El trmino ascenso acepta varios usos

Uno de los empleos ms recurrentes de la palabra permite referir la subida o la elevacin de algo o de alguien. El ascenso del personal al piso de arriba se haya vedado dado que all se encuentran las autoridades mximas de la empresa.

Por otra parte, la palabra ascenso es usada para designar el aumento o crecimiento que ha sufrido alguna cuestin. Por ejemplo, normalmente, cuando se habla de cuestiones como la temperatura y la humedad de una ciudad, los precios de los productos en un pas, o los salarios y que han experimentado un aumento en sus ndices normales, se hablar de ellos en trminos de ascenso, as es que oiremos decir: la temperatura ascendi dos grados, los precios de los productos lcteos tuvieron este mes un ascenso del 20 %

A instancias de la economa, la palabra ascenso ocupa un lugar importante, ya que con la misma se designa a la fase del ciclo econmico en la cual el desarrollo de la economa se encuentra en un momento de gracia y de plenitud. Mientras tanto, el ascenso se opone directamente al concepto de depresin econmica. Dependiendo de las condiciones que la causen y las polticas para mantenerlo, el ascenso puede durar unos meses o hasta aos.

En tanto, en el deporte, tambin nos encontramos con una referencia para el trmino, ya que en muchsimas de las ligas de ftbol del mundo, el ascenso implica la superacin de una categora inferior a otra superior por parte de un equipo. Generalmente, tal circunstancia del ascenso estar determinada tras la disputa de una serie de partidos con equipos que comparten la categora y que tambin pelean por ascender a la categora inmediatamente anterior en importancia.

Y tambin al progreso en materia de categora, posicin, que alguien consigue a instancias de su empleo se lo denomina popularmente ascenso. Juan disfruta de su ascenso y ya invit a cenar a toda su familia para festejar la novedad.AscensosLa posibilidad suele ser un incentivo bsico para obtener un desempeo general superior, y los ascensos ms significativos de reconocer un buen desempeo. Los ascensos justos y acertados pueden ocasionar una serie de problemas. Un problema fundamental es que, con frecuencia, los miembros de la organizacin que no son objeto del ascenso sienten resentimientos, que pueden afectar su estado de nimo y productividad. Otro problema fundamental es la discriminacin. La mayora de las personas acepta que es necesario o, cuando menos, que existe la obligacin jurdica, de evitar la discriminacin racial, sexual o por edad en el proceso de contratacin. Sin embargo, se ha prestado menos atencin a la discriminacin que afecta a mujeres, emplea dos viejos y grupos minoritarios.PromocinLa promocin no es ms que estar en un puesto de opcin considerable para optar a un cargo mejor dentro de la organizacin. El ser promovido a una mejor rea de trabajo, implica una mayor motivacin y por ende en muchas ocasiones un mayor desempeo de las funciones de cada trabajador. En ocasiones, los trabajadores muy productivos, pero que no pueden ser promovidos, bloquean los canales de promocin y otros trabajadores calificados de la organizacin encuentran bloqueadas sus oportunidades de promocin. Cuando esto sucede, los gerentes ms capaces de una empresa pueden buscar empleos en otro lado. Para mantener abiertos los canales de promocin, la empresa puede decidir transferir a los empleados que no puedan ser promovidos, pero que son productivos en su nivel organizacional.