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7/25/2019 Instrucciones Licencias Permisos

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INFORMACIN SOBRE PERMISOSDEL PROFESORADO

DIRECCIN PROVINCIAL DE LACONSEJERA DE EDUCACIN, CULTURA

Y DEPORTES DE TOLEDO

CONSIDERACIONES GENERALES

PRESENTACINSOLICITUD Y

JUSTIFICACINANTE EL DIRECTOR DEL CENTRO QUIEN LO REMITIR A

PERSONAL CUANDO PROCEDA

PLAZOS : JUSTIFICACIN LO ANTES POSIBLEY EN TODO CASOINMEDIATAMENTE A CONTINUACIN DEL DISFRUTE DEL

PERMISO

ENVO POR CORREOELECTRNICO:

[email protected]

[email protected]


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PERMISO DE MATERNIDAD

DURACIN

16 semanas ininterrumpidas. Ampliable 2 semanas en casos de:

o Familia monoparental.o Hijos con discapacidad.o Parto mltiple.

CARACTERSTICAS

Distribuido a opcin de la madre siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto. 6 primeras semanas slo la madre. El otro progenitor puede disfrutarlo de forma sucesiva o simultnea e ininterrumpida. A jornada completa o parcial cuando las necesidades del servicio lo permitan. En caso de hospitalizacin del nacido, se ampla en los das de hospitalizacin hasta 13 semanas

adicionales. El tiempo disfrutado se computar como servicio efectivo a todos los efectos.

TRAMITACIN Comunicacin a la Direccin del centro de trabajo. Solicitud dirigida a la Directora Provincial que se presentar ante la Direccin del Centro quin lo

remitir al Servicio de Personal.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Certificacin mdica del parto.

Parte de baja por alumbramiento.Parte mensual de control acompaado de:

Acuerdo de autorizacin de permiso firmado por la Directora Provincial. Parte de incapacidad temporal. Informe del facultativo mdico.

LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.102 y 105) Plan Concilia art. 2.3 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)

PERMISO DE ADOPCIN O ACOGIMIENTO

DURACIN

16 semanas ininterrumpidas. Ampliable 2 semanas en casos de:

Familia monoparental. Hijo con discapacidad. Adopcin o acogimiento mltiple.

CARACTERSTICAS

El plazo se computar a partir de la decisin administrativa o judicial. Se distribuir a opcin de las personas interesadas, bien de forma simultnea o sucesiva, siempre

en periodos ininterrumpidos. A jornada completa o parcial cuando las necesidades del servicio lo permitan. El tiempo disfrutado se computar como servicio efectivo a todos los efectos.



JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Decisin administrativa o judicial. Resolucin judicial. Justificantes de los SS Sociales de formacin y citas previas de entrevistas.

Parte mensual de control acompaado de: Acuerdo de autorizacin de permiso firmado por la Directora Provincial.

LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.103 y 105) Plan Concilia art. 2.4 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)


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PERMISO POR LACTANCIA

DURACIN 1 hora de ausencia al da (puede dividirse en dos fracciones). Incremento proporcional en caso de parto mltiple. Puede sustituirse por un permiso retribuido para uno de los progenitores por el tiempo acumulado.

CARACTERSTICAS

Puede ser ejercido indistintamente por cualquiera de los progenitores, a continuacin del permiso de

paternidad o de maternidad. Para la lactancia de un hijo menor de 12 meses.



JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de:-Libro de familia.

Parte mensual de control acompaado de:-Acuerdo de autorizacin de permiso firmado por la Directora Provincial.

LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.g) Plan Concilia art. 2.7 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)

PERMISO DE PATERNIDAD

DURACIN

15 das naturales ininterrumpidos a disfrutar por el padre o el otro progenitor (ampliable en dos dasms por cada hijo nacido del parto o en adopcin a partir del segundo hijo).

El permiso ser de 20 das naturales en lugar de 15 das naturales en los siguientes casos: Cuando el nacimiento, adopcin o acogimiento se produzca en una familia numerosa. Cuando el hijo nacido, adoptado o acogido tenga una discapacidad igual o superior al 33%. Cuando en la familia exista previamente un familiar con discapacidad igual o superior al 33%.

CARACTERSTICAS

Puede ejercerse desde la fecha de nacimiento o decisin de adopcin hasta el final del permiso dematernidad o inmediatamente finalizado dicho permiso.

Su ejercicio es independiente al del disfrute de los permisos de maternidad o adopcin. Familias monoparentales: se puede disfrutar de los permisos de maternidad o adopcin y tambin

del permiso de paternidad. Se tendr derecho a percibir retribuciones ntegras. El tiempo disfrutado se computar como servicio efectivo a todos los efectos. Una vez que se produce el parto no procede permiso por hospitalizacin para el cnyuge o

pareja de hecho.

TRAMITACIN Comunicacin a la Direccin del centro de trabajo. Solicitud a la Directora Provincial.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Certificacin de inscripcin en el Registro Civil. Libro de familia.


LEGISLACIN Ley 9/2013, de 12 de diciembre, de Acompaamiento a los Presupuestos Generales de la Junta de

Comunidades de Castilla-La Mancha. Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art. 104 y 105)


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PERMISO RETRIBUIDO POR: FALLECIMIENTO, ACCIDENTE, ENFERMEDADGRAVE, HOSPITALIZACIN O INTERVENCIN QUIRRGICA SIN

HOSPITALIZACIN QUE PRECISE REPOSO

DURACIN

3 das laborables en caso de familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, 2 das laborables en caso de familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad. Ampliable dos das ms si el funcionario necesitase desplazamiento al efecto: si el hecho causante

se produce en lugar distinto de la localidad de residencia y distinto a la localidad del centro detrabajo. Segn Plan Concilia: el tiempo de disfrute de los permisos no podr ser superior al hecho

causante. Si se producen sucesivas hospitalizaciones por el mismo hecho causante el permiso

nicamente podr disfrutarse por una sola vez. Si nos encontramos ante una enfermedad grave, el permiso puede disfrutarse, siempre y

cuando quede acreditada la causa mediante el informe mdico correspondiente, mientrasexista esa enfermedad grave.Definicin de enfermedad grave: Segn establece la Ley 9/2013, de 12 de diciembre, de

Acompaamiento a los presupuestos generales de la Junta de Comunidades de C-M para 2014, a

las previstas en el RD 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicacin y desarrollo, en el sistema de laSeguridad Social. La necesidad de reposo domiciliario deber acreditarse con indicacin de los das en el

informe mdico. Segn Plan Concilia: posible disfrute de manera discontinua si es compatible con la naturaleza

del puesto de trabajo y con las necesidades del servicio (salvo en el caso de defuncin que debedisfrutarse de forma ininterrumpida).

CARACTERSTICAS

Siempre referido a cnyuge, pareja de hecho, familiar de primer o segundo grado de consanguinidado afinidad.

Incluye el supuesto de hecho que genera el permiso por hospitalizacin la hospitalizacin por parto(acuerdos de 20-01-2010, de la Comisin de Seguimiento del Plan Concilia). Una vez que seproduce el parto no procede permiso por hospitalizacin para el cnyuge o pareja de hecho.

Permiso por fallecimiento: con carcter general se toma como referencia el lugar del hecho

causante, el fallecimiento. Adems se debe disfrutar de forma ininterrumpida e incluyendo el da delfallecimiento.

TRAMITACIN Comunicacin y presentacin de la documentacin a la Direccin del Centro.

La Solicitud se debe dirigir a la Directora Provincial acompaada de la documentacin queacredite el permiso.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: En todos los casos: documento acreditativo del lazo familiar (libro de familia). Fallecimiento:

Documento que acredite la fecha y el lugar del fallecimiento. Hospitalizacin:

Justificante del centro sanitario, donde se especifique de forma expresa la fecha de ingreso yla fecha de alta.

Intervencin sin hospitalizacin que requiera reposo:

Informe mdico en el que se especifique da de la intervencin e indicacin de la necesidadde reposo domiciliario REFLEJANDO EL NMERO DE DAS DE REPOSO (este dato esnecesario que figure).


LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.a) Plan Concilia art. 2.9 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)


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PERMISO RETRIBUIDO POR TRASLADO DE DOMICILIO

DURACIN 1 da natural si no hay cambio de localidad. 3 das naturales si hay cambio de localidad (siempre que haya adems un cambio de localidad en el

puesto de trabajo.

TRAMITACIN Solicitud y justificacin ante el Director del centro para que lo autorice.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de algn documento que acredite el cambio de domicilio: Contrato, empadronamiento, facturas

Parte mensual de control acompaado de: El Director del centro valora la solicitud favorable o desfavorablemente, reflejndolo en el documento

interno de justificacin de ausencias que se adjunta al parte mensual.

LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.b)

PERMISO RETRIBUIDO PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES O DE

REPRESENTACIN DEL PERSONALDURACIN En los trminos que se determinen.

CARACTERSTICAS En los trminos que se determinen.

TRAMITACIN Solicitud y comunicacin al centro

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Convocatorias. Justificacin de asistencia.


LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.c)

PERMISO RETRIBUIDO PARA LA REALIZACIN DE EXMENES PRENATALES YTCNICAS DE PREPARACINA AL PARTO

DURACIN Por el tiempo necesario para su realizacin.

CARACTERSTICAS Siempre que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo de las funcionarias embarazadas.

TRAMITACIN

Solicitud y justificacin al Director del centro.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Justificante de cita previa. Justificacin de asistencia.


interno de justificacin de ausencias que se adjunta al parte mensual).

LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.e) Plan Concilia art. 2.2 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)


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PERMISO RETRIBUIDO PARA CONCURRIR A EXMENES FINALES.

DURACIN

Durante los das de su celebracin. Cuando el examen o prueba coincida con parte de la jornada laboral, entendida como horario fijo de

presencia, el permiso se extender a toda la jornada diaria de trabajo. Cuando el examen o prueba definitiva se realice en localidad distinta a la del puesto de trabajo el

permiso se extender a toda la jornada diaria de trabajo. Cuando el examen o prueba se realice en la misma localidad en la que radique el puesto de trabajo

y no coincida con el horario fijo de presencia, se garantizar que el personal disponga de las 4 horasinmediatamente anteriores a la hora de inicio de la prueba para permitir su asistencia a la misma ode las 4 horas inmediatamente posteriores a la hora de finalizacin para permitir la asistencia altrabajo una vez finalizada la misma, segn el caso.

CARACTERSTICAS

Incluye tambin: Pruebas definitivas de aptitud. Asistencia a procesos selectivos de las Administraciones Pblicas. Todo ello en centros oficiales

TRAMITACIN Solicitud y justificacin ante el Director del centro.

JUSTIFICACINSolicitud del interesado acompaada de: Convocatorias.

Justificacin de asistencia emitida por el centro oficial. Parte mensual de control con indicacin de si procede o no el permiso.

LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.d) Plan Concilia art. 2.17 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)

PERMISO RETRIBUIDO PARA SOMETERSE A TCNICAS DE FECUNDACINASISTIDA

DURACIN Por el tiempo necesario para su realizacin.

CARACTERSTICAS Siempre que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo de las funcionarias embarazadas.

TRAMITACIN Solicitud al Director del centro. Comunicacin a la Direccin del centro de trabajo.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Justificante de cita previa.Con justificacin de la necesidad de su realizacin dentro de la jornada de

trabajo (segn Resolucin 05/06/2008, Plan Concilia). Justificacin de asistencia.

Parte mensual de control acompaado de:

El Director del centro valora la solicitud favorable o desfavorablemente, reflejndolo en el documentointerno de justificacin de ausencias que se adjunta al parte mensual.

LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.f) Plan Concilia art. 2.1 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)


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PERMISO RETRIBUIDO POR CUMPLIMIENTO DE DEBER INEXCUSABLE DECARCTER PBLICO O PERSONAL

DURACIN Por el tiempo imprescindible.

CARACTERSTICAS

Comprende el ejercicio del sufragio activo. Comprende el de representacin como cargo electo en corporacin local, por el tiempo

imprescindible para el desempeo de su cargo. Deber inexcusable: aquel cuyo incumplimiento genera una responsabilidad de ndole civil, penal o

administrativa (entre otras, Sentencia 109/1998 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superiorde Justicia de Murcia).

TRAMITACIN Solicitud y justificacin al Director del centro.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Requerimiento, convocatoria o citacin. Justificacin de la asistencia.



LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.i) Plan Concilia art. 2.1 (DOCM n124, de 16 junio de 2008) Ley 7/1985, reguladora de bases de rgimen local (art.75.6).

PERMISO RETRIBUIDO POR MATRIMONIO O INSCRIPCIN EN UN REGISTRO DEPAREJAS DE HECHO

DURACIN Quince das naturales.

CARACTERSTICAS

El registro de parejas de hecho debe pertenecer a una administracin pblica. Podr disfrutarse con anterioridad o posterioridad al supuesto de hecho, incluyendo dicha fecha en

el periodo. En supuesto de parejas de hecho, se toma como hecho causante la solicitud de inscripcin en el

Registro de Parejas de hecho o la notificacin de admisin como pareja de hecho.

TRAMITACIN Solicitud y justificacin a la Directora Provincial. Comunicacin a la Direccin del centro de trabajo.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Certificacin del matrimonio, de la solicitud de la inscripcin o el Libro de Familia.


LEGISLACIN

Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.k) Plan Concilia art. 2.13 (DOCM n124, de 16 junio de 2008)


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REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE UN FAMILIAR

DURACIN

Se deber solicitar con una antelacin de al menos quince das al inicio de cada trimestre escolar, y

su concesin se har coincidir con el mismo. La disminucin de jornada correspondiente al tercertrimestre del curso escolar se prolongar hasta el inicio del curso siguiente.

CARACTERSTICAS

El funcionario que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algn menor de doceaos, persona mayor que requiera especial dedicacin o un disminuido psquico o fsico que nodesempee actividad retribuida, tendr derecho a la disminucin de su jornada de trabajo, con lareduccin proporcional de sus retribuciones

Reduccin de hasta el 50% de la jornada laboral.

TRAMITACIN

Solicitud a la Directora Provincial, con una antelacin de al menos quince das antes del inicio decada trimestres escolar (15 de agosto para el primer trimestre, 15 de diciembre para el segundotrimestre y 15 de marzo para el tercer trimestre ms julio y agosto).

Comunicacin a la Direccin del centro de trabajo.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Certificacin del matrimonio. Libro de Familia.


LEGISLACIN

Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.101) Plan Concilia art. 2.16 (DOCM n124, de 16 junio de 2008) Orden de 26 de octubre de 1999 por la que se regula la aplicacin del Real Decreto 2670/1998, de

11 de diciembre, a los funcionarios docentes (BOE nm. 258)

REDUCCIN DE LA JORNADA PARA EL CUIDADO DE MENORES AFECTADOS PORCNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

DURACIN Derecho a solicitar una reduccin de al menos la mitad de la duracin de la jornada laboral.

CARACTERSTICAS

En caso de hijos menores naturales, adoptivos o acogidos. Como mximo hasta que el menor cumpla los 18 aos. Para casos de estar afectados por cncer o cualquier otra enfermedad grave que implique:

Ingreso hospitalario de larga duracin. Que requiera necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente.

Percibir las retribuciones ntegras. Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicacin y desarrollo, en el sistema de la

Seguridad Social, de la prestacin econmica por cuidado de menores afectados por cncer u otraenfermedad grave.

TRAMITACIN Solicitud ante la Directora Provincial y comunicacin a la direccin del centro.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Libro de familia. Justificacin del ingreso hospitalario. Informe mdico en el que acredite la enfermedad grave conforme al Real Decreto.


LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.n)


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PERMISO POR ASISTENCIA/VISITA MDICA

DURACIN Por el tiempo estrictamente indispensable

CARACTERSTICAS

Deber reunir los requisitos exigidos en la Instruccin V.2 de las publicadas en la Resolucin de08/05/2012, de la Viceconsejera de Educ., Univ. e Investig., de no ser as, se considerarnausencias injustificadas

Comprenden tambin situaciones en las que la asistencia mdica corresponde al cnyuge, pareja dehecho o familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, autorizndose siempre que seacompatible con las necesidades del servicio y bajo los requisitos marcados en el apartado e) dedicha Instruccin.

TRAMITACIN Aviso previo a la Direccin del centro segn sta determine. Este tipo de permiso se justifica en el propio centro de trabajo.

JUSTIFICACIN

La justificacin ser presentada en el momento de la reincorporacin al centro. Certificacin mdica expedida por el facultativo de MUFACE o S. Social en la que consten los datos

que se sealan en el apartado c) de la Instruccin V.2. Declaracin escrita del empleado: de condicin horaria de la cita o imposibilidad de otro

acompaante, si procede. y Certificacin mdica: de acompaamiento necesario, si procede. El Director del centro valora la solicitud favorable o desfavorablemente, reflejndolo en el documento


LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.L) Plan Concilia art. 2.10 (DOCM n124, de 16 junio de 2008 Resolucin de 08/05/2012. Instrs. III, IV y V

INDISPOSICIN DURANTE LA JORNADA LABORAL

DURACIN Ese mismo da desde que se presente la indisposicin. En ningn caso, la ausencia por esta causa puede exceder de un da.

CARACTERSTICAS

Comprende los casos en los que la indisposicin se produzca antes del inicio de la jornada laboral. Debern observarse las directrices sealadas en la Instruccin VI de las publicadas en la

Resolucin de 08/05/2012, de la Viceconsejera de Educ., Univ. e Investig., de no ser as, seconsiderarn ausencias injustificadas.

Puede comprender el resto de la jornada si el facultativo declara situacin de indisposicin paraacudir al trabajo durante la misma.

Si la indisposicin se prolonga durante ms de un da, el empleado deber tramitar parte mdico debaja.

TRAMITACIN Aviso previo a la Direccin del centro, segn sta determine, con objeto de acudir al centro sanitario. Este tipo de permiso se justifica en el propio centro de trabajo.

JUSTIFICACIN

Justificacin presentada en el momento de la reincorporacin al centro. Certificacin mdica expedida por el facultativo de MUFACE o S. Social en la que consten los datos

que se sealan en el apartado b) de la Instruccin VI, y declaracin expresa de indisposicin parahaber acudido o acudir al trabajo durante la jornada, si procede.

En ningn caso, la ausencia por esta causa puede exceder de un da. El Director del centro valora la solicitud favorable o desfavorablemente, reflejndolo en el documento


LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.L) Resolucin de 08/05/2012. Instrs. III, IV y VI


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INCAPACIDAD TEMPORAL DEBIDA A ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL

DURACIN Por el tiempo que determine el facultativo en el PARTE DE BAJA.

CARACTERSTICAS

El derecho al subsidio econmico por incapacidad temporal, cualquiera que sea la situacin que haya dadolugar al mismo, se entender, en todo caso, extinguido por el t ranscurso del plazo mximo de duracin,

incluido el de prrroga de efectos, desde la fecha en que se haya iniciado la situacin de incapacidadtemporal establecido en el Rgimen General

TRAMITACIN La solicitud se cursar directamente en el centro dentro de los 3 das siguientes a la expedicin del

parte de baja. El centro lo remitir a la Direccin Provincial el mismo da que lo reciba.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Parte de incapacidad temporal. Informe del facultativo mdico.

Parte mensual de control acompaado de: Fotocopia del parte de incapacidad temporal. O Fotocopia del Informe del facultativo mdico. En el parte mensual de control de ausencias que cada centro remite al SIE, se consignar el

cdigo correspondiente (03) en DELPHOS.

LEGISLACIN

PERMISO RETRIBUIDO PARA LA REALIZACIN DE ACTIVIDADES DEFORMACIN

DURACIN

Regulado por Orden de 02/07/2012, de la Consejera de Educacin, Cultura y Deportes, por lasque se dictan instrucciones que regulan la organizacin y funcionamiento de los centros de

Inst.100. E. Infantil y Primaria.

Inst.115. Institutos de ESO. Inst.92. CEPAS. Inst.93. CP de E. Especial.

El profesorado podr disponer de siete das lectivos como mximo por curso acadmico.

CARACTERSTICAS

Actividades relacionadas con la propia prctica docente. Contempla formacin correspondiente a iniciativas particulares del profesorado. Independiente de la formacin incluida en programas institucionales que conlleva la asistencia

obligatoria. Siempre que las disponibilidades del centro lo permitan.

TRAMITACIN

Solicitud del interesado a la Directora Provincial presentada en el centro escolar. El Director emitir informeque refleje:

Motivo y circunstancias del permiso solicitado. Disponibilidad del centro. Expresin de si es favorable o no. (Garantizar que el alumnado realizar las actividades propuestas por el profesor y estar

debidamente atendido por el profesorado del centro). Lo trasladar a la Directora Provincial al menos 15 das naturales antes de la fecha de inicio de

la actividad. Informe del Servicio de Inspeccin. Resolucin de la Directora Provincial.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: El interesado presentar con la solicitud:

.Convocatoria y programa de la actividad. .Plan de trabajo para el alumnado. . Justificante o certificado de asistencia


LEGISLACIN Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha (art.107.3)


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PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS

DURACIN Su duracin mxima ser de seis meses por ao (los das se entienden naturales).

CARACTERSTICAS

Sin retribucin alguna. Se concedern siempre que la naturaleza del puesto de trabajo y las necesidades del servicio lopermitan.

Se necesita informe favorable del Director del centro, especificando que las funciones del profesor/aque solicita el permiso, son asumidas por el resto del centro.

No podr ser sustituida la persona que disfrute esta licencia. En caso de funcionarios interinos, se valorar el carcter extraordinario de su contratacin. La licencia por asuntos propios se conceder desde el da en que se deja de trabajar hasta el da

natural inmediatamente anterior a aqul en que se produce la reincorporacin efectiva al trabajo ose pase a una situacin administrativa distinta a la de activo.

TRAMITACIN Solicitud ante la Directora Provincial con carcter previo, acompaada del informe del Director.

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Informe del Director del centro.


LEGISLACIN Ley 6/2012, de 2 de agosto, de acompaamiento de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas

Complementarias para la Aplicacin del Plan de Garanta de los Servicios Sociales Bsicos deCastilla-La Mancha (art. 5.2).

REDUCCIN DE JORNADA

DURACIN Por el tiempo que se solicite.

CARACTERSTICAS

Conlleva reduccin proporcional de retribuciones. Se concedern siempre que la naturaleza del puesto de trabajo y las necesidades del servicio lo

permitan. No se podr sustituir

TRAMITACIN Solicitud ante la Directora Provincial. (Se presentar en el centro de trabajo desde donde se trasladar a la Direccin Provincial al menos

15 das naturales antes de la fecha de inicio solicitada).

JUSTIFICACIN

Solicitud del interesado acompaada de: Informe del Director del centro en el que cite expresamente disponibilidad del centro y si es

favorable o no.


LEGISLACIN Ley 6/2012, de 2 de agosto, de acompaamiento de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas

Complementarias para la Aplicacin del Plan de Garanta de los Servicios Sociales Bsicos deCastilla-La Mancha (art. 3).