Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
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Hospital Universitario Virgen de las Nieves.
Subdirección de Investigación, Docencia y Formación
Continuada
Memoria de Formación 2014 Unidad de Formación Continuada y Gestión del
Conocimiento
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
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Índice
1. Presentación 3
a. Recursos humanos 4
b. Recursos materiales 4
2. Balance de la Formación Continuada en 2014 6
a. Actividades formativas internas de la UFC 6
b. Presupuesto para actividades formativas 12
c. Resultados de las actividades formativas 13
d. Actividades de formación externas 14
3. Actividad docente y discente de los profesionales de la UFC 14
4. Cumplimiento de los objetivos de Contrato Programa 16
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1. Presentación
La Formación Continuada debe proporcionar y facilitar a los trabajadores las herramientas
necesarias para la formación y actualización de conocimientos en el desarrollo de su profesión.
Por ello, uno de sus objetivos es servir de herramienta útil, no sólo para el desarrollo
profesional, sino también para alcanzar la excelencia de la calidad en los servicios prestados.
La unidad de Formación Continuada está avalada por la tradición docente del hospital y la
labor de las Direcciones de Medicina, Enfermería y del Personal no Sanitario, así como por el
buen hacer y la colaboración de los profesionales de Formación Continuada.
Anualmente se elabora un Plan de Formación que debe facilitar el desarrollo de las líneas
estratégicas institucionales, atender a las solicitudes de los profesionales para la actualización
permanente de sus conocimientos, y adaptarse al presupuesto asignado. Nuestros planes de
formación están subvencionados por la Consejería de Sanidad y la Dirección General de la
Función Pública (Antiguo IMAP). Además existe un amplio número de actividades formativas
impartidas en el hospital y organizadas por los profesionales que no suponen un gasto
adicional para el Centro.
Desde la Unidad se facilita información sobre actividades formativas internas y externas, se
tramitan las solicitudes de los profesionales para la realización de cursos, jornadas, etc. La
Unidad de Formación Continuada apoya y tramita las solicitudes de Acreditación de
actividades docentes y formativas, y proporciona soporte de material y aulas para todas las
actividades que se desarrollan en nuestro hospital.
Desde la Unidad de Formación Continuada se promueve y garantiza la realización de las
Sesiones Clínicas Hospitalarias donde participan todos los Servicios y Unidades del Hospital.
Los programas de formación se elaboran en base a los siguientes objetivos:
• Mejorar la atención al paciente, impulsando y fomentando la excelencia de la calidad
de los servicios prestados.
• Actualizar conocimientos y, aumentar la motivación y el interés de los profesionales
implicados en el cuidado del paciente.
• Contribuir a mejorar la comunicación con el usuario y la atención al paciente.
Evitar situaciones conflictivas y de violencia contra los profesionales.
• Favorecer la coordinación entre diversos estamentos para conseguir una mayor
eficiencia
• Favorecer la adaptación de los profesionales a las nuevas herramientas informáticas y
sistemas de información empleados
• Promover la formación en metodología y gestión de la investigación en ciencias de la
salud.
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a. Recursos Humanos
Para la gestión de la formación continuada disponemos de la siguiente plantilla:
2. María Cerezo López, Responsable de Formación Continuada del HVN.
3. Otilia Árbol Valverde, Administrativa.
4. Leonor Cáceres García, Administrativa.
5. Mª Luisa Utrilla Hervás, Administrativa.
6. Milagros Cruz Martínez, Coordinadora de Formación Continuada para HSC y HVN.
La UFC está bajo la dirección de
7. Mª Amelia Gómez Llorente, Subdirectora de Investigación, Docencia y Formación.
8. Juan Aguilera Bermúdez, Subdirector Gerente del HUVN y HUSC.
a. Recursos materiales
El Hospital Universitario Virgen de las Nieves está integrado por 3 Hospitales, El Hospital de
Traumatología y Rehabilitación, el Hospital Materno Infantil, y El Hospital General de
Especialidades, además cuenta con otros centros destinados a las consultas externas de
nuestras especialidades.
Para la formación continuada, la Unidad de Formación no dispone de aulas aunque cuenta con
una serie de recursos distribuidos por los tres centros que son de usos múltiples y que son los
que se usan para la formación de los profesionales.
Salón de actos. El HUVN dispone de un Salón de Actos destinado, principalmente, a uso en
congresos, actos académicos de bienvenida y despedida de residentes, sala de sesiones clínicas
hospitalarias, como sala de cine, conciertos musicales, etc. Ya que cuenta con una capacidad
de aproximadamente para 150 personas y dotada de todos los medios audiovisuales
necesarios para las actividades que allí se desarrollan.
El acceso al mismo, dos puertas por la parte inferior y dos puertas por la parte superior,
permite habilitar espacios adicionales para múltiples usos, como por ejemplo: montaje de
stands, mesas de presentación, así como la celebración exposiciones temporales de pintura y
escultura
Salas de usos múltiples. El centro además cuenta con varias dependencias en la 6ª planta del
Edificio de Gobierno para diversos usos, sobre todo para pequeños seminarios docentes o de
investigación, reuniones de todo tipo, todas ellas dotadas con los medios audiovisuales e
informáticos necesarios:
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• 3 Salas de usos múltiples con capacidad para 15 a 25 personas, que se pueden unir
en una más amplia
• Sala de Juntas con capacidad para 20 personas, dotada con medios para celebrar
videoconferencias.
Cuatro Aulas de teoría. Las aulas donde se imparten las clases de teoría, pertenecientes en la
actualidad a la Escuela Universitaria de Enfermería Virgen de las Nieves están bien equipadas.
Todas ellas disponen de pizarra, retro-proyector de transparencias, pantalla de proyección y
ordenador con el software necesario para impartir clases (Word, PowerPoint, etc.). Con
conexión a Internet. El área de aulas también dispone de conexión wifi.
Todas las aulas se encuentran en planta primera con accesibilidad total a través de rampas y/o
ascensores para personas discapacitadas.
Aula de informática de EG. Situado en 5º Pl. EG Con capacidad para 12 personas. Usado
habitualmente para Clases Informática y Sala de Juntas.
Aula de informática de HRT. Situado en Planta Baja. Hospital de Rehabilitación y
Traumatología Con capacidad para 16 personas. Usado habitualmente para Cursos y
Reuniones. Responsable Servicio de Informática.
Aula de reuniones HRT. Situado en Planta Baja HRT Con capacidad para 50 personas. Usado
habitualmente para Cursos, Sesiones Clínicas, etc. Responsable Sonia Salmerón.
Sala de Juntas del HG. Situado en la planta baja del Hospital General. Con capacidad para 20
personas. Usado habitualmente para Reuniones de todo tipo. Responsable de medios
audiovisuales, reservas y uso la Subdirección Médica del Hospital General.
Unidad experimental. Las instalaciones de la Unidad Experimental están a disposición de los
investigadores de nuestro centro y de todo profesional que desee utilizarlas. Los interesados
en utilizarlas deberán ponerse en contacto con la Unidad de Apoyo a la Investigación (UPAI).
Esta Unidad se encuentra estructurada en:
· Animalario
· Quirófanos (2)
· Laboratorios
· Área de microcirugía
· Despachos y Sala de Sesiones
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Aula de RCP de formación. Situada en la primera planta del Edificio de Gobierno, contiene
todo el material de apoyo a la formación en Soporte vital, tanto básico como avanzado.
Material informático de apoyo a las actividades. Dos ordenadores portátiles, dos proyectores
y un ratón inalámbrico y puntero láser.
Otras salas:
(Para 30 personas aprox.)
a) Hospital General
- 9ª planta Medicina Interna
- 6ªplanta: Anestesia
- 5ª planta Aparato Digestivo
- 3ª planta Cardiología
- 1ª planta Neumología
b) Hospital Materno Infantil
- 3ª planta Pediatría y Ginecología
c) Hospital de Rehabilitación y Traumatología
- Planta baja: sala docente
- 6ª planta: traumatología
- El Salón de actos del HRT
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2. Balance de la Formación Continuada en 2014
b. Actividades formativas
En 2014 se han realizado de
de horas de 2.603,8 horas.
Actividades Actividades
Jornadas y congresosPlanes integrales
Estancias formativas
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la Formación Continuada en 2014 en el HUVN
ctividades formativas internas de la UFC
de 83 actividades formativas internas, con un total
Actividades internas 44 Actividades financiadas MAP 26
Jornadas y congresos 8 Planes integrales 4
Estancias formativas 1
Actividades Map
Jornadas y Congresos
Actividades Descentralizadas
Estancias formativas
Actividades internas
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en el HUVN
con un total 153 ediciones y
Actividades Map
Jornadas y Congresos
Descentralizadas
Estancias formativas
Actividades internas
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Actividades acreditadas ACSA:
Actividades con código SAS:
AcreditadasCerradaEn elaboración
Total
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
Actividades acreditadas ACSA: 66 (80%)
Actividades con código SAS: 73 (88%)
Sesiones Clínicas:
Acreditadas 77 Cerrada su acreditación 16 En elaboración 3
96
Actividades totales
Actividades ACSA
Actividades SAS
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Actividades totales
Actividades ACSA
Actividades SAS
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NOMBRE ACCIÓN FORMATIVA
Nº EDICIONES
AUDIOLOGÍA 2014. TALLERES PRÁCTICOS 1
INTRODUCCIÓN A SISTEMAS DE RED INFORMÁTICOS CENTRALIZADOS 1
ECOGRAFIA EN OBSTETRICIA, GINECOLOGIA, MAMA Y DIAGNOSTICO PRENATAL…. 1
EL PACIENTE VIH Y LA TERAPIA ANTIRRETROVIRAL (TAR)… 1
RESUCITACION CARDIOPULMONAR AVANZADA 6
CURSO BÁSICO MANIPULADORES DE ALIMENTOS RD 202/2000 Y D 189/2001 9
FORMADOR DE FORMADORES PARA COORDINADORES MOODLE 1
RECICLAJE EN SOPORTE VITAL AVANZADO 10
CARNET DE MANTENIMIENTO HIGIÉNICO-SANITARIO DE LAS INSALACIONES PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA LEGIONELA
1
ADMINISTRACIÓN DE MOODLE PARA COORDINADORES 1
ACTUALIZACIÓN DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA (QUIRÓFANOS) 10
CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL 1
GESTION DE JORNADAS Y ACUERDOS POLITICA DE PERSONAL… 1
ACTUALIZACIÓN EN PROTECCIÓN RADIOLÓGICA (RADIODIAGNÓSTICO) 2
EXCEL BÁSICO 3
RESUCITACIÓN CARDIOPULMONAR NEONATAL COMPLETA 2
EXCEL INTERMEDIO 1
REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR PEDIÁTRICA AVANZADA 2
MOVILIZACIÓN Y CUIDADOS POSTURALES DE PACIENTES HOSPITALIZADOS 6
LA DISFAGIA OROFARINGEA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ENFERMERIA 2
HABILIDADES SOCIALES EN EL TRATO CON EL USUARIO 4
MONTAJE DE MESAS DE QUIRÓFANO 2
GESTIÓN DE RIESGOS Y MEJORA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE QUIRÚRGICO (II CURSO) 3
TALLER SOBRE EL MANTENIMIENTO Y CUIDADOS DEL CATÉTER CENTRAL DE INSERCIÓN PERIFÉRICA (PICC)
3
CURSO DE EVIDENCIA CIENTÍFICA EN RHB Y MEDICINA FÍSICA 1
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NOMBRE ACCIÓN FORMATIVA
Nº EDICIONES
MONITORIZACIÓN PRESION INTRACRANEAL (PIC) 1
CADENAS MUSCULARES Y ARTICULARES. MÉTODO GDS 1
SUJECIÓN MECÁNICA 1
CONFIGURACIÓN Y GESTIÓN DE REDES Y DE REDES WIRELESS 2
CONCEPTOS BASICOS DEL SERVICIO DE TRANSFUSION 1
REVISIONES EN CÁNCER 2014 1
ACTUALIZACIÓN PARA EDUCADORES DE ASMA DEL NIÑO Y ADOLESCENTE 1
CURSO BÁSICO EN EL ABORDAJE SANITARIO DEL MALTRATO CONTRA LAS MUJERES PARA PROFESIONALES DE DISPOSITIVOS DE URGENCIAS
1
SENSIBILIZACIÓN CONTRA EL MALTRATO A LAS MUJERES 1
ACTUALIZACIÓN EN ATENCIÓN INTEGRAL AL PACIENTE CON LESIÓN MEDULAR. 1
NECESIDADES PSICOSOCIALES Y COMUNICATIVAS DEL ENFERMO Y SUS FAMILIARES EN CUIDADOS PALIATIVOS
1
TALLER DE FORMACIÓN AVANZADA PARA EL ABORDAJE DEL SOBREPESO Y LA OBESIDAD INFANTIL
2
TALLER DE FORMACIÓN AVANZADANINDIVIDUAL PARA EL ABORDAJE DEL TABAQUISMO (SEMIPRESENCIAL)
1
NOVEDADES EN EL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DEL DOLOR MIOSFACIAL 1
CUIDADOS DE ENFERMERIA EN CIRUGIA PEDIATRICA 1
INTRODUCCIÓN A SISTEMAS DE RED INFORMÁTICOS CENTRALIZADOS 1
CUIDADOS DE ENFERMERIA EN EL PROCESO DE DIABETES INFANTIL 1
COMO AFRONTAR LA FRUSTRACION DE LAS EXPECTATIVAS. ABORDAJE DE LAS RECLAM. 3
CAPACITACION PROFES. Y ASISTENCIAL P/PERSONAL ENFERM. URGENCIAS 2
TÉCNICAS DE INSERCIÓN Y MANEJO DEL DRENAJE TORÁCICO 2
CUIDADOS DE LA OSTOMIA 2
REHABILITACION AUDITIVA. TIMPANOPLASTIA 1
TRAZABILIDAD DE LAS MUESTRAS EN EL LABORATORIO DE A. PATOLOGICA 1
CADENAS MUSCULARES Y ARTICULARES. CADENA ANTEROLATERAL 1
R.C.P. BASICA Y DESFIBIRILIZACION SEMIAUTOMATICA 2
MICROCIRUGÍA EXPERIMENTAL 1
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NOMBRE ACCIÓN FORMATIVA
Nº EDICIONES
TALLER DE FORMACIÓN BÁSICA EN EL ABORDAJE DEL TABAQUISMO 2
MONITORIZACIÓN DE LA FRECUENCIA CARDÍACA FETAL 2
INTRODUCCIÓN AL PROCESADOR DE TEXTOS CIENTÍFICOS LATEX 1
INVESTIGACIÓN BÁSICA APLICADA A LA BIOMEDICINA: INVESTIGACIÓN TRANSLACIONAL 2
ACOMPAÑAR EN SITUACIONES DIFÍCILES Y EN EL PROCESO DE MORIR 2
VI REUNIÓN NACIONAL DE BANCOS DE LECHE HUMANA 1
HISTEROSCOPIA AMBULATORIA Y EN QUIRÓFANO Estancia
JORNADA SOBRE POLIQUISTOSIS RENAL AUTOSÓMICA DOMINANTE 1
III JORNADA DE ACTUALIZACIÓN EN ENFERMEDAD INFLAMATORIA INTESTINAL 1
XVII JORNADA ACTUALI. OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA 1
III JORNADAS SOBRE EL ABORDAJE DEL PACIENTE VIH 1
IV JORNADAS ANDALUZAS DE CARDIOLOGÍA PEDIÁTRICA 1
TALLER DE CALIDAD DE CUIDADOS EN DIRAYA (DAE) 10
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c. Presupuesto para actividades formativas 2014
El presupuesto asignado al Hospital, correspondiente a actividades de Formación para el
Empleo en el año 2014, ha sido de 54.119,70 €.
El número de actividades aprobadas ha sido de 24 (72 ediciones en total) y son las que a
continuación se detallan:
Cód. Nombre Ediciones
Personal sanitario
14/310 Soporte Vital Avanzado para adultos 6
14/324 RCP neonatal completo 2
14/327 RCP pediátrico avanzado 2
14/314 Reciclaje en soporte vital avanzado 10
14/333 Gestión de riesgos y mejora de la seguridad del paciente quirúrgico 3
14/329 Disfagia orofaríngea desde la perspectiva de enfermería 2
14/331 Seguridad del paciente 1
14/318 Actualización de protección radiológica (quirófanos) 10
14/321 Actualización de protección radiológica (radiodiag.) 2
SAU
14/311 Cartera de Servicios del SAC 3
14/315 Aplicativos informáticos corporativos 2
Servicios Generales
14/319 Certificado de Aptitud Profesional (CAP) 1
14/312 Curso básico manipuladores de alimentos RD202/200 y Decreto189/2001 9
14/316 Carnet de mantenimiento higiénico sanitario de las instalaciones para la prevención de la Legionella 1
14/322 Formación en nuevas tecnologías de cocinado y distribución: cadena fría 1
14/325 Responsabilidad Social y gestión ambiental 1
14/328 Movilización y cuidados posturales de pacientes hospitalizados 2
14/330 Habilidades sociales en el trato con el usuario 4
14/332 Montaje de mesas de quirófano 1
Resto del personal
14/323 Excel básico 3
14/326 Excel medio 1
14/313 Formador de Formadores para coordinadores Moodle 1
14/317 Administración de Moodle para coordinadores 1
14/320 Curso de gestión de Jornadas y Acuerdos de política de personal, del Personal Estatutario del SAS 1
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
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d. Resultado de las actividades formativas
El porcentaje de participación en actividades es del
La tasa de abandono en actividades es del NOTA: (Están incluidas todas las actividades que se organizan desde la Unidad, acreditadas o no)
Evaluación de la satisfacción
Objetivos y
Contenido
Metodología y Técnicas
Profesorado
8,83 8,72
Evaluación de la satisfacción
Implicación alumnado
Atención
coordinador
9,13
2567 Mujeres
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
Resultado de las actividades formativas
El porcentaje de participación en actividades es del
La tasa de abandono en actividades es del 5,3%
(Están incluidas todas las actividades que se organizan desde la Unidad, acreditadas o no)
de la satisfacción de los alumnos en 2014
Profesorado Instalaciones, materiales y
ambiente Utilidad Organización
9,14 8,17 9,06 8,85
de la satisfacción del profesorado en 2014
Atención del
coordinador
Instalaciones, materiales y
ambiente Organización Global
9,55 8,48 9,25 9,3
706 Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Total alumnos 3.273
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
El porcentaje de participación en actividades es del 94,97%
,3%
(Están incluidas todas las actividades que se organizan desde la Unidad, acreditadas o no)
Organización Global
8,85 8,90
Global
9,34
Hombres
Mujeres
Total alumnos 3.273
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e. Actividades de formación externas
En el año 2014 los profesionales han participado en las siguientes acciones formativas
organizadas por la EASP:
Título Modallidad Fecha celebración
Instrumentos para docentes y tutores en entornos virtuales (Moodle para profesores/as") Virtual virtual, 10 de febrero a 21 de marzo de 2014
Capacitación para el uso de software RIA para profesionales del SAS Virtual Virtual, 13 de diciembre de 2013 a 30 de junio de 2014
Intervenciones clínicas avanzadas en la gestión de casos de pacientes crónicos Semipresencial
9 de diciembre de 2013 a 16 de marzo de 2014 (Única Sesión presencial, Granada: 17 de diciembre de 2013)
Centros de trabajo saludables Virtual 23 de mayo hasta 4 de julio de 2014
Garantía de derechos humanos en la atención a la salud mental (virtual) Virtual 19 de mayo a 2 de julio (virtual)
Formadores virtuales en salud mental Semipresencial 4 de febrero a 23 de marzo de 2014 (fase presencial 4 de febrero)
Estigma versus recuperación Virtual 5 de mayo a 30 de junio de 2014
Análisis de datos de urgencias (Quiterian) Semipresencial Sevilla, 22 y 23 de mayo 2014
Diseño y evaluación del plan de participación ciudadana en las unidades de gestión clínica Virtual Virtual, 12 de mayo a 17 de junio de 2014
Gestión del estrés laboral en las Unidades de Gestión Clínica del Servicio Andaluz de Salud Virtual 18 de junio a 28 de julio de 2014
Atención Sociosanitaria de los Trastornos del Espectro Autista (TEA) Semipresencial
Granada, 29 y 30 de enero de 2014. no presencial: 31 de enero a 24 de marzo de 2014
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
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3. Actividad docente y discente de los profesionales de apoyo en la UFC
Durante el año 2014 se ha continuado con la formación dirigida a coordinadores y docentes
con la realización de dos actividades formativas con el fin de familiarizarlos con una
metodología de trabajo en el que el uso de las nuevas tecnologías es fundamental.
• DESARROLLO DE ACCIONES FORMATIVAS CON PLATAFORMA MOODLE (2 edición)
• FORMADOR DE FORMADORES PARA COORDINADORES MOODLE (2 edición)
Ambos cursos han sido semipresenciales por lo que ha sido absolutamente necesario el acceso
y uso de la plataforma de aprendizaje. Los dos cursos han sido eminentemente prácticos, con
un enfoque de aprendizaje colaborativo y tutorizado.
La Responsable de la Unidad de Formación Continuada, María Cerezo, ha participado como
discente en tres actividades formativas:
- La administración del tiempo en el SAS. 1 Sep./1 Oct. 2014. 100 horas. Federación de
Servicios Públicos de UGT.
-Resolución de situaciones conflictivas. 5 Sep./6 Oct. 2014. 100 horas. Federación de Servicios
Públicos de UGT.
- Diseño y validación de cuestionarios. Organizada por la Escuela Andaluza de Salud Pública y
celebrada del 9 al 13 de junio de 2014, con una duración de 30 horas lectivas presenciales
(Reg. 05632/14).
Otilia Árbol Valverde ha participado como docente en:
- Sensibilización contra el maltrato a las mujeres. Fechas de realización: 29 de Oct. de 2014,
con una duración de 4 horas.
- Curso básico en el abordaje sanitario del maltrato contra las mujeres para profesionales
de dispositivos de urgencias. Fechas de realización: 21 de Oct. al 04 de Nov. de 2014, con una
duración de 25 horas.
Y como discente en:
- Administración de sistemas e-learning para profesionales sanitarios (Moodle para
responsables de formación y técnicos). EASP realizada del 21 de Octubre a 22 de Nov. de
2014, con una duración de 20 horas.
- Nuevos instrumentos y modelos formativos utilizando las TICS: Metodología MOODLE.
EASP realizada del 17 de Nov. al 19 de Dic. de 2014, con una duración de 20 horas.
- Protección de datos en el ámbito sanitario, realizado del 20 de Oct. al 30 de Nov.de 2014,
con una duración de 30 horas.
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
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5. Cumplimiento de objetivos de contrato programa 2014
Objetivos Cumplimiento corte a
7/12/2014
El Centro se comprometerá a que al menos el 90% de los profesionales
matriculados en acciones formativas presenciales y/o semipresenciales
de la EASP y la línea IAVANTE las finalicen con éxito.
Número de profesionales que han finalizado
con éxito la actividad formativa: 89,47
Se velará por la realización del 100% de las actividades programadas en
el Plan de Formación Continuada del Centro, incluyendo las actividades
de formación para el empleo.
Adjuntamos informe anexo
El Centro se comprometerá con la satisfacción de los profesionales
respecto a las actividades de formación continuada realizadas, debiendo
estar el índice de satisfacción global medio anual en al menos 7.5
puntos (sobre un máximo de 10).
En 2013 la satisfacción media global fue del
8,85, en 2014 la satisfacción media global es
del 9,04
PIOBIN - En todos los hospitales existirá, al menos, un profesional
capacitado como formador de formadores del PIOBIN
Dr. Raúl Hoyos Gurrea, F.E.A. de Pediatría y sus
áreas específicas, especialista en endocrino
infantil.
PIOBIN - Formación acreditada sobre Obesidad Infantil (médicos y
enfermeras área pediatría)
• 1ª Edición 27, 28 y 30 de octubre
• 2ª Edición 24, 25 y 27 de noviembre
(12 horas cada edición) 37 alumnos en total
PITA - Realizar formación especializada en tabaquismo, acreditada,
según los criterios del PITA a los profesionales de medicina y enfermería
que desempeñen su labor en UGC con implicación en la atención del
tabaquismo (ginecología, neumología, salud mental, cardiología,
pediatría y otorrinolarigología
• Curso básico. Dos ediciones (25 y 26
de noviembre) 30 alumnos en cada edición.
• Curso avanzado. 20 nov. al 7 dic., en
el que han participado 40 alumnos.
PAPER - Las UGCs de AH realizarán acciones orientadas a la
actualización en Enfermedades Raras (ER) y al fortalecimiento de
competencias profesionales en ER con los requisitos: definición de
objetivos, tipo y duración de la acción formativa, registro de asistencia y
evaluación por los participantes
• UGC de Hematología: Aprox. Clínica a
la enfermedad de Gaucher (16 de diciembre
Dr. Puertas),
• UGC de Medicina Interna:
Dermatomiosistis, a proposito de un caso (9
diciembre Dr. Conde)
Protocolo ante la Violencia de Género
• Curso de sensibilización en maltrato a
Mujeres, 29 de octubre (4 horas) en Urgencias
• Curso básico en el abordaje
sanitario del maltrato a Mujeres, 21, 23, 28, 30
de octubre y 4 noviembre (25 horas) en
Urgencias
Memoria de actividades de Formación Continuada del HUVN en 2014
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ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 2014 (AFEDA P)
Centro: HOSPITAL VIRGEN DE LAS NIEVES
CONCEPTOS Datos nº de acciones formativas 74,00 nº de horas de formación 1.098,00 nº de participantes 1.023,00
GASTOS importes Formadores 52.539,70 Medios y mat. Didáct. 0,00 Alojamiento y manutenc. 0,00 Total gasto realizado 52.539,70
ACCIONES FORMATIVAS POR ÁREAS Número horas participantes Dirección y gerencia pública 0 0 0 Económico-presupuestaria 0 0 0 Específicos determinados colectivos 61 742 870 Idiomas/lenguas 0 0 0 Información y atención al público 4 120 52 Jurídico-procedimental 0 0 0 Nuevas tecnologías información y comunicación 7 199 77 Prevención de riesgos laborales. Salud laboral 0 0 0 Recursos humanos 1 35 18 Unión Europea 0 0 0 Urbanismo y medio ambiente 1 2 6 TOTAL 74,00 1.098,00 1.023,00
PARTICIPANTES Personal estatutario Número Licenciat. Universitaria 149 Diplomado universitario 295 Técnico Superior 21 E. obligatoria +1/2 a. FPE 200 E. obligatoria o I. Profes. 358 TOTAL 1.023,00