ERGONOMIAen la LEGISLACION MINERA
EXPOSITOR: JORGE CAM PACHECO
Definición de Ergonomía, según Reglamento deSeguridad e Higiene Minera (DS N°046-2001-EM):
Artículo 6.-
“Es el estudio sistemático o evaluación de laproductividad y eficiencia del hombre con
relación al lugar y ambiente de trabajo. Supropósito es la concepción de equipos paramejorar métodos de trabajo con el fin deminimizar el estrés y la fatiga y con ello
incrementar el rendimiento y la seguridad deltrabajador. La ergonomía, es definida también
como Ingeniería Humana.
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
ERGONOMIA
ART 90:
EL TITULAR DE LA ACTIVIDAD MINERA ESTÁOBLIGADO A BRINDAR CAPACITACION A TODO ELPERSONAL EN GENERAL SOBRE LOS RIESGOSDE SALUD OCUPACIONAL ERGONÓMICOS DELCENTRO DE TRABAJO.
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE- SALUDOCUPACIONAL
ERGONOMIA
ART 91:
TODO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERADEBERA TOMAR EN CUENTA LA INTERACCION HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE, DE MANERA QUE LA ZONA DE TRABAJOSEA TAN SEGURA, EFICIENTE Y CÓMODA COMO SEA POSIBLE,CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
*DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO.
*POSICIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO
*MANEJO MANUAL DE MATERIALES
*MOVIMIENTO REPETITIVO
*CICLOS DE TRABAJO-DESCANSO
*SOBRECARGA PERCEPTUAL Y MENTAL
TERMINOS EQUIVALENTES
FACTORES DE RIESGO ASPECTOS
FISICO:
*MANIPULACIÓN MANUAL DECARGAS
*POSTURAS FORZADAS
*MOVIMIENTOS REPETIDOS
*APLICACIÓN FUERZAEXCESIVA
*MANEJO MANUAL DEMATERIALES
*POSICION EN EL LUGAR DETRABAJO
*MOVIMIENTOS REPETITIVOS
*SOBRECARGA PERCEPTUALY MENTAL
TERMINOS EQUIVALENTES
FACTORES DE RIESGO ASPECTOS
FACTOR ENTORNO DELTRABAJO:
*TEMPERATURA,ILUMINACION, RUIDO,VIBRACIÓN.
*MAL DISEÑO DELPUESTO DE TRABAJO
*DISEÑO DE LUGAR DETRABAJO
TERMINOS EQUIVALENTES
FACTORES DE RIESGO ASPECTOS
FACTOR ORGANIZACIÓN DELTRABAJO
*TURNOS
*SOBRETIEMPOS
*RITMO ALTO DE TRABAJO
*FALTA DE AUTONOMIA
*FALTA DE PAUSAS
*TRABAJO MONOTONO
*CICLOS DE TRABAJO /DESCANSO
RIESGOS DE SALUD OCUPACIONALERGONOMICOS Y SUS EFECTOS EN LA SALUD
DEL TRABAJADOR
TRASTORNO MUSCULO-ESQUELETICO DE ORIGENLABORAL:
Son lesiones de músculos, tendones, nervios yarticulaciones que se localizan con más frecuencia encuello, espalda, hombros, codos, muñecas y manos.
Ejemplo: contracturas, tendinitis,sindrome del túnelcarpiano, lumbagos, cervicalgias,etc.
El´síntoma predominante es el DOLOR, asociado a lainflamación, pérdida de fuerza y dificultad o
imposibilidad para realizar algunos movimientos.
FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO
FACTORES DE RIESGO ORGANIZACIONAL:
Son aquellos riesgos producidos por la interacciónentre el trabajador y su medio ambiente laboral y querepercute en su salud, rendimiento y satisfacciónlaboral (OIT. 1985)
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE- SALUDOCUPACIONAL
ERGONOMIAART 91:
TODO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERADEBERA TOMAR EN CUENTA LA INTERACCION HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE, DE MANERA QUE LA ZONA DE TRABAJO SEA TANSEGURA, EFICIENTE Y CÓMODA COMO SEA POSIBLE,CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
*DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO.
*POSICIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO
*MANEJO MANUAL DE MATERIALES
*MOVIMIENTO REPETITIVO
*CICLOS DE TRABAJO-DESCANSO
*SOBRECARGA PERCEPTUAL Y MENTAL
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : TITULO III CAPITULO I ESTANDARES DE LASOPERACIONES MINERAS
CONTROL DEL TERRENO
ART 177:
a) …….elegir el método de explotación demenor riesgo……que permita estabilidadde las excavaciones, buena productividady seguridad para el personal, equipos einstalaciones.
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : CAPITULO II ESTANDARES DE SERVICIOS YACTIVIDADES CONEXAS
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
ART 252:
En las labores de acarreo se dejará unespacio no menor de setenta (70)centímetros entre los puntos mássobresalientes de los vehículos , cuandomenos a uno de los costados de la labor,para permitir la circulación del personal.
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : CAPITULO II ESTANDARES DE SERVICIOS YACTIVIDADES CONEXAS
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
ART 325:
a) Las salas o locales donde funcionenmaquinarias estacionarias, tendrán untamaño adecuado…..dejando amplio espaciopara el movimiento del personal.
C) …la distancia mínima que se dejará entreel punto más sobresaliente de una máquinacualquiera y el techo o paredes será de01metro
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : CAPITULO II ESTANDARES DE SERVICIOS YACTIVIDADES CONEXAS
ILUMINACION
ART 312:
Las salas de máquinas estaránsuficientemente iluminadas para que puedadistinguirse claramente los diversoscomponentes de las máquinas allí instaladas.El nivel de iluminación será de 150 a 200unidades lux. Se evitará el uso defluorescentes allí donde se tengan máquinascon movimiento rotatorio.
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : CAPITULO II ESTANDARES DE SERVICIOS YACTIVIDADES CONEXAS
ILUMINACION
ART 313:
Los canales, zanjas pozas, cochas, depósitosde relaves, pasillos, gradas y vías de tránsitode personal y materiales, estarán protegidoscon barandas y/o mallas para evitar caídasde personal, adicionlmente estarániluminadas en toda su longitud con nivelesno menores de 300 a 500 lux.
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : CAPITULO II ESTANDARES DE SERVICIOS YACTIVIDADES CONEXAS
ILUMINACION
ART 340:
Los lugares de trabajo en el taller demantenimiento, deberán estaradecuadamente iluminados y para trabajosespecializados donde se requiera másiluminación, se proveerá al personal deequipos reflectores y focos portátiles.
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : ANEXO 10
NIVELES DE ILUMINACION
1.-En los primeros 80m de la bocamina seinstalarán fluorescentes de 40W espaciadosa 5metros.
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM :TITULO III-CAPITULO I: ESTANDARES DE LASOPERACIONES MINERAS / VENTILACION
ART 204:
d) Cantidad mínima de aire hasta los 1500msnm:
3m3/min
De 1500 a 3000msnm : 4m3/min
De 3000 a 4000msnm : 5m3/min
Sobre los 4000msnm : 6m3/min
Cuando se emplee equipo diesel, la cantidad de airecirculante no será menor de 3m3/min por cada HP quedesarrollen los equipos.
E) En ningún caso la velocidad del aire será menor de 20m/minni superior a 250m/min. Cuando se use ANFO la velocidad delaire no será menor de 25m/min
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM :CAPITULO II ESTANDARES DESERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS/
MANEJO DE MATERIALES
ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO
ART 292:
b) El alto total no debe exceder tres veces elancho menor de la base. Las pilasadyacentes no deben apegarse unas conotras, se debe dejar espacio libre entre pilas.
SOBRECARGA PERCEPTUAL Y MENTAL
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
NIVELES DE RUIDO: ART 82
PROTECCIÓN AUDITIVACUANDO EL NIVEL DE RUIDOALCANCE 85dB(A) EN 8HORAS DE JORNADA
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
TEMPERATURA EFECTIVA : ART 83
EN LOS LUGARES DE TRABAJO DONDE SESUPERE LA TE DE 30° CELSIUS, SETOMARAN MEDIDAS COMO: cortos períodosde descanso, suministro de agua para beber,aclimatación, tabletas de sal, entre otros a fin decontrolar la fatiga, deshidratación y otros efectossobre el personal
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
TEMPERATURA ELEVADA :
ART 169:
……….. En los lugares donde los trabajadoresestén sujetos a temperaturas elevadas estaránprovistos de duchas con vestuario anexo, dondepuedan cambiarse la ropa húmeda del trabajopor ropa seca, antes de salir a condicionesdiferentes.
INTERACCION HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
CONTROL DE AGENTES QUIMICOS
ART 85:
TODO SISTEMA DE GESTIÓN DESEGURIDAD E HIGIENE MINERA DEBERAMONITOREAR LOS AGENTES QUIMICOSPRESENTES: polvos, vapores, gases, humosmetálicos, neblinas, entre otros que puedanpresentarse en las labores e instalaciones
INTERACCION HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
CONTROL DE AGENTES QUIMICOS
LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES, AGENTESQUIMICOS : ART 86
Polvo inhalable 10mg/m3 (*)
Polvo respirable 3MG/m3 (*)
Monóxido de carbono 29mg/m3 ó 25ppm
Gases nitrosos 7mg/m3 ó 5ppm
Hidrógeno sulfurado 14mg/m3 ó 10ppm
INTERACCION HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
CONTROL DE AGENTES QUIMICOS
DONDE SE OPERE CON MOTORES DIESEL. : ART 87
*Que las concentraciones estén por debajo LMP
*Monitorear diariamente las concentraciones demonóxido de carbono.
*Las operaciones se suspenderán cuando lasconcentraciones de CO, NO(x) o aldehídos estén porencima del LMP
*Cuando la emisión de gases del escape demáquinas exceda 1000ppm de CO y vapores nitrosos,medidos en labores subterráneas
INTERACCION HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE
RSHM : SUBCAPÍTULO NUEVE SALUDOCUPACIONAL
CONTROL DE AGENTES BIOLOGICOS
ART 89
TODO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD EHIGIENE MINERA DEBERA MONITOREAR LOSAGENTES BIOLOGICOS PRESENTES EN LAOPERACIÓN MINERA TALES COMO: mohos, hongos,bacterias, parásitos gastrointestinales y otrosagentes que puedan presentarse en las labores einstalaciones.
CICLOS DE TRABAJO - DESCANSO
RSHM : TITULO II CAPITULO I SUBCAPÍTULOUNO DEL TITULAR
ART 27:
El ritmo de trabajo se desarrollará enturnos dispuestos en tal forma queirroguen una mínima alteración delciclo normal de la vida diaria , teniendoen cuenta principalmente la salud yseguridad del personal, su rendimientoy la producción normal.
CICLOS DE TRABAJO - DESCANSO
RSHM : TITULO SEGUNDO CAPITULO IIGESTION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
MINERA
BIENESTAR Y SEGURIDAD
ART 150:
Para los casos a que se refiere el numeral 2) delinciso a) del artículo 206° de la Ley, el titular deactividad minera podrá establecer un sistema mineroespecial de trabajo que mantenga la proporciónentre los días de trabajo y de descanso , tal comodispone el artículo 2° del DL N°173.
LA ERGONOMIA Y LA ACCIDENTALIDAD
Teniendo en cuenta que la ergonomía actúaevaluando la interacción hombre -máquina -ambiente, desde el diseño del puesto detrabajo -que involucra espacios, volúmenes,seguridad del terreno, calidad del aire,agentes físicos, químicos, y biológicos,pasando por las posturas del trabajador y lamanipulación de cargas, así como losmovimientos repetitivos, hasta la sobrecargaperceptual y mental, es indudable que unadebilidad en los aspectos consideradoscreará las condiciones para que se concretela cadena de sucesos negativos que lleva al
accidente y la enfermedad ocupacional.
LA ERGONOMIA : MULTIDISCIPLINARIA
La ergonomía por lo amplio de losaspectos que evalúa, requiere delconcurso de profesionales de diferentescanteras del saber humano, con lavisión de adaptar el puesto de trabajo altrabajador, sin olvidar que el actorprincipal de cualquier programa demejora es el trabajador.
UNA INVOCACION, A PARTIR DE UN VIEJODICHO, DE UN PENSADOR CON IDEAS
PRESENTES:
LO QUE ESCUCHO, LO OLVIDO,
LO QUE VEO LO RECUERDO,
PERO LO QUE HAGO LO ENTIENDO
CONFUCIO 451 a.c.
HAGAMOS ERGONOMIA