licenciado en Psicología con Maestrías en Estudios Humanísticos y en Antropología y Ética por el
Centro Panamericano de Humanidades.• También tiene los grados de Maestro en Orientación Psicológica y de Desarrollo Humano ambas
por la Universidad Iberoamericana.• Actualmente estudia el Doctorado en Bioética en el Instituto de Investigaciones en Bioética.• Consultor de diferentes empresas en las áreas de procesos de cambio, capacitación, desarrollo de
recursos humanos, ventas, terapia organizacional y counseling laboral desde 1995.• Previo a dedicarse a la consultoría, trabajó en la iniciativa privada en diversas compañías por
espacio de 20 años.• Actualmente es Director del Despacho Pérez y Gorostieta Consultores.
P R O G R A M A
REGISTRO INAUGURACIÓNCaso de éxito: Mejores Prácticas en Gestión de TalentoC.P. Ricardo Salazar MezaDirector GeneralJohn Deere México
RECESO
Marco legal para la diversidad e inclusiónLic. Nadia González Elizondo Asociada Sr.Santamarina & Steta
Incertidumbre económica en 2017 y estrategias de contención de costos en los beneficios para empleadosLic. José Luis Avilés Dir. Ejecutivo Beneficios Dr. Jonathan CuevasDir. Health ConsultingMarsh
COMIDA
Gestión de la felicidad, método para conseguir bienestarLic. Cecilia González GarzaConsultor y conferencistaACCT
CLAUSURA
RECESO
El uso de la Psicología Positiva en la retención del talentoLic. Arturo Pérez y GorostietaDirectorPérez y GorostietaConsultores
RECESO
I N V E R S I Ó N
L U G A R
F E C H A
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misma empresa
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C O N TA C TO
PAT R O C I N A D O R E S
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