Equipos de Alto Desempeño
“Ninguno de nosotros es tan sabio como
Todos nosotros juntos”
Proverbio Japonés
“Ninguno de nosotros es tan sabio como
Todos nosotros juntos”
Proverbio Japonés
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Funcionamiento de un Equipo
La Tarea: Lo que hay que hacer, el
problema que hay que resolver, las metas a lograr. Este es el propósito del equipo
El Proceso: La forma en que los
miembros trabajan en conjunto e interactúan para realizar sus tareas.
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Etapas del Desarrollo
Trabajo enGrupo Equipo
Potencial
Pseudoequipo
EquipoVerdadero
Equipode alto
Desempeño
Efectividad del Equipo
Rep
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en
el D
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Etapas en el Desarrollo de un Equipo
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Etapa 1 : Exploración
Cortesía
Impersonalidad
Observación cautela
Relaciones superficiales
Evasión de conflictos
Ocultar sentimientos
Desconfianza
Incertidumbre
Dependencia
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Etapas en el Desarrollo de un Equipo
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Etapa 2: Lucha
Explosión sentimientos
Confrontación personal
Conflictos de control
Alianzas y subgrupos
Competencia (ganar-perder)
Bloqueos (agendas ocultas)
Quejas vs líder (apatía )
Resistencia al cambio
Desgaste
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Etapa 3: Integración
Conocimiento personalDesarrollo de habilidadesConfrontación de situacionesRetro-informaciónManejo de conflictosMejora de métodosNegociaciónInteracción espontáneaSinergiaComunicación efectiva
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Etapa 4: Madurez
FlexibilidadAperturaCreatividadEstima y confianzaRelación de ayudaEfectividad: alto desempeñoProcesos claros (metas definidas y roles identificados)Misión compartidaInterdependenciaBusca de la mejora continua
Resultados
CompromisoConfianza
REGLAS DEL EQUIPO
COMPARTIR RECURSOS COMPARTIR LA TÉCNICA COMPARTIR IDEAS, CONOCIMIENTOS Y PRÁCTICAS EN ESTE EQUIPO TOMAMOS ROLES EN ESTE EQUIPO SE VALE ESTAR DISPONIBLE Y APOYAR SE VALE LA OBSERVACIÓN DE ERRORES SE VALE HACER MEJORAS EN ESTE EQUIPO ES IMPORTANTE ESCUCHAR LAS INSTRUCCIONES Y
ENTENDER LAS REGLAS EN ESTE EQUIPO SE VALE PREGUNTAR, ANALIZAR Y BUSCAR EL CAMINO
CORTO EN ESTE EQUIPO SE VALE REFLEXIONAR LAS ESTRATEGIAS Y MEJORARLAS EN ESTE EQUIPO TODOS TRABAJAMOS PARA CEMEX EN ESTE EQUIPO SE TRABAJA EN EQUIPO EN ESTE EQUIPO EL NIVEL DE COMPROMISO ES ALTO EN ESTE EQUIPO NOS CONOCEMOS EN ESTE EQUIPO SE TRABAJA CON RESPETO EN ESTE EQUIPO SE TRABAJA CON RESPONSABILIDAD. EN ESTE EQUIPO SE TRABAJA CON BUENA ACTITUD
Las disfunciones de un Equipo
No atención a resultados
Evitación de responsabilida
des
Falta de compromiso
Temor al Conflicto
Ausencia de Confianza
Un equipo Funcional
Resultados
Responsabilidad
Compromiso
Conflictos
Confianza
Equipos de Alto Rendimiento
1 + 1 + 1 + 1 = 10
El resultado final del trabajo en equipo es muy superior a la sumatoria de los resultados del esfuerzo individual de cada uno de sus miembros
10 Fundamentos
Modelo para construir un EAD
10 Fundamentos para construir un Equipo de Alto Rendimiento
Objetivos Claros
Roles Definidos
Comunicación clara y abierta
Toma efectiva de Decisiones
Participación avanzada
Diversidad Valorada
Conflictos Gestionados
Clima PositivoRelaciones
Cooperativas
Liderazgo Participativo
10 Fundamentos para construir un Equipo de Alto Rendimiento
Objetivos Claros
Roles Definidos
Comunicación clara y abierta
Toma efectiva de Decisiones
Participación avanzada
Diversidad Valorada
Conflictos Gestionados
Clima PositivoRelaciones
Cooperativas
Liderazgo Participativo
¿Cómo está tu equipo?
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Escala:5. Excelente4. Muy Bueno3. Bueno2. Malo1. Muy malo
Promedio
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