Emmanuel Rivera López • Universidad Madero • Desarrollo Personal
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OPTIMIZAREZ
ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS
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El trabajo en equipo es crítico para tener relaciones con significado y para lograr un éxito auténtico. La CLAVE
para el trabajo en equipo es establecer la UNIDAD.Dr. Ron Jenson
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George Bernard Shaw
En el tono correcto uno puede decir cualquier cosa; en el tono equivocado, nada. La única parte delicada de la vidaes seleccionar el tono.
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La unidad es clave para trabajo en equipo
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UNIÓN – Todo organizado igualUNIFORMIDAD- Hacer de la misma manera
UNANIMIDAD- Totalmente de acuerdo
La unidad NO es
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Ceder sus propios planes para crear uno mejor
Combinar su individualidad con otros para crear algo nuevo
Alegrarse por el éxito del equipo, más que por su propio éxito
Un espíritu de integración que busca desarrollar a otros
La unidad ES
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dificarse mutuamente
ecesitarse mutuamente
elacionarse intensamente
onfiar el uno en el otro
eder el uno al otro
¿Cómo se desarrolla la unidad?
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Felicite (Afirme)
Exprese Confianza
Consuele
Asesore como un Coach
Edificarse mutuamente
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Otros lo necesitanOtros lo necesitan
El éxito auténtico incluye aceptar la responsabilidad de servir a otros
Necesitarse mutuamente
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Usted necesita de los demásUsted necesita de los demásTres categorías de relaciones a cultivar:
Relaciones Casuales
Relaciones Comprometidas
Relaciones de Pacto
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Conectarse
Pensar como los otros
Aclarar
El conflicto no resuelto lleva al aislamiento
Relacionarse intensamente con los demásRelacionarse intensamente con los demás
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Dinámica
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Comunicación
Emmanuel Rivera López • Universidad Madero • Desarrollo Personal
Comunicado: estructura y mensajes ocultos
Contenido objetivo
ApelaciónAuto- revelación
Relación
¿Qué informo? ¿Cuáles son los hechos
observables o percibidos?
¿Qué pretendo provocar? ¿Qué quiero que hagas,
sientas o pienses?
¿Qué opino de ti? ¿Cuál es la relación existente
entre tú y yo?
¿Qué revelo de mi? ¿Qué parte de mi doy a
conocer?
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Grado detransparencia
Número depersonas
Cliché
Hechos
Opinión
Sentimientos
Transparencia
Grado deconfianza
RELACIONARSE INTENSAMENTE CON LOS DEMÁS
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Creer lo mejor acerca de las personas
Perdonarse unos a otros
Confiar el uno en el otroConfiar el uno en el otro
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Ser humilde
Honrar a otros
Ceder el uno al otroCeder el uno al otro
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Plan de acción
Acción Cuándo Con quién Iniciar / Corregir / Restablecer Evidencia
Felicitar
Confiar
Consolar
Cultivar
Conectar
Aclarar
Perdonar
Ser Humilde
Ceder/ Respetar
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