2
ContextoEl COVID-19 es una enfermedad infecciosa causada por una nueva cepa de virus que nohabía sido detectado en humanos.Funcionarios y socios de salud pública están trabajando arduamente para identificar lafuente animal original del virus que causa el COVID-19. Los coronavirus son una familiagrande de virus, entre los cuales hay algunos que causan enfermedad en las personas, yotros que circulan entre animales, como camellos, gatos y murciélagos. El análisis del árbolgenético de este virus indica que se originó en murciélagos, pero todavía no se sabe si elvirus saltó directamente desde murciélagos o hubo un animal hospedador intermedio. Suprimer brote fue detectado a finales de 2019 en Wuhan(China). Es importante saber que elCOVID-19 pertenece a una familia de virus que causan enfermedades respiratorias. Elprimer caso en latinoamericana se dio a conocer el 26 de febrero en Brasil y en nuestro paísse reportó el 9 de marzo del presente año(OMS,2020).A la fecha,
• Casos a nivel global: 245,648• Muertes a la fecha: 10,048• Pacientes Recuperados: 88,437
En Panamá:• confirmados 137 • mujeres 64• hombres 73 • Defunciones 1
(OMS, 2020)
(MINSA, 2020)
3
(OMS, 2020)
¿Su empresa había empezado a tomar medidas de bioseguridad antes de
confirmado el 1er caso?
4
49.43%
50.57%
SI NO
49%
49%
49%
49%
50%
50%
50%
50%
50%
51%
51%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿Tenía su empresa presupuesto para insumos de emergencia?
5
43.68%
56.32%
Yes No
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿Se hicieron compras al detal o al por mayor de los insumos de
emergencia?
6
40.70%
37.21%
13.95%
5.81%
2.33%
Detal Por Mayor Ya contábamoscon inventario
No compramos Otro
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿Se hizo contratación de personal de limpieza
adicional?
7
18.39%
45.98%
35.63%
SI NO Se reforzó internamente
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿Dio charlas en su empresa de medidas de Bioseguridad?
8
41.54%
15.38%
50.77%
15.38%
3.08%4.62%
Sí No Se hizo a travésde comunicados
Lo hicieron loslíderes de área
Se contrató unexterno para dar
charlas
Other (pleasespecify)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
4.61% Entre los mismos colaboradores(Panamá en Salarios, 2020)
¿Su empresa creó un canal de comunicación interna especial para
COVID-19?
9
SI NO Se utilizó el mismo canal de RRHH
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿La empresa procura una comunicación clara, sincera y completa sobre el COVID-19?
10
87.36%
2.30%
10.34%
Yes No Más o Menos
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿La empresa ha comunicado a los colaboradores la situación real de la
empresa frente al COVID-19?
11
73.56%
9.20%
17.24%
Yes No Más o Menos
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿La empresa permite a sus empleados expresar sus dudas y
preocupaciones?
12
95.40%
4.60%
Si No
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
(Panamá en Salarios, 2020)
El responsable de comunicación en tiempos
de crisis es:
13
68.18%
37.88%
10.61% 9.09%
Recursos Humanos Gerencia General Relaciones públicas /Asuntos corporativos
Other (please specify)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
9.09% COMITÉ COVID-19
(Panamá en Salarios, 2020)
Su empresa creó canales alternos como:
14
22.37%
15.79%
7.89%
0.00%
14.47%
6.58%
32.89%
Whatsappbusiness
Correo deconsultas
Plataformatecnológica
Call Center Zoom Skype Other (pleasespecify)
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
32.89% NO crearon canales alternos
(Panamá en Salarios, 2020)
Emite su empresa comunicados diarios reforzando la información brindada por las
entidades de gobierno?
15
47.13%
52.87%
SI NO
44%
45%
46%
47%
48%
49%
50%
51%
52%
53%
54%
(Panamá en Salarios, 2020)
Respecto al Teletrabajo
16
14.12%
10.59%
7.06%9.41%
12.94%10.59%
35.29%
Se envió alpersonal aTeletrabajo
tras el primeranuncio de caso
Se envió aTeletrabajo
unicamente alpersonaldirectivo
Se envió aTeletrabajo al
50% de laorganización
Se envió aTeletrabajo al
51% + de laorganización
Se cerró laempresa con
todo el personalen Teletrabajo
No estamosusando
Teletrabajo
Cual es elesquema deTeletrabajoutilizado?
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
(Panamá en Salarios, 2020)
35.29% No se dió Teletrabajo
¿La empresa ya tenía prácticas de teletrabajo antes del COVID-19?
17
24.14%
74.71%
Yes No
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Si
(Panamá en Salarios, 2020)
La jornada para las personas en Teletrabajo
18
68.29%
6.10%
20.73%
4.88%
Se mantuvo la mismajornada
Se redujo la jornada al50%
Jornada flexible por tareas/ productivdad
Other (please specify)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
4.88% No se dió Teletrabajo
(Panamá en Salarios, 2020)
Respecto a salarios
19
25.29%
3.45% 2.30%
8.05%
34.48%
2.30% 2.30%4.60%
Su empresadecidiórecortar
costos sinreducirplanilla
ReducirPlanilla sin
forzardespidos
Redujoplanilla dando
de baja acolaboradores
Redujoplanilla
reduciendojornada
Utilizóunicamente
fondo devacaciones
para suscolaboradores
Decidióaplicar el arto.159 (Licencia
sin pago)
Diluyó el pagode Vacacionesen quincenas
Hizó un solodesembolso
de vacaciones
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
(Panamá en Salarios, 2020)
Respecto a Compensación & Beneficios
20
22.37%
3.95%
14.47% 13.16%10.53%
35.53%
Reviso a fondolos costos de
Beneficios parasu reducción
Hizo un análisissalarial para
reducir jornadaequiparando alPercentil 25 de
mercado
Analizócompensar a lostrabajadores de
acuerdo aproductividad
Analizó los costosde posible
liquidación deColaboradores
Analizó los costosde Reclutamientoluego de la crisis
Tomó otramedida? Cuál?
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
• Nos mantuvimos pagando de manera regular y adelantamos XIII
• Proteger a los empleados, les dieron a todos sus empleados 300 dólares , convenio con una empresa
asegurando una bolsa solidaria comida de primera necesidad no perecederos y kit de comida diaria
• Se le otorgará un bono de 50 dólares para apoyo en crisis. Solo por el tiempo de la pandemia.
• Reducción de planilla de un 20 o 30%
(Panamá en Salarios, 2020)
¿Cuánto tiempo su empresa esta considerando para la crisis?
21
46.51%
25.58%
9.30%
18.60%
El plan se hizo al 30 demarzo extensible
El plan se hizo al 30 de abril El plan se hizo al 30 demayo
Se hizo un plan indefinido
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
(Panamá en Salarios, 2020)
Respecto a riesgos y herramientas
22
35.00%
52.50%
12.50%
Su empresa utilizó los formatosenviados por las entidades
Su empresa utilizó sus propiosformatos internos
Se hizo a través de un asesorexterno
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Acuerdo y documentación
(Panamá en Salarios, 2020)
Respecto a la Salud
23
80.52%
5.19%
14.29%
Su empresa proporcionóherramientas de Teletrabajo a
colaboradores (Internet, Laptop,Celular)
La empresa asume las incapacidadeso riesgos durante el teletrabajo
Su empresa envío a loscolaboradores asumiendo ellos sus
costos de Teletrabajo
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Respecto a riesgos y herramientas
(Panamá en Salarios, 2020)
Le ha sidoútil la información brindada por el gobierno?
24
17.28%
33.33% 34.57%
3.70%
Su empresa ha brindado alos colaboradores plan decontingencia respecto a
salud mental
Su empresa estáasumiendo las
incapacidades de loscolaboradores
Su empresa esta forzandoa los colaboradores aincapacitarse si tiene
síntomas respiratorios
Tenemos profesionales desalud mental atendiendo a
nuestros colaboradores
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Respecto a la Salud
(Panamá en Salarios, 2020)
25
Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?
91.76%
8.24%
Si No
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
(Panamá en Salarios, 2020)
Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?
26
77.01%
22.99%
SI NO
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Los canales de comunicación del gobierno le han dado respuesta?
(Panamá en Salarios, 2020)
Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?
27
Cree que su empresa tiene un alto potencial de riesgo al contagio?
48.28%
51.72%
Si No
46%
47%
48%
49%
50%
51%
52%
(Panamá en Salarios, 2020)
Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?
28
Su empresa está operando normalmente?
43.68%
39.08%
17.24%
Si No Cerrada la atención al público
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
(Panamá en Salarios, 2020)
Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?
29
Su empresa realiza prácticas de motivación para incentivar el compromiso de los
colaboradores con la empresa?
60.47%
39.53%
Si No
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
(Panamá en Salarios, 2020)
Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?
30
Ha considerado su empresa el plan de Gestión de compromiso y talento luego
de la crisis?
37.65%
62.35%
Si No
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
(Panamá en Salarios, 2020)
Le ha sido útil la información brindada por el gobierno?
31
74.42%
2.33%
11.63% 11.63%
Ha decidido sobrellevar lacrisis
Ha decidido cerraroperaciones
Ha decidido reducirse Ha decidido diversificarse
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Su empresa:
(Panamá en Salarios, 2020)
32
Segmentación de la muestra
33
Empresas por cantidad de colaboradores
16.67%
7.58%
27.27%28.79%
6.06%
4.55%
9.09%
1 - 10 11 - 50 51 - 100 101 - 300 301 - 500 501 - 800 + 801
(Panamá en Salarios, 2020)
Muestra 102 empresas
34
7%
5%
5%
5%
6%
7%
3%
2%3%
8%
26%
7%
10%
7%Alimentos
Consumo masivo
Restaurantes
Banca / Seguros
Construccion
Industrial
Automotriz
Educación
Bienes y Raices
Logística / Transporte
Servicios
Tecnología
Retail
Salud
Segmentación por Sector Económico
(Panamá en Salarios, 2020)
Muestra 102 empresas
35
36
Somos Panamá en Salarios, una empresa Responsable y en la lucha activa contra el COVID-19.
Únete a la campaña #QuédateEnCasa pues el distanciamiento social es la mejor manera de acabar con el virus.
www.panamaensalarios.com
Nuestros teléfonos: 320-5345 / 6204-8095 / 6274-6270
Estamos aquí para servir a la comunidad y a través de nuestras plataformas ser tu asesor en esta crisis que pronto terminará!
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