El activo más importante
en su organización
Formada en 1999, Mc Pherson & Co. brinda apoyo integral a
empresas que requieran un plus en Gestión Humana. Contamos
con amplia y reconocida experiencia.
La calidad y personalización de nuestros servicios están avaladas
por nuestra importante cartera de clientes.
Mc Pherson & Co.
Tenemos la oportunidad y responsabilidad de brindar
nuestros servicios a diversas prestigiosas compañías en
diferentes sectores.
Ellos han confiado en nosotros, y nos esforzamos cada día
para cumplir cada uno de sus requerimientos. Nuestros
esfuerzos giran en torno a su satisfacción.
Clientes
Gestión Humana
• Selección de Personal Ejecutivo
• Selección de Personal Masivo
• Evaluaciones Psicolaborales
• IBP Investigación Básica de Personas
Outsourcing
• Tercerización
o Procesos
o Servicios
o Administración de Nómina / Payroll
o Promoción e Impulsación
Los servicios que brinda de Mc Pherson & Co, están estructurados en
2 líneas de negocio.
Servicios
Procesos rigurosos, estructurados y efectivos.
• Reclutamiento y Selección de Personal Ejecutivo
• Reclutamiento y Selección de Personal Masivo
• Evaluaciones Psicolaborales
Ventajas
• Ahorro de tiempo y costo por contrataciones erróneas
• Genera una imagen de seriedad y confianza.
• Incorpora personas con mayores conocimientos y experiencia
• Aumenta la productividad
• Evita altos índices de rotación
• Evita la inversión en capacitaciones no programadas.
Selección de Personal
Levantamiento del Perfil
Reclutamiento Depuración
Curricular
Evaluación Psicolaboral
Entrevistas Personales IBP Elaboración de
informes Decisión Final
del Cliente
Nuestros procesos son rigurosos y altamente efectivos, contamos con una
amplia base de datos que actualizamos cada día, lo que nos permite reducir
considerablemente los tiempos de entrega de candidatos.
Etapas del Proceso de
Selección de Personal
Ya sea para complementar sus procesos de selección, o bien para
conocer en profundidad quien o quienes en su organización pueden ser
promovidos a posiciones de mayor responsabilidad.
• Entrevistas por competencias
• Pruebas de Nivel o Rendimiento.
• Administración de Técnicas Psicométricas y/o Proyectivas
• Actividades Grupales / Assessment Center
• Role Playing
Evaluaciones Psicolaborales
Permite identificar la posible relación de los candidatos o personal actual de
su compañía, en actos delictivos.
Ideal para posiciones que requieren manejo de dinero, almacenes, o
información privilegiada.
A. Referencias Personales
Antecedentes Policiales y Penales
B. Constatación Domiciliaria
Confirmación In Situ, entrevista, fotografías e informe.
C. Referencias Laborales
Verificación de los dos últimos trabajos realizados por el candidato.
D. Infocorp
Reporte del estado crediticio del candidato así como sus moras y score de
endeudamiento.
Servicio IBP Investigación Básica de Personas
Tercerizar le permitirá centrarse en el desarrollo de su compañía, dejando la carga operativa en manos de nuestros expertos. Todas las áreas de
una empresa pueden ser tercerizadas, algunas de las más frecuentes se relacionan con actividades que consideran Mano de Obra intensiva,
estas se dan en actividades como:
• Comerciales
• Impulsación y Promoción
• Servicios Administrativos
Outsourcing / Tercerización
Los procesos de selección forman parte del servicio,
garantizando que su compañía cuente con el
personal idóneo para cada posición.
• Energía y Minas
• Industrial y Manufactura
• Operaciones Logísticas
Ideal para liberar de carga laboral a su departamento de Recursos
Humanos. Usted podrá solicitar cualquier tipo de reportes referente a la
información de sus trabajadores. Sistema de planillas de ultima
generación.
Recepción de información del Cliente
Ingreso de información al sistema (Tareo)
Calculo de la Planilla
Aprobación de la Planilla (Cliente)
Envío de Archivos
Administración de Planillas
Payroll
• Genera ahorros en sus costos operativos.
• Permite un mayor enfoque en su Core-Business.
• Aumenta la eficiencia y productividad.
• Simplifica la estructura del organigrama.
• No asume personal de apoyo o complementario en su
planilla.
• Elimina vínculos laborales
• Selecciona al personal idóneo.
• Cambio inmediato del personal de bajo rendimiento.
Ventajas de la Aplicación
del Outsourcing
Alejandro Bustos Palma | Gerente Comercial
Calle Las Camelias 174, Piso 6, San Isidro, Lima, Perú.
T. 4218110 - 4412484
www.mcpherson.pe
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