FICHA 6: GÉNERO Y LIDERAZGO II

Un líder democrático valora las ideas e iniciativas de hombres y mujeresUn líder democrático valora las ideas e iniciativas de hombres y mujeres

LIDERAZGOLider y Liderazgo¿será lo mismo?

Es cierto; el lider puede poseer algunas de esascaracteristicas...pero, lo más importante es comose relaciona con su grupo. A esa relación ladenominamos liderazgo

Estilos de liderazgo: Son las formas como se relaciona la lider con su grupo.

La autoritaria:

• Ordena y espera obediencia• Impide que las socias participen• No valora el rol de las socias

Liberal o anárquica:

• Deja de hacer todo• No tiene iniciativa

La Paternalista

• Ve a las socias como si fueran sus hijos• Quiero hacerlo todo• No delega responsabilidades

La democrática o participativa

• Fomenta la participación• Valora y estima a cada persona• Permite el crecimiento del grupo

¿Que tipo de liderazgo elegirías para tu organización?

Nosotros elegimos el liderazgo participativo

Un buen lider debe ser flexible y permitir que diferentes personas ejerzan funciones de liderazgo de acuerdo a las circunstancias.

El liderazgo debe ligarse a una propuesta y no a unapersona permitiendo el desarrollo del grupo.

En el comedor, el liderazgo democráticodebe practicarse.

“Esta publicación ha sido realizada con el apoyo financiero de la Agencia Española de Cooperación Internacional

para el Desarrollo (AECID), con cargo al Convenio “Rio Los Baos: Agua y Desarrollo (14-CO1-661)”.

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Tomado de: El Género es Cultura • Autora: Marta Lamas