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    PLAN DE NEGOCIO EQUIPO ORDAJENA

    IMPLEMENTACION DE LA DISCOTECA SUBTE 01

    1. RESUMEN EJECUTIVO

    La empresa subte 01 nace atreves de la idea de 5 socios con la finalidad de aperturar 

    una discoteca exclusiva para gente que busca diversión y esparcimiento de calidad.En el presente plan la empresa realizara la implementación de nueva tecnología todoesto con en fin de satisfacer al cliente mediante un servicio eficiente y elcompromiso permanente para el cuidado del medio ambiente a trav!s de laimplementación de "# E#$L$%$' generación de electricidad a partir de losdesperdicios de las bebidas.(ctualmente los servicios con los que cuenta la discoteca se encuentran) 'eguridad. Extinguidores piso anti incendios y personal capacitado. 'onido *olby *igital. +ue no ocasiona malestar en el oído. &luminación. Luces laser de alta calidad.

    Laminas que evitan que salga el sonido del ambiente. (ire acondicionado ,ultra-.

    La implementación de equipo que se realizara se encuentra) uerta autom/tica. Es un sistema inteligente que a trav!s de sensores permite

    el ingreso f/cil de las personas. (rco detector de metales. Es un sistema sofisticado de control de armas

     blancas. igo oney y /ster #ard. ermitir/ al cliente realizar el pago con mayor 

    seguridad sin la necesidad de portar dinero en efectivo. ".#. ecológicos. iene la importante característica de reutilizar el agua de

    los lava manos. %enerador de electricidad. Es un sistema motorizado que genera

    electricidad a partir de la descomposición de los residuos de las bebidas.

    La inversión que se requerir/ para la presente implementación asciende a un montode 20.000 3'* incluyendo la instalación y mano de obra por parte de personasespecializadas en /rea.

    #abe recalcar que la discoteca cuenta con todos los requisitos exigidos por la ley ysu funcionamiento est/ garantizado por la 4unta de socios.

    #on esta implementación pretende reducir el impacto ambiental y asimismoaumentar sus utilidades en un 10 al a6o.

    #on esto la discoteca pretende mantener su prestigio como la me4or de la ciudad deotosí a trav!s de las venta4as con las que contamos como son los ".# ecológicos yel generador de electricidad que est/ altamente comprometido con el medio

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    ambiente. El costo de las bebidas en copa oscila desde los 70 bs 8asta los 50 bs y elcosto de las botellas desde 70bs 8asta 900bs.

    El p:blico al que nos dirigimos son los 4óvenes de edades entre los 1; y 25 a6os deedad que poseen ostentación económica y social así mismo estas personas se venatraídas por la tecnología y la nueva tendencia de la ecología.

    2. DEFINICION DEL SECTOR 

    2.1 Reseña his!"i#a $e% se#&" $e se"'i#i&s

    En el mundo actual el sector de la diversión est/ tomando muc8o auge por el fenómeno quese est/ proliferando que es el consumismo y las nuevas tendencias actuales 4uveniles.

    'e sabe que el ser 8umano desde sus primeros tiempos busco maneras de des estresarse yes así que surgen los bailes fiestas y dem/s demostraciones de 4ovialidad y alegría incluidoel consumo de bebidas alco8ólicas.

    Las estadísticas indican que un 22 de la población total es 4oven.

    La empresa '3%$ E?@EE?&&E?$A '.(. la misma que est/ integrada por cinco socios yque nace en el a6o 700B.

    >%o entretenimiento '. (A es una empresa que se dedica a la organización armonización deconciertos eventos y auspicios y la discoteca '3%o entretenimiento '.(A Ca realizado diferentesactividades entre ellas) a6o nuevo día de la amistad día del estudiante y dem/s fec8as enlas que la población 4uvenil sale a divertirse.

    En

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    En el mercado al que nos estamos avocando a nivel mundial tiene la necesidad deseguridad calidad y buen servicio y es en las mismas en las que las empresas m/simportantes se orientan a traba4ar como la empresa D$@3 que est/ en 'udam!rica.

    Las principales empresas competidoras a nivel nacional viene a ser de la ciudad de La az y#oc8abamba como son) Duligam ronos andarina ,#

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    Las razones por las que surge '3

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    'i bien la empresa se caracteriza por brindar servicios en dos 8orariosF en el 8orario dematin! se dedica a la venta de bebidas a adolescentes al que se sirve :nicamenterefrescos gaseosas y bebidas energizantes todas estas sin alco8ol. H a la población 4oven en el 8orario de noc8e a quien se sirve estos mismos productos bebidasalco8ólicas en moderación y sobre todo buena m:sica.

    DEFINICION O IDENTIFICACION DEL SERVICIO

    .1 #a"a#e"3si#as.

    La discoteca >'3

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    Puertasautomatica

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    .2 Se"'i#i&s. 

    Entre los servicios que ofrece la discoteca est/n)

    M8si#a.  Electro #umbia op @eggaetón @om/ntica ?acional 'alsa merenguerocJ.

    Entre las bebidas que se ofrecer/n se detallan a continuación)

    W. C.ecológicos

    Cajeros

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    4his9.  ,#8ivas @egal 17 a6os Ko8nnie "alJer El ?egro $Ld ar KacJ 

    *aniels El @o4o- R&*. ,

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    en la discoteca tambi!n est/n los extintores y las puertas de emergencia queen este caso son 7.

    En cuanto a tecnología se implementaran los ".#. ecológicos las maquinas

    de igo oney las puertas autom/ticas el arco detector de metalesgenerador de electricidad a partir de biog/s y la pagina Ieb que viene a ser >2I.subte01.com.boA para que las personas puedan averiguar sobre nuestrosservicios.

    edioambiente) como ya se menciono anteriormente y es lo "i*#ia%  de

    este plan se implementara los ".#. ecologicos estos tienen la principalcaracterística de reutilizar el agua q se usa en el lavamanos y colocarlo en elinodoro de manera que o se desperdicia esta agua.

    ambi!n se contar en este aspecto con lo que es el generador de energía

    el!ctrica a trav!s del procesamiento de biogases.

    ., 'e*aas #&-eii'as.

    Entre las venta4as que cuenta la discoteca >'3

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    aprobadas por los socios con el fin de ofrecer la me4or calidad y variedad a nuestroconsumidor.

    *e esta manera que el consumidor pueda encontrar nuevas alternativas en cuanto a losgustos y preferencias de cada persona.

     Las fuentes a las que se 8a recurrido para esta investigación  Dis#&e#a S(/e 01se"'i#i& $e /a"-a*; esa$3si#as $e e*#(esas "ea%i:a$as a &'e*es $e P&&s3 

    .

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    #on la implementación que se est/ realizando buscamos ampliar nuestra de demanda8asta un 20 cada noc8e.

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    Podemosconsiderarcomofortalezasdelacompetencialaantigüedaddeellas, lapulicidad!uese"acedelasmismas#supresenciaenel mercado$ apesarde!ueestasofrecenunp%simoser&icio, laspersonasacudenaellasporcuestionesdefama, cercan'a#precios(Podemosconsiderarcomofortalezasdelacompetencialaantigüedaddeellas, lapulicidad!uese"acedelasmismas#supresenciaenel mercado$ apesarde!ueestasofrecenunp%simoser&icio, laspersonasacudenaellasporcuestionesdefama, cercan'a#precios(

    )*+-./-)*+-./-

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    '3 PLAN DE MERCADEO

    El plan de mercadeo se lo realizara a trav!s de los relacionadores p:blicos que son personascelebres en la ciudad de otosí y ser/n los encargados de traer clientes a la discoteca a trav!s deinvitaciones a grupos de personas. Los acuerdos realizados con la banca 4oven

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    Los productos que se venden son bebidas y cigarros los precios son ciertamente altos ya quecompensan los servicios que se ofrecen.

    (sí mismo las bebidas solo se pueden comprar dentro de la discoteca toda bebida insertada esconfiscada.

    Los precios son accesibles para las personas seg:n nuestros estudios.

    Los precios est/n de acuerdo al consumo ya sea por copas o botellas los precios van desde los 70

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    ?., Ma"#& %e5a% $e %a &"5a*i:a#i!*

    La discoteca >'3

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    #onocimiento del mercado local nocturno ,deseable-. Dacilidad de palabra y trato cordial. #onocimiento de office a nivel intermedio

    #ontador 

    %!nero femenino. itulado en contabilidad. Experiencia como contador general no menor a tres a6os.

    Kefe de $peraciones

    Licenciado en administración de empresas. Experiencia mínima de tres a6os. Dacilidad de palabra.

    (lgunos empleados como por e4emplo el bar center y el *4 son exclusivos y la contratación deestos se realiza a trav!s de invitaciones estas personas tienen amplios conocimientos en el /rea enque se desempe6an y est/n en constante actualización en diferentes cursos que se realizan a nivelnacional como internacional y que muc8as veces son financiadas por la empresa.

    La remuneración a cambio del servicio que prestan los empleados especialmente al *4 y al

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    MANUAL DE FUNCIONE

    DENOMINACION DELCA!GO" ADMINISTRADOR C#DIGO" 500 G!ADO" 10  NI$EL" ASISTENCIAL

    U%ICACION DEL CA!GO" PLANTA DI$IION< FINANCIERA  ECCION" -:+-=:

    UNIDAD>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> O CLAIFICACI#N PO! PLANTA MO$I%LE"&&&&&&&&&& >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    ALA!IO %AICO"  Bs. 150  P!ETACIONE %'ICA LEGALE O E(T!ALEGALE>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    PE!FIL>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> FO!MACION ACADEMICA" TITULO DE BACHILLER

    !E)UIITO MINIMO" TITULO DE BACHILLER ETUDIO* +OMOLOGACIONE ,-O E(PE!IENCIA" CUATRO AÑOS

    ANTECEDENTE" >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> INTE!NO , E(TE!NO/ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    FUNCION GENE!AL O %0ICA %AADO EN P!OCEDIMIENTO/"   APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESAPOR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN EL AREA CONTABLE DESDE LA DEPENDENCIA DONDE SE DESEMPEÑARA.

    FUNCIONE EPECIFICA"

    1. Acordar co !" s#$!r%or &!r'r(#%co ) *#c%oa" "as ac+%,%dad!s (#! -ara+%c! !" *#c%oa%!+o ) !" "o-ro d! "oso/&!+%,os !s+a/"!c%dos $ara !" car-o ) "a d!$!d!c%a.

    . E"a/orar %*or!s r!"ac%o!s ) r!$or+!s co+a/"!s $!r%2d%cos d! o,!dad!s ) o+ros r!(#!r%dos ! "a d!$!d!c%a.3. E"a/orar r!,%sar ) d%-%+ar doc#!+os co+a/"!s coo r!c%/os d! ca&a cos%-ac%o!s o+as d4/%+o ) cr4d%+o

    c!(#!s r!%+!-ros ) d!'s so$or+!s.6. Or-a%7ar ,!r%8car ) !+r!-ar doc#!+os a "os %+!r!sados d! ac#!rdo co "os $roc!d%%!+os ) r!(#%s%+os

    !s+a/"!c%dos.5. E,%ar doc#!+os co+a/"!s r!(#!r%dos a o+ras d!$!d!c%as.9. Or-a%7ar ) ,!r%8car !" o,%%!+o d%ar%o d! "as c#!+as co "os r!s$!c+%,os so$or+!s. D!$#rar sa"dos co+a/"!s ) 

    coc%"%ar "as c#!+as as%-adas.:. R!ca#dar %-r!sos ! !*!c+%,o ) !"a/orar "os co$ro/a+!s !c!sar%os.;. Hac!r ,%s%+as $!r%2d%cas a /acos $ara d!$#rar %*orac%2 d! ca&a /acos.

    . Coc%"%ac%2 d! sa"dos o,%%!+os d! a"ac4.3. D!$#rac%2 d! sa"dos co+a/"!s.6. E"a/orac%2 d! %*or!s ) r!$or+!s.5. Ac+%,%dad!s d! a$o)o ad%%s+ra+%,o ?r!!$"a7o d! "a s!cr!+ar%a?9. C#%dado ) s!-#r%dad d! a+!r%a"!s ) !(#%$os a car-o.

    O%LIGACIONE1 DE%E!E , DE!EC+O !ENDIMIENTO , ELEMENTO/>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    CA!ACTE!ITICA" >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>?Ver anexo 1.) COMPETENCIA" >>>>>>>>>>>>>>>>?Ver anexo 2.)

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    FEC+A DE ELA%O!ACION" >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> E$ALUACIONE 1@>>>>>>>>>>>>>>>2@>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    AP!O%ACI#N PO! EL 2EFE 2E!'!)UICO" >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> CA!GO"&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

    FI!MA DEL EMPLEADO EN E3AL DE CONOCIMIENTO , ACUE!DO" >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    O%E!$ACIONE "

     >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>  >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

     Anexo 1.

    Caracter4sticas"  .as acti&idades !ue se desarrollan en el cargo implican( ar!ue con A

    iseo #Bo e&aluaciCn de pro#ectos aneDo de<

    A uper&isiCn de personal oftEare F Gu% programasH

     raaDo interdisciplinario A /!uipos I cualesI !uina de escriir #calculadora

    A  raaDo en # Bo con grupos A ateriales B elementos F ulesH

    A .ectura # B o interpretaciCn de documentos A ocumentos B &alores FulesHorrespondencia

    A /laoraciCn # Bo presentaciCn de informes<

    *rales A /scritos A ?anual J

    A nformaciCn conKdencial

    A*rganizaciCn # B o programaciCn de acti&idades A inero

    A uantiKcaciCn de informaciCn istriuciCn de<

    A lasiKcaciCn de informaciCn oftEare

    A  ranscripciCn de informaciCn /!uipos FulesH

    A ontacto # atenciCn al plico A ateriales B elementos F ulesH

    A eguimiento de instrucciones A ocumentos B &alores B IulesH

    A .aores f'sicas A nformaciCn conKdencial

    *tros I ules H inero

     Anexo 2.

    Com5ete6cias"  -signe una caliKcaciCn a las siguientes competencias # "ailidades del empleado, deacuerdo con la prioridad para el desempeo Cptimo en el cargo, donde es el &alor m'nimo ?no se re!uiereJ# 5 es el &alor mLimo ?fundamentalJ(

    1 A 3 4 5 )uerza B resistencia f'sica 1 A 3 4 5 Mailidades de digitaciCn

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    1 2 3 A 5 emoria &isual 1 2 A 4 5 apacidad de anlisis

    1 2 3 A 5 emoria &eral 1 2 3 4 A PlaneaciCn

    1 2 3 A 5 oncentraciCn 1 2 3 4 A *rganizaciCn

    1 2 3 A 5 +apidez B PrecisiCn &isual 1 2 3 4 A .iderazgo

    1 2 A 4 5 +apidez B PrecisiCn auditi&a 1 2 3 4 A niciati&a

    1 2 A 4 5 oordinaciCn motriz 1 2 3 4 A reati&idad

    1 2 3 4 A +azonamiento num%rico 1 2 3 4 A Mailidades de conciliaciCn

    1 2 A 4 5 +azonamiento simClico 1 2 3 4 A -uto control emocional

    1 2 3 A 5 omunicaciCn oral 1 2 3 4 5 *tros FulesH

    1 2 3 A 5 omunicaciCn escrita 1 2 3 4 5

    E2EMPLO DE MANUAL DE FUNCIONE

    DENOMINACION DELCA!GO" CONTADOR C#DIGO" 501 G!ADO" 10  NI$EL" ASISTENCIAL

    U%ICACION DEL CA!GO" PLANTA DI$IION< FINANCIERA  ECCION" CONTABILIDAD

    UNIDAD O CLAIFICACI#N PO! PLANTA MO$I%LE"&&&&&&&&&& >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    ALA!IO %AICO" s( 1950.000  P!ETACIONE %'ICA LEGALE O E(T!ALEGALE>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    PE!FIL, FO!MACION ACADEMICA" TITULO DE BACHILLER

    !E)UIITO MINIMO" TITULO DE BACHILLER ETUDIO* +OMOLOGACIONE ,-O E(PE!IENCIA" CUATRO AÑOS

    ANTECEDENTE" >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> INTE!NO , E(TE!NO/ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 

    FUNCION GENE!AL O %0ICA %AADO EN P!OCEDIMIENTO/"   APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESAPOR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN EL AREA CONTABLE DESDE LA DEPENDENCIA DONDE SE DESEMPEÑARA.

    FUNCIONE EPECIFICA"

    19. Acordar co !" s#$!r%or &!r'r(#%co ) *#c%oa" "as ac+%,%dad!s (#! -ara+%c! !" *#c%oa%!+o ) !" "o-ro d! "os

    o/&!+%,os !s+a/"!c%dos $ara !" car-o ) "a d!$!d!c%a.1:. E"a/orar %*or!s r!"ac%o!s ) r!$or+!s co+a/"!s $!r%2d%cos d! o,!dad!s ) o+ros r!(#!r%dos ! "a d!$!d!c%a.1;. E"a/orar r!,%sar ) d%-%+ar doc#!+os co+a/"!s coo r!c%/os d! ca&a cos%-ac%o!s o+as d4/%+o ) cr4d%+o

    c!(#!s r!%+!-ros ) d!'s so$or+!s.1

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    . R!ca#dar %-r!sos ! !*!c+%,o ) !"a/orar "os co$ro/a+!s !c!sar%os.3. Hac!r ,%s%+as $!r%2d%cas a /acos $ara d!$#rar %*orac%26. Ma+!!r ac+#a"%7ados "os "%/ros d! co+a/%"%dad.5. L%(#%dar d!scar-ar o as+ar o,!dad!s ! !" s%s+!a.9. A+!d!r or%!+ar ) s#%%s+rar %*orac%2 a "os #s#ar%os d! "os s!r,%c%os d! "a d!$!d!c%a.:. Or-a%7ar co+ro"ar c#%dar ) arc%,ar doc#!+os.;. R!a"%7ar ac+%,%dad!s d! a$o)o ad%%s+ra+%,o c#ado s! r!(#%!ra ! "a d!$!d!c%a.

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     Anexo 1.

    Caracter4sticas"  .as acti&idades !ue se desarrollan en el cargo implican( ar!ue con A

    iseo #Bo e&aluaciCn de pro#ectos aneDo de<

    A uper&isiCn de personal oftEare F Gu% programasH

     raaDo interdisciplinario A /!uipos I cualesI !uina de escriir #calculadora

    A  raaDo en # Bo con grupos A ateriales B elementos F ulesH

    A .ectura # B o interpretaciCn de documentos A ocumentos B &alores FulesH

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    orrespondencia

    A /laoraciCn # Bo presentaciCn de informes<

    *rales A /scritos A ?anual J

    A nformaciCn conKdencial

    A *rganizaciCn # B o programaciCn de acti&idades A inero

    A uantiKcaciCn de informaciCn istriuciCn de<

    A lasiKcaciCn de informaciCn oftEare

    A  ranscripciCn de informaciCn /!uipos FulesH

    A ontacto # atenciCn al plico A ateriales B elementos F ulesH

    A eguimiento de instrucciones A ocumentos B &alores B IulesH

    A .aores f'sicas A nformaciCn conKdencial

    *tros I ules H inero

     Anexo 2.

    Com5ete6cias"  -signe una caliKcaciCn a las siguientes competencias # "ailidades del empleado, deacuerdo con la prioridad para el desempeo Cptimo en el cargo, donde es el &alor m'nimo ?no se re!uiereJ# 5 es el &alor mLimo ?fundamentalJ(

    1 A 3 4 5 )uerza B resistencia f'sica 1 A 3 4 5 Mailidades de digitaciCn

    1 2 3 A 5 emoria &isual 1 2 A 4 5 apacidad de anlisis

    1 2 3 A 5 emoria &eral 1 2 3 4 A PlaneaciCn

    1 2 3 A 5 oncentraciCn 1 2 3 4 A *rganizaciCn

    1 2 3 A 5 +apidez B PrecisiCn &isual 1 2 3 4 A .iderazgo

    1 2 A 4 5 +apidez B PrecisiCn auditi&a 1 2 3 4 A niciati&a

    1 2 A 4 5 oordinaciCn motriz 1 2 3 4 A reati&idad

    1 2 3 4 A +azonamiento num%rico 1 2 3 4 A Mailidades de conciliaciCn

    1 2 A 4 5 +azonamiento simClico 1 2 3 4 A -uto control emocional

    1 2 3 A 5 omunicaciCn oral 1 2 3 4 5 *tros FulesH

    1 2 3 A 5 omunicaciCn escrita 1 2 3 4 5

    @.0 ANALISIS TECNICO

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    @.1 P"es& "&$(#i'&

    Los días de apertura de la discoteca es de viernes a s/bado en 8orarios de matin! 19)00 a 70)008rs y noc8e de 70)00 a 02)00 am.

    El 8orario de matin! es dedicado a la población adolecente y 4uvenil que gusten de bebidas que notienen alco8ol como gaseosas y 4ugos ,#oca cola epsi Danta (cuarius (des ampico- entreotros. odo ello acompa6ado de variedad de m:sica.

    El 8orario nocturno es dedicado a la población 4uvenil en este 8orario si se le puede dar al cliente bebidas de su agrado.

    El proceso del servicio que se realiza en la discoteca inicia con la provisión de abastecimiento delos refrescos bebidas de todo tipo estas son traídas por la empresa *y que se dedicaexclusivamente a este traba4o. 3na vez depositado las bebidas en el almac!n de la discoteca se

    realiza un inventario de todos los materiales las cuales estar/n listas para los clientes.Las 8abilidades y talento tanto del

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    El tiempo que se necesita para realizar esta operación de dos días.

    DIAGRAMA DE FLUJO PARA LA ATENCION DEL CLIENTE

    +/GN/+/:*/.

    -+MO*

    *N/:*P+- /-/+-

    +/* /.P+*N*

    +/*

    :*

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    :+/* -- -

    P-* /./+O*

    )-N+- -+MO* :+/* -.-

    *:N*

    -/:*:-. ./:/

    O/+*:

    -.-

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    El proceso de duración de esta actividad es de aproximadamente de 5 8oras la misma se realiza alinterior de la discoteca. 

    @.2 $is"i/(#i!* $e %a*a

    El lugar esta distribuido de la siguiente manera)

    Pla6o 7e u8icació6 7e la 7iscoteca

      P

      -

     

     

      .

      .

      *

    -Q* /N;/+/

    -Q*/

    O-+*:/

    -+/- OP 1

    CA%INA DE D2 -.- /

    //+/:-

    *

     

    /

    .- P-N+/

     ;N:R:

    *

    .

    O

    -

    +

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    @., i*'e*a"i&s

    Los productos se proveen cada semana de acuerdo a los requerimientos de la discoteca.

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    Los equipos que actualmente se encuentran en la empresa se detalla a continuación)

    Nnidades / O-.*+ /-* P*+N:-

    O-.*+ *-

    6  arlantes dolby digitales. 5000 ( 30000 (

    8  Lounge que constan de = sillones y una mesa. -NP* -NP*12  esitas que constan de =; sillas. 1000 ( 12000 (1  #omputadora. 5000 ( 5000 (1  ezcladora de m:sica. 140000 14000 (

    14  (ires acondicionados. 2000 ( 28000 (12  Gentiladoras. 500 ( 6000 (8  Kuego de luces l/ser. 3500 ( 28000 (1  #asillero con 770 casillas. 2000 ( 2000 (

    200  Gasos I8isJeros. 15 ( 3000 (220  Gasos largos. 18 ( 3960 (

    50  Gasos c8ampaneras. 18 ( 900 (50  Gasos '8ots. 15 ( 750 (4  Encendedores mac8ips. 100 ( 400 (8  ezcladores de bebidas. 100 ( 800 (

    1$ 4  

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      &mplementación de lavabos ecológicos ya que a trav!s de un mecanismo se est/n

    reutilizando el agua.

    La discoteca se est/ implementando permanentemente ya que a8ora se est/ agregando nuevosequipos altamente tecnológicos que ser/n introducidos por primera vez en la ciudad de otosi.

    .0 ANALISIS FINANCIERO

    Ba%a*#e /ase

    Desa""&%%& $e% "&&i& #&s&

    La implementación y costo de tecnología para dar comodidad del cliente se detalla a continuación)

     ?O *E(LLE 3?&*(* #$'$1 (rco detector de metales 1 10.000 3'*7 uerta automatica 1 2.000 3'*2 ".#. ecológico 9 900 3'*= %enerador de electricidad 1 ;.000 3'*5 #a4ero automatico de igo oney 1 (uspicio9 aquina para tar4etas de cr!dito 1 (uspicio

    #$'$ $(L 71.900 3'*

    C(a$"& $e -ae"ia "i-a

    El distribuidor de la empresa es *P '. (. quienes traen todas las semanas insumos para la venta enla discoteca. ( continuación detallaremos las bebidas que se proveen)

    N:-/ /

    Precio Lunid( Precio otal

    2 caDas de S"isT# L 12 unidades, "i&as +egal 4500 ( 9000 (

    2 )ernet ranca caDa L 12 unidades 2000 s( 4000 (

    2 OodTa caDa L 12 unidades 2200 s( 4400 (2 +on caDa L 12 unidades 2400 s( 4800 s(

    2 e!uila caDa L 12 unidades 2400 s( 2800 s(

    3 er&eza Pacea pe!uea caDa L 12 unidades 200 s( 600 s(

    2 cer&eza MeineTen caDa L 12 unidades 250 s( 500 s(

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    2 er&eza orona caDa L 12 unidades 230 s( 460 s(

    3 er&eza Potosina Pilsener caDa L 12 unidades 180 s( 540 s(

    2 er&eza Muari caDa L 12 unidades 200 s( 600 s(

    2 OodTa carlet" caDa L 12 unidades 2200 s( 4400 (2 igarro er# caDa L 12 unidades pa!uetes 180 s( 360 s(

    2 Oino caDa L 12 unidades 360 s( 720 s(

    uadro de gastos operati&os

    E!$ICIOCOTOMENUAL

    COTOANUAL

    /:/+- /l%ctrica 1000 s 12000 s(

    /+O* / -N- P*-./ 1200 s( 14400 s(PN/* 3000 s( 36000 s(

    'ueldos y salrios

    %astos de publicidad

    ara la instalación de todos estos equipos se realizara la contratación de una persona especializada enel area todo esto con el fin de que se realice de manera correcta y sin desperfectos.

    A$e-6s $e es& #a/e "e#a%#a" 7(e a "a's $e %as a%ia*:as 7(e se ie*e #&* TIGO %a (/%i#i$a$e* #ie"as asi&*es es &a%-e*e 5"a(ia a sea a"a'es $e /a**e"s; %ai#e"&s; '&%a*es; e#.

    A#i'&s =i&s a i-%e-e*a"

    (rco detector de metales uerta autom/tica %enerador de electricidad a base de bio gas "# ecológicos #a4ero automatico de igo oney aquina para tar4etas de credito

    P"&e##i!* $e 'e*as &" "&$(#&

    *etalle del costo de los productos que se

    P"&e##i!* $e "&$(##i!*

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    P"ese*e añ& 201 P"&e##i!* 201< 10 P"&e##i!* 201> 10

    I*5"es& $e 10000 a*(a%

    10 ANALISIS DE RIESGOS

    Los riesgos est/n siempre presentes en todas las empresas es por ello que debemos estar siempreatentos a cualquier cambio que se pueda dar tanto dentro como fuera de la empresa.

    Los riesgos que probablemente puedan ocurrir est/n)

    @iesgos edioambientales) la empresa no tiene ?&?%3? riesgo en este rubro puesto que es mascolabora al medio ambiente a partir de sus nuevos implementos.

    @iesgos Legales) uno de los mayores riesgos que se corre es la desunión de la sociedad.

    @iesgos del ercado) la constante competencia y surgimiento de nuevas discotecas.

    @iesgos Dinancieros) el mayor riesgo que corre la empresa es que por circunstancias o eventos ladiscoteca quiebre.

    11 ANALISIS SOCIAL

    En este espacio detallaremos los riesgos que corre la empresa y quer esta misma no puede o puedaamortizar.

    Los riesgos que se corren en este /mbito son)

    osibles &ncendios en la discotecaF que puede controlarse a trav!s de los extintores y las

    salidas de emergencia que est/n en la discoteca (gresión a las personas en la discotecaF existen c/maras de seguridad que vigilaran

    cualquier acto vand/lico &nsertación de drogas a la discoteca la seguridad de la empresa esta 8abilitada para 8acer 

    frente a este o mas casos.

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    12 DOCUMENTOS DE SOPORTE

    NIT N 2021

    Pe"-is&s a"a "ea%i:a" e'e*&s a(&"i:a$& &" %a A%#a%$3a M(*i#ia% $e P&&s3.

    E*#(esas

    F(- $e e-"esas Pae*es

    La presente encuesta fue desarrollada con la finalidad de recabar información para elme4oramiento de la discoteca >'3

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    ,si la respuesta es si pasa a la pregunta B-

    ;. Re gustaría conocerQ

    '& ?$

    ,'i la respuesta es no termina la encuesta-

    B. R+u! opinas de la discoteca '3