Liderazgo Audaz
Autor: Bill HybelsAlma Rosa Cruz CastilloMartha Lorena CuevasJulieta Rodríguez
EL DESAFIO DE LOS RECURSOS ECONOMICOS
Dios es nuestro máximo
proveedor
Dios no solo es capaz de ayudar sino
que de veras anhela hacerlo.
Nadie más que Dios quiere ver una iglesia
con los recursos adecuados.
COMO NINGUN OTRO DESAFÍOFINANCIAR UN MINISTERIO PRUEBA EL CARÁCTER DE UN LIDER
Nada prueba más el carácter de los líderes y
miembros de iglesias que el desafío de recursos.
Los líderes deben aceptar de buena gana, con valor, y con
esperanza el desafío de recursos.
• Si a la gente correcta se le presenta la correcta oportunidad del reino, de la manera correcta y en el momento correcto, el resultado será una lluvia de apoyo alegre y generoso.
Educación Financiera
No pueden ayudar a menos que sepan.
no hay ninguna buena razón para andar con secretos acerca de las finanzas.
Una de las funciones de los líderes es ayudar a quienes tienen el don espiritual de dar, a meterse en el juego y a entender que son responsables ante Dios por mucho que se le ha dado.
LOS RECURSOS DEL PERSONAL
EN LUCAS 10:7JESÚS enseña que un obrero es digno de su salario. Quienes sirven a la iglesia fielmente en maneras significativas se les debería pagar en conformidad.
Los esfuerzos de un líder
Levantan inevitablemente la moral y la relación en los equipos.
Profundiza la fe del líder en la capacidad de Dios para suplir las necesidades del
personal
El desarrollo de líderesemergentes
1. Identificar líderes emergentes
2. Invertir en su desarrollo
3. Confiarles responsabilidades
PLAN DE JESUS PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO
Influencia Carácter Habilidad Dinamismo Inteligencia
Descubrimiento y desarrollode su estilo de liderazgo
Visionario
Direccional
Estratégico
Gerencial
Motivacional
Pastoral
Construcción de puentes
CUATRO PASOS PARA DESCUBRIR YDESARROLLAR SU ESTILO DE LIDERAZGO
1) Identifique su estilo o estilos de liderazgo.2) Determine si su estilo encaja con su situación
presente de liderazgo.3) Identifique el estilo de liderazgo de cada
miembro de su equipo. 4) Comprométase a desarrollar sus estilos
fuertes de liderazgo y a crecer en los más débiles.
El sexto sentidode un líder
Honra a Dios en todo y él te honrara. A Dios le importa la gente. La iglesia local es la esperanza del mundo.