Encuesta Nacional a Trabajadores.Empleo, Trabajo, Condiciones y
Medio Ambiente Laboral
Instituto de Estudios Estratégicos
Investigaciones en Salud Laboral
Dirección General de Estudios y
Estadísticas Laborales
ANTECEDENTES
• SRT: Pre diagnósticos de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
(ex Dirección Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, MTEySS y CEIL-PIETTE CONICET) en el marco del Programa por el mejoramiento de las condiciones de trabajo (PIACIT-OIT) (1984 en adelante). Se relevaron las actividades de: Construcción, agro, grandes obras, minería, áreas informatizadas, entre otras.
• SSPTyEL: Encuesta a Trabajadores en Empresas (ETE).Octubre
2005. Relevamiento sobre Trabajo, empleo, CyMAT, ingresos.
• OISS: Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo
(2010-2013). Fomentar el apoyo institucional y la cooperación técnica de entidades especializadas en la materia y Avanzar en el Protagonismo de los Agentes Sociales en la Salud y Seguridad del Trabajo.
OBJETIVOS:
• Obtener información estadística que contribuya al diseño de políticas públicas en materia de higiene y seguridad laboral, negociaciones colectivas, capacitación, condiciones y medio ambiente de trabajo, etc.
• Describir las condiciones de empleo y trabajo y su vinculación con la salud de los trabajadores y su percepción
• Caracterizar la situación laboral de los trabajadores en las empresas respecto de capacitación de RRHH, formas de contratación, tiempo de trabajo, relaciones laborales, ingresos, etc.
• Conocer los principales riesgos laborales y los factores asociados a accidentes en el trabajo.
• Identificar indicadores de accesibilidad al sistema de riesgos de trabajo.
• Obtener información para conformar un perfil de síntomas y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Conocer el impacto sobre las condiciones generales de trabajo, de empleo y de Higiene y Seguridad de la crisis 08/09.
PRINCIPALES TEMÁTICAS ABORDADAS:
Situación Laboral y Organización del Trabajo
Tiempo de Trabajo
Contrato de Trabajo
Capacitación
Condiciones de Trabajo
Factores Psicosociales
Salud en el Trabajo
Organización y actividades preventivas
Relaciones Sindicales
Ingresos
Expectativas
Datos Socio demográficos
Universo: Asalariados registrados en empresas privadas formales de 5
y más trabajadores, de todas las ramas de actividad exceptuando las primarias.
El relevamiento final incluyó a 7.195 trabajadores para lo cual se visitaron 1516 empresas.
Alcance geográfico: Capitales provinciales de todo el país, Rosario y
Trelew.
Periodo de relevamiento: octubre y noviembre de 2009
La información provista por los trabajadores está protegida dentro del
marco provisto por la LEY 17622, que garantiza la confidencialidad y el
uso de la información para fines exclusivamente estadísticos.
DISEÑO MUESTRAL
Criterios de selección en etapas:
Región
Rama
Tamaño
Ocupación
Sexo
Trabajo nocturno
CASOS RELEVADOS
Muestra
Casos Trabajadores %
Gran Buenos Aires 1.603 2.403.953 70
Centro 1.720 449.843 13,1
Cuyo 853 176.533 5,1
Noroeste 876 111.344 3,3
Noreste 1.327 216.413 6,3
Patagónica 816 74.567 2,2
Total 7.195 3.432.653 100,0
Muestra
Casos Trabajadores %
Industria Manufacturera 1.358 781528,8 22,9
Electricidad, gas y agua 385 22010,5 0,7
Construcción 804 279040,8 8,4
Comercio, restaurantes y hoteles 1.922 682095,9 19,1
Transporte, almacenaje y telecomunicaciones 527 327535,1 9,7
Servicios financieros y prestados a las empresas 826 636185,2 18,6
Servicios sociales básicos 1.373 704256,4 20,6
Total 7.195 3432652,9 100,0
Muestra
Casos Trabajadores %
De 5 a 49 empleados 4.225 1.229.217 36,0
De 50 a 199 empleados 1.834 1.004.183 29,0
200 o más empleados 1.136 1.199.253 35,0
Total 7.195 3.432.653 100,0
Región
Rama de actividad
Universo
Universo
Tamaño del establecimiento Universo
CASOS RELEVADOS
Administración Producción Total
Profesional 54% 46% 7%
Técnica 37% 63% 23%
Operativa 37% 63% 56%
No calificada 3% 97% 15%
Total 33% 67% 100%
Muestra
Casos Trabajadores/as %
Varón 4.493 2.217.598 64,6
Mujer 2.702 1.215.055 35,4
Total 7.195 3.432.653 100,0
SexoUniverso
Carácter y
ocupaciónDistribución de la muestra
RELEVAMIENTO DE CAMPO
Se relevaron 7211trabajadores.
La supervisión alcanzó los 785 trabajadores
Se anularon las entrevistas de 26 trabajadores por problemas en la confección de las mismas (presencia de jerárquicos, información falseada, etc.).
Hasta 29 años31%
30 a 49 años55%
50 años y más14%
Composición del empleo según grupos de edad
Jefe/a58%
Cónyuge19%
Hijo/a18%
Otro familiar5%
Composición del empleo segun posición en el hogar
Hasta primario completo
12%
Secundario incompleto
16%
Hasta secundario completo
25%
Terc/univ incompleto
25%
Terc/univ completo
22%
Nivel educativo
SITUACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
2005 2009
Siempre 7,3% 4,7%
A veces 9,8% 8,2%
Nunca 82,9% 87,1%
Total 100,0% 100,0%
2005 2009
Aumento del nivel de actividad de la empresa / institución 27,4% 18,1%
Reducción del nivel de actividad de la empresa / institucion 0,0% 5,7%
Reemplazo de trabajadores que faltan 44,5% 53,3%
Plan o programa de rotacion de personal de la empresa / institución 46,6% 22,1%
Otros 20,8% 10,2%
2005 2009
Mayores que las de su puesto habitual 27,1% 18,8%
Similares a las de su puesto habitual 49,2% 53,9%
Menores que las de su puesto habitual 4,1% 12,6%
Rota indistintamente por los puestos 17,3% 14,6%
NsNr 2,2% 0,0%
Total 100,0% 100,0%
¿Rota entre distintos puestos de trabajo habitualmente?
Causa por la que rota habitualmente (respuesta múltiple)
Calificaciones requeridas por los otros puestos por los que
rota
SITUACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
En que situación realiza su trabajo? 2009
Sólo y aislado 16,3%
Sólo, pero al lado de otros trabajadores 43,4%
En equipo o grupo de trabajo 39,7%
Otra 0,5%
NsNr 0,1%
Total 100,0%
2005 2009
Si 31,2% 24,5%
No 68,3% 71,1%
NsNr 0,5% 4,4%
Total 100,0% 100,0%
La empresa informa regularmente a los trabajadores sobre
niveles de facturación, productividad, rentabilidad, etc.?
SITUACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Industria ConstrucciónComercio y
ServiciosIndustria Construcción
Comercio y
Servicios
Desplazamiento
automático de una
pieza o producto 2% 0% 0,1% 3,2% 0,2% 0,1%
Velocidad de una
máquina 4% 1% 0,5% 7,4% 1,0% 1,0%
Ritmo de trabajo de
otros trabajadores 6% 4% 1,6% 6,5% 10,6% 3,5%
Topes o normas de
producción 11% 8% 6,1% 10,1% 2,4% 3,3%
Demanda exterior 11% 11% 20,2% 32,5% 19,3% 38,8%
Controles de autoridad
jerárquica 40% 56% 42,0% 20,4% 41,4% 26,3%
Ud. establece el ritmo
de trabajo 26% 20% 28,9% 20,0% 25,0% 26,9%
No sabe 0% 0% 0,5% 0,0% 0,0% 0,0%
Total 100% 100% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
20092005
Imposición del ritmo de trabajo según sector
TIEMPO DE TRABAJO
2005 2009 2005 2009
Industria manufacturera(*) 45,9 44,6 31,2% 29,5%
Construcción 46,9 45,2 29,1% 24,7%
Comercio, Restaurants y Hoteles 44,8 43,8 19,4% 20,3%
Transporte, Almacenaje y Com. 45,5 44,2 22,9% 18,6%
Serv. financieros y a empresas 44,1 41,0 26,5% 19,5%
Serv. Comunales, sociales y pers. 34,8 35,0 21,0% 15,7%
Servicios educativos 27,0 24,9 13,7% 12,6%
Otros Serv. com. sociales y pers. 40,8 41,4 26,7% 17,6%
Total 43,0 41,8 25,1% 21,6%
Total sin "servicios educativos" 44,7 43,3 26,2% 22,3%
Proporcion de trabajadores
que realiza
habitualmente horas extra
Promedio de horas
habitualmente trabajadas
( por semana )
TIEMPO DE TRABAJO
2005 2009 2005 2009
Fraccionada 5,2% 7,9%
Continua 93,1% 90,7%
No posee días franco 0,6% 2,3% A veces fraccionada, a veces continua 1,4% 1,4%
Medio día por semana 0,2% 0,2% NsNr 0,3% 0,0%
Un día por semana 19,1% 15,6% Total 100,0% 100,0%
Un día y Medio por semana 16,5% 19,9% Su horario de trabajo habitual es…
Dos días por semana 60,2% 58,6% Fijo 90,6% 87,7%
Mas de dos días por semana 2,9% 3,4% Rotativo 9,3% 11,4%
Otros y NsNr 0,5% 0,0% NsNr 0,1% 0,9%
Total 100,0% 100,0% Total 100,0% 100,0%
¿Cuantos dias francos posee
habitualmente por semana? Su jornada de trabajo es...
TIEMPO DE TRABAJO
2009
Industria manufacturera(*) 12,4%
Construcción 2,3%
Comercio, Restaurants y Hoteles 10,9%
Transporte, Almacenaje y Com. 19,0%
Serv. financieros y a empresas 4,3%
Serv. Comunales, sociales y pers. 12,3%
Servicios educativos 1,1%
Otros Serv. com. sociales y pers. 19,2%
Total 10,5%
Total sin "servicios educativos" 9,2%
¿Cuantas horas por dia trabaja
entre las 22:00 y las 06:00?
Menos de 3 horas 23,3%
Entre 3 y 5 horas 20,3%
Más de 5 horas 54,9%
NsNr 1,5%
Total 100,0%
Proporcion de trabajadores que realizan tareas en horario
nocturno (*)
TIEMPO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
Mod. contractual al inicio de la relacion laboral 2005 2009
Tiempo indeterminado 82,3% 88,9%
Período de prueba 31,7% 42,1%
Efectivos 50,5% 46,9%
Tiempo determinado 12,6% 6,4%
Tiempo determinado 11,7% 5,2%
Sin relación de dependencia 0,9% 1,2%
Personal de agencias 2,7% 2,8%
Otros 1,5% 1,8%
NsNr 0,8% 0,1%
Total 100,0% 100,0%
CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
64%
87%
48%
57%
52%
68%
54%
59%
57%
82%
48%
45%
43%
49%
51%
50%
Industria Manufacturera
Electricidad, gas y agua
Construcción
Comercio, restaurantes y
hoteles
Transporte, almacenaje y telec.
Servicios financieros y a las
empresas
Servicios sociales básicos y
personales
Total
Porcentaje de trabajadores que trabajan en empresas que habitualmente brindan capacitación, según rama de actividad
2005-2009
2005 2009
CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
43%
57%
72%
59%
41%
58%
61%
50%
hasta 49
50 a 199
200 y más
Total
Porcentaje de trabajadores que trabajan en empresas que habitualmente brindan capacitación, según tamaño del establecimiento
2005-2009
2005 2009
CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
45%
73%
37%
42%
42%
53%
45%
45%
42%
51%
38%
29%
31%
35%
43%
37%
Industria Manufacturera
Electricidad, gas y agua
Construcción
Comercio, restaurantes y
hoteles
Transporte, almacenaje y telec.
Servicios financieros y a las
empresas
Servicios sociales básicos y
personales
Total
Porcentaje de trabajadores que realizaron actividades de capacitación en el año, según rama de actividad
2005-2009
2005 2009
CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
34%
46%
53%
45%
28%
46%
47%
37%
hasta 49
50 a 199
200 y más
Total
Porcentaje de trabajadores que realizaron actividades de capacitación en el año, según tamaño del establecimiento
2005-2009
2005 2009
CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
54%
73%
50%
39%
38%
40%
33%
42%
54%
48%
60%
28%
32%
41%
43%
43%
Industria Manufacturera
Electricidad, gas y agua
Construcción
Comercio, restaurantes y
hoteles
Transporte, almacenaje y telec.
Servicios f inancieros y a las
empresas
Servicios sociales básicos y
personales
Total
Porcentaje de trabajadores que recibieron capacitación sobre higiene y seguridad en el trabajo, en el último año
2005-2009
2005 2009
CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
80%86%
3%
5%17%
9%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2005 2009
Trabajadores que realizaron act. de capacitación según quién organizó la actividad
2005-2009
Lo realizó por su
cuenta
El sindicato
La empresa
CONDICIONES DE TRABAJO
El 7% de los trabajadores considera que el estado general de la Higiene y Seguridad de la empresa son entre regulares o malas.
38%
16%
15%
5%
18%
8%
Higiene y seguridad regular o mala en la empresa
Industria Manufacturera
Construcción
Comercio, restaurantes y hoteles
Transporte, almacenaje y telecomunicaciones
Servicios financieros y a las empresas
Servicios sociales, comunales y personales
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
Industria ConstrucciónComercio y
serviciosTotal
2005 34,0 31,0 30,9 31,7
2009 43,6 27,5 30,6 33,4
Proporción de trabajadores que declaran regulares o malas condiciones de
trabajo según sector
2005 2009
6,7 5,6
14,8 15,4
10,6 10,9
18,7 18,7
8,2 9,6
s/d 6,1
s/d 7,9
Protección y señalización
Diseño del puesto
Proporción de trabajadores que declaran regulares o malas
condiciones de trabajo
Iluminación
Ventilación
Espacio físico (tamaño)
Temperatura ambiente
Sanitarios
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
El 55% de los trabajadores manifiesta que en su puesto de trabajo hay ruido.
El 13,3% declara estar expuesto a vibraciones en su puesto.
El 20% de los trabajadores responde estar en contacto con sustancias químicas, polvillos, vapores y/o gases.
El 47% de los trabajadores declara que es necesaria la utilización de elementos de protección personal para sus tareas habituales.(calzados, guantes y protectores oculares con mayor frecuencia).El 8% de estos los considera entre regulares e inadecuados mientras que a otro 5% no le son provistos.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
63,8%57,5%
83,4%
47,5% 50,0%
20,7%
37,5%47,4%
Trabajadores que necesitan elementos de protección según rama de actividad
LUGAR DE TRABAJO
10% 4%
23%
60%
1% 2%
Lugar de las tareasAl aire libre
Medio de transporte
Local semi-cerrado
Local cerrado
Lugar húmedo / mojado / invernadero
Otro lugar
ESFUERZO FÍSICO
Realización de esfuerzos físicos en las tareas
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
POSTURAS DE TRABAJO
Postura habitual en el trabajo
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
FACTORES PSICOSOCIALES
El 26% de los trabajadores respondió que durante el último año atravesó alguna vez situaciones de presión/agresión de jefes, clientes, pacientes, alumnos, público, etc.; o de sus compañeros; o sufrió amenazas de despido; o vivió situaciones de acoso sexual o moral. En el año 2005 esta proporción alcanzó al 38%.
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
Presión/agresión de sus jefes
Presión/agresión de clientes, pacientes, etc.
Presión/agresión de sus
compañeros
Am
enazas de despido
Acoso sexual o m
oral
SALUD
El 19% de los trabajadores declara haber padecido algún accidente de trabajo en la empresa en su historia laboral
Los trabajadores con accidentes en el trayecto desde o hacia el domicilio alcanza al 8%
Es mayor la cantidad de trabajadores accidentados cuanto mayor es la carga mental de las tareas que realizan (atención muy alta, varias tareas simultaneas, tareas complejas, repetitivas, etc.).
El 80% de los accidentes son atribuibles a causas derivadas de insuficiencias edilicias, maquinaria o herramientas defectuosas, etc. Un 10% de trabajadores lo atribuye a distracciones o descuidos propios.
ACCIDENTES POR GÉNERO
Varón Mujer
Sin accidentes 85,1% 90,6%
Un accidente 10,6% 8,0%
Dos accidentes o más 4,3% 1,4%
Total 100,0% 100,0%
Accidentes en la empresa según sexo
Accidentes de trabajo en la empresa 1 accidente de trabajo2 o más accidentes
de trabajo
Proporción de la ocupación
en el conjunto del empleo.
Operarios de la industria manufacturera de calificación operativa y
sin calificación. 22,0% 39,2% 12,3%
Oficiales y peones de albañil, electricista, plomeros, etc. 11,8% 14,6% 7,0%
Choferes y trabajadores del transporte 9,9% 12,1% 7,0%
Vendedores técnicos, de calificación operativa y sin calificación 11,4% 5,0% 15,2%
Cocineros y ayudantes de cocina 9,8% 5,1% 3,3%
Trabajadores de limpieza y maestranza 8,1% 4,7% 5,9%
Trabajadores de la administración 7,7% 3,8% 25,5%
Trabajadores de la salud de todas las calificaciones 6,0% 3,7% 3,3%
Trabajadores de vigilancia 2,2% 1,7% 1,5%
Otros 10,9% 10,3% 19,1%
Total 100,0% 100,0% 100,0%
ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS
El 18% de los trabajadores declara que está poco o nada informado respecto de los riesgos para su salud y seguridad relacionados con su trabajo.
Al 68% de los trabajadores no le ofrecieron la realización de un examen médico en los últimos 12 meses. Más del 90% de quienes recibieron la oferta de examen médico, lo considera de utilidad.
El 85% de los trabajadores responde que la ART debería brindar atención médica/tratamiento en caso de accidente y/o enfermedad laboral.
El 76% de los trabajadores responde tener una ART. El 98% de estos conoce correctamente el nombre de su ART. El 24 % de los trabajadores no sabe si tiene ART.
El 13% de los trabajadores que responde sobre calidad de atención después de un accidente, afirma que la misma es entre regular y muy mala. El 87% restante entre buena y muy buena.
ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS
25%
63%
12%
Delegado en temas de salud
Sí
No
Ns/nc
27%
58%
15%
Comité de seguridad
Sí
No
Ns/nc
32%
37,30%
13,10%
47,40%
21,50%
Higiene y seguridad
interno
Higiene y seguridad externo
Medicina del trabajo interno
Medicina del trabajo externo
Ns/Nc
Servicios preventivos
RELACIONES LABORALES
Representación sindical, comisión interna o delegados en la empresa
39%
51%
10%
Año 2005
Si No No sabe
33%
56%
11%
Año 2009
Si No No sabe
RELACIONES LABORALES
Tasa de afiliación
37%
63%
Año 2005Si No
37%
63%
Año 2009
Si No
RELACIONES LABORALES
Participación en actividades sindicales y/o reclamos colectivos durante los últimos 12 meses
8,68,1
2005 2009
PERCEPCIÓN DEL IMPACTO DE LA CRISIS 08/09
21,9%
12,3%
10,1%
5,8%4,1%
34,5%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
Ritmo y rotación de puestos
Pagos y frecuenca de cobro
Horas trabajadas y francos
Presión / agresión de jefes y clientes
Condiciones y medio ambiente
Total
Trabajadores que empeoraron su situación 2009/2008
EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES PARA EL AÑO 2010
En la misma ocupación
81%
En otra ocupación mejor remunerada
16%
Otros 3%
CONCLUSIONES GENERALES
• La encuesta brinda abundante información que permite conocer mejor la situación de condiciones de trabajo e higiene y seguridad en establecimientos de todo el país de más de 5 ocupados.
• Permite diferenciar situaciones por tamaño de empresa, sector y región, grupos ocupacionales, lo que facilita la generación de acciones específicas
• La información disponible puede contribuir al diseño y/o a la mejora de las políticas públicas.
• La mirada diacrónica que permite analizar los cambios en las distintas temáticas permite también seguimiento y evaluación de políticas implementadas, lo que indica la importancia de una agenda de estudios de manera permanente y sistemática .
• La detección de deficiencias en materia de CyMAT, trabajo y empleo en el segmento del empleo estudiado (privado formal), habilita a suponer la existencia de las mismas o más en otros sectores: actividades primarias y trabajadores informales.
• La ETECYMAT se llevó a cabo en un plazo de 6 meses (diseño, campo y base de datos) lo que fue posible por la confluencia de experiencias acumuladas y la excelente articulación entre las instituciones participantes
Encuesta Nacional a Trabajadores.Empleo, Trabajo, Condiciones y
Medio Ambiente Laboral
Instituto de Estudios Estratégicos
Investigaciones en Salud Laboral
Dirección General de Estudios y
Estadísticas Laborales
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