INFORME GESTIÓN IMETY 2017 Y
AVANCE 2018
MISION
Ser un centro de formación que oferta programas educativos que
fortalezcan las competencias y valores de nuestros estudiantes, con el fin
de aportar al crecimiento económico-social garantizando así, un
mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestra comunidad, en
conjunto con su vínculo al sector productivo como empleados y/o
empresarios competitivos y responsables socialmente.
VISIÓNPara el 2020 ser reconocido como el mejor centro de formación
en la región, ofertando un servicio educativo de calidad con
inclusión social y competente, logrando que nuestros egresados
impacten en el sector productivo, como empleados y/o
emprendedores de sus propios proyectos.
LINEA N° 2.YUMBO TERRITORIO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO.
Yumbo con oportunidades para la productividad y competitividad.
SECTORES. Productividad y Competitividad
VISIÓN DEL PNDColombia será un país que promueve el desarrollo humano integral, donde cada uno de los
objetivos de desarrollo socioeconómico se articula en la construcción de una sociedad con
oportunidades para todos.
OBJETIVOS DEL PND.Reducir la pobreza y consolidar la clase media, con un enfoque de generación de
Ingresos.
OBJETIVO DEL PDM DE YUMBO.
1. INCREMENTAR LA FORMACION TECNICA EN COMPETENCIAS LABORALES PARA LA POBLACION DEL MUNICIPIO DE
YUMBO.
1. INCREMENTAR LA FORMACIÓN EN ARTES Y OFICIOS PARA LA POBLACIÓN DEL MUNICIPIO DE YUMBO
OBJETIVO
DE DESARROLLO SOSTENIBLE (s).
Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para
todos
LÍNEA DE BASE: 0.33% (250)INDICADOR: porcentaje de personas con formación
técnica en competencias laborales.
META RESULTADO: Aumentar al 2% estudiantes certificados en
formación técnica en competencias laborales (1280)
LÍNEA DE BASE: 0.66% (500)
INDICADOR: porcentaje de estudiantes con formación en
artes y oficiosMETA RESULTADO: Aumentar al 4 % estudiantes certificados en
artes y oficios .
SECTOR PROGRAMAS SUBPROGRAMAS
YUMBO TERRITORIO DE
OPORTUNIDADES DE EDUCACION PARA
EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.FORMACION PARA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
INFORME GESTIÓN IMETY 2017
META N° 1 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGROS EJECUCIÓNPRESUPUESTAL
Implementar 1 programa
de adecuación,
mantenimiento y
construcción de
infraestructura física
para el desarrollo de los
programas de formación.
100%
• Se construyo 2 ambientes de
aprendizaje.
• Se construyo espacio para
almacén.
• Se mejoraron redes eléctricas
para la instalación de 34 equipos
de computo con su respetivo
internet y software y programa
CG1.
• Se Instalaron 4 aires
acondicionados.
$ 89.598.676
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 1
META N° 2 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGRO EJECUCIÓNPRESUPUESTAL
Diseñar e
implementar 4
programas de
formación técnica
en competencias
laborales.
100%
• Se elaboró el plan de estudio del
TLC Auxiliar Administrativo, se
envío a la SEM fue aprobado
mediante resolución No. 616 del 10
de Agosto de 2017.
• Se implemento el TLC auxiliar
Contable y Financiero con una
matricula de 123 estudiantes y
certificados 35 aprendices.
$0 (Gestión)
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 2
META N° 3 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGROS EJECUCIÓNPRESUPUESTAL
Fortalecer 6
programas de
formación
técnica en
competencias
laborales.
100%
• Contratación de 22 Instructores.
• Se contrataron 26 personas de apoyo
administrativo.
• Dos (2) ferias empresariales y (2) Muestras
empresariales.
• Dotación, mobiliario, equipos de computo, papelería,
insumos de aseo, cometidas para instalación gas,
aires acondicionado, pago de servicios públicos,
vigilancia para las tres sedes, seguro estudiantil.
• Se implemento la carrera TLC Auxiliar Contable y
Financiero, aprobada por la secretaria de
educación con resolución 975 del 30 diciembre
2016.
$ 1.129.233.334
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 3
META N° 4 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGROS EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
Implementar 1programa de
formación para el
emprendimiento.
100%
• Se contrataron 6
instructores.
• Dos (2) muestras de
emprendimiento
“CREANDO”.
• Se desarrollaron 12 cursos.
• Se matricularon 1017
estudiantes, se certificaron
867.
$119.400.000
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 4
1 . ¿ C U Á L E S E L N Ú M E R O D E E S T U D I A N T E S M AT R I C U L A D O S E N L O S D I F E R E N T E S P R O G R A M A S D E
E M P R E N D I M I E N T O Y D E T É C N I C A L A B O R A L ?
TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS 2017:
7 7 7 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s .
TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS 2018:
5 5 1 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s e n
e l p r i m e r s e m e s t r e d e l a ñ o .
CURSOS CORTOS 2017: 1 0 1 7 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s .
CURSOS CORTOS 2018: 2 7 1 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s I C O O R T E .
Dinámica de trabajo con
Secretaría de Bienestar Social.
26 septiembre de 2017 oficio
para presentar las acciones en
materia de educación y
formación de IMETY
2 . ¿ C Ó M O S E V I E N E A R T I C U L A N D O L A D I N Á M I C A D E T R A B A J O E N C O N J U N T O C O N L A O F I C I N A D E D E S A R R O L L O E C O N Ó M I C O Y O T R A S E N T I D A D E S ?
Dinámica de trabajo con Oficina
de Desarrollo Económico.
Noviembre 15 de 2017 –gestionar hojas de vida
Octubre 30 de 2017 , solicitud para gestionar espacios de practica
3 . E N M AT E R I A D E S E G U I M I E N T O A E S T U D I A N T E S E G R E S A D O S , ¿ C U Á L E S H A N S I D O L O S R E S U LTA D O S ,
PA R A M E D I R E L I M PA C T O R E A L E N E L S E C T O R P R O D U C T I V O ?
De los 217 aprendices certificados en el año 2017, el 80% (173) realizó su
practica laboral en los 93 centros de practica disponibles, de estos el 30% (52)
aun continúan laborando de manera directa en algunas de las empresas, con las
cuales tenemos convenio, eso quiere decir que el 23. 9 % de la población
certificada esta laborando
TLC CHEF DE COCINA
• Restaurante Bolerama Gourmet.
• San Lázaro.
• Centro Turístico el Pedregal.
• Riky Broster.
• Asadero Oh Que Rico.
• Sabor & Ando Restaurante.
• Mama Mía Pizzería
• Asadero y Restaurante Rikísimo.
• Restaurante la Parrilla de Simón.
• Axioma Restaurante Bar.
• Racamandapa.
• Estadero la Ceiba de Mulaló.
• Hotel Restaurante el Molino.
• Restaurante la Casona.
• Barra Coctel The Corner.
• Las Delicias de Medianoche.
• Las Palmas Parrilla y Sazón.
• Restaurante La Barra.
• Zaguán de la Quinta.
.
TLC SERVICIOS DE BELLEZA
• Spa Peluquería Sexta Avenida.
• Sala de Belleza Liliam’s.
• Salón de Belleza Latin Style.
• El Taller de las Uñas.
• Sala de Belleza Alexa’s.
• Almacén la Fortuna de Yumbo.
• Peluquería Unisex Castrillón.
• Salón de Belleza Azul.
• Peluquería Leanny.
• D’Karol’s.
• Peluquería unisex Tijeras y Colores.
• Peluquería New Life DYG.
• Peluquería y Barbería el Triunfo.
• Skarlata Peluquería.
• Peluquería Imágenes Rossy.
TLC PREPARACIÓN FISICA Y ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
• Inst. Edu. José Antonio Galán Yumbo
• Club Deportivo Ajazz
• Imderty
• Fundación Educativa CES
• Sumedica IPS S.A.S
• Colegio Tesoro del Saber
• Club Deportivo Unión de Yumbo
• Gimnasio y Centro Deportivo Gegar
• Institución Educativa Antonio Santos
• Club Deportivo Atlético Yumbo
• Club Promotor Cacique
• Club Real Academia
• ANAF – Asociación Vallecaucana de Árbitros de Futbol
• Alianza Futbol Club
• Trs Partes S.A
• Club Deportivo Trocha y Ruta
• Club Deportivo Jairo Llantén Jiménez
• Escuela de Futbol Sport Estrella Blanca
• Gimnasio 3D Fitness
• Club de Pesas Javier Mosquera
• Inst. Edu. José María Córdoba
• Inst. Edu. Mayor de Yumbo
• Gimnasio la Quinta C.A.F
• Club Deportivo Leones del Sur.
• Club Deportivo Águilas Vencedoras en Cristo.
• Club Deportivo Águilas Futbol Club.
• Hospital Local de Yumbo.
• Inst. Edu. Pedro Sánchez Tello.
• Fisioterapia Activa.
• Gimnasio Active Fitness Cross Training Yumbo.
• Legiones de Paz Club.
• Inst. Edu. Titán.
• Club Deportivo Sportin Espitia.
• Club de Futbol Interpio.
• Gimnasio Moran Training.
• J.A.C Riveras de Yumbo.
TLC PREPARACIÓN FISICA Y ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
TLC LOGISTICA EMPRESARIAL
• HOSPEDAJE REPOS
• ALMACEN HYLIAN FASHION
• BICICLETERIA EL ABUELO
• COSERMET S.A.S
• SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
• CAMBIOS PREMIER
• CUEROS MABAL
• ABS MOVILES YUMBO
• SOLUCIONES LOGISTICAS EFICACIA
• SECRETARIA GESTION HUMANA Y RECURSOS FISICOS
• ABASTECEMOS DE OCCIDENTE S.A
• SERVIENTREGA - TEMPORAL DAR AYUDA
• HOSPEDAJE ROMANCES
• HEXION QUIMICA
• CONFECCIONES LOS PAISAS
• COLOMBINA DE COMERCIO S.A.
• SOLUCIONES LOGISTICAS EFICACIA
• COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO COOMPARTIR
• EMPACOTENIA S.A.S
• SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
• BRILLADORA DIAMANTE
• TALLER DE REPARACIONES LA LLAVE
• ALUMINA S.A
• G.R LTDA
MODALIDADES DE LAS PRÁCTICAS
1. Colaborador empresarial: este practicante desempeña su proceso de práctica dentro de su lugar
de trabajo.
2. Practicante interno: realiza sus prácticas dentro de los eventos propios de la institución, y todos
aquellos solicitados a nuestra institución por personas externas (comunidades, grupos con
capacidades especiales).
3. Proyecto productivo: Estudiante que construye una idea de negocio y la ejecuta.
4. Practica empresarial: Estudiante que realiza su práctica laboral en instituciones publicas o
privadas legalmente constituidas a través de convenio de cooperación interinstitucional.
5. Practica a través de la especialización Educativa: Se validara como practica el desarrollo de (2)
DIPLOMADOS, SEMIRARIOS O CURSO ESPECIALIZADO (relacionado a la carrera), este
deberá tener como mínimo 60 horas, además para el cumplimiento de la practica debe realizar y
sustentar trabajo que articule las competencias adquiridas tanto en la carrera técnica como en el estudio realizado en esta
practica.
4 . ¿ S E H A N D I S E Ñ A D O E S T R AT E G I A S PA R A P R O M O C I O N A R E L I M E T Y E N E L Á M B I T O R E G I O N A L ?
• Manejo de Redes Sociales.
• Estrategia de Redes Sociales.
CIUDAD CANT.
YUMBO 2,298
CALI 520
VIJES 30
PALMIRA 19
DAPA 14
BUGA 13
TULÚA 11
CIUDAD CANT.
CANDELARIA 7
POPAYÁN 6
BUENAVENTURA 4
CARTAGO 4
PAVAS 3
DAGUA 3
RESTREPO 3
CIUDAD CANT.
ROZO 3
MULALÓ 3
JAMUNDÍ 3
LA CUMBRE 3
MIRANDA 3
DARIÉN 3
BOGOTÁ 59
5 . ¿ L O S P R O G R A M A S I M PA R T I D O S F U E R O N C R E A D O S C O N B A S E E N L A S N E C E S I D A D E S D E L M E R C A D O , T E N I E N D O E N C U E N TA L A S N E C E S I D A D E S D E L A S
E M P R E S A S Y U M B E Ñ A S Y L A P O T E N C I A L I N S E R C I Ó N L A B O R A L ?
Los programas de Contabilidad, Formación Deportiva, Logística
Empresarial, Chef de Cocina, se crearon con base al informe
técnico para la medición de preferencias educativas en el
municipio de Yumbo, realizado por la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD
DEL VALLE y PREICFES HUMAT.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Contabilidad
Logística
Ebanistería
Confección
Belleza
Deporte
Peluquería
Chef Ejecutivo
Curso Corto
TENDENCIAS SOBRE CARRERAS A ESTUDIAR
NO SÍ
6 . ¿ S E H A R E V I S A D O E L C O N V E N I O I N T E R I N S T I T U C I O N A L C O N E L S E N A , PA R A
E S TA B L E C E R C U Á L E S E L B E N E F I C I O PA R A E L I M E T Y ?
El convenio es el 110-11-01-834 de 2013, el cual fue suscrito por el Dr. Fernando David Murgueitio Cárdenas, en uso de sus facultades
que le confiere la Constitución Nacional, más concretamente el articulo 2do, “Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios derechos y deberes consagrados
en la Constitución”. El mencionado convenio tiene como objeto, aunar esfuerzos económicos, académicos, técnicos y logísticos,
orientados hacia prioridades del desarrollo, competitividad y emprendimiento regional para promover la Formación Integral y
permanente de las personas.
El Instituto Municipal De Educación Para El Trabajo Y El Desarrollo Humano De Yumbo-IMETY, en ningún caso ha sido vinculado o
tenido en cuenta en el desarrollo del convenio 110-11-01-834 de 2013, por tal razón, el IMETY no tiene ningún beneficio en la suscripción del presente convenio, ni hace claridad de su participación.
7 . ¿ S E H A P E N S A D O D E S A R R O L L A R C O N V E N I O S C O N L A S I N S T I T U C I O N E S E D U C AT I VA S D E L
M U N I C I P I O ?
El IMETY, siempre ha tenido la disposición para realizar y buscar la articulación
con la medida técnica de las instituciones educativas del Municipio.
En el año 2016 se logró articulación con la Institución Educativa Rosa Zárate de
Peña de Rincón Dapa con la modalidad de Chef de Cocina.
La situación que se ha presentado con la articulación es el tema de los costos educativos del IMETY emitidos a través del decreto:
“Por medio del cual se adopta y efectúa la respectiva conversión de los porcentajes a pesos de los impuestos, tasas y contribuciones para la vigencia fiscal del 2018" El Alcalde del Municipio de Yumbo, en uso de sus facultades constitucionales y
legales y en especial por la conferida en el articulo 30 del Acuerdo 026 del 15 de Diciembre de 2006, Acuerdo 026 del 18 de Diciembre
de 2009 y el Articulo 327 del Acuerdo Municipal 024 de diciembre 27 de 2016.
8 . ¿ Q U É H A PA S A D O C O N L A S 1 8 3 M A Q U I N A S P L A N A S Q U E N O E S TA B A N E N U S O ?
• Acciones adelantadas con EMCALI, para su funcionamiento –> Negativa EMCALI
• Adecuación de ambiente de aprendizaje en espacio de la calle 12 N° 3-34 barrio
Bolívar.
• Durante la vigencia 2016 y 2017, se realizaron reuniones con el SENA, donde de
parte de esta entidad solicitan la entrega de máquinas . Situación que se
considera no viable .
• Durante la vigencia 2018 se da inicio a adecuación de ambiente de aprendizaje que
da como resultado la operatividad de 55 máquinas industriales de confección en
“bodega” calle 12 N° 3-34 del barrio Bolívar.
Dentro las acciones adelantadas durante la vigencia de esta
Dirección, se presentan las siguientes situaciones:
9 . ¿ S E H A D I S E Ñ A D O U N A P R O P U E S TA F R E N T E A L T E M A D E U N I F I C A R L A S T R E S S E D E S D E L I M E T Y E N F U N C I Ó N D E
O P T I M I Z A R G A S T O S D E F U N C I O N A M I E N T O Y A D M I N I S T R AT I V O S ?
La dirección desde inicio de su función, viene realizando todas las gestiones pertinentes con la finalidad de posicionar a nivel municipal
el IMETY y prestar un mejor servicio a los yumbeños, desde inicios del año 2016 se realizaron todas las acciones con EMCALI, para
solicitar la instalación de la cometida del servicio eléctrico y demás servicios con los que no se cuenta en la sede del Complejo Titán,
pero lastimosamente su respuesta fue negativa argumentando que no podíamos adelantar dichos tramites por no ser los propietarios
del predio. Frente a dicha situación el día 8 de abril de 2016 a través de oficio remisorio N° 80.01.05.02-25 se radica a la Secretaria
General del Despacho del Señor Alcalde, documento que informa sobre los argumentos de negativa de EMCALI para instalación de los
servicios públicos, tarea que de allí queda a cargo de la administración central.
Debido a esta situación la Dirección concentró su atención por mejorar los espacios locativos de la sede de la calle 4 con calle 10
esquina y la sede de la calle 12 n° 3-34 del barrio Bolívar, se construyeron 8 ambientes de aprendizaje y se adecuaron 8 espacios
para el desarrollo de las funciones de personal administrativo.
SEDE CALLE 12 N ° 3-34 ambiente de aprendizaje TLC MANEJO DE MAQUINAS INDUSTRIALES
SEDE CALLE 12 N ° 3-34 ambiente de aprendizaje TLC MANEJO DE MAQUINAS INDUSTRIALES
AMBIENTE APRENDIZAJE TLC AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SALA DE JUNTAS SEDE CALLE 12 n° 3-34
ÁREA ADMINISTRATIVA PLANEACION Y COMUNICACIONES
DESCRIPCIÓN PRRESUPUESTO 2018 Por Metas
VALOR DE LOS CDP ELABORADO EN CADA
META
% DE EJECUCIÓN
Plan de Desarrollo
Municipal , "Yumbo,
Territorio de Oportunidades
para la Gente"
Meta:
Implementar 1 programa de adecuación,
mantenimiento y construcción de infraestructura
física para el desarrollo de los programas de
formación.
$36.504.429 $0 0%
Diseñar e implementar 4 programas de formación
técnica en competencias laborales.$44.384.800 $34.150.000 77%
Fortalecer 6 programas de formación técnica en
competencias laborales.$1.237.753.266 $888.430.000 72%
Implementar 1 Programa de Formación para el
Emprendimiento en cursos cortos$132.156.000 $123.000.000 93%
TOTAL $1.450.798.495 $1.045.580.000 72%
INFORME PRESUPUESTAL 2018
GRACIAS