PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 1
PLA FORMACIO 2015 HOSPITAL DE
CERDANYA
1. Objectius de la formació
El Pla de formació per al personal és una eina de treball que té com a objectiu bàsic
dotar de més coneixements i capacitació al personal d’ aquesta organització.
S´ entén per Formació Contínua el conjunt d´accions formatives per les que els
empleats d´una empresa van adquirint, durant la seva vida laboral, una millora de les
seves competències i qualificacions d´aplicació en el seu lloc de treball i així milloren la
competitivitat de l´empresa i alhora, el nivell de formació individual del treballador/a
L’objectiu general del Pla de formació és potenciar les capacitats professionals del
personal, tot recercant millorar la qualitat dels serveis i al mateix temps, assolir uns
nivells més alts d’eficàcia i eficiència.
La Formació incideix en el camp de les competències, pero també en situacions de
Reciclatge, polivalència, clima laboral, motivació, normatives legals, amb la fi de
millorar-les i adaptar-les a les necessitats de l´empresa i dels treballadors.
Podem observar dos grands àmbits:
.- Millora de les competències tècniques: informàtica, habilitats tècniques
assistencials
.- Millora de les actituds: treball en equip, comunicació, lideratge, anàlisi
de problemes
De manera molt més concreta, els objectius específics són:
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 2
a) Millorar la qualitat del nostre producte sanitari
b) Incrementar i actualitzar les capacitats professionals del personal.
c) Afavorir i estimular la comunicació interna i l’externa.
d) Augmentar la flexibilitat i la capacitat d’adaptació del personal a nous escenaris, a
noves tecnologies, a nous processos.
e) Possibilitar la formació integral del personal.
2. Planificació i organització de les accions formatives
2.1. Elaboració i aprovació del Pla de formació
El Departament de Recursos Humans com a aglutinador de les necessitats de cada
Direcció específica conjuntament amb les diferents Direccions Funcionals respectives
perfilen i aproven totes les accions formatives que conté el Pla de Formació.
2.2. Convocatòria de les accions formatives
La convocatòria de totes les accions formatives es farà pública als taulons d’ anunci i
de l´intranet del Hospital de la Cerdanya desprès de l’ aprovació per part de la
Direcció de l´hospital.
Amb la convocatòria es posa a l’abast del personal la documentació on s’especifiquen
els objectius, continguts, destinataris i càrrega lectiva de cada curs i les dates, l’horari,
els dies i el lloc en què serà impartit.
2.3. Sol·licituds d’admissió
Les persones interessades a participar en algun curs han de fer arribar al seu cap
directe la sol·licitud, Així cada Direcció contacta amb el Departament de Formació
RRHH en el temps prudencial per tal de tramitar qualsevol bonificació.
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 3
L’ordre en la sol·licitud és el criteri de selecció que s’aplica per tal de satisfer al màxim
les preferències formatives de la persona que s’inscriu als cursos.
2.4. Acreditació i valoració de les activitats formatives
La participació en activitats formatives corresponents al Pla de formació genera una
modalitat d’acreditació:
— Certificat d’assistència, que es concedeix a les persones que assisteixen al 80 per
cent, com a mínim, del total de les hores lectives programades
Pel que fa a la valoració a l’efecte de concursos, selecció i promoció del personal les
activitats formatives incloses en el Pla de formació tindran una puntuació en carrera
professional que dependrà de la càrrega lectiva del programa específic.
2.5. Seguiment i avaluació de les accions formatives
Totes les accions formatives planificades són objecte d’avaluació. El Departament de
Formació efectua un qüestionari d’ avaluació nivell 1 i 2 al 100% dels assistents que
permet valorar tant el grau de satisfacció dels continguts impartits com el nou
coneixement de matèries i la seva relació amb el seu entorn laboral.
Al final de cada any, la Comissió de Formació aprova una memòria on es recullen les
dades corresponents als indicadors següents: nombre d’accions formatives realitzades,
hores totals, cost per cursos i grau mitjà de satisfacció, que reflecteix, de manera
resumida, la valoració global dels cursos que fan les persones que han participat en el
pla.
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 4
Annex 1.-CIRCUÏT ACCIONES
FORMATIVES INTERNES - EXTERNES
Recollida accions formatives
diferents centres
centralitzada Formació RRHH
-via telefónica
-via mail
- correu intern
Acompleix criteris de bonificació:
-->21 dies previs a l´acció es deu comunicar:
- per via telemàtica del tipus d´acció
a FEFE a traves de l´empresa organitzadora
d´accions formatives: temari, comunicació
d´inici i finalització, nº participants, mitjans
pedagògics, certificats d´assistència, avaluació
de l´acció i posteriorment l´impacte de la
mateixa
- RLT, informe amb denominació, descripció i
objectius, col.lectius destinataris i nº
participants,cronograma, medis pedagógics,
criteris de sel.lecció, lloc previst d´impartició,
balanç de les accions formatives de l´exercici
precedent
- Esforç inversor 40%
- 10 hores/any /treballador
- 8 hores màxim jornada
Monitorització de totes les
accions formatives
Anàlisi
- Quantificació. Ponderació. Seguiment Pla
de Formació de cada centre
Formació RRHH
Informe d´
Incidències
als centres
Informe d´
Incidències
Formació RRHH proposa directrius per
tal de cumplir requisits de bonificacióS´aproba la proposta?
Formació RRHHNO
Realització i Avaluació
de l´ eficàcia de les accionscentre sanitari
Formació RRHH
Base de dades
Planificació d´accions formatives
desde cada centre o corporatiu
Registre
document codi
009310
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 5
3. Descriptors generals
3.1. Tipologia de les accions formatives
El Pla de formació inclou diferents tipus d’accions formatives que es presenten
classificades en funció del nivell de planificació i del grau de generalitat (en el sentit de
destinataris). Així, diferencia entre accions planificades (les accions formatives
incloses en el Pla de formació pròpiament dit) i accions puntuals (en el millor dels
casos es poden preveure globalment, però solen ser imprevisibles).
Les accions planificades poden ser genèriques (adreçades a tot el personal),
específiques (adreçades a determinats col·lectius) o obligatòries (per a determinats
col·lectius). Les accions puntuals, o no planificades, i les activitats formatives ofertes
per institucions alienes al grup tenen, generalment, la consideració d’específiques.
4. Reglamentació i criteris de selecció
4.1. Reglamentació general del Pla de formació.
Totes les persones que treballen a l’ organització poden sol·licitar ser admeses als
cursos que pertanyen al Pla de formació. Si un curs té una demanda que excedeix els
límits aconsellables per a l’ aprofitament dels coneixements, es desenvoluparà
repetidament en el decurs del temps, sempre que els límits pressupostaris ho permetin,
fins que restin satisfetes la totalitat de les sol·licituds.
La renúncia a assistir a un curs per al qual hom hagi estat seleccionat s’accepta,
sempre que es comuniqui a la responsable de Formació RRHH intentant que sigui en
un temps prudencial.
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 6
5.- Accions formatives previstes any 2015
CURS DADES PERSONAL INCLOS
SUPORT VITAL BÁSIC Dirigit a Tots els trebalaldors de l´hospital excepte personal d´infermeria i metges
Duració curs 6 hores
Alumnes per curs Maxim 12
Data Els dilluns en torn de matí.
Total alumnes a Formar 142 ( resta personal no inclos en els altres dos cursos )
VITAL INTERMIG Dirigit a DUI - excepte urgencies - i metges de planta + quirofan
Duració curs 8 horas
Alumnes per curs Máxim 8 per curs
Data Dimarts tarda i dimecres mati
Total Alumnes a formar ( 29 DUI + Metges Planta a determinar + metges quirofan )
VITAL AVANÇAT Dirigit a DUI + Metges Urgencies
Duració curs 12 hores en dos dies ( 4 hores tarda i 8 al mati)
Alumnes per curs 8
Data Dimecres, un curs cada tgres mesos.
Total alumnes a formar 46 ( 19 metges i 27 dui )
Formadors interns Drs Subirats, Francina Riu, Elisenda Vilaro. Xavier Caralt
Lloc Aula Formació 1era planta hospitalitzacio
Calendari Exclosos mesos de Juliol i Agost.
Convocatoria
Nominal i no voluntaria. Nomes es realitzarán canvis de torn de curs de
forma excepcional
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 7
CURS DADES PERSONAL INCLOS
Prevenció Riscos Laborals Dirigit a Tots els colaboradors de l Hospital de la Cerdanya
Duració curs Depenent del lloc de treball entre 4 i 8 hores
Alumnes per curs 15 alumnes
Data Durant tot l´any 2015 excepte mesos de Juliol i Agost
Total alumnes a formar Tots els colaboradors de l Hospital de la Cerdanya
CURS DADES PERSONAL INCLOS
Frances Dirigit a Personal hospital
Duració curs
Alumnes per curs 27 solicituts.
Data Pte
Total alumnes a formar Pte
CURS DADES PERSONAL INCLOS
Catala Dirigit a Personal hospital
Duració curs
Alumnes per curs 20 Solicituts.
Data Pte
Total alumnes a formar Pte
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 8
ANEXES
QÜESTIONARI DE DETECCIÓ DE NECESSITATS FORMATIVES
PERSONAL SANITARI NO ASSISTENCIAL
Aquest qüestionari vol ser el recull de necessitats formatives per tal de preparar el proper pla de formació . Agraïm omplis aquest qüestionari i ho facis arribar al més aviat possible. Moltes gràcies per la teva col·laboració. Categoria professional...............................................................................Torn........................................
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 9
Cal que encerclis la modalitat escollida SI o NO
ÀREA 1 Desenvolupament professional 1.1 Gestió eficaç del temps SI NO 1.2 Treball en equip SI NO 1.3 Tècniques de relaxació SI NO 1.4 Intel·ligència emocional SI NO
ÀREA 2 Informàtica 2.1 Excel SI NO 2.2 Word SI NO 2.3 Acces SI NO
ÀREA 3 Comunicació 3.1 Gestió de situacions difícils interpersonals i grupals SI NO
ÀREA 4 Idiomes 4.1 Català SI NO 4.2 Francés SI NO 4.3 Altres SI NO
ÀREA 5 Bioètica
5.1 Bioètica: aspectes pràctics SI NO SUGGERIMENTS:
Agraïm que indiquis temes que, segons el teu criteri, s’haurien de tractar en aquest pla formatiu.
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...
En quina modalitat de Formació estàs més interessat:
Cursos de duració: a. Inferior a 20 hores SI NO b. 20 hores SI NO c. Entre 20 – 40 hores SI NO d. Jornades, seminaris, tallers inferiors a 5 hores SI NO
Has assistit, en els darrers dos anys a algun curs de Formació: Dins de l’empresa SI NO Fora de l’empresa SI NO
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 10
En cas afirmatiu penses que ha estat útil i aplicable al teu lloc de treball SI NO
En cas negatiu especifica el motiu:
Indisponibilitat horària SI NO Manca d´ interès SI NO
Falta d´ informació SI NO D´ altres: especificar
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...
Indica quins horaris són els més adients per a poder assistir, tot sabent que sempre s’ intentarà dins l’ horari laboral en el major percentatge possible segons les necessitats del centre i servei
o Torn Mati A partir 14 hores SI NO o Torn Tarda Properes al torn d’entrada SI NO
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 11
QÜESTIONARI DE DETECCIÓ DE NECESSITATS FORMATIVES PERSONAL ASSISTENCIAL
Aquest qüestionari vol ser el recull de necessitats formatives per tal de preparar el proper pla de formació . Agraïm omplis aquest qüestionari i ho facis arribar al més aviat possible. Moltes gràcies per la teva col·laboració. Categoria professional...............................................................................Torn........................................
Cal que encerclis la modalitat escollida SI o NO
ÀREA 1 Àrea assistencial
1.5 Infermeria Quirúrgica bàsica SI NO 1.6 Cures Intensives i atenció al malalt crític SI NO 1.7 Trajectòries clíniques SI NO 1.8 Atenció domiciliària SI NO 1.9 Dolor: Prevenció, valoració i tractament SI NO 1.10 Prevenció de la infecció nosocomial SI NO
ÀREA 2 Desenvolupament professional 2.1 Registres Infermers i Qualitat assistencial SI NO 2.2 Educació sanitària en grups de pacients SI NO 2.3 Formació de formadors SI NO
ÀREA 3 Comunicació 3.1 Comunicació en l’àmbit assistencial SI NO 3.2 Com donar males notícies SI NO 3.3 Gestió de situacions difícils interpersonals i grupals SI NO
ÀREA 4 Informàtica 4.1 Excel SI NO 4.2 Word SI NO 4.3 Acces SI NO 4.4 Power Point SI NO
ÀREA 5 Idiomes
5.1 Anglès pràctic per a professionals de la salut SI NO 5.2 Català per a professionals de la salut SI NO 5.3 Francés per a professionals de la salut SI NO
ÀREA 6 Recerca
6.1 Introducció a la recerca. SI NO 6.2 Presentació de treballs científics SI NO
ÀREA 7 Bioètica 7.1 Bioètica: Aspectes pràctics. SI NO
ÀREA 8 Qualitat 8.1 Qualitat i millora continua SI NO En quina modalitat de Formació estàs més interessat:
Cursos de duració:
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 12
e. Inferior a 20 hores SI NO f. 20 hores SI NO g. Entre 20 – 40 hores SI NO h. Jornades, seminaris, tallers inferiors a 5 hores SI NO i. Stages fora de l’Hospital SI NO
Has assistit, en els darrers dos anys a algun curs de Formació: Dins de l‘empresa SI NO Fora de l’empresa SI NO En cas afirmatiu penses que ha estat útil i aplicable al teu lloc de treball
SI NO En cas negatiu especifica el motiu:
Indisponibilitat horària SI NO Manca d’interès SI NO
Falta d’informació SI NO D’altres: especificar
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
... SUGGERIMENTS:
Agraïm que indiquis temes que, segons el teu criteri, s’haurien de tractar en aquest pla formatiu.
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
.....
Indica quins horaris són els més adients per a poder assistir, tot sabent que sempre s’ intentarà dins l’ horari laboral en el major percentatge possible segons les necessitats del centre i servei
o Torn Mati A partir 15,30 hores SI NO
A partir 17 hores SI NO o Torn Tarda A partir 9,30 hores SI NO
Properes al torn d´entrada SI NO o Torn Nit Matins que no surten de treballar SI NO
Properes al torn d´entrada SI NO
o Altres ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................
PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 13
TABLEAU D´ABORD
Model seguiment anual de les accions formatives
DATA % TOTAL
CENTRE CURS INT/EXT HORES REALITZ. BONIF. EXTERN INTERN ASSIT. HORES
TOTAL
GESTIÓ FORMACIÓ CORPORATIVA RRHH
CORPORATIU PRESENTACIO TREBALL CIENTIFICS EXTERN 20 27/04/06 AL 11/05/06 SI 2160 9 180
CORPORATIU FORMACIO AVANÇADA AXIONAL EXTERN 29 23/01/06 AL 30/01/06 SI 1740 7 203
CORPORATIU ITIN. F. "BLENDED" HAB. DIRECTIVES EXTERN 168 03/04/2006 AL 21/11/06 SI 19404 14 2352
CORPORATIU MILLORA DE LES HABILITATS COMUN EXTERN 20 24/04/06 I 02/05/06 NO 20 400
CORPORATIU PRL EXTERN 50 09/05/06 AL 27/06/06 SI 4800 2 100
TOTAL COST
Top Related