Entrevista laboral
¡No existe una segunda oportunidad para dar una primera impresión!
Dirigida por un psicóloga/o
Dirigida por uno o varios representantes de la institución
Existen dos tipos de entrevistas
AUTOCONOCERSE
EVALUAR LAS PROPIAS CAPACIDADES
ACTITUD DE APRENDER
RECOMENDACIONES RESPECTO A LA ENTREVISTA
Vestimenta Formal o Casual Colores Neutros.
Evitar escotes
Maquillaje Natural
Ordenado, que se note preocupación
Apariencia Física
Siéntese derecho.
Si esta nervioso o tiene un TIC coménteselo al entrevistador.
Mire a los ojos.
Lenguaje no verbal
Hable lento y haga pausas si necesita reflexionar.
No utilice modismos, groserías, etc.
No hable mal de su trabajo anterior.
Escuche atentamente.
Lenguaje verbal
NUNCA V/S SIEMPRE
NUNCA SIEMPRE
Llegue de una fiesta a la entrevista.
Asista a una entrevista y evaluación psicológica acompañado.
Lleve a mano su Currículum Vitae
Aliméntese antes de la entrevista
Conozca sobre la empresa o institución
Llega puntual a la entrevista
Tipos de entrevista
Entrevista Estructurada
El entrevistador despliega una estrategia mixta, alternando preguntas estructuradas y con preguntas espontáneas.
Permite una mayor libertad y flexibilidaden la obtención de información.
Entrevista No Estructurada
Se realizan preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características deconversación.
Se tiene una idea aproximada de lo que sepregunta y luego se improvisa las cuestiones.
Entrevista Mixta
Se realizan preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características deconversación.
Se tiene una idea aproximada de lo que se pregunta y luego se improvisa las cuestiones.
Entrevista de provocación de tensión
Se emplean modos y actitudes que tienen como objetivo provocar tensión en el candidato.
Se realizan para cubrir aquellos puestos que deben desempeñarse en condiciones de gran tensión.
En ocasiones son los propios candidatos los que intentan conducir y dirigir la entrevista, ya sean o no conscientes de ello.
Consejos para dar entrevista de trabajo
Cuida tu postura, siéntate derecho y mira alentrevistador a los ojos.
Cuida tu forma de expresarte, responde confluidez y se sincero.
Presenta una actitud positiva
Demuestra interés por el puesto de trabajo.
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