4. Superación y ayudar a otros a superarse
5. Flexibilidad y multitarea
6. Compromiso
7. Capacidad de esfuerzo
Basado en “La mujer líder” de @martaromo
Fuente: Jack Zenger (2013) sobre una base de 7160 líderes a nivel mundial. 64% varones.
ÍNDICE DE LIDERAZGO ENTRE HOMBRES Y MUJERES
1. Sé dueña de tus sueños.
AMBICIONA
“El 36% de los hombres y el 18% de Las mujeres quieren ser CEO”. McKinsey (2011)
“A los hombres se les contrata por las expectativas, a las mujeres por los resultados” Sheryl Sandberg (CFO de Facebook)
4. Haz de tu pareja un auténtico compañero
De las 28 mujeres que han sido CEOs de las Fortune 500, 26 están casadas, una divorciada y una soltera.
6. Ser protagonista
20
”Hay que sentarse a la mesa en las decisiones”. Sheryl Sandberg (CFO de Facebook)
EN CONCLUSIÓN
7 fortalezas: Escucha, empatía, intuición, superación y ayudar a otros a superarse,
compromiso y multitarea, compromiso y capacidad de trabajo
4 oportunidades:
Marca personal, networking, aprender a decir no y ampliar nuestra visión estratégica
7 desafíos:
Ambición, no superwoman, tener un mentor, haz de tu pareja un auténtico compañero, sé protagonista, aprender y desaprender y
colaborar entre nosotras.
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