3.1 Frustracin y ConflictoPara comenzar a satisfacerla, se requiere de un:
Mapa Conceptual
Necesidad
Impulso
Metas/Incentivos
Al no poder pasar las barreras, se cae en la:
Barreras: Explcitas e implcitasCada uno puede ocasionar al otro
Frustracin
Conflicto
Topando varias veces con los mismos obstculos, se entra en:
La frustracin activa los:
El cual lleva hacia cinco categoras de manejo
Mecanismos de Defensa: Identifiacin, Proyeccin, Represin, Negacin, Racionalizacin, Sublimacin
Evasin, Coaccin, Complacencia, Compromiso, Colaboracin
3.2 Tipologa del Conflicto
Criterio nico
Tipologa Del ConflictoClasificaciones MultidimensionalesEs posible clasificar a los conflictos en dos tipos:
Simetra y Asimetra: Igualdad en poder Funcional y Disfuncional: Fomenta la creatividad e innovacin Latente y Manifiesto: Inexixtente al ser expresado Constructivo y Destructivo: Fuerte aparicin o carente de agresividad Violento y No Violento: Ausencia o presencia de violencia Apetito y Aversin: Atraccin o repulsin Real e Irreal: Es irreal al implicar muchas emociones
Conflicto Verdadero Conflicto Contingente Conflicto Desplazado Conflicto de Falsa Atribucin Conflicto Latente Falso Conflicto Valencias Positivas y Negativas
3.1 Frustracin y Conflicto
Mapa Mental Metas/Incentivos
Necesidad
Impulso
Frustracin Conflicto Barreras
Mecanismos de Defensa:
Mecanismos para manejo del conflicto
3.2 Tipologa del Conflicto
Criterio nico
Tipologa Del ConflictoClasificaciones Multidimensionales
Simetra y Asimetra Funcional y Disfuncional Latente y Manifiesto Constructivo y Destructivo Violento y No Violento Apetito y Aversin Real e Irreal
Verdadero Contingente Desplazado Falsa Atribucin Latente Falso Conflicto Valencias Positivas y Negativas
3.1 Frustracin y Conflicto
Mapa Mental
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