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PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA (PYMI)

Elaborado porIsaura C. BarretoNoviembre 2009

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QUÉ ES UNA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA?

• EN EL ART 3 LEY PROMOCION Y DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA, LA DEFINE:

• TODA UNIDAD EXPLOTACION ECONOMICA REALIZADA POR LAS PERSONAS JURIDICAS QUE EFECTUEN ACTIVIDADES DE TRANSFORMACION DE MATERIAS PRIMAS E INSUMOS. EN BIENES INDUSTRIALES ELABORADOS O SEMIELABORADOS, QUE RESPONDA A UNO DE LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS POR EL EJECUTIVO NACIONAL MEDIANTE EL REGLAMENTE DE ESTA LEY, SEGÚN LOS CRITERIOS QUE SE INDICAN A CONTINUACION:

• PROMEDIO ANUAL DE TRABAJADORES

• VALOR DE LAS VENTAS ANUALES EXPRESADO EN UNIDADES TRIBUTARIAS, ESTABLECIENDO LOS LÍMITES MAXIMOS Y MINIMO.

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CRITERIOS• PEQUEÑA

• PROMEDIO ANUAL DEL NUMERO DE TRABAJADORES NO MENOR DE ONCE (11) NI MAYOR A CINCUENTA (50).

• VALOR DE LAS VENTAS ANUALES ENTRE NUEVE MIL UNA (9.001) UNIDADES TRIBUTARIAS Y CIEN MIL (100.000) UNIDADES TRIBUTARIAS.

MEDIANA

• PROMEDIO ANUAL DEL NUMERO DE TRABAJADORES NO MENOR DE CINCUENTA Y UNO (51) NI MAYOR A CIEN (100).

• VALOR DE LAS VENTAS ANUALES ENTRE CIEN MIL UNA (100.001) UNIDADES TRIBUTARIAS Y DOSCIENTOS CINCUENTA MIL (250.000) UNIDADES TRIBUTARIAS.

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PYMISSON PEQUEÑAS UNIDADES PRODUCTIVA QUE SE DEDICAN A LA

MANUFACTURA O TRANSFORMACION DE LIMITADOS FACTORES PRODUCTIVOS O MATERIA PRIMA; EN BIENES DE BAJA ESCALA, PARA EL CONSUMO LIMITADO DE UNA SOCIEDAD.

SE LES DENOMINA PYMIS A LAS PEQUEÑAS ASOCIACIONES Y COOPERATIVAS QUE CUENTAN CON ESTABLCIMIENTO, HERRAMIENTAS, MAQUINARIAS, MANO DE OBRA, CAPACIDAD HUMANA PARA LA TRANSFORMACION DE LA MATERIA PRIMA EN EL PRODUCTO.

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CARACTERISTICAS• VENEZUELA TIENE UN BAJO ÍNDICE DE EMPRESAS CONSTITUIDAS POR

CADA 1.000 HABITANTES (0,5) EN TANTO QUE OTROS PAISES TIENEN PROPORCIONES MAYORES (ALEMANIA, JAPON, FRANCIA, COLOMBIA).

• CONSIDERANDO EL TIPO DE PRODUCTO, LA APLICACIÓN DE TECNOLOGIA, EL MERCADO QUE ATIENDE Y LA VINCULACION HORIZONTAL Y/O VERTICAL CON OTRAS EMPRESAS, PODEMAS CARACTERIZAR UNA TIPOLOGIA APLICABLE A LAS PYMIS EN VENEZUELA:

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CARACTERISTICAS• HETEROGENEIDAD EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS,

QUE IMPLICA LA EXISTENCIA DE NUMEROSAS EMPRESAS CON ATRASO TECNOLÓGICO SUSTANCIAL, NULA CAPACIDAD DE COMPETIR, Y LA EXISTENCIA DE UNA MINORÍA DE FIRMAS, QUE UTILIZAN PROCESOS DE TECNOLOGÍA AVANZADA SUSTENTADO SU COMPETITIVIDAD EN EL DISEÑO, FLEXIBILIDAD Y OPORTUNIDAD DE ENTREGA, LO CUAL LES PERMITE ACCEDER EXITOSAMENTE A NICHOS INTERNOS Y EXTERNOS DE DEMANDA (INDUSTRIA LIGADA A LAS PETROLERAS, QUÍMICAS Y AUTOMOTRIZ).

• .

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CARACTERISTICAS• UNA PORCIÓN DE LAS FIRMAS UTILIZAN TECNOLOGÍAS

MEDIANAS Y MADURAS (METALMECÁNICA, CONFECCIÓN, CALZADO, CIERTAS SUBRAYAS ALIMENTICIAS) QUE ACCEDEN A NICHOS INTERNOS DE DEMANDA FINAL O SE CONSTITUYEN EN SUBCONTRATISTAS CONFIABLES DE OTRAS EMPRESAS VINCULADAS ALA PRODUCCIÓN NACIONAL, CON POSIBLE ACCESO OCASIONAL AL MERCADO EXTERNO.

• UNA MAYORÍA DE EMPRESAS, CON TECNOLOGÍA INCIPIENTE O TRADICIONAL, ORIENTADAS FUNDAMENTALMENTE AL MERCADO NACIONAL DE CONSUMIDORES FINALES, CON UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE CARÁCTER GENERALMENTE FAMILIAR, ARTESANAL O TRADICIONAL

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FUENTES DE FINANCIAMIENTO

• INAPYMI ES EL INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDINA INDUSTRIA QUE TIENE POR OBJETIVO EJECUTAR LAS POLÍTICAS DE FOMENTO, RECUPERACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO QUE EN MATERIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA DICTE EL EJECUTIVO NACIONAL.

• INAPYMI COMO INSTRUMENTO DE EJECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL EJECUTIVO NACIONAL, CON UNA ESTRUCTURA DINÁMICA, OPERATIVA Y EFICIENTE QUE PERMITA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES EXISTENTES Y AQUELLAS OTRAS QUE SE PROPONGAN EN BENEFICIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA.

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OBJETIVOS INAPYMI• Asesorar al Ministerio competente.• Administrar y gestionar el sistema de información

industrial.• Identificar necesidades, dar asistencia financiera y

promocionar programa de financiamiento preferencial propios y de terceros.

• Mantener una base de datos de consultores especializados.

• Identificar necesidades y desarrollar programas de asistencia técnica.

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MISION INAPYMI• GARANTIZAR EL APOYO, FOMENTO, PROMOCION Y

RECUPERACIÓN DE LA PQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA COMO FACTOR FUNDAMENTAL DE LA DINAMICA PRODUCTIVA DEL PAIS, OPTIMIZANDO SUS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD, CALIDAD Y COMPETITIVIDAD, FOMENTANDO EL EMMPLEO Y CONTRIBUYENDO EFICAZMENTE CON EL CRECIMIENTOE CONOMICO PRODUCTIVO, SOSTENIDO E INTEGRADO DE LA NACION.

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VISION INAPYMI

• SER LA ORGANIZACIÓN LIDER EN LA EJECUCION DE LAS POLITICAS DE PROMOCION Y DESARROLLO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS INDUSTRIAS VENEZOLANAS, CONTIBUYENDO AL DESARROLLO ECONOMICO DEL PAIS Y AL MEJORAMIENTO DE LOS NIVELES DE BIENESTAR DE LA POBLACION.

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QUENES PUEDEN ACCEDER A LOS SERVICIOS DEL INAPYMI

• CUALQUIER PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA, ESTO ES, TODA UNIDAD DE EXPLOTACIÓN ECONÓMICA QUE EFECTÚE ACTIVIDADES DE TRANSFORMACIÓN DE MATERIAS PRIMAS EN INSUMOS, BIENES INDUSTRIALES ELABORADOS O SEMIELABORADOS.

• CUALQUIER PERSONA NATURAL QUE TENGA UNA IDEA Y QUIERA TRANSFORMARLA EN UN NEGOCIO OPERATIVO O EN UN PRODUCTO.

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COMPETITIVIDAD

AMBITO MACROECONOMICO

• LA COMPETITIVIDAD PUEDE DEFINIRSE COMO LA CAPACIDAD DE LA ECONOMIA PARA MANTENER O INCREMETAR EL NIVEL DE VIDA DE LA SOCIEDAD A LA VEZ QUE CONTINUE SIENDO PRODUCTIVA.

AMBITO EMPRESARIAL

• LA COMPETITIVIDAD SE REFIERE A LA CAPACIDAD PERMANENTE CON QUE CUENTAN LAS EMPRESAS PARA AFRONTAR LA COMPETENCIA.

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DIMENSIONES PARA LOGRAR VENTAJAS COMPETITIVIDAD

• LAS EMPRESAS SON COMPETITIVAS EN LA MEDIDA EN QUE SUS PRODUCTOS Y SUS PRECIOS SE ADECUEN A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CONSUMIDORES Y TAMBIEN EN LA MEDIDA EN QUE PUEDAN MANTENER SU RENTABILIDAD. ES DECIR, QUE LA COMPETITIVAD EN GENERAL RADICA EN SATISFACER LA DEMANDA DEL MERCADO SIN COMPROMETER LOS RECURSOS EXISTENTES:

– LA EFICIENCIA– LA CALIDAD– LA INNOVACION– CAPACIDAD DE SATISFACER AL CLIENTE

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FACTORES QUE AFECTAN LA COMPETITIVAD

EL AMBIENTE DE LA ORGANIZACIÓN ESTA COMPUESTO POR UN CONJUNTO DE FUERZAS INTERNAS Y EXTERNAS QUE INFLUYEN EN SU RENDIMIENTO:

• FACTORES EXTERNOS

• FACTORES INTERNOS

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FACTORES EXTERNOS

• CONDICIONES DE LA DEMANDA

• CONDICIONES POLITICAS

• LA REGULACION EMPRESARIAL

• TARIFAS DE IMPUESTOS

• EDUCACION PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES

• EL ENTORNO MACROECONOMICO

• INNOVACIONES TECNOLOGICAS

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FACTORES INTERNOS

• PROCESO DE GESTION

• PROCESOS PRODUCTIVOS

• ACTUALIZACION TECNOLOGICA

• COSTOS DE MATERIA PRIMA

• RECURSOS FINANCIEROS

• METODOS DE PLANIFIACION

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FACTORES INTERNOS

• LOS FACTORES INTERNOS QUE INCIDEN EN SU EFICIENCIA OPERATIVA, TALES COMO LA ESCASA PLANIFICACION, INFORMACION, ADMINISTRACION, BAJA CALIFICACION DE LA MANO DE OBRA, EL DESCONOCIMIENTO DEL MERCADO Y SU EVOLUCION, ASI COMO UNA ACTITUD DE POCA DISPOSICION HACIA LA ASOCIATIVIDAD…ESTO HA OCASIONADO, ENTRE OTRAS CONSECUENCIAS, LA ESCASA PARTICIPACION EN LOS PROGRAMAS DE ADQUISICIONES DEL SECTOR PUBLICO, DEBIDO TAMBIEN A LA GRAN CANTIDAD DE TRAMITES EXIGIDOS, FALTA DE INFORMACION SOBRE LOS PROCESOS Y LIMITADO ACCESO AL FINANCIAMIENTO.

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PROBLEMÁTICA ACTUAL DE LA PYMI• INEXISTENCIA DE POLÍTICAS GENERALES DE FINANCIAMIENTO QUE

ORIENTEN LOS DIFERENTES ENTES Y PROGRAMAS DE APOYO A LA PYMI.• EXCESIVAMENTE EXIGENCIA DE GARANTÍAS REALES CON RESPECTO AL

FINANCIAMIENTO A OTORGAR (TANTO DE LA BANCA PÚBLICA COMO PRIVADA).

• ALTAS TASAS DE INTERÉS, ELEVADOS COSTOS DE INTERMEDIACIÓN Y LENTITUD DE REHABILITACIÓN DE LOS CRÉDITOS.

• CASI INEXISTENCIA DE FINANCIAMIENTO A MEDIANO Y LARGO PLAZO Y EL DESTINADO A LA ASISTENCIA TÉCNICA PARA EL RESCATE, REESTRUCTURACIÓN DE LA PYMI.

• ESCASA UTILIZACIÓN DE FUENTES E INSTRUMENTOS NO TRADICIONALES DE FINANCIAMIENTO.

• POCO DESARROLLO Y DESCONOCIMIENTO DE OPORTUNIDADES QUE OFRECE EL MERCADO DE CAPITALES Y LOS FONDOS DE CAPITAL DE RIESGO.

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CRITERIOS EN EL MANEJO DE LAS PYMIS

• LAS PYMIS VENEZOLANAS ESTÁN COMPROMETIDAS CON LA GENERACIÓN DE TRABAJO, CONOCIMIENTO, RIQUEZA INDIVIDUAL, PROSPERIDAD Y BIENESTAR COLECTIVO, ALTOS NIVELES DE PROGRESO ECONOMICO-SOCIAL Y CALIDAD DE VIDA TRASCENDENTE PARA TODAS LAS GENERACIONES DE VENEZOLANOS.

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CRITERIOS EN EL MANEJO DE LAS PYMIS

• AREA LABORAL

• EN MATERIA CAMBIARIA

• AREA FINANCIERA

• AREA DE LA PRODUCCION

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AREA LABORAL

• EN MATERIAL LABORAL SE EMPRENDERÁN ACCIONES CONJUNTAS ENTRE REPRESENTANTES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESAS, SE COMPROMETEN A ELABORAR Y EJECUTAR PLANES PARA INCENTIVAR LA CREACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS Y LA PROTECCIÓN DE LOS YA EXISTENTES.

• REACTIVAR EL APARATO PRODUCTIVO NACIONAL

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En materia cambiaria

• Se ceó una comisión especial para atender el tema de las divisas requeridas por las Pymis para sus operaciones. Se agilizarán los trámites sin desantender los lineamientos fijados por el gobierno.

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AREA FINANCIERA• Se facilitará la adjudicación de infraestructura y maquinarias

que se encuentran en manos de los entes financieros públicos y convertirlos en “capital semilla” para promover las asociaciones entre empleadores y trabajadores.

• El gobierno tomará medidas jurídicas con la banca pública y privada para reestructurar las deudas de las Pymis, entre ellas, modificaciones de los plazos de créditos, períodos de gracia y extensión de los créditos afectados por la inflación o la variación cambiaria. También se evaluarán y adecuarán los programas de financiamiento del Estado para generar un menor impacto en el aparato productivo y la generación de empleos.

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AREA DE PRODUCCION

• SE ESTABLECEN AYUDAS EN EL ÁREA CAMBIARIA POR MEDIO DE LA COMISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE DIVISAS (CADIVI) EN LO RESPECTA A LAS NECESIDADES DE VIDISAS REQUERIDAS POR LAS PYMIS.

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OTROS OBJETIVOS

• Creación del Banco de Insumos PYMIS. Facilitará el acceso a la materia prima e insumos elaborados por empresas públicas y privadas, está será una de las acciones que ejecutará en breve plazo Fedeindustria con el respaldo del gabinete económico, este es uno de los grandes logros del CONVENIO MARCIO PARA LA REACTIVACION DE LA PRODUCCION, PRESERVACION DEL EMPLEO Y LA RECUPERACION DELCONSUMO.

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PYMES• ES EL ACRONIMO DE PEQUEÑA Y MEDIANA

EMPRESA. SE DEFINE ASI A UN TIPO DE EMPRESAS CON UN NUMERO REDUCIDO DE TRABAJADORES, Y CUYA FACTURACION ES MODERADA.

• SON EL MOTOR DE CRECIMIENTO DE CUALQUIER PAIS.

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CARACTERISTICAS PYMES• PERSONAL POCO CALIFICADO O NO PROFESIONAL.• POCA VISION ESTRATEGICA Y CAPACIDAD PARA

PLANEAR A LARGO PLAZO.• FALTA DE INFORMACION ACERCA DEL ENTORNO Y

EL MERCADO.• FALTA DE INNOVACION TECNOLOGICA• FALTA DE POLITICA DE CAPACITACION.• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ANTICUADA.

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OTRAS CARACTERISTICAS• ADMINISTRACIÓN INDEPENDIENTE

(USUALMENTE DIRIGIDA POR EL PROPIO DUEÑO)

• INCIDENCIA NO SIGNIFICATIVA EN EL MERCADO. SU ÁREA DE OPERACIÓN ES RELATIVAMENTE MÁS PEQUEÑO Y PRINCIPALMENTE LOCAL.

• ACTIVIDAD NO INTENSIVA EN EL CAPITAL, DENOMINADO TAMBIÉN CON PREDOMINIO DE MANO DE OBRA.

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Otras CARACTERISTICAS• LIMITADOS RECURSOS FINANCIEROS (EL

CAPITAL DE LA EMPRESA ES SUMINISTRADO POR EL PROPIO DUEÑO):– AQUELLOS QUE CONSIDERAN QUE LA PEQUEÑA

EMPRESA UTILIZA TECNOLOGÍA EN LA RELACIÓN DEL MERCADO QUE ABASTECE, ESTO ES, RESALTAR LA CAPACIDAD CREATIVA Y ADOPCIÓN DE TECNOLOGÍA DE ACUERDO AL MEDIO.

– AQUELLOS QUE RESALTAN LA ESCASA INFORMACIÓN TECNOLÓGICA QUE CARACTERIZAN ALGUNAS ACTIVIDADES DE PEQUEÑA ESCALA.

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Otras CARACTERISTICAS• SU ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y

PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN SON SENCILLOS Y SIN PESADAS CARGAS BUROCRÁTICAS NI CONTROLES.

• SON DINÁMICAS, FLEXIBLES Y SE ADAPTAN CON FACILIDAD Y RAPIDEZ A LOS CAMBIOS.

• NO EXISTEN POR LO GENERAL TENSIONES LABORALES GRANDES.

• SU DIMENSIÓN ES REDUCIDA Y POR ELLO TODOS LOS PROBLEMAS SON A ESCALA REDUCIDA TAMBIÉN.

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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PYMES

• FLEXIBILIDAD ADMINISTRATIVA, QUE TIENEN PARA CUBRIR MERCADOS, DISEÑAR PRODUCTOS Y ATENDER LAS RELACIONES DEL PERSONAL EMPLEADO.

• NO POSEEN ESTRUCTURA BUROCRATICA, PERMITE LA ATENCIÓN PERSONAL A LOS CLIENTES Y LA CREACIÓN DE UN CLIMA DE INNOVACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA.

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FACTOR DE ESTIMULO PYMES

• EL PRINCIPAL FACTOR ESTÍMULO QUE FAVORECE A LAS PYMES ES EL MERCADO, ESTE ES PRÁCTICAMENTE SEGURO, SUS PRODUCTOS DE CONSUMO MASIVO ESTÁN DIRIGIDOS A UN MERCADO ESPECÍFICO, MICROVISUALIZADO EN ÁREAS DE AFLUENCIA DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

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OTROS FACTORES QUE FAVORECEN PYMES

• FÁCIL UBICACIÓN DE LAS MISMAS, YA QUE EL TIPO DE TECNOLOGÍA A USAR NO REQUIERE DE UN TIPO DE UBICACIÓN ESTRATÉGICO, NI DE GRANDES INVERSIONES DE CAPITAL, DISPONIBILIDAD DE MANO DE OBRA BARATA, UNA BAJA INVERSIÓN POR EMPLEOS CREADOS CON CAPITAL BÁSICAMENTE DE ORIGEN NACIONAL.

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DESVENTAJAS• Inhabilidad para adquirir recursos económicos.• Atraso tecnológico.• El desarrollo de una curva de aprendizaje costosa y

un futuro incierto asociado con una alta mortalidad.• Posible causas del fracaso es la falta de experiencia

técnica y empresarial de los propietarios.• Falta de registros contables y deficiencias en la

ubicación física de las instalaciones.• Baja capacidad de exportación.

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VARIABLES QUE DETERMINA LA DIMENSION DE UNA EMPRESA

• CANTIDAD DE PERSONAL.

• MONTO Y VOLUMEN DE LA PRODUCCION.

• MONTO Y VOLUMEN DE LAS VENTAS

• CAPITAL PRODUCTIVO

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PROBLEMAS A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS PYMES

• FALTA DE FINANCIAMIENTO ADECUADO PARA EL CAPITAL-TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE LA DIFICULTAD PARA ACCEDER AL MERCADO FINANCIERO.

• TAMAÑO POCO ATRAYENTE PARA LOS SECTORES FINANCIEROS YA QUE SU CAPACIDAD DE GENERAR EXCEDENTES IMPORTANTES CON RELACION A SU CAPITAL NO CONSIGUE ATRAPAR EL INTERES DE LOS GRANDES CONGLOMERADOS FINANCIEROS.

• FALTA DE NIVEL DE CALIFICACION EN LA MANO DE OBRA OCUPADA.

• DIFICULTADES PARA DESARROLLAR PLANES DE INVESTIGACION.

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PROBLEMAS PYMES

• A LAS PYMES LES RESULTA MUY DIFICIL HACER FRENTE A LAS COMPLICADAS Y CAMBIANTES FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS Y FISCALES, A LAS TRABAS ADUANERAS, A LA FALTA DE TRANSPARENCIA EN LAS MOFIFICACIONES LEGISLATIVAS, TODO LO CUAL LES INSUME COSTOS DE ADECUACION PROPORCIONALMENTE MAS ALTOS QUE LAS EMPRESAS GRANDES Y LES DIFICULTA CONSIDERABLEMENTE PODER MANTENERSE EN EL MERCADO.

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LIMITANTES EXTERNOS PYMES

• ALTISIMAS CARGAS IMPOSITIVAS.

• FUENTES Y FINANCIAMIENTO PRACTICAMENTE INACCESIBLES.

RAZON POR LA CUAL ESTE TIPO DE EMPRESAS TIENEN CORTA VIDA

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TENDENCIA FUTURA DE LAS PYMES

• AUMENTO DE LA ESPECIALIZACION.

• TENDENCIA HACIA LA FUSION.

• EL CAMBIO A EMPLEOS BUROCRATICOS. (personal de oficina ha aumentado)

• ASCENDIENTE INTERDEPENDENCIA.

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FUENTES DE FINANCIAMIENTO• BANCA COMERCIAL.• BANCA DE DESARROLLO.• PROVEEDORES DE EQUIPO E INSUMOS.• INTERMEDIARIOS FINANCIEROS NO BANCARIOS.• SOCIEDADES DE INVERSION.• ARRENDADORAS• PROGRAMAS DE FOMENTO Y DESARROLLO.• FONDOS DE GARANTIA

• PERSONAS.

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FINANCIAMIENTO

• CORPOINDUSTRIA (MICROEMPRESARIOS)• FONDO DE CREDIO INDUSTRIAL (FONCREI)

INDUSTRIA MANUFACTURERA• SOCIEDAD NACIONAL DE GARANTIAS RECIPROCAS

PARA LA MEDIANA Y PEQUEÑA INDUSTRIA• BANCO INDUSTRIAL DE VENEZUELA• BANCO DE COMERCIO EXTERIOR (BANCOEX)

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INSTITUCIONES VINCULADAS A LAS PYME

• FEDERACION DE ARTESANOS, PEQUEÑOS Y MEDIANOS INDUSTRIALES DE VENEZUELA (FEDEINDUSTRIA)

• CAMARAS REGIONALES DE INDUSTRIA Y COMERCIO.

• FONDOS REGIONALES DE INDUSTRIA Y COMERCIO.

• OTRAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES SECTORIALES.

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ENTES FINANCIEROS DEL ESTADO

• Fondo de Crédito Industrial (FONCREI).• Corporación de Desarrollo de la Pequeña y medina Industria

de Venezuela (CORPOINDUSTRIA)• Banco Industrial de Venezuela (BIV)

Sociedad Nacional de Garantías recíprocas para la mediana y pequeña industria (SOGAMPI).

• Fondos Regionales de apoyo a la Pequeña y Mediana Empresa.

• Fondos de cooperación y Financiamiento de empresas Asociativas (FONCOFIN).

• Banco de Comercio Exterior (BANCOEX)

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INSTITUCIONES CIENTIFICAS Y TECNOLOGICAS

• Entes Regionales del CONICIT: FUNDACITE.• FUNDACIÓN CIEPE /FUDECO• Fundación de Investigación y Desarrollo de la

Universidad Simón Bolívar, FUNINDES /USB• Instituto de Ingeniería• Universidades Nacionales

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CRITERIOS EN EL MANEJO DE LAS PYMES

• LAS PYMES no cuentan con los recursos financieros y tecnológicos con que cuentan las grandes Empresa.

• La desorganización generalizada, falta de leyes antimonopólicas, el no cumplimiento de las leyes existentes y la corrupción como medio de conducta social, conlleva a que las posibles propuestas y soluciones no se implementen expeditamente, o simplemente sean ignoradas.

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Criterios en el manejo de las PYMES

• Para muestra un botón: la reciente denuncia, la corrupción en el manejo de los fondos de un proyecto para capacitación de PYMES.

• Falta de estadísticas “confiables”, hacen que los diagnósticos objetivos se dificulten o se hagan imposible de realizar.

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PROYECTO DE APOYO A LAS PYMES

• EMPRESAS COMPETITIVAS CON CAPACIDAD NEGOCIACION Y EXPORTACION AL MERCADO EXTERIOR, Y CON CAPACIDAD DE CREAR EMPLEOS DIRECTOS E INDIRECTOS .

• CAPACITACION DIRIGIDA A PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS, ASOCIACIONES EMPRESARIALES, A FIN DE QUE ADQUIERAN LOS CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS GERENCIALES, ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS QUE IMPONEN LA ACTUAL SITUACION DE APERTURA ECONOMICA Y GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA.

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RAMAS DE LAS PYMES

• INDUSTRIA

• COMERCIAL

• SERVICIOS

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IMPORTANCIA DE LAS PYMES

• Asegurar el mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de obra, cumple un papel esencial en el correcto funcionamiento del mercado laboral.

• Tienen efectos socioeconómicos importantes ya que permiten la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un numero reducido de empresas hacia uno mayor.

• Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus origenes son unidades familiares.

• Presentan mayor adaptabilidad tecnológica y menor costo de infraestrutura.

• Obtienen economía de escala a través de la cooperación interempresarial, sin tener que reunir la inversión en una sola firma.

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IMPORTANCIA PYMES• EN LOS ULTIMOS TIEMPOS HA COBRADO GRAN IMPORTANCIA LA NECESIDAD DE

FOMENTAR LA CREACION Y CONSOLIDACION DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) PARA REACTIVAR NUESTRA ECONOMIA, AL SER ENTRE OTRAS:

• PRINCIPALES FUENTES DE EMPLEO.

• LAS PYMES, SEA CUAL FUESE SU GRADO DE DESARROLLO TECNOLOGICO, CUMPLE UN PAPEL IMPORTANTE COMO GENERADORES Y DISTRIBUIDORES DEL INGRESO NACIONAL.

• CAPACIDAD PARA EMPLEAR MANO DE OBRA POCA CALIFICADA, DURANTE LAS FASES INICIALES DE LOS PROCESOS DE INDUSTRIALIZACION, LAS CONVIERTE EN FACTOR DE ESTABILIDAD SOCIAL.

• CONTRIBUYEN A DEMOCRATIZAR EL CAPITAL Y A DISTRIBUIR REGIONALMENTE EL INGRESO, PORQUE ESTAN CONCENTRADAS EN LAS AREAS INDUSTRIALES

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IMPORTANCIA DE LAS PYMES

• LAS PYMES CONTRIBUYEN SIGNIFICATIVAMENTE CON EL CRECIMIENTO ECONÓMICO, EVIDENCIADO EN SU PAPEL SOBRE LA ACELERACIÓN DEL RITMO DE INDUSTRIALIZACIÓN, EN LA PROMOCIÓN AL ESPÍRITU EMPRESARIAL, EN LA ABSORCIÓN DE TECNOLOGÍAS Y EN LA PRODUCCIÓN DE BIENES PARA LA EXPORTACIÓN, PARTICULARMENTE PRODUCTOS MANUFACTURADOS CON ALTO VALOR AGREGADO, LO CUAL HA INCREMENTADO LAS GANANCIAS EN DIVISAS.

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IMPORTANCIA PYMES EN VENEZUELA

DEBIDO A QUE DESARROLLAN UN MENOR VOLUMEN DE ACTIVIDAD:

• LAS PYMES POSEEN MAYOR FLEXIBILIDAD PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS DEL MERCADO Y EMPRENDER PROYECTOS INNOVADORES QUE RESULTARAN UNA BUENA FUENTE DE EMPLEO, SOBRE TODO PROFESIONALES Y DEMAS PERSONAL CALIFICADO.

• EN LA CASI TOTALIDAD DE LAS ECONOMIAS DE MERCADO LAS EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS, INCLUIDOS LOS MICOEMPRENDIMIENTOS, CONSTITUYEN UNA PARTE SUSTANCIAL DE LA ECONOMIA.