Jorge Sánchez Henríquez
• Santiaguino - Talquino adoptado.
• Auditor de profesión académico de corazón.
• Cómo llegué a la docencia…….casualidad
• Cosas que me gustan:
– Familia
– La naturaleza
– Hacer clases (RRHH Y Auditoría)
– Escribir paper, artículos, libros
– Andar en moto
– Cazar
02/04/2012 Jorge Sánchez Henríquez 4
02/04/2012 Jorge Sánchez Henríquez 5
PRESENTACIONES
http://face.utalca.cl/web/jsanchez/js_index.htm
Mails [email protected]
Jorge Alejandro Sánchez Henríquez
1986 Contador Público y Contador Auditor
Universidad de Santiago de Chile
1992 Diploma en Auditoría Computacional
Universidad de Chile
2000 Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos
Universidad de Santiago de Chile
2006 Diploma en Educación Basada en Competencias
Universidad de Talca
2009-2014 Doctorado en Administración de Empresas
Université Libre des Sciences de la Enterprise et des
Technologies de Bruxelles
2011 Master of Science
Université Libre des Sciences de la Enterprise et des Technologies de
Bruxelles
Actividades Profesionales
1985-1987 Peat, Marwick, Mitchell & Co.
1987-1989 Price Waterhouse.
1989 a la fecha Consultoría.
1989 a la Fecha Universidad de Talca.
- Director Carrera.
- Director de Departamento.
- Decano (s).
- Consejero de Facultad.
- Académico.
Papers en Congresos Nacionales (20/5) 1990 Desarrollo de un prototipo de sistema experto en control interno. VII Encuentro
Nacional de Facultades de Ciencias Económicas y Administrativas (ENEFA).
1994 Conceptos sobre la definición del riesgo de auditoría asociado a sistemas de información computacionales. XI
Congreso Nacional del Colegio de Contadores de Chile (CNCCH).
1994 Ideas sobre reconocimiento y valorización de actividades Agropecuarias. XI CNCCH
1994 Actividad ganadera, frutícola y forestal: Ideas sobre valorización y reconocimiento contable. Seminario
Internacional Valoración y Contabilidad Nacional de Recursos Naturales y Ambientales.
1994 Prototipo de un sistema de enseñanza de normas de auditoría. Anales VII Encuentro Nacional de Informática
y Computación Educacional.
1996 Aspectos técnicos a considerar para la entrega de valor agregado de los informes de auditoría en un escenario de
libre comercio. XIII ENEFA
1997 XIV ENEFA
1998 Auditoría a la formación permanente del recurso humano. XV ENEFA
1998 XIII CNCCH
2000 Auditoría integral: Precisiones sobre alcance y contenido. XIV CNCCH
2000 Auditoría de necesidades de capacitación. Conferencia Académica Permanente de Investigación Contable
(CAPIC)
2000 Auditoría integral: Precisiones sobre alcance y contenido de una herramienta que apoya a la administración en
el siglo XXI. ENEFA
2001 Gestión del conocimiento: Auditoría de necesidades de capacitación. XVII ENEFA
2003 Fraudes contables: Un análisis comparativo. CAPIC
2004 Competencias de los contadores públicos: El caso chileno. CAPIC
2004 La globalización de fraudes: Un análisis de casos. XX ENEFA
2006 Competencias profesionales en la auditoría externa. XVII CAPIC
2006 Modelo para fraudes basado en statements of auditing standards. XVII CNCCH
2008 Auditoría de capacitación. XVIII CNCCH
2011 Auditoría al proceso de capacitación del personal . XXII CAPIC
2011 Auditoria e indicadores de control para el proceso de evaluación de personal. XXVII ENEFA
Artículos en Revistas Nacionales (51/4)
1996-1997-1998 Contabilidad Auditoría e Impuestos
1999-2000
2001 Panorama Socioeconómico
2001- 2002-2003 Manual de Contabilidad y Auditoría
1994-1995-1996 Contabilidad y Auditoría
1997-1998-1999
2000-2001-2002
2003-2004-2006
2007-2008-2009
2010-2011
Papers en Congresos Internacionales (25/16)
1995 Una formación moral armonizada en torno a la ética en el ejercicio profesional del contador de las Américas. XXI Conferencia Interamericana de Contabilidad. México.
1996 Prototipo para la enseñanza de normas de auditoría: Una nueva alternativa de enseñanza y actualización. II
Seminario Latinoamericano de Contadores y Auditores. República Dominicana.
1996 Auditoría concurrente: Un nuevo esquema para el auditor Interno. Anales II Seminario Latinoamericano de
Contadores y Auditores. República Dominicana.
1997 Electronic data interchange: Un desafío para el auditor actual. II Seminario Latinoamericano de Contadores y Auditores. República Dominicana.
1996 Un nuevo desafío para el auditor interno. II Congreso Latinoamericano de Auditoría Interna. Perú.
1996 Prototipo para la enseñanza de normas de auditoría. II Congreso Latinoamericano de Auditoría interna
enseñanza y actualización. Perú.
1997 Auditoría Integral: aspectos a considerar y sus bases técnicas. XXII Conferencia Interamericana de Contabilidad.
Puerto Rico.
1997 Impacto de los factores medio ambientales en las normas de auditoría de gestión de empresas. IV Congreso
Interamericano sobre el Medio Ambiente. Venezuela.
1997 Auditoría concurrente: sus bases técnicas y su aplicación en los mercados actuales. CONTAHABANA 97
Congreso Internacional de Contabilidad, Finanzas y Administración. Cuba.
1998 Impacto de factores medioambientales en las normas de auditoria. Proceedings of World Multi conference on
Systemics, Cybernetics and Informatics (SCI 98), 1998, and Proceedings of IV International Conference on information systems Analysis and Synthesis (ISAS 98). Estados Unidos.
2000 Riesgos de IS/IT y su efecto sobre el sistema de control interno. Conferencia Latino Americana de Auditoria, Control y Seguridad (CACs). Costa Rica.
2000 La contabilidad de gestión. I Encuentro Iberoamericano de Contabilidad de Gestión- VII Jornadas AECA de Contabilidad de Gestión. España.
2001 Auditoría Interna: Oportunidades y amenazas en un contexto multidisciplinario. XXIV conferencia
interamericana de contabilidad. Uruguay.
Papers en Congresos Internacionales (cont)
2001 El tema ambiental: Una perspectiva sudamericana desde la contabilidad y la auditoría. III Convención Internacional sobre Medio Ambiente y Desarrollo. Cuba.
2003 Comercio electrónico y firewalls. Percepción de los auditores acerca de estas tecnologías de información y su efecto sobre los Riesgos de Auditoría. XXV Conferencia Interamericana de Contabilidad. Panamá.
2003 La experiencia de la tecnología WebCT en la enseñanza de auditoría. XXV Conferencia Interamericana de Contabilidad. Panamá.
2003 Análisis comparativo preliminar de escándalos contables. XXXVIII Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración. Perú.
2004 Análisis teórico de diferencias y similitudes entre normas de auditoría generalmente aceptadas nacionales e internacionales. Fraude como unidad de análisis. Primer Congreso del MERCOSUR de Contabilidad, Auditoria y Tributaria. Argentina.
2004 Análisis comparativo del marco conceptual de normas contables chilenas y americanas. Anales Primer Congreso del MERCOSUR de Contabilidad, Auditoria y Tributaria. Argentina.
2005 Una visión global sobre las competencias requeridas de los contadores públicos. Congreso Iberoamericano de Investigación en Administración. Colombia.
2006 Gestión de personas: El caso de las competencias de los Contadores Públicos. 41 Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración. Francia.
2007 La práctica de la auditoría desde la perspectiva de las competencias. XXVII Conferencia Interamericana de Contabilidad. Bolivia.
2007 La profesión de la Auditoría Interna ante la integración de mercados y su impacto en las economías”. X Congreso de Auditoría Interna. San José – Costa Rica. Agosto 2007
2008 Propuesta para auditar la evaluación del desempeño del talento del personal. XLIII Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración. México.
2009 Propuesta para la evaluación del desempeño de los académicos en las escuelas de administración. XLIV Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración. Ecuador.
2011 Auditoria e indicadores de control para el proceso de evaluación de personal. XLVI Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración. Puerto Rico.
Artículos en Revistas Internacionales (12/6)
1999 Auditoría de la formación. Enfoque Reflexao Contábil. Brasil.
2000 La contabilidad bajo un esquema de intercambio electrónico de datos.
Contaduría Pública. México.
2000 Espacios de desarrollo y nuevos horizontes para la auditoría interna. Contaduría Pública. México.
2000 Auditoría de la formación. Forum Empresarial. Puerto Rico.
2002 Aproximación teórica al balance social. Contaduría Pública. México.
2003 Balance social. Contabilidad y Auditoría. Argentina.
2005 Descripción de un sistema tributario: El caso chileno. Contaduría Pública. México.
2005 Análisis comparativo preliminar de escándalos contables. Revista Internacional Legis de Contabilidad y Auditoría. Colombia.
2006 Competencias profesionales en la auditoría externa. Contabilidad y Auditoría. Argentina.
2010 Auditoria de recursos humanos: El caso de la evaluación del desempeño del personal. Revista Organizaciones. México.
2011 Auditoría al proceso de detección de necesidades de capacitación en las organizaciones.Revista Internacional Legis de Contabilidad y Auditoría.
Colombia.
2011 Auditoria al proceso de evaluación del desempeño. Revista Contabilidad y
Auditoría. Argentina.
Libros (2/2) 2007 Auditoría: Un análisis de tendencias
Jorge Sánchez y José Salas
Editorial LexisNexis
24 capítulos
444 páginas
2011 Control de gestión del desempeño
de los recursos humanos
Jorge Sánchez
Editorial Thomson Reuter
9 capítulos
371 páginas
02/04/2012 Jorge Sánchez Henríquez 15
PRINCIPALES TEMAS
1.- Tendencias que afectan a la administración de recursos humanos.
2.- Tipificación de personal.
3.- Enfoques de administración de recursos humanos.
4.- Conceptos fundamentales de evaluación del desempeño, capacitación y compensaciones.
02/04/2012 Jorge Sánchez Henríquez 16
TRABAJO FINAL
Tema: Aplicación de uno de los temas tratados.
Aplicación: En lugar de trabajo.
Webct Redcontable
www.redcontable.com/univredn
02/04/2012 Jorge Sánchez Henríquez 17
• Nombre de usuario: Pedro Compensado
• Clave: compensando
• Pinchar MBARRHH – Recursos Humanos
02/04/2012 Jorge Sánchez Henríquez 19
Para administrar bien
recursos humanos hay que
tener un enfoque inicial o
una postura personal
claramente definida, para
actuar de manera coherente
en el tiempo.
TRIADA VIRTUOSA EN RRHH
Es la administración y dirección de
carácter estratégico, de aspectos
fundamentales de RRHH, entiéndase
como una comunión sistémica entre
evaluación del desempeño, capacitación y
compensaciones.
02/04/2012 Jorge Sánchez Henríquez 27
¿En que escenario se están
desenvolviendo hoy las
organizaciones ?.
La respuesta va en el sentido
de un escenario muy complejo.
¿En que escenario se está
dando hoy la administración de
personal?.
La respuesta va en el sentido
de un escenario muy complejo.
La pregunta obvia resulta ser:
¿Hacia donde apunta el mundo de
los negocios y sobre todo hacia
donde va el desarrollo futuro de
los recursos humanos?
El enfoque será en base a
reflexiones personales y
grupales, para ello los alumnos
realizarán una serie de trabajos
cortos durante el módulo.
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