Suara Innovació 2017
Què és Suara?
Suara Innovació 2017
Per què ?
creus que cal innovar
La innovació s’ha convertit en l’element imprescindible de tota
organització per mantenir la seva competitivitat en el mercat.
Suara Innovació 2017
Què podem innovar? Productes i serveis / Processos / tecnologies / Noves maneres d’
organitzar-se i treballar junts, Models de negoci, comunicació, etc
Suara Innovació 2017
D’on sorgeix la innovació ?
Suara Innovació 2017
Organització
Equips
Persones
Adquisicions
Aliances
Starups
Partim del Pla Estratègic 2015-
2018
Definim objectius
Estratègia
Metodologia
Metodologia Lean Startup
_ Serveixen com a full de ruta per validar el model de negoci abans de llançar-se al mercat. _ El concepte va ser encunyat en 2008 per Eric Ries _ CREAR / MESURAR / APRENDRE _ Primer de tot es crea una idea, Seguidament un prototip i el disseny del MPV _ Aquesta metodologia combina els conceptes de velocitat i qualitat per aconseguir els millors resultats a l'hora de captar clients.
La intraemprenedoria
La innovació a SUARA ha de ser capaç de capturar l'essència dels valors i filosofia de la Cooperativa a la vegada que és capaç d'aportar valor afegit i noves formes de fer. Per tal de vehicular i aprofitar el màxim rendiment treballem amb la intraemprenedoria com element de transformació a enfocat les persones sòcies i treballadors/es. Així doncs, de forma horitzontal, a la vegada que es desenvolupa qualsevol fase de la innovació es comptarà amb la seva participació.
S'ha dissenyat una estratègia per aconseguir fomentar la implicació de les persones de l'organització
Programes
Ecosistema Startup _ Es una alternativa molt interessant per desenvolupar innovació disruptiva _ Plantejar nous models de negoci _ Ampliar l’ exploració de tecnologies, identificar nous partners de valor, augmentar el ventall d’ oportunitats i adquisicions, diversificar i atraure certa cultura emprenedora a la corporació. _ Les Startups tenen característiques idònies per innovar que las grans corporacions no tenen: agilitat, velocitat, talent, menys aversió al risc i ambició per créixer ràpid _ La unió d’aquests dos mons (Corporacions i Startups) conformen una excel·lent palanca per aportar innovacions disruptives ja que las grans organitzacions posseeixen recursos, millors sistemes d’ escalabilitat, reputació i reconeixement, clientes i processos eficients.
Programes
Procés d’ Innovació
Procés
Procés
D’on ens venen les idees ? Espurnes d’ innovació
Reptes llençats a l’ organització Hackathons
Nodes temàtics Socies/es i treballadors/es
Ship2b i Imagine Proves pilot
Procés
Com treballem les idees ?
Creació grups de treball Acompanyament Intern.
Acompanyament Extern. Incubació Comité impuls de la innovació
Procés
Conceptualització i prototipatge
Creació grup de treball Acompanyament Intern.
Acompanyament Extern. Acceleració Comité impuls de la innovació
Procés
Incorporació del projecte innovador
Grup de treball que l’ha impulsat Acompanyament Intern
Comité impuls de la innovació
Procés
Exemples
Deixa’t cuidar Projecte+55 Housing First
App de serveis Parentalis
Vincles Empresa saludable
3
CLAUS PER INNOVAR
Claus
DG
Organització. Persones
Acompanyament
Claus per Innovar
Alguna pregunta ?
Suara Innovació 2017
Top Related