Disciplina que ESTUDIA y ANALIZA las condiciones de
trabajo
Carga de trabajo y otros factores
Surge al buscar maneras de DISMINUIR riesgos de
LESIONES y ENFERMEDADES laborales
ORIGEN DE LA ERGONOMÍA
La necesidad de adaptar las herramientas al hombre ha
existido siempre
Se tienen REGISTROS de ergonomía desde tiempos
remotos como:
Enfermedades por condiciones climáticas, posturas y
sobreesfuerzo en Egipto
Aportes de Leonardo da Vinci al campo de la anatomía en 1498
En 1633 Bernardino Ramazzini hace recomendaciones para la
salud laboral…
… Como descansos, iluminación, ventilación,
temperatura y ropa de trabajo
En la primera guerra mundial se intensificó el trabajo por la
industria de la guerra
OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
GARANTIZAR que el entorno de trabajo esté en ARMONÍA con las
actividades del trabajador
MEJORAR la calidad de vida del usuario
Para ello se estudia a la persona y su puesto de
trabajo…
…para hacerlo EFICAZ, CÓMODO Y REDUCIR RIESGOS
para el trabajador
Además identifica factores de riesgo y propone soluciones a problemas en la industria
Se producen por mal diseño de los puestos de trabajo
Exigencia de posturas incomodas
Herramientas mal diseñadas
Sobrecarga muscular
Y más actividades que AFECTAN:❶Al sistema óseo y muscular ❷Articulaciones❸Espalda❹Zona lumbar❺Etc.
Las lesiones provocadas por HERRAMIENTAS y TRABAJOS MAL DISEÑADOS tardan meses o años
en manifestarse…
…comienzan con fatiga y cansancio, y pueden incapacitar al trabajador
PREVENCIÓN DE LESIONES
Se deben realizar inspecciones y análisis de seguridad en la industria
Así como examinar las instalaciones y maquinaria…
Para prevenir lesiones hay que informar y capacitar a los
trabajadores
DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
Espacios y herramientas que impidan la deformación de estructuras musculo-esqueléticas.
Ergonomía de SISTEMAS
Relación del hombre con su trabajo.
Ergonomía TEMPORAL
Distribución del trabajo, así como el ritmo, las pausas a lo
largo de la jornada.
Ergonomía de CORRECCIÓN o de PERFECCIONAMIENTO
Optimización de cada actividad realizada de forma consecutiva,
considerando factores fisiológicos, psicológicos, de higiene y seguridad.
Ergonomía INFORMÁTICA
Interrelación entre hombre-hombre-grupos-maquina-
maquina-hombre
Ergonomía AMBIENTAL
Factores que influyen de forma negativa en el comportamiento, rendimiento y
bienestar del trabajador como el ruido, vibraciones, iluminación .
Realizar el encierro de procesos ruidosos y evitar el
envejecimiento de maquinas.
Ambiente LUMÍNICO
Iluminación adecuado al tipo de trabajo y tarea visual que se
realiza .
Adaptación de la persona al ambiente físico que le rodea durante su trabajo en
función de características físicas, y esfuerzo al realizar la tarea.
Alteración del comportamiento y rendimiento, provocando lesiones
musculo-esqueléticas
BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA
Garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.