UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
OCAÑA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
ECONOMICAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA
OCAÑA
2015
CREACION DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD
CREACIÓN DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Laura Jimena Bermúdez Sánchez
CÓDIGO: 221503
Universidad Francisco De Paula Santander Ocaña
Facultas De Ciencias Administrativas Y Económicas
Programa De Contaduría Pública
Ocaña
2015
CREACIÓN DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Laura Jimena Bermúdez Sánchez
Código: 221503
Trabajo presentado por obtener una nota en la asignatura introducción la informática
Presentado a
SANDRA BAYONA GOMEZ
Ing. Sistemas
Esp. En práctica Docente Universitaria
Universidad Francisco De Paula Santander Ocaña
Facultas De Ciencias Administrativas Y Económicas
Programa De Contaduría Pública
Ocaña
2015
Tabla de contenido
P.
TABLA DE CONTENIDO .................................................................................................... 3
Pág. ......................................................................................................................................... 3
LISTA DE TABLAS ............................................................................................................. 5
INTRODUCCIÓN ............................................................... ¡Error! Marcador no definido.
OBJETIVOS .......................................................................................................................... 4
OBJETIVO GENERAL ..................................................................................................... 4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................................. 4
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA .......................................................................... 5
1.1. FACTORES PARA QUE UNA EMPRESA PUEDA REALIZAR SU ACTIVIDAD
............................................................................................................................................ 5
1.1.1 Personas. ................................................................................................................ 5
1.1.2 Capital. ................................................................................................................... 5
1.1.3. Trabajo. ................................................................................................................. 5
2. DENOMINACIÓN DE LAS EMPRESAS ........................................................................ 7
2.1 RAZÓN SOCIAL ......................................................................................................... 7
2.2 NOMBRE COMERCIAL DE LAS EMPRESAS ........................................................ 7
2.3. LOGOTIPO DE UNA EMPRESA. ............................................................................. 7
3. CLASIFICAN DE LAS EMPRESAS ................................................................................ 8
3.1 POR SU TAMAÑO ...................................................................................................... 8
POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA .............................................................................. 8
POR SU CONSTITUCIÓN PATRIMONIAL. .................................................................. 9
4. CONCLUSIONES ........................................................................................................... 10
5. RECOMENDACIONES .................................................................................................. 11
BIBLIOGRAFÍA ................................................................. ¡Error! Marcador no definido.
Lista de tablas
P.
Tabla 1. Clasificación de las Empresas .................................................................................. 9
Lista de gráficos
P.
Gráfico 1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad ........................... 6
Glosario
ORGANIZACIÓN: son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio
de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están
compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas.
TANGILBES: se utiliza para nombrar lo que puede ser tocado o probado de alguna forma.
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Introducción
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de
factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La
actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas
y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos
(básicamente trabajo y capital).
Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que
especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar
una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si
no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.
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Objetivos
Objetivo general
Objetivos específicos
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1. Generalidades de la empresa
la empresa es una entidad económica organizada, formada por personas, capital y trabajo,
factores que se reúnen para la producción, transformación, distribución, administración de bienes o
para la prestación de un servicio, a través de uno o más establecimientos de comercio, con el
ánimo de generar utilidades y distribuirlas entre las personas que la integran. Romero (1999)
define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y
realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" (pág. 9).
En el libro Prácticas de la Gestión Empresarial, definen la empresa como una entidad que
mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona
bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y
la consecución de unos objetivos determinados (Garcia del Junco & Casanueva, 2005, pág. 3).
1.1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad.
1.1.1 Personas. Es el talento humano con que cuenta la empresa, conformado por
las personas que ocupan los diferentes cargos dentro de la organización, como los
administradores, los empleados, los directores.
1.1.2 Capital. Identificado por los aportes que hacen los propietarios (o) de la
empresa, el cual puede estar representado en dinero en efectivo, bienes como los muebles y
enseres, maquinaria y equipo, inventario de mercancías entre otros, bienes de carácter
tangible.
1.1.3. Trabajo. Es el esfuerzo físico e intelectual que realizan las personas para
lograr el objetivo de la empresa, en cualquiera de sus áreas, ya sea en la producción, en la
dirección, en la prestación de un servicio.
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A continuación se muestra un gráfico donde se visualizan los factores para que una empresa
pueda realizar su actividad. Ver Gráfico 1
Gráfico 1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad
FACTORES
PERSONAS
CAPITAL
TRABAJO
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2. Denominación de las empresas
2.1 Razón social.
Es el nombre mercantil con el cual una empresa inscribe en la cámara de comercio la actividad
económica de una persona natural o jurídica. Se recomienda que la razón social se relacione con su
objeto, ya que va permitir un mayor reconocimiento en el mercado. Ejemplo: mercados de familia
s. a.
2.2 Nombre comercial de las empresas.
Es el nombre con que el establecimiento de comercio se da a conocer al público, generalmente
es una abreviatura de la razón social.
2.3. Logotipo de una empresa.
Es un símbolo que identifica gráfica o visualmente a una empresa con el ánimo de hacerse
conocer y destacarse fácilmente en su entorno, como las anteriores el logo también debe
relacionarse con su objeto para facilitar su reconocimiento e identidad en el medio.
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3. Clasifican de las empresas
Existen varios tipos de clasificación de las empresas, entre las principales tenemos las
siguientes:
3.1 Por su tamaño.
Pequeña: cuenta con activos menores a $100,000.00 dólares, con menos de 20 empleados
trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional.
Mediana: es aquella que tiene activos menores a $250,000.00 dólares, con menos de 100
empleados laborando y su producto solamente llega al ámbito nacional.
Grande: cuenta con activos mayores a $250,000.00 dólares, tiene más de 100 empleados, y
su producto abarca el mercado internacional.
3.2 Por su actividad económica.
Extractivas: son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por
ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc.
Industriales o fabriles: se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de
la materia prima a través de los procesos de fabricación, por ejemplo, electricidad, agua,
manufactura, etc.
· Comerciales: empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales
como almacenes, librerías, farmacias, supermercados, etc.
Financieras: empresas del sistema financiero que efectúan préstamos a personas y
organizaciones. ejemplos de estas son los bancos.
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Empresas De Servicio: se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales como
transporte, limpieza, etc.
3.3 Por su constitución patrimonial.
públicas tales como instituciones de gobierno, instituciones autónomas, municipalidades,
ayuntamientos, etc.
Privadas: las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que buscan
lucro, y su capital está formado por aportes de personas particulares.
A continuación se relacionan en una tabla las características de cada una de las clasificaciones de
la empresa. Ver Tabla 1
Tabla 1. Clasificación de las Empresas
Clasificación De Las Empresas
Por su tamaño Por su Actividad Económica Por su Constitución
Patrimonial
Pequeña
Mediana
Grande
Extractivas
Industriales
Comerciales
Financieras
De Servicios
Publicas
Privadas
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4. Conclusiones
11
5. Recomendaciones
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Referencia
Garcia del Junco, J., & Casanueva, C. (2005). Practica de la gestion empresarial . Mexico D.F:
Mc Graw Hill.
Romero, R. (1999). Marketing. Bogota D.C: Palmir.
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