Taking AIESEC Fundamentals
Aplying LEARNED Stuff
Activating MY Role
Defining FUNCTIONAL Focus
Understanding LEADERSHIP Characteristics
FLUJO DE APRENDIZAJE
[+ Metas]
AIESEC COLOMBIA
Etapas Sugeridas
( WG Learning, NATS 2002 )
Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Adquieran el Conocimiento Fundamental de AIESEC mediante la comprension del AIESEC System.
Contributing TO Society
STAGE 1
STAGE 2
STAGE 3
STAGE 4
STAGE 5
STAGE 6
Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Comprendan las Caracteristicas de Liderazgo de los AIESEC Change Agents (que escogio para desarrollar AIESEC Colombia)
Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Apliquen las Herramientas & Conocimientos de AIESEC (dados en la Preparacion) como parte de su Proceso de Aprendizaje enfocado en las Caracteristicas de Liderazgo.
Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Obtengan un Rol dentro de AIESEC.
Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Definan su Enfoque dentro del Proceso de Aprendizaje basado en las Caracteristicas de Liderazgo.
Lograr que los SH (que estan en el AIESEC EXPERIENCE ) Contribuyan a la Sociedad & Entorno de AIESEC segun el Area de Enfoque dada por las Caracteristicas de Liderazgo en el Proceso de Aprendizaje.
Meta 6
Meta 5
Meta 4
Meta 3
Meta 2
Meta 1
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