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M.G.D. Yarabi Ávila González Contralora de la Universidad
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DE LA CONTRALORÍA
DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO
Morelia, Mich., a 10 de Marzo del 2014
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INDICE
Página
I Introducción………………………………………...... 3
II Antecedentes………………………………………… 4
III Marco Jurídico o Normativo………………………... 6
IV
V
Objetivo…………………………………………..
Misión…………………………………………………
7
8
VI Visión………………………………………………… 9
VII Atribuciones…………………………………………. 10
VIII Estructura Orgánica………………………………… 14
IX Organigrama………………………………………… 15
X Estructura Funcional………………………………... 16
XI Directorio…………………………………………….. 33
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I. INTRODUCCIÓN
El presente manual de Organización ha sido elaborado con el propósito de facilitar el
cumplimiento de los objetivos y las responsabilidades de la Contraloría de la
Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo en base a la normativa que facilite
el fortalecimiento de los mecanismos de control interno, evaluación, seguimiento y
mejora continua de los procesos institucionales en constante cambio.
El manual de Organización de la Contraloría integra una estructura funcional
quepermite cumplir de manera eficiente y eficaz el compromiso con la comunidad
universitaria, regulando su acción en las áreas medulares del quehacer institucional,
además de apegarse a las directrices del Sistema de Gestión de la Calidad de la
Universidad Michoacana.
Este manual de Organización incorpora la información concerniente a: marco legal,
atribuciones, visión, misión, objetivo, estructura orgánica y estructura funcional, como
una herramienta indispensable que posibilite la comunicación de las funciones,
actividades y responsabilidades de la contraloría, definiendo con claridad las líneas de
comunicación y autoridad entre los actores de la Contraloría de formaintegrada y
coordinada para la ejecución de las actividades.
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II. ANTECEDENTES
Desde los orígenes de la Universidad Michoacana, se distinguen los fines altruistas y
de servicio a la comunidad. El primer antecedente es la fundación del Colegio de San
Nicolás Obispo en la ciudad de Pátzcuaro por Don Vasco de Quiroga en 1540,
reconocido humanista que en su labor de evangelización hacia los indígenas de la
región convirtiera al Colegio en semillero de conocimiento y en un espacio desarrollo
de criollos e indígenas. Durante los siguientes tres siglos se desarrolló en el Colegio
una notoria proximidad con el estudio de las ciencias, que fue generando en los
colegiales la formación de ideas liberales.
A finales del Siglo XVIII e inicios del XIX en sus aulas se discutían las obras de los
autores allegados a las ideas populistas de la escolástica salmantina que sirvieron
como argumentos teóricos de libertad, convirtiendo al Colegio de San Nicolás en uno
de los actores institucionales esenciales en el inicio del movimiento de Independencia.
Tras la consumación de la Independencia, las puertas del Colegio se reabrieron con
una perspectiva formal de educación, fue entonces que el 17 de enero de 1847, el
Gobernador Melchor Ocampo, en un acto que marcó una nueva etapa en la vida
académica de la institución, le otorgó el nombre de Primitivo y Nacional Colegio de
San Nicolás de Hidalgo, situación que se hizo acompañar de la formalización en el
estudio de las ciencias, donde la física, la química, la cosmografía, las matemáticas, la
biología, entre otras disciplinas, formaron parte de los estudios Nicolaitas.
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Años más tarde, los ideales del pensamiento liberal, que han sido parte de la
formación académica de los Nicolaitas, motivaron su adhesión al movimiento
revolucionario en 1910, situación que evidenció nuevamente que los Nicolaitas han
estado presentes en los momentos cruciales de la vida del País. Durante el Siglo XX
los Nicolaitas experimentamos una transición organizacional y normativa que postuló
otros principios dentro de la Institución. Se pusieron en práctica el ejercicio de la
libertad como premisa fundamental del quehacer académico, traduciéndose en las
libertades de cátedra, de investigación y de análisis y discusión de las ideas. La
filosofía institucional de servicio al pueblo, formación en la ciencia, la técnica y la
cultura para elevar los valores y costumbres sociales, plasmada en la Ley Orgánica,
constituyen piedras angulares de la historia y la filosofía de la Institución.
A partir del impulso de Vasco de Quiroga y de todo el enriquecimiento filosófico
durante más de cuatro siglos, los Nicolaitas hemos enriquecido nuestra visión y
nuestra presencia con un fuerte sentido de pertinencia social. El vínculo histórico del
conocimiento con la realidad social que ha caracterizado a nuestra Universidad, se
traduce en el fomento a los valores éticos universales; la responsabilidad del
ejercicio profesional que pone en práctica el conocimiento científico, la honestidad y
la solidaridad; el ejercicio de la justicia con equidad y el actuar racional ante la
naturaleza en beneficio del bien común, sin perder de vista que el individuo, es parte
de ella.
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III. MARCO JURÍDICO O NORMATIVO
1. Ley Orgánica de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
2. Estatuto Universitario
3. Reglamento Interno del H. Consejo Universitario
4. Reglamento de elección de Consejeros Universitarios Profesores y Alumnos
5. Lineamientos para la integración de los Consejos Técnicos y la elección de sus
miembros.
6. Bases para el Proceso de Auscultación en la Designación de Directores.
7. Reglamento de Incorporación de Institutos y Escuelas
8. Reglamento Interno de Escuelas Incorporadas a la UMSNH
9. Reglamento General de la División del Bachillerato
10. Reglamento General de Inscripciones
11. Reglamento de Becas para los alumnos
12. Reglamento General de Exámenes
13. Reglamento del Departamento del Patrimonio Universitario
14. Reglamento General de Bibliotecas
15. Reglamento General del Personal Académico
16. Reglamento General para los estudios de Posgrado
17. Reglamento General del Departamento de Idiomas
18. Reglamento para Disfrute del Año Sabático por parte de los trabajadores Académicos
19. Normas Reglamentarias para el Otorgamiento de Grados Honorarios
20. Reglamento para Otorgar el Grado de Doctor Honoris Causa
21. Reglamento para el otorgamiento del Premio “Padre de la Patria”
22. Disposiciones Reglamentarias sobre los profesores Eméritos.
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IV. OBJETIVO
La Contraloría de la Universidad Michoacana es el órgano institucional responsable de
supervisar, diseñar, controlar, evaluar y asesorar los procesos y procedimientos
realizados por las direcciones y departamentos administrativos en apego a la
Normatividad vigente, para dar cumplimiento a las políticas, rendición de
cuentas,transparencia de información y a las funciones sustantivas y adjetivas de la
Universidad y en base a ello proponer estrategias de mejora continua.
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V. MISIÒN
Fortalecer mecanismos de legalidad, transparencia y rendición de cuentas que
propicien la correcta administración de los recursos de la Universidad Michoacana
para el logro de sus objetivos mediante acciones éticas y eficaces de supervisión de
las disposiciones y normativas de carácter Federal, Estatal e Institucional para el
reconocimiento de la sociedad y beneficio de la comunidad universitaria.
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VI. VISIÒN
Ser una dependencia reconocida por brindar apoyo en los procesos de control en las
dependencias universitarias, con la finalidad de consolidar a la Administración
institucional de manera eficiente en los procesos y eficaz en la transparencia y
rendición de cuentas.
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VII. ATRIBUCIONES
LEY ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO.
CAPITULO I
DE LA NATURALEZA Y ATRIBUCIONES
Artículo 1º. La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo es una institución
de servicio, descentralizada del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propio;
dedicado a la educación media-superior y superior, en sus diversos niveles y
modalidades, la investigación científica, la difusión de la cultura y la extensión
universitaria.
Artículo 2º. La Universidad La Universidad gozará de autonomía, conforme a lo
dispuesto en esta Ley, con atribuciones para:
I. Elegir y remover libremente sus autoridades;
II. Aprobar el Estatuto y los Reglamentos Universitarios;
III. Determinar planes y programas académicos, de investigación científica, de difusión
de la cultura y de extensión universitaria;
IV. Expedir certificados de estudios, títulos y diplomas de grados académicos en las
carreras, especialidades y estudios superiores, que se cursen en sus Escuelas,
Facultades, Institutos y Unidades Profesionales, y conferir reconocimientos honoríficos
de acuerdo a lo dispuesto por el Estatuto y los Reglamentos respectivos;
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V. Revalidar los estudios de enseñanza media-superior y superior en sus diversos
niveles y modalidades, que se realicen en otros establecimientos educativos,
nacionales y extranjeros;
VI. Incorporar, de considerarlo conveniente, a instituciones que impartan las
enseñanzas a que se refiere la fracción anterior, y, en su caso, decidir sobre su
cancelación;
VII. Celebrar convenios con otras instituciones públicas o privadas, del país o del
extranjero, así como con organismos nacionales e internacionales, que contribuyan al
desarrollo de los objetivos universitarios;
VIII. Fijar los requisitos de ingreso, promoción y permanencia de su personal
académico; y
IX. Preservar, incrementar y administrar su patrimonio de acuerdo con los fines que se
propone, sin más limitaciones que las que le imponga la presente Ley, los
Reglamentos y demás normas que dicte la comunidad universitaria a travésde sus
órganos de Gobierno. Las actividades, estructura y objetivos de las Escuelas,
Facultades, Institutos, Unidades Profesionales, en sus diversos niveles, el Consejo de
Investigación Científica y otras dependencias, así como las Casas del Estudiante
Universitario, estarán contenidas en el Estatuto y en los Reglamentos respectivos.
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CAPITULO III
DE LOS FINES
ARTICULO 4o. La Universidad tiene como finalidad esencial servir al pueblo,
contribuyendo con su quehacer diario a la formación de hombres calificados en la
ciencia, la técnica y la cultura, que eleven cualitativamente los valores y costumbres
sociales.
Las actividades que realice la Universidad estarán encaminadas a estimular y respetar
la libre expresión de las ideas, útiles en la búsqueda de la verdad científica y para
impulsar a la excelencia la enseñanza, la investigación, la creación artística y la
difusión de la cultura; combatir la ignorancia y sus efectos, las servidumbres, los
fanatismos y los prejuicios; crear, proteger y acrecer los bienes y valores del acervo
cultural de Michoacán, de México y universales, haciéndolos accesibles a la
colectividad; alentar en su vida interna y en su proyección hacia la sociedad, las
prácticas democráticas, como forma de convivencia y de superación social; promover
la mejoría de las condiciones sociales y económicas que conduzcan a la
distribución equitativa de los bienes materiales y culturales de la nación, y
propiciar que la innovación y la tradición se integren en armonía productiva para
conseguir una sólida y auténtica independencia cultural y tecnológica.
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CAPITULO IV
DEL PATRIMONIO
Artículo 6o. El patrimonio de la Universidad estará constituido por:
I. Los valores de carácter moral, histórico y cultural;
II. Los bienes que actualmente son de su propiedad;
III. Los legados, herencias y donaciones que se hagan, y los fideicomisos que se
constituyan en su favor;
IV. Los derechos y participaciones en los trabajos que ejecuten sus dependencias;
V. Los derechos y cuotas que recaude por los servicios que preste;
VI. Los subsidios que le otorguen los gobiernos federal y estatal;
VII. Los intereses, dividendos, rentas y otros aprovechamientos derivados de sus
bienes y valores patrimoniales; y
VIII. Los bienes, valores e ingresos que en el futuro obtenga por cualquier título.
Artículo 7o. Los bienes que formen parte del patrimonio universitario son inalienables,
imprescriptibles e inembargables, y sobre los mismos no podrá constituirse gravamen
alguno en tanto estén en servicio.
Los bienes muebles e inmuebles que formen parte del patrimonio universitario y dejen
de ser utilizados en el servicio de la universidad, el Consejo Universitario deberá
declararlo así y correr los trámites legales correspondientes para su enajenación.
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VI. ESTRUCTURA ORGÁNICA
1. CONTRALORIA
1.01. Área de Regulación Normativa
1.02. Área de Evaluación y Seguimiento
1.03. Área de Gestión de calidad y prospección
1.04. Área de apoyo Administrativo y Servicios Complementarios
1.1. DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
1.1.1. Área de Auditorias Integrales y al desempeño
1.1.2. Área de Responsabilidades
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Área de apoyo
Administrativo y Servicios
Complementarios
Área de Gestión de calidad
y prospección
Área de Evaluación y Seguimiento
Área de Regulación
Normativa
DEPARTAMENTO DE
AUDITORIA INTERNA
Área de Auditorias Integrales y al desempeño
Área de Responsabilidades
VII. ORGANIGRAMA
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VIII. ESTRUCTURA FUNCIONAL
UNIDAD ORGANICA: CONTRALORIA
REPORTA A: RECTORÌA
SUPERVISA A: Área de Regulación Normativa
Área de Evaluación y Seguimiento
Área de Gestión de calidad y prospección
Área de apoyo Administrativo y Servicios Complementarios
Dirección de Auditoria Interna
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OBJETIVO:La Contraloría es el órgano responsable de supervisar, controlar, evaluar
y asesorar los procesos y procedimientos realizados por las dependencias
institucionales en apego a la Normatividad vigente para dar cumplimiento a las
políticas, rendición de cuentas y transparencia de información, así como proponer
estrategias de mejora continua.
FUNCIONES:
I. Acordar con el rector;
II. Coordinar sus actividades con la Tesorería y la Secretaría Administrativa;
III. Supervisar las cuentas y los registros contables de la Institución;
IV. Vigilar en forma sistemática el ejercicio del presupuesto general de ingresos y
egresos;
V. Supervisar los planes y programas de la Dirección de Auditoria Interna;
VI. Participar en la formulación del proyecto definitivo del presupuesto general de
ingresos y egresos de la institución;
VII. Supervisar las retenciones, registros y declaraciones de carácter fiscal;
VIII. Revisar, analizar, consolidar e interpretar los estados financieros de la Institución;
IX. Vigilar la protección de los activos de la Institución;
X. Fijar políticas, sistemas y procedimientos de control interno en la Institución;
XI. Vigilar que las normas reglamentarias y políticas de la Institución sean cumplidas;
XII. Coordinar a las diferentes direcciones y departamentos administrativos, vigilando
su correcto funcionamiento;
XIII. Plantear los requisitos de recursos físicos, materiales y humanos de acuerdo a los
planes de trabajo;
XIV. Realizar aquellas funciones que le sean encomendadas por el Rector;
XV. Coordinar y vigilar las actividades del personal a su cargo, y realizar las demás
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funciones inherentes a su puesto;
XVI. Dar seguimiento a las auditorias integrales y de desempeño de la gestión
universitaria;
XVII. Proponer métodos de coordinación, comunicación e integración que garanticen el
cumplimiento en tiempo y forma de los planes, programas y proyectos
institucionales.
XVIII. Ejecutar las demás encomiendas conferidas por la normatividad y el Rector.
XIX. Coadyuvar a solventar las observaciones resultado de las auditorías practicadas
por órganos externos tales como la Auditoria Superior de la Federación, Auditoria
Superior de Michoacán o demás instancias de fiscalización externa.
XX. Dar seguimiento a los Informes de las Auditorías Internas efectuadas a cada
dependencia.
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UNIDAD ORGANICA: ÁREA REGULACIÓN NORMATIVA
REPORTA A: CONTRALORÌA
SUPERVISA A: NINGUNO
OBJETIVO:Normar, revisar, analizar, sistematizar, ejecutar, asesorar y actualizar la
normatividad vigente de acuerdo a las necesidades de la Universidad, con la finalidad
de proponer ante el H. Consejo Universitario nuevos instrumentos que regulen y
evalúen el quehacer de las operaciones universitarias.
FUNCIONES:
I. Enlazar con el Sistema de Gestión de la Calidad, a través del manual los puntos
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referentes al control de documentos, control de registros, auditorios interna, acciones
correctivas y preventivas.
II. Inventariar y dar a conocer entre la comunidad nicolaita el compendio
normativo de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
III. Proporcionar la información correspondiente para la actualización de los
manuales de organización, procedimientos, organigramas, descripción de
puestos, etc. en mejora de las dependencias universitarias.
IV. Revisar la normatividad vigente con el propósito de analizar y actualizar las
normas que regulen el control de las operaciones institucionales.
V. Desarrollar propuestas que estandaricen y permitan el mejoramiento de los
procesos administrativos.
VI. Coadyuvar con las diferentes dependencias académicas y administrativas en
cuestión de consulta, capacitación y asesoría para el desarrollo de su
normativa partiendo de la revisión de los procesos internos.
VII. Capacitar al personal de las dependencias académicas y administrativas
para la elaboración de manuales y procedimientos.
VIII. Contribuir en la reforma del Estatuto Universitario.
IX. Participar en la promoción de reglamentos internos en los cuales se requiera
su participación
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UNIDAD ORGANICA: ÁREA DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
REPORTA A: CONTRALORÌA
SUPERVISA A: NINGUNO
OBJETIVO: Realizar la revisión y análisis correspondiente a los resultados de la
auditoria interna de las diferentes dependencias universitarias para dar seguimiento
y proponer acciones de mejora.
FUNCIONES:
I. Verificar el cumplimiento del Programa Anual de Auditoria presentado por el
Departamento de Auditoria.
II. Dar seguimiento al proceso de solventación de observaciones generadas en
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las auditorias integrales.
III. Informar sobre las anormalidades o irregularidades en la realización de las
auditorias.
IV. Coadyuvar con la información requerida para mantener actualizados los
manuales de procedimientos.
V. Proponer programa de capacitación con el objetivo de fortalecer la formación
profesional que coadyuve a la calidad del proceso del seguimiento de
auditorías.
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UNIDAD ORGANICA: ÁREA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y PROSPECCIÓN
REPORTA A: CONTRALORÌA
SUPERVISA A: NINGUNO
OBJETIVO:Realizar la revisión y análisis correspondiente de los procesos del
Sistema de Gestión de la Calidad de la Universidad Michoacana de San Nicolás de
Hidalgo establecidos en las diferentes dependencias universitarias para proponer
acciones de mejora en procesos tales como: el ejercicio y control del presupuesto, la
adquisición de bienes y materiales, contratación y capacitación de personal
administrativo.
FUNCIONES:
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I. Verificar la correcta aplicación de normas, políticas y procedimientos que
regulan las dependencias universitarias.
II. Revisar y actualizar los procedimientos establecidos en las dependencias
nicolaitas.
III. Proponer convenios de colaboración entre las dependencias internas y
externas con el objetivo de realizar procedimientos imparciales y
transparentes.
IV. Realizar encuestas de satisfacción de usuarios de las diferentes áreas
universitarias y elaborar plan de trabajo que permita mejorar los servicios
que se prestan a la comunidad.
V. Fomentar la implementación de mejoras en los diferentes procesos de la
vida universitaria.
VI. Remitir informe mensual de las actividades llevadas a cabo.
VII. Cumplir con las demás encomiendas del titular de la Contraloría.
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UNIDAD ORGANICA: AREA DE APOYO ADMINISTRATIVO Y SERVICIOS
COMPLEMENTARIOS
REPORTA A: CONTRALORÌA
SUPERVISA A: NINGUNO
OBJETIVO: Proporcionar servicio de apoyo en la gestión de aspectos administrativos,
servicio secretarial, mensajería, análisis de satisfacción de usuarios.
FUNCIONES:
I. Administrar y distribuir los recursos técnicos, financiero y materiales requeridos
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para llevar a cabo las actividades responsabilidad de la Contraloría.
II. Gestionar ante las dependencias correspondientes los cursos de capacitación
para el personal de la Contraloría, realizando un diagnóstico de necesidades
de capacitación.
III. Gestionar, coordinar y supervisar las actividades relativas al mantenimiento
preventivo y correctivo de las instalaciones, mobiliario y equipo de la
Contraloría, así como la distribución de espacios.
IV. Salvaguardar los bienes muebles asignados a la Contraloría.
V. Mantener actualizado el inventario de la Contraloría.
VI. Atender lo referente a la recepción, pago y devolución de la nómina del
personal adscrito a la Contraloría.
VII. Elaborar los informes sobre las actividades realizadas y comunicarlas al
Contralor.
VIII. Cumplir con las demás encomiendas que solicite el titular de la
Contraloría.
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UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
REPORTA A: CONTRALORÌA
SUPERVISA A:
Área de Auditorias Integrales y al desempeño
Área de Responsabilidades
OBJETIVO:Coadyuvar con el contralor al logro de una eficaz y ética administración
evaluando las políticas y normas vigentes, los planes y programas de operación y
desarrollo, así como verificar la correcta y oportuna aplicación de los mismos.
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FUNCIONES:
I. Acordar con el Contralor
II. Rendir los informes al Contralor en forma oportuna, para que éste tome las
decisiones correspondientes.
III. Formular planes y programas de trabajo detallados para aplicar en las diferentes
áreas a auditar.
IV. Realizar y supervisar las auditorias integrales, y al desempeño, verificando ejes
estratégicos tales como: docencia, investigación, vinculación y extensión.
V. Informar en tiempo y forma a la contraloría completamente los resultados
arrojados en las auditorias de las dependencias universitarias.
VI. Auditar aquellas áreas cuyo control interno se evalué deficiente, proponiendo las
medidas correctivas.
VII. Coadyuvar a que las funciones realizadas por las áreas estén de acuerdo a los
lineamientos que se han marcado para garantizar un buen control y de
delimitación de responsabilidades.
VIII. Lograr que las áreas auditadas cuenten con mecanismos que les permitan operar
con mayor eficiencia.
IX. Coadyuvar a que existan medios de enlace entre las diferentes áreas con las
cuales la dirección de Auditoria Interna obtenga u otorgue servicio.
X. Supervisar que se cumplan los procedimientos establecidos
XI. Coordinar las actividades del personal a su cargo y realizar las demás funciones
inherentes al puesto.
XII. Cumplir con las demás solicitudes encomendadas por el Contralor.
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UNIDAD ORGANICA: AREA DE AUDITORIAS INTEGRALES Y AL DESEMPEÑO
REPORTA A: CONTRALORÌA
SUPERVISA A: NINGUNO
OBJETIVO:
Ejecutar y dar seguimiento a las auditorias integrales y al desempeño de naturaleza
académica, administrativa y financiera de las diferentes dependencias universitarias,
con el propósito de examinar objetivamente el grado y forma del cumplimiento en que
los recursos son administrados con eficiencia, eficacia y responsabilidad.
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FUNCIONES:
I. Vigilar la aplicación de las normas y procedimientos que regulan las
actividades en las diferentes dependencias.
II. Intervenir en la realización del Plan de Anual de Auditorias.
III. Prever, planear, coordinar, dirigir y ejecutar a las auditorias integrales y
específicas, inspecciones, supervisiones, fiscalizaciones y evaluaciones
de carácter académico, administrativo, financiero y de desempeño en
las dependencias administrativas y académicas de la Universidad
Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
IV. Coordinar a los auditores en la ejecución de las auditorias, así como en
la correcta integración de los informes dirigidos a la contraloría.
V. Proponer el programa de capacitación del personal de esta área con el
objetivo de fortaleces la formación profesional.
VI. Llevar a cabo las demás actividades encomendadas por el Director de
Auditoria Interna.
VII. Proponer estrategias de trabajo que permitan mejorar la realización de
las auditorias.
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Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
Mayo 2014
UNIDAD ORGANICA: AREA DE RESPONSABILIDADES
REPORTA A: CONTRALORÌA
SUPERVISA A: NINGUNO
OBJETIVO: Prever, planear, organizar y evaluar los procesos de entrega- recepción,
manifestación de bienes y control de nóminasen tiempo y forma para dar seguimiento e
identificar omisiones que ameriten responsabilidad.
FUNCIONES:
I. Verificar y supervisar que los servidores nicolaitas cumplan las responsabilidades que
establece la normatividad vigente en los procedimientos de entrega- recepción de
manera puntual y honesta a través de herramientas administrativas que permitan
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transmitir los recursos, documentos, relación de asuntos encomendados para el
resguardo con orden y transparencia.
II. Informar sobre las observaciones e irregularidades en tiempo y forma a la contraloría.
III. Desarrollar los procedimientos adecuados a fin de establecer el seguimiento y
supervisión sobre el adecuado registro, uso y resguardo del patrimonio universitario.
IV. Documentar las evaluaciones en relación a la manifestación de bienes y otorgamiento
de caución según lo señala la normativa.
V. Llevar un control de la nómina del personal.
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IX. DIRECTORIO
Dr. Salvador Jara Guerrero
Rector
C.P. Horacio Díaz Mora
Tesorero
Dr. José Gerardo Tinoco Ruíz
Secretario Académico
C.P.C. Miguel López Miranda
Secretario Administrativo
M.G.D. Yarabí Ávila González
Contralora
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