ORIGEN, EVOLUCIÓN Y
PRECURSORES DE LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
INTRODUCCION
La administración como disciplina es relativamente nuevo, la historia del
pensamiento administrativo es muy antigua ya que esta nace con el hombre
pues en todos los tiempos ha habido la necesidad de coordinar actividades,
tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua se
encuentran muchos de los fundamentos administrativos de la antigüedad y
que pueden observarse en el código de Hamurahi, en el nuevo testamento,
así como en la forma de conducir los asuntos en la Antigua Grecia, Egipto,
Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Administración Antigua
La práctica de la administración ha existido desde los tiempos más
remoto, los relatos Judío – Cristianos de Noé, Abraham y sus
descendientes.
Manejo de grandes números de personas y recursos para alcanzar una variedad de objetivos, desde la construcción de comités o grupos para gobernar ciudades y ganar
guerra, muchos textos administrativos citan a Jetro el suegro de Moisés
como el primer consultor administrativo
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
La Administración en la Edad Media
se caracterizó básicamente por un sistema
político original: el feudalismo. Los reyes sólo
disponían de un poder limitado: no eran mas
que la cabeza de toda una jerarquía de
señores, vinculados entre ellos por lazos de
vasallaje.
El señor feudal vivía en su castillo,
administraba la justicia, dirigía la policía,
recaudaba los impuestos y acuñaba la
moneda.
Hubo una notable evolución de las ideas
administrativas y se consideraron
instituciones como la Iglesia Católica. En
ésta época la Administración recibe un gran
impulso cuando surgen en Italia los
fundamentos de la contabilidad moderna y
las transacciones comerciales.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
La administración en la Edad Moderna
A inicio de esta época surge en Prusia Austria
un movimiento administrativo conocidos como
cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en
1560 y trato de mejorar
los sistemas administrativos usados en esa época.
Pusieron énfasis en el desarrollo de
algunos principios administrativos, como fueron, el
de selección y adiestramiento de
personal, especialización de funciones y el
establecimiento de controles administrativos.
A medida del siglo XVIII tuvo su inicio la
Revolución Industrial Inglesa, la cual precisó de
una nueva generación de administradores que
desarrollaron sus propios conceptos y técnicas,
surgiendo algunos de los principios
administrativos básicos.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
La administración en la Edad Contemporánea
En esta época se asientan bases al desarrollo de la administración como una
verdadera ciencia ya que con los frutos de las necesidades de la época surgen
teorías, principios y funciones administrativas.
Los historiadores están de acuerdo conque hubo una segunda revolución industrial
de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, que
sustituyó el hierro por acero como material básico para la industria en el campo de
la energía.
En éste período se echan las bases para el desarrollo de las ciencias
administrativas, ya que con las necesidades de la época surgen teorías, principios,
procedimientos y funciones.
Históricamente la Administración ha adoptado todo lo que ha parecido bueno de la
ingeniería desde el principio del siglo hasta aproximadamente la década de los años
20 después de la Primera Guerra Mundial. Cuando la ciencia del hombre como la
psicología y la sociología, entre otros, comenzaron a tener aceptación y a proveer
instrumentos de aplicación, la administración absorbe los aportes que en esa área
del saber humano se producen en el siglo XX.
PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
CONFUCIO
(tradicionalmente 28 de Septiembre de 551 a.C.-
479 a.C) fue un filosofo chino.
Filósofo, proporcionó una serie de reglas para la
Administración pública recomendando:
a. Que las personas que ocupan posiciones
públicas deben conocer bien el país para así
estar en condiciones de resolver sus
problemas.
b. Excluir de la selección del personal el
favoritismo y el partidarismo.
c. Que los funcionarios seleccionados deberían
ser personas honradas desinteresadas y capaces.
PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ADAM SMITH
(5 de Junio de 1723 – 17 de Julio de 1790)
fue un economista y filosofo escocés, uno
de los mayores exponentes de la encomia
clásica.
Enunció el principio de la división del trabajo
considerándolo necesario para la
especialización y para el aumento de la
producción.
considerado como el padre de
la Economía clásica publica su obra La
riquezas de las naciones, en donde aparece
la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer,
dejar pasar), que sirvió de base filosófica a
la revolución industrial y que ha tenido su
aplicación en la administración y en la
economía.
PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
HENRY METCALFE
(1886)
planteaba en 1885 una reforma del sistema de
remuneración vigente desde 1815, es decir el
pago por obra. Este problema se plantea en el
marco de problemas de coordinación, para
evitar los costosos retrasos en la fabricación,
que venían de organizar meramente
reteniendo de memoria las instrucciones.
Se distinguió por implantar nuevas técnicas de
control administrativo e ideó una nueva
manera de control considerada como muy
eficiente. Publicó un libro titulado "El Costo de
Producción y la Administración de Talleres
Públicos y Privados”, considerada como una
obra precursora de la administración científica.
PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
WOODROW WILSON
(Staunton, 28 de diciembre de 1856 –
Washington, D.C., 3 de Febrero de 1924)
fue el vigésimo octavo Presidente de
los Estados Unidos
Hizo una separación entre política y
Administración y le dio el calificativo de
ciencia a la administración propugnando
su enseñanza a nivel universitario.
PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FREDERICK W. TAYLOR
se le considera padre de la administración
científica; Taylor trabajo entre los año 1880
y 1915 en una serie de empresas,
realizando varios experimentos y aplicando
sus propias ideas en busca del
mejoramiento de la administración
descubriendo que existen fallos o
deficiencias que eran imputables del factor
humano, ya que según criterio, los
trabajadores "En lugar de emplear todo su
esfuerzo a producir la mayor cantidad
posible de trabajo, en la mayoría de los
casos hacen deliberadamente los menos
que pueden", además promovió que las
fuentes de empleo aumentarán la paga a
los trabajadores más productivos.
CONCLUSION
El trabajo anterior nos muestra de donde
provienen Las actuales concepciones
administrativas que son la resultante de un
proceso iniciado en los mismos albores de la
humanidad y que ha venido evolucionando y
adquiriendo sus propios perfiles a través de
diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inició como
un hecho obligado cuando dos individuos
tuvieron que coordinar sus esfuerzos para
hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer
por sí solo y evolucionó hasta convertirse en
un acto previa y cuidadosamente planificado y
racional que permite alcanzar objetivos con
los menores esfuerzos posibles y con las
mayores satisfacciones para los individuos.
BIBLIOGRAFIA WEB
WIKIPEDIA
http://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada
MONOGRAFIAS
http://www.monografias.com/
CONSULTORA NUEVA ERA LTDA
http://nuevaera-consultores.blogspot.com/
EDUKATIVOS
http://www.edukativos.com/apuntes/
Elaborado por
YDER MARIN MEJIA
Estudiante UAC, Modulo Gestión Administrativa
Tecnología en Gestión Logística y Comercio
Exterior
2011