5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 1/42
Guía Técnica Colombiana
GTC - 45GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOSPELIGROS Y LA
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS ENSEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL
C.S. JAIME ALBERTO RAMOS P.Comunicador Social
Especialista en Seguridad y Prevención de Riesgos ProfesionalesEspecialista en Administración y Gerencia de los Sistemas de Calidad
Auditor Líder en Calidad ISO 9001:2000Auditor Interno de OHSAS 18001
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 2/42
No interrumpir
No fumar No utilizarcelulares
No comer en el salón
Puntualidad
BienvenidosRecomendaciones
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 3/42
OBJETIVO
Dar a conocer la actualización de la guía para la identificación de peligros y la valoración del riesgo teniendo en cuenta las variables que se utilizaron.
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 4/42
• Inicio proyecto Marzo de 2008 (7 meses de interrupción)
• 46 Reuniones ( Ordinarias y Extraordinarias)
• 59 Asistentes a reuniones • Ministerio de la Protección Social • 3 Universidades • 5 Administradoras de riesgos profesionales
• 8 Profesionales independientes • 42 Empresas de diferentes sectores económicos.
• Consulta pública en Febrero – Marzo 2010
(70 Comentarios tratados por el comité)
AntecedentesDatos generales
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 5/42
AntecedentesEmpresas y personas participantes
3M Colombia ARP Liberty Estudios Técnicos S.A.
Acción Social – Presidencia de laRepublica
ARP Sura MC Keizen Ltda.
Adriana Astrid TéllezBarrera, consultor
Diana Patricia Franco,consultor
Ministerio de la ProtecciónSocial
AES Gestiom Cotecmar Occidental de Colombia
Alfrover Ltda. Empresa de Acueducto yAlcantarillado de Bogotá
Positiva Compañía deSeguros
ARP Bolívar Envía SEQ CONSULTORESLTDA
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 6/42
Metodologías Analizadas
• Hisao TOYODA. Proposed Risk Assessment Method for Use with OHSAS 18001:2007 • Protocolo Para la Elaboración del Panorama de Factores de Riesgo. Arp Liberty
• Occupational health and safety management systems Guide. BS 8800:2004 • HAZOP (HAZard and OPerability Análisis)
• Evaluación de Riesgos Laborales : Metodología CEPUPC • Metodología del Corbatín.(HEMP)• What If
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 7/42
• La guía debe presentar un esquema general para llevar a cabo la identificación de peligros, valoración de riesgos y criterios de aceptabilidad del riesgo.
• El contenido de la GTC debe seguir un el esquema que lleve al cumplimiento de normas de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional existentes (ej : NTC-OHSAS 18001 y NTC 5254).
• La GTC es una metodología que sirve como herramienta que le otorga información a las organizaciones con el fin administrar sus riesgos en todas sus operaciones.
Razones para la actualización
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 8/42
• La clasificación de los peligros se debe actualizar de manera que sean acordes con lo indicado por el Ministerio de Protección Social.
• Se debe actualizar el concepto de peligro y analizar la utilidad de conservar el concepto de “factores de
riesgo”, considerando que el Ministerio de Protección
Social contempla el termino “peligro”.
• Se debe incluir el vocabulario de riesgo y actualizar el vocabulario que en este momento contempla.
Razones para la actualización
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 9/42
Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos de seguridad y
salud ocupacional.
GTC – 45 : 2011
TITULO
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 10/42
Metodología PropuestaClasificar las actividades laborales
Identificar los peligros
Identificar los controles existentes
Evaluar el riesgo
Definir los criterios de aceptabilidad del riesgo
Decidir si el riesgo es aceptable
Preparar el plan de acción para el control de los
riesgos
Mantener y actualizar
Documentar
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 11/42
Identificación de Peligros
Proceso Zona / Lugar Actividades Tareas Rutinario (Si o No)
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 12/42
TALLER
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 13/42
Peligro
E
f e c t o s
p
o s i b l e s
Controles existentes
D e s
c r i p c i ó n
C l a s
i f i c a c i ó n
F
u e n t e
M
e d i o
I n d i v i d u o
Identificación de Peligros
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 14/42
BIOLÓGICO FISICO QUIMICO PSICOSOCIAL BIOMECANICOS DE SEGURIDAD
FENOMENOSNATURALES
Virus
Ruido (impacto,
intermitente ycontinuo)
Polvos organicos e
inorganicos
Gestión organizacional (estilo de
mando, pago, contratación,
participación, inducci{on y
capacitación, bienestar social,
evaluación del desempeño, manejo
de cambios)
Postura (prolongada,
mantenida, forzada,antigtravitacionales)
Mecánico (elementos de
máquinas, herramientas,
piezas a trabajar, materiales
proyectados sólidos o fluidos)
Sismo
Bacterias
I luminacón ( luz
visible por exceso o
deficiencia)
Fibras
Caracterisiticas de la organización del
trabajo (cpmunicación, tecnolog{ia,
organización del trabajo, demandas
culitativas y cuantitativas de la labor)
EsfuerzoEléctrico (alta y baja tensión,
estática)Terremoto
Hongos
Vibración (Cuerpo
entero,
segmentaria)
Líquidos (Nieblas y
rocios)
Caracterisitcas del grupo social del
trabajo (relaciones, cohesiión, calidad
de interacciones, trabajo en equipo)
Movimiento repetitivo
Locativo (trabajo en alturas,
trabajo en espacios
confinados, almacenamiento,
superf ic ies de trabajo
(irregulares, deslizantes, condiferencia de nivel),
condiciones de orden y aseo,
caída de objetos.
Vendaval
Ricketsias
Temperaturas
extremas (calor y
frio)
Gases y vapores
Condiciones de la tarea (carga
mental, contenido de la tarea,
demandas emocionales, sistemas de
control, definición de roles)
Manipulación Manual de
Cargas
Tecnológico (explosión, fuga,
derrame, incendio)Inundación
ParásitosPresión atmosferica
(normal y ajustada)
Humos metalicos,
no metalicos
Interface persona tarea
(conocimientos, habilidades con
relación a la demanda de la tarea,
iniciativa, autonomía y
reconocimiento, identificación de la
persona con la tarea y laorganización)
Accidentes de transito Derrumbe
Picaduras
Radiaciones
ionizantes (rayos x,
gama, beta, alfa )
Material Particulado
Jornada de trabajo (pausas, trabajo
nocturno, rotación, horas extras,
descansos)
Precipitaciones (lluvias,
Granizadas, Heladas)
Mordedurasionizantes (laser,
ultravioleta, infraroja,
Fluidos o
excrementosDisconfort Térmico
PELIGROS
D E S C R I P C I Ó N
Tabla de Peligros
Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.
CLASIFICACIÓN DE
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 15/42
Categoría del daño Daño Leve Daño Medio Daño Extremo
Salud
Molestias e irritación (ejemplo:Dolor de cabeza); Enfermedadtemporal que produce malestar(Ejemplo: Diarrea)
Enfermedades que causanincapacidad temporal. Ejemplo :
perdida parcial de la audición;dermatitis; asma; desordenes delas extremidades superiores.
Enfermedades agudas ocrónicas; que generanincapacidad permanenteparcial, invalidez o muerte.
Seguridad
Lesiones superficiales; heridas depoca profundidad, contusiones;irritaciones del ojo por materialparticulado.
Laceraciones; heridas profundas;quemaduras de primer grado;conmoción cerebral; esguincesgraves; fracturas de huesoscortos.
Lesiones que generenamputaciones; fracturas dehuesos largos; trauma cráneoencefálico; quemaduras desegundo y tercer grado;alteraciones severas de mano,de columna vertebral concompromiso de la medula
espinal, oculares quecomprometan el campo visual;disminuyan la capacidadauditiva.
La salud y seguridad son categorías de daño que son definidas en forma efectiva por citar algunos ejemplos y esta lista no esexhaustiva.
Efectos Posibles
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 16/42
TALLER
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 17/42
Evaluación del riesgo
N i v e l d e
D e f i c i e n c i a
N i v e l d e
E x p o s i c i ó n
N i v e l d e
P
r o b a b i l i d a d
( N D x N E )
I n t e r p r e t a c i ó n
d e l n i v e l d e
p
r o b a b i l i d a d
N i v e l d e
C o
n s e c u e n c i a
N i v e l d e R i e s g o
e i n t e r v e n c i ó n
A c e p t a b i l i d a d
d e l r i e s g o
Evaluación de Riesgos
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 18/42
Nivel de deficiencia (ND): Es la magnitud de la relación esperable entre (1) el conjunto de peligros detectados y su relación causal directa con posibles incidentes y (2) con la eficacia de las medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo.
Nivel de exposición (NE): Es la situación de exposición a un riesgo que se presenta en un tiempo determinado durante la jornada laboral.
Nivel de probabilidad (NP): Es el producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición.
Nivel de consecuencia (NC): Es una medida de la severidad de las consecuencias .
Nivel de riesgo: Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de probabilidad por el nivel de consecuencia.
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 19/42
Para evaluar el nivel de riesgo (NR), se debería determinar lo
siguiente: NR = NP x NC
Donde
NP = Nivel de probabilidad NC = Nivel de consecuencia
A su vez, para determinar el NP se requiere: NP= ND x NE
Donde: ND = Nivel de deficiencia NE = Nivel de exposición
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 20/42
Nivel de Deficiencia ND Significado Muy Alto (MA) 10 Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n) como muy
posible la generación de incidentes, o la eficacia del conjuntode medidas preventivas existentes respecto al riesgo es nula ono existe, o ambos.
Alto (A) 6 Se ha(n) detectado algún(os) peligro(s) que pueden dar lugar aconsecuencias significativa(s), o la eficacia del conjunto de
medidas preventivas existentes es baja, o ambos.
Medio (M) 2 Se han detectado peligros que pueden dar lugar aconsecuencias poco significativa(s) o de menor importancia, ola eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes esmoderada, o ambos.
Bajo (B) No seasignavalor
No se ha detectado anomalía destacable alguna, o la eficaciadel conjunto de medidas preventivas existentes es alta, oambos. El riesgo está controlado.
Tabla 2. Determinación del nivel de deficiencia
La determinación del nivel de deficiencia para los peligros higiénicos (físicos, químico,biológico u otro) puede hacerse en forma cualitativa (véase anexo C) o en forma cuantitativa (véase Anexo D)
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 21/42
ANEXO C
Cuando no se tienen disponibles mediciones de los agentes higiénicos, sepueden utilizar algunas escalas para determinar el nivel de deficiencia y así poderiniciar la valoración de los riesgos que se puedan derivar de estos agentes enforma sencilla, teniendo en cuenta que su elección es subjetiva y pueden
cometerse errores, algunas de estas son:
Determinación cualitativa del nivel de deficiencia de los
peligros higiénicos
ILUMINACIÓNMUY ALTO: Ausencia de luz natural o artificial.ALTO : Deficiencia de luz natural o artificial con sombras evidentes y dificultad para leer.MEDIO : Percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad (escribir)BAJO : Ausencia de sombras
RUIDOMUY ALTO: No escuchar una conversación a tono normal a una distancia menos de 50 cmALTO : Escuchar la conversación a una distancia de 1 m en tono normalMEDIO : Escuchar la conversación a una distancia de 2 m en tono normalBAJO : No hay dificultad para escuchar una conversación a tono normal a más de 2 m.
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 22/42
ANEXO C
RADIACIONES IONIZANTES
MUY ALTO: Exposición frecuente (una o más veces por jornada o turno)ALTO : Exposición regular (una o más veces en la semana)MEDIO : Ocasionalmente y/o vecindadBAJO : Rara vez, casi nunca sucede la exposición
RADIACIONES NO IONIZANTESMUY ALTO: Ocho horas (8) o más de exposición por jornada o turnoALTO : Entre seis (6) horas y ocho (8) horas por jornada o turnoMEDIO : Entre dos (2) y seis (6) horas por jornada o turnoBAJO : Menos de dos (2) horas por jornada o turno
TEMPERATURAS EXTREMASMUY ALTO: Percepción subjetiva de calor o frío en forma inmediata en el sitio.
ALTO : Percepción subjetiva de calor o frío luego de permanecer 5 min en el sitioMEDIO: Percepción de algún disconfort con la temperatura luego de permanecer 15 min.BAJO: Sensación de confort térmico
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 23/42
Nivel de exposición NE Significado
Continua (EC) 4 La situación de exposición se presenta sin interrupción ovarias veces con tiempo prolongado durante la jornadalaboral.
Frecuente (EF) 3 La situación de exposición se presenta varias vecesdurante la jornada laboral por tiempos cortos. Ocasional (EO) 2 La situación de exposición se presenta alguna vez durante
la jornada laboral y por un periodo de tiempo corto. Esporádica (EE) 1 La situación de exposición se presenta de manera
eventual.
Tabla 2. Determinación del nivel de exposición
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 24/42
Niveles de Probabilidad Nivel de Exposición (NE)
4 3 2 1
Nivel dedeficiencia(ND)
10 MA – 40 MA – 30 A –20 A - 10
6 MA – 24 A – 18 A – 12 M - 6
2 M – 8 M – 6 B - 4 B – 2
Tabla 3. Determinación del nivel de probabilidad
Nivel de probabilidad NP Significado
Muy Alto (MA) Entre 40 y 24 Situación deficiente con exposición continua, o muy deficientecon exposición frecuente. Normalmente la materialización del riesgo ocurre con frecuencia.
Alto (A) Entre 20 y 10 Situación deficiente con exposición frecuente u ocasional, o biensituación muy deficiente con exposición ocasional o esporádica. La materialización del Riesgo es posible que suceda varias
veces en la vida laboral Medio (M) Entre 8 y 6 Situación deficiente con exposición esporádica, o bien situación
mejorable con exposición continuada o frecuente. Es posible que suceda el daño alguna vez.
Bajo (B) Entre 4 y 2 Situación mejorable con exposición ocasional o esporádica, osituación sin anomalía destacable con cualquier nivel deexposición.No es esperable que se materialice el riesgo, aunque puede serconcebible.
Tabla 4. Significado de los diferentes niveles de probabilidad
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 25/42
Tabla 5. Determinación del nivel de consecuencias
Nivel de Consecuencias NC Significado Daños Personales
Mortal o Catastrófico (M) 100 Muerte (s) Muy grave (MG) 60 Lesiones graves irreparables
(Incapacidad permanente parcial oinvalidez)
Grave (G) 25 Lesiones con incapacidad laboraltemporal (ILT)
Leve (L) 10 Lesiones que no requierenhospitalización
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 26/42
Tabla 6. Determinación del nivel de riesgo y de intervención
Tabla 7. Significado del nivel de riesgo y de intervención
Nivel de riesgo y de intervenciónNR = NP x NC
Nivel de probabilidad (NP)
40-24 20-10 8-6 4-2
Nivel deconsecuencias(NC)
100 I 4000-2400
I 2000-1200
I 800-600
II 400-200
60 I 2400-1440
I 1200-600
II 480-360
II 240III 120
25 I 1000-600
II 500 – 250
II 200-150
III100- 50
10 II 400-240
II 200III 100
III 80-60
III 40
IV 20
Nivel de Riesgo y deintervención
NR Significado
I 4000-600 Situación crítica. Suspender actividades hasta que elriesgo esté bajo control. Intervención urgente.
II 500 – 150 Corregir y adoptar medidas de control de inmediato.Sin embargo suspenda actividades si el nivel deconsecuencia está por encima de 60.
III 120 – 40 Mejorar si es posible. Sería conveniente justificar laintervención y su rentabilidad
IV 20 Mantener las medidas de control existentes, pero sedeberían n considerar soluciones o mejoras y se
deben hacer comprobaciones periódicas paraasegurar que el riesgo aún es tolerable.
a s a a a so ra. cua ro an er or a as pos a es.
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 27/42
Nivel de Riesgo Significado
I No Aceptable
II No Aceptable o Aceptable concontrol especifico
III Aceptable
IV Aceptable
Aceptabilidad del Riesgo
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 28/42
TALLER
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 29/42
ELABORACIÓN DEL PLAN
• La tabla 8 muestra la base para decidir si serequiere mejorar los controles y el plazo para laacción
• El resultado de una valoración de los riesgosdeberían incluir un inventario de acciones, en ordende prioridad para crear, mantener o mejorar loscontroles.
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 30/42
CRITERIOS PARA ESTABLECER LOS
CONTROLESDespués de la IP, VR, se debería tener en cuenta comomínimo los siguientes criterios:
• Numero de trabajadores expuestos.• Peor consecuencia: Ayude a evitar la peor consecuencia alestar expuesto al riesgo.• Existencia requisito legal asociado
Sin embargo, las Organizaciones podrían determinar nuevos criterios paraestablecer controles que estén acordes con su naturaleza y extensión dela misma. Como herramienta a un criterio adicional a esta guía, se
presenta la aplicación de un factor de Justificación (Ver anexo E)
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 31/42
ANEXO E
Factor de Reducción y Justificación (costo-beneficiode la medida de intervención).
El Factor de reducción del nivel de Riesgo (F)corresponde a la estimación del grado dedisminución del riesgo, al implementar la medida deintervención (acción correctora). Es valor porcentualde la reducción del riesgo esperada con la medidade intervención que se quiere seleccionar.
FACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 32/42
ANEXO E
Formula:
FACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
NR i – NR f x 100
NRi F =
NR i = Nivel de riesgo inicial evaluado para un
peligro identificadoNR f = Nivel de riesgo final esperado por cadamedida de intervención que se va implementar
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 33/42
ANEXO E
El “Factor de Justificación” (J) se calcula en funcióndel nivel del riesgo (NR), de un factor de reducción
del riesgo (F) y de un factor dependiente del costoeconomico de esta operación, o factor de costo (d).
FACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 34/42
ANEXO E
Formula:
FACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
NR i x F d
J =
NR i = Nivel de riesgo inicial evaluado para un peligroidentificado
F = Factor de reducción del riesgo
d = Costo de la medida de intervención que se toma de lasiguiente tabla…
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 35/42
ANEXO EFACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
CostoSalario Mínimo mensual Legal Vigente
(SMMLV)
Factor de Costo(d)
a) Más de 150 10 a) De 60 a 150 8
a) De 30 a 59 6
a) De 3 a 29 4
a) De 0.3 a 2.9 2
a) De 0.06 a 0.29 1
a) Menos de 0.06 0,5
Fuente: Adaptado del centro de Seguridad e Higiene en el trabajo.Delegación de Sevilla (s/f)
Factor de coste
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 36/42
ANEXO EFACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
CostoSalario Mínimo mensual Legal Vigente
(SMMLV)
Factor de Costo(d)
a) Más de 150 10
a) De 60 a 150 8
a) De 30 a 59 6
a) De 3 a 29 4
a) De 0.3 a 2.9 2
a) De 0.06 a 0.29 1
a) Menos de 0.06 0,5
Fuente: Adaptado del centro de Seguridad e Higiene en el trabajo.Delegación de Sevilla (s/f)
NOTA: La Organización puede adaptar los rangos de costos a su propia realidad.
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 37/42
ANEXO EFACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
J representa costo/beneficio de una medida deintervención. Al realizar el calculo para cada una
de las medidas de intervención que se pudieranimplementar, se podrá determinar cuál de ellastiene la mejor relación costo/beneficio (la que
más se justifica) en la eliminación o reducciónde un determinado riesgo.
El proceso anterior se resume en lo siguiente:
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 38/42
ANEXO EFACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
Riesgos
Medidas deIntervención
(MI)
Factor deReduccióndel Riesgo
(F)
Factor deCosto (d)
Factor deJustificación
(J)
Medida(s)seleccionada(s)
R1
MI1 F1 $1 J1 * MI2 F2 $2 J2
MI3 F3 $3 J3 *
MI4 F4 $4 J4
R2
MI1 F1 $1 J1
MI2 F2 $2 J2 *
MI3 F3 $3 J3
La(s) medida(s) seleccionada(s) se(rán) aquella(s) que tenga(n) el mayor valor de J.
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 39/42
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
EliminaciónSustituciónControles de IngenieríaSeñalizaciónControles AdministrativosEPP
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 40/42
MEDIDAS DE INTERVENCIÓNCONTROLES EJEMPLOS
1. ELIMINACION
• Diseños para eliminar los peligros, como: las caídas, los
materiales peligrosos, el ruido, los espacios confinados, y elmanejo manual de cargas.
2. SUSTITUCION
• Substitución por un material menos peligroso
• Reducir la energía. Por ejemplo, bajar la velocidad, la
fuerza, el amperaje, la presión, la temperatura, y ruido.
3. CONTROLES DE
INGENIERA
• Sistemas de ventilación
• Guardas de Maquinaria
• Encerramientos para el ruido • Los cortacircuitos (breakers)
• Barandas de seguridad
4. SEÑALIZACION • Señalización sonora
• Señalización visual
5. CONTROLES
ADMINISTRATIVOS
• Procedimientos de trabajo seguro (Controles
Operacionales) • Rotación de trabajadores
• Inspecciones de Seguridad • Entrenamientos de Seguridad en General
6. ELEMENTOS DEPROTECCION
PERSONAL
• Cascos
• Gafas de Seguridad
• Protectores Auditivos
• Protectores Respiratorios
• Protectores Faciales
• Botas de Seguridad • Guantes de Seguridad
EFECTIVO
Menos Efectivo
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 41/42
5/9/2018 GTC 45 Personal - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/gtc-45-personal-559ca20f2bc55 42/42
¡MUCHAS
GRACIAS!