MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA
DIRECCIÓN GENERAL SECTORIALDE PLANIFICACIÓNY PRESUPUESTO
MINISTERIO DEL PODER MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAPOPULAR PARA LA DEFENSA
PROYECTO DE DIRECTIVAREMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIO-
ECONOMICOS DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
MD-DGSPP-DIRPLA-DIR 2007-13-05/002
Bases de CalculoBases de Calculo
La Directiva de Remuneraciones para el personal militar vigente es la del 24ENE07.
Valor de la Unidad Tributaria Bs. 37.632,00 (Gaceta Oficial 38.603 del 12ENE07)
Salario Mínimo Urbano (SMU) Bs. 512.325,00 (Gaceta Oficial 38.426 del 28ABR06, Decreto 4.446)
Los ejemplos que se presentan a continuación son hechos suponiendo que los profesionales militares tienen dos (02) años de antigüedad en el grado o jerarquía y dos (02) hijos.
OBJETIVO
Establecer una estructura salarial justa que permita homologar sistemáticamente la remuneración mensual del personal militar en actividad y en la honrosa situación de retiro.
GRADO AÑOS SUELDO
(SMU) GRADO AÑOS
SUELDO (SMU)
0 3.00 0 5.56
1 3.09 1 5.73 STTE/AN
2 3.18 2 5.90
0 3.37
TCNEL/CF
3 6.08
1 3.47 0 6.44
2 3.58 1 6.64
3 3.69 2 6.83
TTE/TF
4 3.80
CNEL/CN
3 7.04
0 4.02 0 7.46
1 4.15 1 7.69
2 4.27
GB/CA
2 7.92
3 4.40 0 8.39
CAP/TN
4 4.53 1 8.64
0 4.80 2 8.90
1 4.95 3 9.17
2 5.09
GD/VA
4 9.44 MAY/CC
3 5.25 GJ/AL 0 10.00
OFICIALES SUELDO BASICO
GRADO AÑOS SUELDO
(SMU) GRADO AÑOS
SUELDO (SMU)
0 2.10 0 4.01
1 2.16 1 4.13 ST3/MT3 2 2.23 2 4.25
0 2.36
MT2/MTA
3 4.38
1 2.43 0 4.64
2 2.51 1 4.78
3 2.58 2 4.93
ST2/MT2
4 2.66
MT1/MTP
3 5.08
0 2.82 0 5.38
1 2.90 1 5.54
2 2.99 2 5.71
3 3.08
MTM
3 5.88
ST1/MT1
4 3.17 0 6.23
0 3.36 1 6.42
1 3.46
MTS
2 6.60
2 3.57
3 3.67
MT3/MTT
4 3.78
SUB OFICIALES SUELDO BÁSICO
GRADO AÑOS SUELDO GRADO AÑOS SUELDO 0 1.50 0 2.95
1 1.55 1 3.04
2 1.59 2 3.13 S2-GN
3 1.64 3 3.22
0 1.74
SM1-S/2
4 3.32
1 1.79 0 3.52
2 1.84 1 3.63
3 1.90 2 3.73
S1-DTG
4 1.96 3 3.85
0 2.07
SMA-S/1
4 3.96
1 2.14 0 4.20
2 2.20 1 4.33
3 2.27 2 4.46
SM3-C/2
4 2.33
SMS-S/AYUD
3 4.60
0 2.47
1 2.55
2 2.62
3 2.70
SM2-C/1
4 2.78
TROPA PROFESIONAL SUELDO BÁSICO
CATEGORÍA GRADO RACIÓN (SMU) CDT 1 0.93
CDT 2 0.96
CDT 3 0.99
CDT 4 1.03
CADETES
ALF/GM 1.13
A1/ GN FASE I 0.85
A2/ GN FASE II 0.88 ALUMNOS A3/ GN FASE III 0.91
SLDO / MR 0.75
DGDO 0.77
C2 0.80 TROPA ALISTADA
C1 0.82
PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL Y TROPA ALISTADA
PRIMAS Y BONIFICACIONES 1. PRIMA POR AÑOS DE SERVICIO:
Beneficiarios: Profesionales activos y retirados
Alcance: Mensual. Años de servicio X factor de la U.T
Años de Servicio FACTOR (UT)
OFICIALES-SOPC-T/P
1-20 0,50
21-24 0,80
25 en adelante 1
2. PRIMA POR DESCENDENCIA:
Beneficiarios: Profesionales activos y retirados.
Alcance: Mensual. 3 U.T X hijo soltero menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años. Se cancelará hasta 3 hijos.
PRIMAS Y BONIFICACIONES
3. PRIMA DE TRANSPORTE:
TRANSPORTE (FACTOR X UT)
OFICIALES SUB-OFICIALES TROPA PROFESIONAL
1 STTE/AN 1 ST3/MT3 0.8 S2/GN 0.7
2 TTE/TF 1.5 ST2/MT2 1.1 S1/DTG 0.9
3 CAP/TN 2 ST1/MT1 1.4 SM3/C2 1.1
4 MAY/CC 2.5 MT3/MTT 1.7 SM2/C1 1.3
5 TCNEL/CF 3 MT2/MTA 2 SM1/S2 1.5
6 CNEL/CN 3.5 MT1/MTP 2.3 SMA/S1 1.7
7 GB/CA 4 MTM 2.6 SMS/AYUD 1.9
8 GD/VA 4.5 MTS 2.9
9 GJ/ALM 5
TRANSPORTE (FACTOR X UT)
CADETES ALUMNOS TROPA ALISTADA
1 1 0.8 0.7
PRIMAS Y BONIFICACIONES
4. PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN:
Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.
Alcance: 12% del Sueldo Básico.
5. PRIMA POR NO ASCENSO CON MERITO PARA EL MISMO:
Beneficiarios: Profesionales Activos y Retirados con disfrute de Pensión.
Alcance: 4% del Sueldo Básico para cada grado,
incrementándose 4% anualmente hasta alcanzar un tope de 8%.
PRIMAS Y BONIFICACIONES
GRADOS MONTO EN UT
1 GENERAL EN JEFE O ALMIRANTE 10 UT
2 GENERAL DE DIVISION O VICEALMIRANTE 9 UT
3 GENERAL BRIGADA O CONTRALMIRANTE 8 UT
4 MAESTRE TECNICO SUPERVISOR 6 UT
5 SGTO. MAYOR SUPERVISOR O SGTO. AYUDANTE 4 UT
6. PRIMA ESPECIAL
PRIMAS Y BONIFICACIONES 7. BONIFICACION DE FIN DE AÑO:
Beneficiarios: Profesionales activos y retirados con disfrute de pensión. No profesionales. Familiares con pensión de sobrevivientes.
Alcance:
8. PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: 0,50 U.T X 30 días. (Ley Programa de Alimentación para los trabajadores. Gaceta Oficial 38.094 del 27DIC04)
No de días que determine el Ejecutivo
Nacional
Sueldo Integral
30 X
PRIMAS Y BONIFICACIONES
9. BONO DE ÚTILES ESCOLARES:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: 10 U.T X hijo menor de edad y mayores de edad cursando estudios universitarios hasta 26 años (una vez al año)
10. BONO DE JUGUETES:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: 03 U.T X Hijo menor de 12 años. (una vez al año)
PRIMAS Y BONIFICACIONES
TIEMPO DE SERVICIO REMUNERACION
1 DE 01 A 14 AÑOS 40 DÍAS
2 DE 15 A 24 AÑOS 45 DÍAS
3 DE 25 AÑOS EN ADELANTE 50 DÍAS
11. BONO VACACIONAL:
Beneficiarios: Profesionales activos.
Alcance: Sueldo integral / 30 X días según años de servicio.
PRIMAS Y BONIFICACIONES
12. INCENTIVO DE GRADUACION:
Beneficiarios: Oficiales y S.O.P.C recién egresados de los Institutos de Formación Militar.
Alcance: Sumatoria de 03 sueldos básicos.
13. INCENTIVO DE PASE A RETIRO:
Beneficiarios: Oficiales, S.O.P.C y Tropas Profesionales que pasen a retiro por tiempo máximo de servicio cumplido (30 años ó mas)
Alcance: 1 Sueldo Integral X año de servicio cumplido.
(Este incentivo se aplicaría hasta tanto se apruebe la nueva LOSSFAB)
DISPOSICIONES PARTICULARES
a. La remuneración mensual que servirá de base para el cálculo de
las pensiones y demás prestaciones en dinero contempladas en la ley, será la que correspondiere al beneficio de su condición de miembro de la FAB, de acuerdo a su grado, jerarquía y antigüedad. La misma será integral y comprende: el sueldo básico, bono de fin de año, bono vacacional, ración, asignaciones y primas de carácter permanente existentes o que establezca el MD
b. Las primas no comunes que se asignen al personal militar profesional en situación de actividad, en razón a la ubicación geográfica del profesional, cargo, riesgo o tipo de servicio, no causarán incidencias en la bonificación de fin de año, bono vacacional y pensiones.
DISPOSICIONES PARTICULARES
c. La U.T para el cálculo de primas y beneficios de alimentación
será la establecida por el Ejecutivo Nacional al inicio de cada año fiscal. A tales efectos la DIRPLAPRE, solicitará ante los organismos competentes el Crédito Adicional correspondiente.
d. Se instruye a la DIRPLAPRE del MD, para que en el presupuesto de cada ejercicio fiscal, se tomen las previsiones necesarias a los efectos que las remuneraciones del personal militar de la FAB, se mantengan efectivas, en resguardo del bienestar del personal.
e. Se instruye a los Comandos de Componentes, Guardia de Honor Presidencial, DIGEBYSS, DIGENSER, IPSFA, DIRAMON, para que en los presupuestos ordinarios se tomen las previsiones presupuestarias a los efectos de que se incluyan los recursos necesarios para cubrir los conceptos especificados en esta directiva.
GRADOS SUELDO BASICO PRIMA ANTIGÜEDADPRIMA POR
DESCENDENCIAPRIMA DE
TRANSPORTEPRIMA DE
PROFESIONALIZACIÓNTOTAL SUELDO
MAS PRIMAS
STTE/AN 1.133.318,00 4.000,00 33.600,00 33.600,00 - 1.204.518,00
TTE/TF 1.289.715,00 10.000,00 33.600,00 50.400,00 - 1.383.715,00
CAP/TN 1.586.351,00 20.000,00 33.600,00 67.200,00 190.362,12 1.897.513,12
MAY/CC 1.951.211,00 30.000,00 33.600,00 84.000,00 234.145,32 2.332.956,32
TCNEL/CF 2.310.234,00 38.000,00 33.600,00 100.800,00 277.228,08 2.759.862,08
CNEL/CN 2.605.064,00 46.000,00 33.600,00 117.600,00 312.607,68 3.114.871,68
GB/CA 2.813.469,00 54.000,00 33.600,00 134.400,00 337.616,28 3.373.085,28
GD/VA 2.982.276,00 60.000,00 33.600,00 151.200,00 357.873,12 3.584.949,12
GJ/AL 3.217.418,00 66.000,00 33.600,00 168.000,00 386.090,16 3.871.108,16
DIRECTIVA VIGENTE
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)
GRADOS SUELDO BASICO PRIMA ANTIGÜEDADPRIMA POR
DESCENDENCIAPRIMA DE
TRANSPORTEPRIMA DE
PROFESIONALIZACIÓN.TOTAL SUELDO +
PRIMAS
STTE/AN 1.629.193,50 18.816,00 225.792,00 37.632,00 - 1.911.433,50
TTE/TF 1.834.123,50 47.040,00 225.792,00 56.448,00 - 2.163.403,50
CAP/TN 2.187.627,75 94.080,00 225.792,00 75.264,00 262.515,33 2.845.279,08
MAY/CC 2.607.734,25 141.120,00 225.792,00 94.080,00 312.928,11 3.381.654,36
TCNEL/CF 3.022.717,50 178.752,00 225.792,00 112.896,00 362.726,10 3.902.883,60
CNEL/CN 3.499.179,75 259.660,80 225.792,00 131.712,00 419.901,57 4.536.246,12
GB/CA 4.057.614,00 406.425,60 225.792,00 150.528,00 486.913,68 5.327.273,28
GD/VA 4.559.692,50 451.584,00 225.792,00 169.344,00 547.163,10 5.953.575,60
GJ/AL 5.123.250,00 496.742,40 225.792,00 188.160,00 614.790,00 6.648.734,40
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA
GRADOSTOTAL SUELDO + PRIMAS
(VIGENTE)TOTAL SUELDO + PRIMAS
(PROYECTO)DIFERENCIA ABSOLUTA DIF ERENCIA RELATIVA %
STTE/AN 1.204.518,00 1.911.433,50 706.915,50 63,02
TTE/TF 1.383.715,00 2.163.403,50 779.688,50 63,96
CAP/TN 1.897.513,12 2.845.279,08 947.765,96 66,69
MAY/CC 2.332.956,32 3.381.654,36 1.048.698,04 68,99
TCNEL/CF 2.759.862,08 3.902.883,60 1.143.021,52 70,71
CNEL/CN 3.114.871,68 4.536.246,12 1.421.374,44 68,67
GB/CA 3.373.085,28 5.327.273,28 1.954.188,00 63,32
GD/VA 3.584.949,12 5.953.575,60 2.368.626,48 60,22
GJ/AL 3.871.108,16 6.648.734,40 2.777.626,24 58,22
DIRECTIVA VIGENTE
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS
GRADOS SUELDO BASICOPRIMA
ANTIGÜEDADPRIMA POR
DESCENDENCIAPRIMA DE
TRANSPORTE
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN
.
TOTAL SUELDO + PRIMAS
ST3/MT3 784.605,00 4.000,00 33.600,00 26.880,00 - 849.085,00
ST2/MT2 878.757,00 10.000,00 33.600,00 36.960,00 - 959.317,00
ST1/MT1 1.054.509,00 20.000,00 33.600,00 47.040,00 1.155.149,00
MT3/MTT 1.265.411,00 30.000,00 33.600,00 57.120,00 151.849,32 1.537.980,32
MT2/MTA 1.518.492,00 40.000,00 33.600,00 67.200,00 182.219,04 1.841.511,04
MT1/MTP 1.761.452,00 48.000,00 33.600,00 77.280,00 211.374,24 2.131.706,24
MTM 2.043.284,00 56.000,00 33.600,00 87.360,00 245.194,08 2.465.438,08
MTS 2.370.209,00 64.000,00 33.600,00 97.440,00 284.425,08 2.849.674,08
PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)
GRADOS SUELDO BASICOPRIMA
ANTIGÜEDADPRIMA POR
DESCENDENCIAPRIMA DE
TRANSPORTEPRIMA DE
PROFESIONALIZACIÓNTOTAL SUELDO +
PRIMAS
ST3/MT3 1.142.484,75 18.816,00 225.792,00 30.105,60 - 1.417.198,35
ST2/MT2 1.285.935,75 47.040,00 225.792,00 41.395,20 - 1.600.162,95
ST1/MT1 1.531.851,75 94.080,00 225.792,00 52.684,80 1.904.408,55
MT3/MTT 1.829.000,25 141.120,00 225.792,00 63.974,40 219.480,03 2.479.366,68
MT2/MTA 2.177.381,25 188.160,00 225.792,00 75.264,00 261.285,75 2.927.883,00
MT1/MTP 2.525.762,25 270.950,40 225.792,00 86.553,60 303.091,47 3.412.149,72
MTM 2.925.375,75 421.478,40 225.792,00 97.843,20 351.045,09 4.021.534,44
MTS 3.381.345,00 481.689,60 225.792,00 109.132,80 405.761,40 4.603.720,80
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA
GRADOSTOTAL SUELDO + PRIMAS
(VIGENTE)TOTAL SUELDO + PRIMAS
(PROYECTO)DIFERENCIA ABSOLUTA DIFERENCIA RELATIVA %
ST3/MT3 849.085,00 1.417.198,35 568.113,35 59,91
ST2/MT2 959.317,00 1.600.162,95 640.845,95 59,95
ST1/MT1 1.155.149,00 1.904.408,55 749.259,55 60,66
MT3/MTT 1.537.980,32 2.479.366,68 941.386,36 62,03
MT2/MTA 1.841.511,04 2.927.883,00 1.086.371,96 62,90
MT1/MTP 2.131.706,24 3.412.149,72 1.280.443,48 62,47
MTM 2.465.438,08 4.021.534,44 1.556.096,36 61,31
MTS 2.849.674,08 4.603.720,80 1.754.046,72 61,90
DIRECTIVA VIGENTE
GRADOS SUELDO BASICO PRIMA ANTIGÜEDADPRIMA POR
DESCENDENCIAPRIMA DE
TRANSPORTETOTAL SUELDO +
PRIMAS
S2-GN 590.045,00 4.000,00 33.600,00 23.520,00 651.165,00
S1-DTG 667.931,00 12.000,00 33.600,00 30.240,00 743.771,00
SM3-C/2 778.139,00 22.000,00 33.600,00 36.960,00 870.699,00
SM2-C/1 906.533,00 32.000,00 33.600,00 43.680,00 1.015.813,00
SM1-S/2 1.054.258,00 42.000,00 33.600,00 50.400,00 1.180.258,00
SMA-S/1 1.223.336,00 52.000,00 33.600,00 57.120,00 1.366.056,00
SMS-S/AYUD 1.419.606,00 62.000,00 33.600,00 63.840,00 1.579.046,00
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POR GRADO Y 2 HIJOS
PROYECTO DE DIRECTIVA (SMU)
GRADOS SUELDO BASICO PRIMA ANTIGÜEDADPRIMA POR
DESCENDENCIAPRIMA DE
TRANSPORTETOTAL SUELDO + PRIMAS
S2-GN 814.596,75 18.816,00 225.792,00 26.342,40 1.085.547,15
S1-DTG 942.678,00 56.448,00 225.792,00 33.868,80 1.258.786,80
SM3-C/2 1.127.115,00 103.488,00 225.792,00 41.395,20 1.497.790,20
SM2-C/1 1.342.291,50 150.528,00 225.792,00 48.921,60 1.767.533,10
SM1-S/2 1.603.577,25 237.081,60 225.792,00 56.448,00 2.122.898,85
SMA-S/1 1.910.972,25 391.372,80 225.792,00 63.974,40 2.592.111,45
SMS-S/AYUD 2.284.969,50 466.636,80 225.792,00 71.500,80 3.048.899,10
NOTA: SE TOMO COMO REFERENCIA 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POR GRADO Y 2 HIJOS
DIFERENCIA APLICACIÓN DE DIRECTIVA
GRADOSTOTAL SUELDO + PRIMAS
(VIGENTE)TOTAL SUELDO + PRIMAS
(PROYECTO)DIFERENCIA ABSOLUTA DIFERENCIA RELATIVA %
S2-GN 651.165,00 1.085.547,15 434.382,15 59,98
S1-DTG 743.771,00 1.258.786,80 515.015,80 59,09
SM3-C/2 870.699,00 1.497.790,20 627.091,20 58,13
SM2-C/1 1.015.813,00 1.767.533,10 751.720,10 57,47
SM1-S/2 1.180.258,00 2.122.898,85 942.640,85 55,60
SMA-S/1 1.366.056,00 2.592.111,45 1.226.055,45 52,70
SMS-S/AYUD 1.579.046,00 3.048.899,10 1.469.853,10 51,79
PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL
JERARQUIARACION VIGENTE
PRIMA DE TRANSPORTE
TOTAL VIGENTE
RACION PROYECTO
PRIMA DE TRANSPORTE
TOTAL PROYECTO
DIFERENCIA ABSOLUTA
DIFERENCIA RELATIVA %
CADETES
CDT1 368.898,00 33600,00 402498,00 476.462,25 37632,00 514094,25 111.596,25 78,29
CDT2 381.070,00 33600,00 414670,00 491.832,00 37632,00 529464,00 114.794,00 78,32
CDT3 393.245,00 33600,00 426845,00 507.201,75 37632,00 544833,75 117.988,75 78,34
CDT4 405.418,00 33600,00 439018,00 527.694,75 37632,00 565326,75 126.308,75 77,66
ALF/GM 446.781,00 33600,00 480381,00 578.927,25 37632,00 616559,25 136.178,25 77,91
ALUMNOS
A1/ GN FASE I 335.666,00 26880,00 362546,00 435.476,25 30105,60 465581,85 103.035,85 77,87
A2/ GN FASE II 346.742,00 26880,00 373622,00 450.846,00 30105,60 480951,60 107.329,60 77,68
A3/ GN FASE III 357.821,00 26880,00 384701,00 466.215,75 30105,60 496321,35 111.620,35 77,51
TROPA ALISTADA
SLDO/ MR 296.525,00 23520,00 320045,00 384.243,75 26342,40 410586,15 90.541,15 77,95
DTG 306.310,00 23520,00 329830,00 394.490,25 26342,40 420832,65 91.002,65 78,38
C2 316.096,00 23520,00 339616,00 409.860,00 26342,40 436202,40 96.586,40 77,86
C1 325.880,00 23520,00 349400,00 420.106,50 26342,40 446448,90 97.048,90 78,26
ESTIMACIÓN DE LA DIRECTIVA
VIGENTE Vs PROYECTO
VIGENTE (Bs.) PROYECTO (Bs.) DIFERENCIA (Bs.)
DIRAMON 12.659.580.883,20 13.406.992.778,70 747.411.895,50
EJÉRCITO 673.545.897.851,60 1.219.022.907.102,76 545.477.009.251,16
ARMADA 361.196.095.539,00 529.334.014.947,80 168.137.919.408,80
AVIACIÓN 260.463.492.684,03 398.066.630.343,71 137.603.137.659,68
GUARDIA NACIONAL 633.186.662.497,44 1.069.699.131.940,73 436.512.469.443,30
DIGENSER 266.258.478,00 341.313.126,00 75.054.648,00
DIGEBYS 2.283.192.547,20 3.889.382.630,40 1.606.190.083,20
CASA MILITAR 11.477.333.155,00 24.064.535.149,40 12.587.201.994,40
TOTAL 1.955.078.513.635,47 3.257.824.908.019,50 1.302.746.394.384,03
TOTAL ANUAL VIGENTE Bs. 1.995.078.513.635,47
TOTAL ANUAL PROYECTO Bs.3.257.824.908.019,50
TOTAL INCIDENCIA ANUAL ESTIMADA Bs. 1.302.746.394.384,03
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