Planes de Pensiones
221/04/23
Ranking individual de planes de pensiones individuales
Rk 2011 Grupo
Patrimonio 31/03/2011 Patrimonio 2010
Crecimiento en millones
Var. s/ 31/12/2010
Cuota Mercado 31/03/2011
Cuota Mercado 31/12/2010
% Var Cuota Mercado
Rk 2010
1 B.B.V.A. 8.510 8.450 60 0,71% 16,29% 16,08% 0,21% 12 SEGURCAIXA HOLDING 8.140 8.293 -153 -1,85% 15,58% 15,78% -0,20% 23 SANTANDER 7.425 7.474 -49 -0,66% 14,21% 14,22% -0,01% 34 MAPFRE 3.879 2.929 951 32,46% 7,43% 5,57% 1,85% 75 AVIVA 3.754 3.741 13 0,35% 7,19% 7,12% 0,07% 46 BANCO POPULAR 2.987 2.992 -5 -0,17% 5,72% 5,69% 0,02% 67 CAJA MADRID 2.981 2.992 -11 -0,38% 5,71% 5,69% 0,01% 58 GRUPO CASER 1.713 1.709 4 0,24% 3,28% 3,25% 0,03% 89 BANCO SABADELL 1.400 1.460 -61 -4,14% 2,68% 2,78% -0,10% 910 IBERCAJA 1.309 1.303 6 0,43% 2,51% 2,48% 0,03% 1011 CAJA RURAL 1.069 1.092 -23 -2,09% 2,05% 2,08% -0,03% 1112 BARCLAYS BANK 883 890 -8 -0,88% 1,69% 1,69% 0,00% 1213 DEUTSCHE/ZURICH 562 572 -10 -1,72% 1,08% 1,09% -0,01% 1414 BESTINVER 545 492 53 10,87% 1,04% 0,94% 0,11% 1615 AXA PENSIONES 523 550 -28 -5,00% 1,00% 1,05% -0,05% 1516 CAJA NAVARRA 445 466 -21 -4,56% 0,85% 0,89% -0,04% 1717 CAJAMAR VIDA 397 393 5 1,17% 0,76% 0,75% 0,01% 1918 ING GROUP 386 391 -5 -1,27% 0,74% 0,74% -0,01% 2019 CAJA MEDITERRANEO 383 409 -26 -6,46% 0,73% 0,78% -0,05% 1820 GENERALI 371 384 -13 -3,41% 0,71% 0,73% -0,02% 2121 BANCO PASTOR 369 379 -10 -2,56% 0,71% 0,72% -0,01% 2222 FONDITEL 342 348 -5 -1,54% 0,66% 0,66% -0,01% 2323 BIHARKO 323 305 18 5,83% 0,62% 0,58% 0,04% 2524 CAIXA PENEDES 314 322 -8 -2,53% 0,60% 0,61% -0,01% 2425 RENTA 4 269 249 20 7,85% 0,51% 0,47% 0,04% 26
Resto 2.961 3.963 -1.001 -25,27% 5,67% 7,54% -1,87%TOTAL 52.239 52.548 -309 -0,59% 100,00% 100,00%
321/04/23
VidaCaixa ha sido premiada en el 2011 por su gestión
421/04/23
521/04/23
621/04/23
Plan Pensiones Garantizado 5 Plus
140% del importe aportado
el 30 de enero de 2022(TAE mínima 3,18%, TAE máxima 3,28%)
++A escoger por el cliente entre:
(aportaciones y traspasos externos)
Abono en efectivo del 5% TAE abonado en cuenta entre la fecha de la aportación y el
01.09.2011.
(El 09-05-11 la TAE máxima:3,33%, el 30-06-11 la TAE mínima:3,31%)
Periodo comercialización
10 de Mayo – 30 de junio 2011
Periodo comercialización
10 de Mayo – 30 de junio 2011
IPFIPF como máximo por el doble importedoble importe aportado en
el plan, contratable hasta el 31-07-2011.
5% TAE A 1 AÑO POR VENCIDO(El 09-05-11 la TAE mínima: 3,47%, el 30-06-11 la TAE máxima:3,51%)
Importe de la emisión 25MM
721/04/23
115% del importe aportado
el 30 de Septiembre de 2016(TAE mínima 2,62%, TAE máxima 2,69%)
++A escoger por el cliente entre:
(aportaciones y traspasos externos)
Abono en efectivo del 5% TAE abonado en cuenta entre la fecha de la aportación y el 01.09.2011.
(El 09-05-11 la TAE máxima:2,91%, el 30-06-11 la TAE mínima:2,86%)
Periodo comercialización
10 de Mayo – 30 de junio 2011
Periodo comercialización
10 de Mayo – 30 de junio 2011
IPFIPF como máximo por el mismo importemismo importe aportado en el
plan para importes superiores a 10.000€, contratable hasta el 31-07-2011
5% TAE A 1 AÑO POR VENCIDO(El 09-05-11 la TAE mínima: 2,99%, el 30-06-11 la TAE máxima: 3,06%)
Importe de la emisión 25MM
Plan Pensiones Garantizado Momento Plus
821/04/23
921/04/23
¿Cuáles son las diferencias entre un Plan de Previsión Asegurado y un Plan de Pensiones Individual?
Capital
Capital
Renta financiera
Renta de seguros
Mixta
Pagos sin periodicidad
Formas de cobro
Si. Entre Planes de Pensiones, entre Planes de Previsión Asegurados y entre ambos.
Posibilidad de traspaso
Sí. Al plazo elegido por el cliente (entre 1 y 30 años)
Oferta múltiple de tipos de interés (medio y largo plazo)
Sí. A 6 meses (renovándose el 30/06 y el 31/12)
Ahorro sistemático (corto plazo)
Planes de Previsión
Asegurados
(PlanCaixa Asegurado)
Si (Al periodo de cada una de las emisiones)
Garantizados
Renta variable
Renta variable mixta
Renta fija mixta
Renta fija medio-largo plazo
Sólo en los supuestos legales:
Jubilación
Invalidez (Incapacidad Permanente Total, Absoluta y Gran Invalidez)
Fallecimiento
Dependencia (severa y gran dependencia)
Desempleo de larga duración
Enfermedad grave
No
Monetarios
Planes de Pensiones
(PlanCaixa)
LiquidezRentabilidad Garantizada
Modalidades de contratación
1021/04/23
Oferta especial para los participes del Plan de PensionesPara aquellos clientes que realicen un traspaso externo a uno de los siguientes planes de pensiones
individuales y/o Plan de Previsión Asegurado, efectivo antes del 31.01.2012 obtendrán un abono del incentivo.
Se realizarán diferentes fechas de abono el abono se realizará el día 1.6.2011, 1.9.2011, 1.12.2011 y el 1.3.2012
Condiciones de la promoción:• Si el cliente abandona el plan antes del 01.01.2015 se le penaliza proporcionalmente al importe transcurrido entre ambas fechas.• Promoción valida para traspasos externos de planes de pensiones individuales/empleo cuya entidad gestora no sea VidaCaixa
Con comisión < 2%
2%2%AbsolutoAbsoluto
Con comisión > 2%
3%3%AbsolutoAbsoluto
1121/04/23
1221/04/23
Capital
Renta financiera
Renta vitalicia (de seguros)
Mixta
Cobro único
Cobro periódico, dónde se determina el importe y la duración hasta agotar los derechos consolidados
Cobro periódico que permite transformar los derechos consolidados en una renta vitalicia sin tener que rescatar previamente el PPI (Rentas Plan)
Combina la modalidad de capital y renta
Pagos sin periodicidad regular
Es un pago periódico, dónde se determina el importe y la duración hasta agotar los derechos consolidados.
¿Cuáles son las modalidades de cobro en un Plan de Pensiones?
1321/04/23
Renta financiera
1421/04/23
Renta vitalicia (de seguros)
La actual curva de tipos hace especialmente atractiva la posibilidad de rescatar el plan de pensiones en forma de renta de seguros (RENTA PLAN) para aprovechar su alta rentabilidad, pudiendo o no conservar los derechos consolidados.
1521/04/23
Disponibles todas las formas de cobro que permiten los planes de pensiones. R. Financiera, Renta de seguros…
VidaCaixa es la 2ª Gestora de Planes de Pensiones de España. Primera si incluimos los PPAs
Conclusiones
Profesionales altamente cualificados a los que poder acudir. 222 Oficinas entre Sevilla y Cádiz
Todos los productos tienen una incentivación atractiva por traspaso. 2 ó 3 %, IPF
Tiene toda la gama de productos según necesidades. Planes Garantizados, Plan de Previsión Asegurado…
1621/04/23
¡Muchas Gracias!
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