UNVERSIDAD FERMIN TORO
POSGRADO EN GERENCIA
Docente: Ing. Msc. Douglas Barráez
AUTOR: LIC. YACQUELIN BORGES
DESAFÍO DE LA GERENCIA EDUCATIVA PARA EL SIGLO XXI
IMPORTANCIA DEL LIDER DEL CAMBIO EN EL CONTEXTO GERENCIAL DEL SIGLO XXI
DEFINICION DE LIDER SEGÚN ALGUNOS AUTORES
“El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior”.
Stoner
Idalberto Chiavenato
John C. Maxwell
“Proceso de dirigir e influenciar en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo.”
“La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
La única definición válida de líder es, que se trata de alguien que tiene seguidores.
Un buen líder, no es alguien
a quien se “ama” o se
“admira”. Liderazgo no es
popularidad, liderazgo
obtención de resultados.
Los líderes son muy visibles, siempre dan el ejemplo. Liderazgo no es ni rango, ni privilegios, ni dinero. Liderazgo es responsabilidad en lo que se hace.
Los verdaderos líderes son
hacedores, no predicadores.
Delegan muchas tareas, pero
nunca delegan lo que saben
realizar con excelencia.
ES UN PROCESO SISTEMATICO Y CONTINUO PARA EVALUAR COMPARATIVMENTE LOS PRODUCTOS; SERVICIOS Y PROCESOS DE TRABAJO EN ORGANIZACIONES
FORMA DE REORGANIZACION O REESTRUCTIURACION DE LAS EMPRESAS MEDIANTE LA CUAL SE LLEVA A CABO UNA MEJORIA DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO, EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y EL ESTABLECIMIENTO ADECUADO DE LA PLANTA PERSONAL MANTENR COMPETITIVIDAD
“El cambio organizacional es un conjunto de alteraciones estructurales y de comportamiento dentro de una organización
CAMBIO ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DEL LIDER DEL CAMBIO EN EL
CONTEXTO GERENCIAL DEL
SIGLO XXI
UN LÍDER DEL CAMBIO VE EL CAMBIO COMO UNA OPORTUNIDAD
Hacer que la organización se
torne más receptiva a la innovación
HACE QUE las
empresas Se
concentren en la
s
oportunidades
Hace q
ue tod
a la
organ
ización vea el
cambio com
o una
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nid
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EL PRIMER PRESUPUESTO DEL
LÍDER DEL CAMBIO ES UN
“PRESUPUESTO DE OPERACIÓN”
QUE MUESTRA LOS GASTOS PARA
MANTENER EL NEGOCIO ACTUAL
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