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SUSTENTABILIDAD
Agosto /2012
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SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE OCUPACIONAL
PROGRAMAS DE
SALUD OCUPACIONAL
SERVICOS DEL DISPENSARIO
MEDICO
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SALUD DE LOS
TRABAJADORES
Salud: es el estado de completo
bienestar físico mental y social
Ocupación: Trabajo, oficio o
actividad en que uno emplea el
tiempo.
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SALUD OCUPACIONAL.
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La promoción y mantenimiento del mas
alto grado de bienestar físico, mental y
social de todas las ocupaciones a través
de la prevención y control de los
factores de riesgos y de la adaptación
del trabajo al hombre
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Conseguir que los trabajadores se vean
libres de cualquier daño a la salud
ocasionado por las condiciones en que
desarrollan sus actividades
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OBJETIVOS DE LA SALUD
OCUPACIONAL
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ES LA CIENCIA Y EL ARTE DEDICADO A
LA ANTICIPACIÓN, RECONOCIMIENTO,
EVALUACIÓN Y CONTROL, DE AQUELLOS
FACTORES AMBIENTALES O ESTRESES
QUE SURGEN EN O DEL LUGAR DE
TRABAJO, PUEDEN CAUSAR
ENFERMEDAD O DETERIORO DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES
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HIGIENE OCUPACIONAL
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•CLASIFICACION DE LOS RIESGOS
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•Riesgos Físicos: Son aquellos
que pueden afectar la salud
de los trabajadores gracias a
la energía física que poseen
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Los mas conocidos son:
Ruido
Vibraciones
Temperatura
Iluminación y
Radiaciones
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LAS MAS CONOCIDOS SON:
POLVO - FIBRAS
NIEBLA
NEBLINAS
HUMOS METÁLICOS
GASES Y VAPORES
Riesgos Químicos:
Sustancias presentes en el ambiente
que pueden afectar la salud de los
trabajadores.
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LAS MAS CONOCIDOS SON:
ANIMALES.
INSECTOS.
VIRUS
BACTERIAS
PARÁSITOS
HONGOS
Riesgos Biológicos: Son
aquellos provenientes de organismos
vivos y que no han sido procesados por el
hombre.
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LAS MAS CONOCIDOS SON:
POSICIONES Y POSTURAS PROLONGADAS
POSICIONES Y POSTURAS INADECUADAS
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
LEVANTAMIENTOS DE CARGAS
Riesgos ergonómicos: Son
aquellos aspectos relacionados a la estación o
puesto trabajo y su diseño, que puedan alterar
la relación del individuo con el objeto de
trabajo produciendo problemas en la salud.
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PRESENTES EN UNA SITUACIÓN LABORAL Y
QUE ESTÁN RELACIONADOS CON EL
CONTENIDO DEL TRABAJO.
PSICOSOCIALES:
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Carga mental del trabajo
Contenido del trabajo
Supervisión y participación
Relaciones personales
Turnos rotativos
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TODO TRABAJADOR SIN EXCEPCIÓN DE
NIVEL JERÁRQUICO DEBE CONTAR CON UNA
FICHA MEDICA, LA MISMA QUE SERÁ
ABIERTA PREVIAMENTE A SU
CONTRATACION.
FICHA MEDICA
PREOCUPACIONAL
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ACTITUD POSITIVA DEL TRABAJADOR
FRENTE A SU PROPIA SALUD, CON EL
OBJETIVO DE PREVENIR
ENFERMEDADES QUE PUEDEN CAUSAR
AUSENTISMO, ROTACIÓN INCLUSO
MORBILIDAD Y MORTALIDAD.
PROGRAMAS
PREVENTIVOS
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programas preventivos .
Fichas ocupacionales
Capacitaciones
Protección respiratoria.
Protección auditiva
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SE REALIZAN CHEQUEOS PERIÓDICOS A
TODOS LOS TRABAJADORES EN CUYOS
PROCESOS DE TRABAJO ESTÉN EXPUESTO A
ALGÚN DETERMINADO RIESGO
PROGRAMAS SALUD OCUPACIONAL
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El objetivo de estos programas es
minimizar los impactos negativos
que determinados procesos de
producción causan en la salud de
los trabajadores.
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IN ITINERE ES EL QUE OCURRIERE EN EL TRAYECTO DEL
DOMICILIO AL TRABAJO O VICEVERSA, SIEMPRE Y CUANDO
EL RECORRIDO SE SUJETA A UNA RELACIÓN
CRONOLÓGICA DE INMEDIACIÓN ENTRE LAS HORAS DE
ENTRADA Y SALIDA DEL TRABAJADOR
ACCIDENTE DE TRABAJO
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ES TODA ENFERMEDAD TEMPORAL O
PERMANENTE CONTRAÍDA COMO
RESULTADO DE LA EXPOSICIÓN
DIRECTA A FACTORES DE RIESGOS
INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL
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Si el paciente amerita mayor tiempo de reposo
deberá ser transferido al IESS para su
seguimiento y tratamiento.
Como política de la empresa el medico de la
unidad solo pueden emitir un tiempo de reposo
máximo de 72 horas laborables (3 días).
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PERMISOS MEDICOS
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En caso de que el trabajador no tenga
derecho a la atención del IESS por no
cumplir con las aportaciones, el permiso
quedara supeditado por el medico y el jefe
Inmediatos.
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