PODER Y
DISTRIBUCIÓN DE
AUTORIDAD Autoras:Lilian Carreño
Katherine Goncálves
Anabel CruzJoani Pacheco
Lexigleé ZerpaJosé González
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOSCONVENIO IUTECP
CARRERA: ADMINISTRACION COMERCIALASIGNATURA: PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
Prof:Lic. Yelitze Quintero
INTRODUCCIÓN
Lilian Carreño
Poder
Autoridad
Distribución
Lilian Carreño
Poder Organizacional Autoridad Organizacional
Lilian Carreño
Lilian Carreño
DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD
Lilian Carreño
PODER Y DISTRIBUCIÓN DE AUTORIDAD
Lilian Carreño
Poder Coercitivo
Poder de Recompensa
Poder Legitimo o de Puesto
Poder de Referencia
FUENTES DE PODER
Katherine Goncálvez
Katherine Goncálvez
Katherine Goncálvez
Katherine Goncálvez
Anabel Cruz
Autoridad Funcional(Frederick Taylor)
Ventajas Proporcionar el máximo de especialización a los individuos. La especialización en todos los niveles. Desarrolla la comunicación.
Anabel Cruz
Desventajas Subordinación múltiple. Tendencia a la competencia entre los especialistas. Tendencia a la tensión y a los conflictos en la organización.
Anabel Cruz
Delegación(Rendición de Cuentas)
Desventajas Fracaso del Directivo Tareas sin Justificación
Ventajas Potencia Capacidades Gerenciales Reduce Costes De La Empresa
Anabel Cruz
Caracteristicas de Delegación Asignación de deberes Autoridad Responsabilidad
Estilos de Delegación El Yo Supremo El Yo Supervisor El Yo Creo El Yo Descargo
Joani Pacheco
Joani Pacheco
Lexigleé Zerpa
Lexigleé Zerpa
Lexigleé Zerpa
Jose Gonzalez
Diseño de Puesto
El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo.
Es importante que el puesto de trabajo este bien diseñado para evitar malas posturas y enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.
Jose Gonzalez
Diseño de Puesto
* Dimensiones del cuerpo humano
* Postura de trabajo
* Principios ergonómicos
* Herramientas a utilizar
* Funciones y tareas de cada puesto
* Conocimientos
* Capacitación
Jose Gonzalez
Diseño de Puesto
La definición y diseño de puestos de trabajo es una tarea exhaustiva que requiere de análisis, búsqueda de información y descripciones muy precisas, todo lo cual formará parte de un documento esencial para la compañía, que terminará por ofrecerle la sincronización ideal entre una persona, su puesto y el nivel productividad de la empresa.
La gran cantidad de datos necesarios para diseñar un puesto de trabajo, tomando en cuenta todos los aspectos importantes, hará necesario el uso de la actual tecnología de la información por los ingenieros de producto y otros cargos de responsabilidad.