BIENVENIDOS
El servicio que ofrece Corporativo HM va dirigido a pequeñas,
medianas y grandes empresas públicas y privadas que soliciten el servicio de detección, prevención y erradicación de puntos críticos de
riesgo (Clima interno).
Misión
Encontrar al personal idóneo para auditar el clima interno de la
empresa donde se realizará la investigación solicitada por el
cliente.
Visión
Consolidarnos como una empresa líder en su género y de mayor crecimiento
en el área de la Seguridad Patrimonial; teniendo como base primordial,
la mejora constante en cada una de nuestras líneas de servicio.
OBJETIVO
Identificar, exponer y reportar en tiempo y forma los puntos vulnerables y/o específicos según la
problemática o anomalía de la empresa; pronosticando, diagnosticando y concluyendo
detalladamente los hechos que se suscitan dentro de la misma.
QUÉ EVALUAR
• Profunda
• Exhaustiva
• Detallada
Clima laboral
Problemáticas internos de la empresa
TrabajadoresMandos medios
Auditor/ Investigador
Objetivo principal
Auditoría encubierta
Detección de riesgo y vulnerabilidad
Indagar otras líneas de investigación
Su puesto o función previamente determinado
Infiltrarse en las distintas áreas
Integrarse en grupos
Reportar eventos para prevenir
Objetivo al reportar al compañero o jefe inmediato
FuncionesDIARIO
• Puntos importantes• Entregado una vez por
semana• Asistencia con analista
asignada • Entrevista presencial
Iniciativa de otras problemáticas
ACCIÓN
ANALISTA
ANALISTA INVESTIGADOR
HABILIDADES Extrovertido
Habilidad para establecer relaciones sociales
Trabajo bajo presión
Iniciativa
Tolerancia a la frustración
Cooperación
Persuasivo
Honesto
Discreto
Confianza
Observador
Detallista
PLANTILLA DE RUBROSRoboMalas prácticas de procesos internosMerma por consumoMerma operativaFraude internoSeguridad SindicatoClima internoMandos mediosDrogas (venta y/o consumo)Consumo de bebidas dentro de las instalacionesAcoso sexualSabotaje a maquinaria y/o producciónInfraestructura de la empresaRiesgo laboral
Cómo hacer un buen reporte
Nombre COMPLETO del auditor
Fecha por día reportado y no sólo por el día que se envió, INCLUYENDO LOS DÍAS DE DESCANSO
Nombre de la empresa que labora
Nombre del supervisor o jefe directo
Turno en el que se encuentra laborando, indicando el horario ¿QUÉ?
¿CÓMO?¿CUÁNDO?¿QUIÉNES?¿DÓNDE?
¿PARA QUÉ?
FORMATO DIGITALprevia
15_Febrero_Carmen_Interplas
CONTACTOCorreo institucional: capacitació
[email protected]: 52561922 Ext 102Área de capacitación
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