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ESTRUCTURA
SOCIAL
Definición Estructura Social
� Se refiere a los patrones relativamente
estables y perdurables que organizan las
relaciones sociales y mantiene el armazón
básico de lo que llamamos “sociedad”.
Estructura Social
� 1) La estructura social no es estática)ej. El
proceso de Socialización → comienza a
temprana edad, por lo cual, no cuestionamos
con firmeza su mensaje y lo acatamos
ciegamente sin cuestionarlo. Esto hace que
pensemos que es un proceso NATURAL.
Los elementos actuales muestran cambios
significativos en la estructura social.
Estructura Social
� Se analiza desde dos perspectivas: primero
microperspectiva: el impacto de la estructura
social a nivel individual. Segundo,
macroperspectiva; el impacto de la
estructura social en los patrones globales de
interacción social.
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Estructura Social y Comportamiento Individual
Los individuos varian en cómo definen sus roles, cómo se comprometen en su en su rol particular o lo bien o mal que lo realizan.
Elementos Básicos de la Estructura Social
� El concepto de la estructura social puede
parecer abstracto, pero cuando se examinan
los elementos básicos de la estructura social
son inmediatamente reconocibles. Los
elementos básicos de estructura social son:
estatus y roles, relaciones sociales, grupos y
organizaciones formales.
Estatus y Roles
� Estatus → describe la posición que un
individuo ocupa en la sociedad. Un estatus
funciona como una dirección social. Les dice
a las personas el lugar donde el individuo
“encaja” en la sociedad. Ej:
padre,maestro,preso,rico,pobre,etc.
Estatus
� Saber el estatus de la persona ayuda a
prevenir cómo esa persona se comportará
hacia usted y cómo espera que usted se
comporte hacia el o ella.
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Estatus
� Adquiridos: se alcanzan con el esfuerzo
personal. Los alcanzan por sus propias
actitudes y conductas.
Ej: bachiller,político,ladrón,músico,drogadicto
Estatus
� Adscritos → son ASIGNADOS al momento
de nacer o en diferentes etapas del ciclo de
vida. Ej:
hombre,mujer,negro,blanco,asiatico,niňo.
Estatus
� Las personas pueden ocupar diferentes
estatus al mismo tiempo. El concepto
ESTATUS MAESTRO,es relacionado con
una posición social que tiende a atropellar
todo lo demás que la persona es o hace en
la vida. Ej: “Niňas de la casa, niňos de la
calle”.( el término se utiliza con mayor
frecuencia para describir conducta delictiva.)
Roles
� Es una colección de derechos culturalmente
definidos, obligaciones y expectativas que
acompaňan un estatus en un sistema social.
Se espera que los individuos sigan normas y
expectativas conductuales distintivas. Los
roles o “papeles”,requieren un tipo específico
de comportamiento, dependiendo del tipo y
función asignado al mismo.
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Roles
� Generalmente la violación ètica de la norma
que regula el rol en cuestion,supone severas
sanciones sociales.Desde la crítica hasta
situaciones penables.
Roles
� Estos también proporcionan
oportunidades,pueden servir como recurso
social. Por medio del rol puedes ganar
acceso a los recursos escasos y valorados
en una sociedad.Es decir, los individuos no
llenan roles meramente,tambien los usan
para seguir intereses y crear posiciones.
Relaciones Sociales
� Los estatus y roles ponen las bases para las
relaciones sociales,evaluamos el estado de
la otra persona respecto al nuestro;esto a su
vez nos proporciona información sobre las
expectativas de rol y qué tipo de relación
podría desarrollarse.
Ej:amistad,romance,conocidos.
Relaciones Sociales
� * Importante: en cada interacción
social,situación en la que el comportamiento
de un participante influye sobre otro,los
individuos definen,negocian y redefinen su
relación,algunas son relaciones que
involucran actividades cara a cara,otras son
indirectas.
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Grupos
� Para conformar un grupo social es necesario
lo siguiente:sentido de pertenencia, metas
en comun y normas y reglas a seguir.
Los grupos son otro nivel de la estructura
social. Básicamente existen dos niveles de
interacción grupal; primario,relación de
caracter íntimo y secundario,consta de una
relación de carácter impersonal.
Organizaciones Formales
� Estas surgen de la necesidad de coordinar
esfuerzos para llevar acabo actividades que
requieren cierto número de personas.Una
organización formal es un grupo diseňado y
creado para seguir metas específicas y
mantenerse unido por reglas explicitas y
regulaciones.
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