Prácticas en
empresas
Jornadas de Formación de Responsables y Técnicos de Servicios Universitarios de
Empleo
Juan Alberto Sigüenza Pizarro
Vicerrector de Estudiantes y Extensión Universitaria
Salamanca, 28 de junio de 2006
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0.0.
Índice
Estudios sobre Prácticas en empresa
Prácticas en la Universidad Autónoma de Madrid
Estructura
Características
Resultados de las Encuestas de Inserción Laboral de
los titulados de los cursos 2002/2003 y 2003/2004
Resultados provisionales de la encuesta a
empleadores 2005/2006
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Estudios sobre Prácticas en Empresa (F. U. E.)1.1.1.1.
Guía de empresas que ofrecen empleo
La experiencia preprofesional adquirida durante las prácticas en empresa es, en muchos casos, el elemento diferenciador de un proceso de selección de personal.
Impacto de políticas activas de empleo en los universitarios
Los universitarios que han realizado prácticas poseen un índice de inserción del 8,3 frente al 6,9 de los que no han realizado prácticas, alcanzando, además, una mayor categoría laboral y mas elevados niveles de competencias y responsabilidades en su primer empleo.
.En la actualidad conviven las estancias de prácticas según el modelo del Practicum (integradas en los planes de estudio y que permiten obtener créditos) con las prácticas de carácter voluntario y extraacadémico.
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1.2 1.2 CCuestionario sobre Prácticas en empresas en las Universidades españolas.
Grupo de trabajo (RUNAE-CRUE) sobre Orientación laboral
y sus salidas profesionales
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Aspectos generales
• 82% de las universidades gestionan prácticas tanto para estudiantes como para titulados. 18% sólo estudiantes.
• Los órganos que gestionan las prácticas son múltiples: Servicios de empleo, COIE, OTRI, Fundaciones, Facultades y Escuelas, Rectorados, etc.
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Prácticas no curriculares para estudiantes
• Normativa: – R.D. 1497/1981 modificado por el R.D. 1845/1994.– Normas propias de centros y convenios de cooperación educativa.
• Reconocimiento de créditos académicos para alumnos:– Depende de cada plan de estudios y normativa de cada centro.– Se establece una correspondencia entre horas de prácticas y
créditos académicos.– En algunos casos se reconocen como créditos de libre
configuración.
• Seguimiento de las prácticas:– Tutores académicos (65%)– Cuestionarios de satisfacción (12%)
• Reconocimiento de créditos docentes para profesores:– NO57%, SI43%
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Prácticas curriculares para estudiantes
• Normativa:– Igual que en el caso anterior.
• Seguimiento de las prácticas:– Tutor académico (54%)– Sistema de evaluación ordinario (23%)
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Prácticas para titulados
• Normativa:– Convenios con empresas (30%)– Convenios con CC AA (30%)– Otros (40%)
• Gestión prácticas para estudiantes de postgrado: – 69% Sí, 31% No.
• Gestión prácticas para graduados:– 60% Sí, 40% No.
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Prácticas en la Universidad Autónoma de Madrid1.3.1.3.
Estructura
Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE). Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria
Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid (FGUAM)
Facultad de Cc. Económicas y Empresariales. Vicedecanato de Prácticas
Facultad de Formación del Profesorado y Educación. Vicedecanato de Prácticas
Facultad de Psicología. Oficina del Practicum. Vicedecanato de Relaciones Institucionales
Facultad de la Filosofía y Letras. Practicum. Delegada del Decano
Facultad de Ciencias. Oficina del Practicum. Vicedecanato de Practicum
Facultad de Derecho. Vicedecanato de Practicum
Oficinas de
prácticas
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Prácticas en la Universidad Autónoma de Madrid1.4.1.4.
Características
Destinatarios •Estudiantes con el 50% de créditos superados
•Estudiantes de carreras de segundo ciclo
•Estudiantes de tercer ciclo
•Estudiantes de títulos propios
•Titulados de la UAM matriculados en programas de formación
Regulación •Real Decreto 1497/1981, de 19 Junio 1981
•Real Decreto 1845/1994, de 9 Septiembre 1994
•Estatutos FGUAM
•Convenios de prácticas de la Facultad de Derecho
Duración•Meses: 1,5 meses y 8 meses
•Horas totales: 100 – 800 horas
•Nº horas/día: 4-5 horas en período lectivo y 8 horas en no lectivo
Remuneración y cobro•Remuneración para los alumnos: generalmente 300€/mes
•Cobro a las empresas: FGUAM (10% de la beca)
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Realización de prácticas
Programas de prácticas
Utilidad de las prácticas
2.2.
Resultados de las Encuestas de Inserción Laboral de la UAM. Titulados 02/03 y 03/04
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Encuesta de Inserción Laboral UAM
Universo: 4.348 titulados
Muestra: 1.703 titulados
Error de muestreo: 1,9%
2.1.2.1.
Titulados curso
2003/2004
Universo: 4.323 titulados
Muestra: 1.642 titulados
Error de muestreo: 1,9%
Titulados curso
2002/2003
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Fuente: Observatorio de Empleo UAM. 2005 y 2006
Porcentaje de alumnos que han realizado prácticas organizadas desde la UAM*2.2.2.2.
Titulados 2002/2003
Total 55,8%
48,0%
60,0%
Titulados 2003/2004
Total 64,9%
58,8%
68,0%
68,0%
60,0%
58,8%
48,0%
64,9%
55,8%Total
Hombres
Mujeres
Titulados 2003/2004
Titulados 2002/2003* % calculados respecto al total de entrevistados
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Realización de prácticas por titulaciones2.2. 2.2.
Fuente: Observatorio de Empleo UAM. 2005 y 2006
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Realización de prácticas por titulaciones (cont.)2.2.2.2.
Fuente: Observatorio de Empleo UAM. 2005 y 2006
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Realización de prácticas por titulaciones (cont.)2.2.2.2.
Fuente: Observatorio de Empleo UAM. 2005 y 2006
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1,4%0,5%
1,8%
1,7%
4,2%9,7%
88,6%
83,0%
4,0%4,9%
Cooperación Educativa
Facultad
COIE
Fundación Universidad Empresa
Otras
Titulados 2003/2004
Titulados 2002/2003
Fuente: Observatorio de Empleo UAM. 2005 y 2006
Programas de prácticas* 2.3.2.3.
* Según las contestaciones de los titulados entrevistados
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0,1%3,0%
23,1%27,3%
12,4%16,2%
14,2%15,6%
26,0%19,2%
24,2%18,6%
Ns/Nc
Nada
Poco
Normal
Bastante
Totalmente
Titulados 2002/2003Titulados 2003/2004
Fuente: Observatorio de Empleo UAM. 2005 y 2006
Utilidad de las prácticas para encontrar posteriormente un trabajo 2.4.2.4.
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Encuesta a empleadores 2005/2006 AICA-UAM
Datos generales de la empresa
Plantilla actual de la empresa
•Nivel de formación
•Cursos de formación
•Alumnos en prácticas
Futuras contrataciones
•Tipo de puestos, ocupaciones, áreas de conocimiento
•Requisitos y factores de contratación
•Procesos de reclutamiento
•Valoración de competencias
3.3.
24 empresas entrevistadas
a fecha 15.06.06
Cuestionario
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Fuente: Observatorio de Empleo UAM 2006
Alumnos en prácticas 3.1.3.1.
Sí: 66,7%Pregunta: ¿cuentan en la empresa con alumnos en prácticas o con beca, pertenecientes a algún programa de colaboración con universidades o centros educativos?
Química y productos no metálicos
Principales sectores con alumnos en prácticas:
80,0% de las empresas cuentan con alumnos en prácticas
Microempresa (1-10 trab.)
Pequeña empresa (11-50 trab.)
Mediana empresa (51-250 trab.)
Gran empresa (más 250 trab.)
Alumnos en prácticas por tamaño de empresa:
0%
-
66,7%
75,0%
Servicios a empresas
66,7% de las empresas cuentan con alumnos en prácticas
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Fuente: Observatorio de Empleo UAM 2006
Convenios de colaboración3.2.3.2.
Convenios de colaboración con diferentes universidades
Universidad Autónoma de Madrid
Universidad Rey Juan Carlos
Universidad Politécnica de Cartagena
Programa CITIUS
Convenio con la Fundación Universidad Empresa
Convenios para alumnos con estudios de Formación Profesional
43,8%
18,8%
6,3%
6,3%
6,3%
6,3%
12,5%
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Fuente: Observatorio de Empleo UAM 2006
Satisfacción de las empresas con los estudiantes en prácticas3.3.3.3.
6,2%
0,0%
31,3%
56,3%
6,2%
Muy insatisfechos
Bastante insatisfechos
Satisfechos
Bastante satisfechos
Muy satisfechos
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Fuente: Observatorio de Empleo UAM 2006
Participación en programas de prácticas3.4.3.4.
25,0%
75,0%Sí
No
Pregunta: ¿Estaría dispuesto a participar en programas de prácticas de los titulados de la UAM?