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Todos aquellos trabajadores pertenecientes a las siguientes Todos aquellos trabajadores pertenecientes a las siguientes Nóminas:Nóminas:
y
TRABAJADORES AMPARADOS POR LA TRABAJADORES AMPARADOS POR LA CONVENCION COLECTIVA 2008-2010CONVENCION COLECTIVA 2008-2010
DiariaDiaria
Mensual Menor C.CMensual Menor C.C
Mensual Menor C.IMensual Menor C.I
Mensual TabuladorMensual Tabulador
124 nuevos cargos establecidos en la 124 nuevos cargos establecidos en la Convención Colectiva de TrabajoConvención Colectiva de Trabajo
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CLÁUSULA Nº 12:CLÁUSULA Nº 12: AUMENTO DEL AUMENTO DEL SALARIO Y EVALUACIÓN DEL SALARIO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑODESEMPEÑO
1ERO AGOSTO 20081ERO AGOSTO 2008
1ERO DE JUNIO 20091ERO DE JUNIO 2009
1ERO DE SEP 20091ERO DE SEP 2009
1ERO DE MARZO 20101ERO DE MARZO 2010
1ERO DE SEP 20101ERO DE SEP 2010
DIARIADIARIA MENSUALMENSUAL
BsF. 20,00BsF. 20,00
BsF. 30,00BsF. 30,00
BsF. 10,00BsF. 10,00
BsF. 5,00BsF. 5,00
BsF. 5,00BsF. 5,00
BsF. 600,00BsF. 600,00
BsF. 900,00BsF. 900,00
BsF. 300,00BsF. 300,00
BsF. 150,00BsF. 150,00
BsF. 150,00BsF. 150,00
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CLÁUSULA Nº 14:CLÁUSULA Nº 14: PAGO POR HORAS PAGO POR HORAS EXTRAORDINARIASEXTRAORDINARIAS
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Se establece el incremento de la hora Se establece el incremento de la hora extra de 90 % del salario básico o del extra de 90 % del salario básico o del 60% sobre el salario normal.60% sobre el salario normal.
En la jornada que se prolongue En la jornada que se prolongue después de las 12 M. De la jornada después de las 12 M. De la jornada inmediatamente anterior al día de inmediatamente anterior al día de descanso semanal o un día feriado: descanso semanal o un día feriado: 120 % del salario básico ó 66 % del 120 % del salario básico ó 66 % del salario normal salario normal
Se establece el pago por horas Se establece el pago por horas extraordinarias, con un 65 % sobre el extraordinarias, con un 65 % sobre el salario normal por hora determinado salario normal por hora determinado para la jornada ordinaria legal. para la jornada ordinaria legal.
En la jornada que se prolongue En la jornada que se prolongue después de las 12M. De la jornada después de las 12M. De la jornada inmediatamente anterior al día de inmediatamente anterior al día de descanso semanal o un día feriado: descanso semanal o un día feriado: 68% de recargo sobre la rata de 68% de recargo sobre la rata de salario normal por hora determinada salario normal por hora determinada para la jornada ordinaria legal.para la jornada ordinaria legal.
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CLÁUSULA Nº 17:CLÁUSULA Nº 17: PAGO EN DIA PAGO EN DIA FERIADO LEGAL O CONTRACTUAL FERIADO LEGAL O CONTRACTUAL
TRABAJADOTRABAJADO
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Prima equivalente a 125% Prima equivalente a 125% del Salario Básico del Salario Básico
Prima equivalente a 130% Prima equivalente a 130% del Salario Básico del Salario Básico
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CLÁUSULA Nº 22:CLÁUSULA Nº 22: BONO NOCTURNO BONO NOCTURNO
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
48% del Salario Normal48% del Salario Normal 53% del Salario Normal53% del Salario Normal
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CLÁUSULA Nº 28:CLÁUSULA Nº 28: PAGO POR PAGO POR MUERTEMUERTE
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
ACCIDENTE O ENFERMEDAD OCUPACIONALACCIDENTE O ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONALACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL
130 DIAS A 130 DIAS A SALARIO BASICOSALARIO BASICO
100 DIAS A 100 DIAS A SALARIO NORMALSALARIO NORMAL
100 SALARIOS 100 SALARIOS BASICOSBASICOS
SE MANTIENENSE MANTIENEN
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CLÁUSULA Nº 32:CLÁUSULA Nº 32: BONIFICACIÓN POR BONIFICACIÓN POR ENFERMEDAD NO OCUPACIONALENFERMEDAD NO OCUPACIONAL
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
HOSPITALIZACIÓNHOSPITALIZACIÓN
75% SALARIO 75% SALARIO BÁSICOBÁSICO
NO HOSPITALIZACIÓNNO HOSPITALIZACIÓN
85% SALARIO 85% SALARIO BÁSICOBÁSICO
85% SALARIO BÁSICO85% SALARIO BÁSICO
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CLÁUSULA Nº 34:CLÁUSULA Nº 34: PAGO A LOS PAGO A LOS TRABAJADORES COINCIDENCIA TRABAJADORES COINCIDENCIA
FERIADO CON DESCANSOFERIADO CON DESCANSO
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
1 Día a Salario Básico1 Día a Salario Básico 1 Día a Salario Normal1 Día a Salario Normal
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CLÁUSULA Nº 37:CLÁUSULA Nº 37: PERMISOS PARA PERMISOS PARA RENDIR DECLARACIONES POR RENDIR DECLARACIONES POR
DETENCIÓN POLICIAL O JUDICIALDETENCIÓN POLICIAL O JUDICIAL
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
En caso de detención por accidente En caso de detención por accidente de tránsito o de vía férrea al conducir de tránsito o de vía férrea al conducir vehículos de la empresa se le vehículos de la empresa se le cancela salario básico mas Bs. cancela salario básico mas Bs. 4.000 4.000 diarios por diarios por 150150 días. días.
En caso de detención por accidente En caso de detención por accidente de tránsito o de vía férrea al conducir de tránsito o de vía férrea al conducir vehículos de la empresa se le vehículos de la empresa se le cancela salario básico mas BsF. cancela salario básico mas BsF. 7,007,00diarios por diarios por 150150 días. días.
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CLÁUSULA Nº 38:CLÁUSULA Nº 38: COMIDA EN COMIDA EN SOBRETIEMPOSOBRETIEMPO
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Cuando el trabajador realice labores extraordinarias de 1 hora y 45 Cuando el trabajador realice labores extraordinarias de 1 hora y 45 minutos por lo menosminutos por lo menos
Cuando, debido a la ausencia del relevo el trabajador deba laborar el Cuando, debido a la ausencia del relevo el trabajador deba laborar el turno siguienteturno siguiente
Bs. 6.000,00Bs. 6.000,00 BsF. 30,00 BsF. 30,00
Bs. 9.000,00Bs. 9.000,00 BsF. 35,00BsF. 35,00
Se le incrementarán en mil/1.000) bolívares Se le incrementarán en mil/1.000) bolívares adicionales por cada año de vencimiento de la adicionales por cada año de vencimiento de la convención.convención.
Se le incrementarán en BsF. 3,00 adicionales por Se le incrementarán en BsF. 3,00 adicionales por cada año de vencimiento de la convención.cada año de vencimiento de la convención.
Se le incrementarán en BsF. 5,00 adicionales por Se le incrementarán en BsF. 5,00 adicionales por cada año de vencimiento de la convención.cada año de vencimiento de la convención.
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CLÁUSULA Nº 41:CLÁUSULA Nº 41: PAGO POR GASTOS PAGO POR GASTOS DE VIAJEDE VIAJE
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
COMIDACOMIDA
ALOJAMIENTOALOJAMIENTO
Bs. 33.000,00Bs. 33.000,00 BsF. 100,00 1er AÑOBsF. 100,00 1er AÑO
BsF. 120,00 2do AÑO BsF. 120,00 2do AÑO
Bs. 50.000,00Bs. 50.000,00 BsF. 120,00 1er AÑOBsF. 120,00 1er AÑO
BsF. 250,00 2do AÑO BsF. 250,00 2do AÑO
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CLÁUSULA Nº 43:CLÁUSULA Nº 43: PERMISO POR PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJONACIMIENTO DE HIJO
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Bonificación Bs. 400.000,00Bonificación Bs. 400.000,00 Bonificación BsF. 600,00Bonificación BsF. 600,00
14 días de permiso continuos, 14 días de permiso continuos, remunerado a Salario Básico.remunerado a Salario Básico.
Si ambos padres trabajan en la Empresa la Si ambos padres trabajan en la Empresa la bonificación la recibirá uno de ellos. La bonificación la recibirá uno de ellos. La solicitud de esta bonificación deberá solicitud de esta bonificación deberá hacerse dentro de los treinta (30) días hacerse dentro de los treinta (30) días siguientes al alumbramiento.siguientes al alumbramiento.
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CLÁUSULA Nº 50:CLÁUSULA Nº 50: ALIMENTACION PARA ALIMENTACION PARA CUADRILLAS GEOLÓGICASCUADRILLAS GEOLÓGICAS
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Bs. 2.000,00 por DíaBs. 2.000,00 por Día BsF. 10,00 por DíaBsF. 10,00 por Día
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CLÁUSULA Nº 52:CLÁUSULA Nº 52: GASTOS DE SEPELIOGASTOS DE SEPELIO
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONALACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL
FALLECIMIENTO DE FAMILIARESFALLECIMIENTO DE FAMILIARES
Bs. 300.000,00Bs. 300.000,00 BsF. 2.000,00 BsF. 2.000,00
Bs. 100.000,00Bs. 100.000,00 BsF. 600,00BsF. 600,00
JUBILADOJUBILADO
En caso de Fallecimiento se entregara el 85% del En caso de Fallecimiento se entregara el 85% del monto otorgado al personal activo (BsF. monto otorgado al personal activo (BsF. 1.700,00)1.700,00)
En caso de fallecimiento de alguno de los En caso de fallecimiento de alguno de los familiares del Jubilado se entregara el 75% del familiares del Jubilado se entregara el 75% del monto otorgado al personal activo (BsF. 450,00)monto otorgado al personal activo (BsF. 450,00)
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CLÁUSULA Nº 56 y 62:CLÁUSULA Nº 56 y 62: VACACIONES Y VACACIONES Y BONO VACACIONALBONO VACACIONAL
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
VACACIONESVACACIONES
BONO VACACIONALBONO VACACIONAL
85 días salarios básicos85 días salarios básicos 90 días90 días
Bs. 1.000.000,00Bs. 1.000.000,00 30 días salario básico30 días salario básico
75 días a salario 75 días a salario básicobásico
15 días a salario 15 días a salario normalnormal
Se adiciona, 1 día por cada año de servicio. Por Se adiciona, 1 día por cada año de servicio. Por este concepto, el monto a pagar no podrá ser este concepto, el monto a pagar no podrá ser inferior a BsF. 3.000,00inferior a BsF. 3.000,00
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CLÁUSULA Nº 60:CLÁUSULA Nº 60: PERMISOS PERMISOS
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
20 días Hábiles por año de 20 días Hábiles por año de Permisos no remunerado.Permisos no remunerado.
15 días Hábiles por año de 15 días Hábiles por año de Permiso Remunerado a salario Permiso Remunerado a salario
básico.básico.
En caso de necesidad de viaje al En caso de necesidad de viaje al exterior con motivo de vacación, exterior con motivo de vacación, estos días podrán prorrogarse hasta estos días podrán prorrogarse hasta por 5 días sin remuneraciónpor 5 días sin remuneración
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CLÁUSULA Nº 63:CLÁUSULA Nº 63: PLAN TURÍSTICO PLAN TURÍSTICO RECREACIONAL Y/O PRESTAMO RECREACIONAL Y/O PRESTAMO
RECREACIONALRECREACIONAL
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
La Empresa aporta el 40% del costo La Empresa aporta el 40% del costo el cual no debe ser mayor de BS. el cual no debe ser mayor de BS. 1000.000,00.1000.000,00.
El trabajador pagará el 60% en 11 El trabajador pagará el 60% en 11 Meses.Meses.
El trabajador pagará el 100% del El trabajador pagará el 100% del valor total del plan, el cual en ningún valor total del plan, el cual en ningún caso excederá de un mil caso excederá de un mil ochocientos bolívares (BsF. ochocientos bolívares (BsF. 1.800,00), el cual será descontado en 1.800,00), el cual será descontado en cuotas consecutivas que no excedan cuotas consecutivas que no excedan de 12 Meses.de 12 Meses.
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CLÁUSULA Nº 64:CLÁUSULA Nº 64: INSTALACIONES INSTALACIONES TURÍSTICO RECREACIONALESTURÍSTICO RECREACIONALES
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Bs. 400.000,00 Bs. 400.000,00 Penalidad EmpresaPenalidad Empresa
Bs. 1.200,00 Bs. 1.200,00 Penalidad EmpresaPenalidad Empresa
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CLÁUSULA Nº 66:CLÁUSULA Nº 66: PLAN DE VIVIENDA PLAN DE VIVIENDA PROPIAPROPIA
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
>=1 y <2 años de Servicio>=1 y <2 años de Servicio
>=2 y <3 años de Servicio>=2 y <3 años de Servicio
400 Salarios Básicos diarios, el resto en 400 Salarios Básicos diarios, el resto en 24 cuotas24 cuotas
500 Salarios Básicos diarios, el resto 500 Salarios Básicos diarios, el resto en 24 cuotasen 24 cuotas
550 Salarios Básicos diarios, el resto en 550 Salarios Básicos diarios, el resto en 12 cuotas12 cuotas
550 Salarios Básicos diarios, el resto 550 Salarios Básicos diarios, el resto en 12 cuotasen 12 cuotas
>=3 años de Servicio>=3 años de Servicio
800 salarios básicos diarios + 5 días de 800 salarios básicos diarios + 5 días de salario básicos diario por año de salario básicos diario por año de antigüedad a partir del 2do año.antigüedad a partir del 2do año.
1000 salarios básicos diarios + 5 días 1000 salarios básicos diarios + 5 días de salario básicos diario por año de de salario básicos diario por año de antigüedad a partir del 2do año.antigüedad a partir del 2do año.
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CLÁUSULA Nº 68:CLÁUSULA Nº 68: VIVIENDA PARA VIVIENDA PARA DOCENTESDOCENTES
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Ayuda Especial de Bs. Ayuda Especial de Bs. 3.000,00 Mensual3.000,00 Mensual
Ayuda Especial de Bs. 15,00 Ayuda Especial de Bs. 15,00 MensualMensual
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CLÁUSULA Nº 69:CLÁUSULA Nº 69: INDEMNIZACION INDEMNIZACION SUSTITUTIVA POR VIVIENDASUSTITUTIVA POR VIVIENDA
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Indemnización diaria de Bs. Indemnización diaria de Bs. 450,00 por el lapso que 450,00 por el lapso que transcurra sin ofrecer transcurra sin ofrecer alojamiento adecuado al alojamiento adecuado al trabajador, cuando este tenga trabajador, cuando este tenga derecho a recibirlo de acuerdo derecho a recibirlo de acuerdo a esta misma Convención.a esta misma Convención.
Indemnización diaria de BsF. Indemnización diaria de BsF. 5,00 por el lapso que 5,00 por el lapso que transcurra sin ofrecer transcurra sin ofrecer alojamiento adecuado al alojamiento adecuado al trabajador, cuando este tenga trabajador, cuando este tenga derecho a recibirlo de acuerdo derecho a recibirlo de acuerdo a esta misma Convención.a esta misma Convención.
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CLÁUSULA Nº 70:CLÁUSULA Nº 70: AYUDA PARA AYUDA PARA VIVIENDA PROPIAVIVIENDA PROPIA
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Ayuda Especial de Bs. Ayuda Especial de Bs. 9.000,009.000,00
Ayuda Especial de BsF. Ayuda Especial de BsF. 18,0018,00
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CLÁUSULA Nº 77:CLÁUSULA Nº 77: EDUCACIÓN BÁSICA EDUCACIÓN BÁSICA Y/O DIVERSIFICADAY/O DIVERSIFICADA
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
• Planteles educativos que la Planteles educativos que la empresa administra.empresa administra.
• 1º y 2º de Educ. 1º y 2º de Educ. Diversificada Bs. 150.000,00 Diversificada Bs. 150.000,00 Mensuales. Mensuales.
• Planteles educativos que la Planteles educativos que la empresa administra.empresa administra.
• Educación Básica: BsF. Educación Básica: BsF. 247,00.247,00.
• Educación Diversificada Educación Diversificada BsF. 262,00BsF. 262,00 . .
• Educación Universitaria Educación Universitaria Privada: BsF. 285,00.Privada: BsF. 285,00.
• Educación Universitaria Educación Universitaria Pública: BsF. 117,00.Pública: BsF. 117,00.
previa consignación del comprobante de pago de la previa consignación del comprobante de pago de la inscripción, y constancia de estudio.inscripción, y constancia de estudio.
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CLÁUSULA Nº 90:CLÁUSULA Nº 90: MERIENDA ESCOLAR MERIENDA ESCOLAR
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
La Empresa y Sindicato, realizaran La Empresa y Sindicato, realizaran gestiones conjunta ante el gestiones conjunta ante el Instituto Nacional de Nutrición, Instituto Nacional de Nutrición, con el propósito que el referido con el propósito que el referido instituto, incluya en su programa, instituto, incluya en su programa, a las escuela que administra en el a las escuela que administra en el suministro del vaso de Leche suministro del vaso de Leche escolar.escolar.
La empresa suministrara a todos La empresa suministrara a todos aquellos alumnos de sus escuelas aquellos alumnos de sus escuelas de Educación Básica, que tengan de Educación Básica, que tengan clase hasta la ultima hora de la clase hasta la ultima hora de la mañana, (11:45 am), con ingreso a mañana, (11:45 am), con ingreso a la primera hora de la tarde (01:00 la primera hora de la tarde (01:00 pm), de una comida. El costo de la pm), de una comida. El costo de la comida será cubierto el 50% por la comida será cubierto el 50% por la empresa y el 50% por el empresa y el 50% por el trabajador, previo autorización trabajador, previo autorización expresa del mismo.expresa del mismo.
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CLÁUSULA Nº 91:CLÁUSULA Nº 91: TEXTOS Y UTILES TEXTOS Y UTILES ESCOLARES EN OTROS PLANTELESESCOLARES EN OTROS PLANTELES
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
La empresa suministrara a los La empresa suministrara a los mismos, por una sola vez al mismos, por una sola vez al comienzo del año escolar, los comienzo del año escolar, los textos escolares requeridos textos escolares requeridos por la dirección del Plantel.por la dirección del Plantel.
BsF. 610,00
BsF. 180,00
BsF. 430,00
DiversificadoDiversificado
BsF. 560,00
BsF. 180,00
BsF. 380,00
7mo a 9no Grado7mo a 9no Grado
BsF. 330,00
BsF. 150,00
BsF. 180,00
4to a 6to Grado4to a 6to Grado
BsF. 320,00
BsF. 140,00
BsF. 180,00
1er a 3er Grado1er a 3er Grado
TOTALTOTALUTILESUTILESTEXTOTEXTO
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CLÁUSULA Nº 99:CLÁUSULA Nº 99: SUMINISTRO DE SUMINISTRO DE JEANS Y CAMISASJEANS Y CAMISAS
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
5 Pantalones5 Pantalones
5 Camisas5 Camisas6 Pantalones6 Pantalones
6 Camisas6 Camisas
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CLÁUSULA Nº 185:CLÁUSULA Nº 185: PERMISO POR PERMISO POR MATRIMONIOMATRIMONIO
CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010
Permiso remunerado a razón Permiso remunerado a razón de salario básico de 5 días de salario básico de 5 días
continuos en el estado Bolívar continuos en el estado Bolívar y 7 días fuera de dicho estadoy 7 días fuera de dicho estado
una contribución de Bs. una contribución de Bs. 200.000,00200.000,00
Permiso remunerado a razón Permiso remunerado a razón de salario básico de 7 días, de salario básico de 7 días,
una contribución de Bs. 500,00una contribución de Bs. 500,00El permiso se contará a partir El permiso se contará a partir de la fecha que se celebro el de la fecha que se celebro el
matrimonio o dentro de los 30 matrimonio o dentro de los 30 días posteriores al mismo.días posteriores al mismo.
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CRONOGRAMA DE VISITASCRONOGRAMA DE VISITAS
12-06-20098:00 A.MGERENCIA DE CALIDADGERENCIA DE CALIDAD
Suptcia de Mantto de Señales
11:00 A.MSuptcia de Mantto de Vías
10:00 A.MSuptcia de Talleres
9:00 A.MSuptcia de Operaciones Ferroviarias
11-06-2009
GERENCIA DE FERROCARRILGERENCIA DE FERROCARRIL
Suptcia de Planificación
11:00 A.MSuptcia de Producción
10:00 A.MSuptcia de Mantenimiento
9:00 A.MSuptcia de Talleres
10-06-2009
GERENCIA DE PMHGERENCIA DE PMH
11:00 A.MSuptcia de Mantto Eléctrico
10:00 A.MSuptcia de Mantto Mecánico
9:00 A.MSuptcia de Operaciones09-06-2009
GERENCIA DE PLANTA DE PELLASGERENCIA DE PLANTA DE PELLAS
11:00 A.MSuptcia de Mantenimiento Eléctrico
10:00 A.MSuptcia de Mantenimiento Mecánico
9:00 A.MSuptcia de Producción08-06-2009
GERENCIA DE PLANTA DE BRIQUETASGERENCIA DE PLANTA DE BRIQUETAS
SEMANA 1HORAUNIDAD
19-06-20098:00 A.MGERENCIA DE TRANSPORTE
18-06-20099:00 A,MGERENCIA DE SERVICIOS
11:00 A.M
10:00 A.M 17-06-2009
9:00 A.MGERENCIA DE ADMINISTRACION DE BENEFICIOS
16-06-20099:00 A.M
GERENCIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
15-06-20099:00 A.MGERENCIA SERVICIOS MEDICOS
SEMANA 2HORAUNIDAD
26-06-20098:00 A.MGERENCIA DE TELEMATICA
25-06-20099:00 A.MGERENCIA TECNICA DE OPERACIONES MINERAS
24-06-20099:00 A.MGERENCIA DE MUELLE Y TRANSPORTE FLUVIAL
23-06-20099:00 A.MGERENCIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES
22-06-20099:00 A.MGERENCIA DE SEGURIDAD PATRIMONIAL
SEMANA 3HORAUNIDAD
PUERTO ORDAZPUERTO ORDAZ
Puerto Ordaz, 05 de Junio de 2009ALPO-0037/09
Pag.: 30
CRONOGRAMA DE VISITASCRONOGRAMA DE VISITAS
PUERTO ORDAZPUERTO ORDAZ
03-07-20098:00 A.MGERENCIA DE INGENIERIA
02-07-20099:00 A.MGERENCIA DE ADMINISTRACION DE SEGUROS
01-07-20099:00 A.MGERENCIA DE VENTAS
30-06-20099:00 A.MGERENCIA DE COMERCIALIZACION
29-06-20099:00 A.MGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
SEMANA 4HORAUNIDAD
10-07-20098:00 A.M
JEFATURA DE PROYECTOS/JEFATURA DE PROY FERROVIARIOS/CENTRO DE INVEST Y GESTION DEL CONOCIMIENTO.
09-07-20099:00 A.MGERENCIA DE DESARROLLO ENDOGENO Y SOCIAL CARONI
08-07-20099:00 A.MGERENCIA DE CONTROL DE PROPIEDADES
07-07-20099:00 A.MGERENCIA DE SUMINISTRO Y COMPRAS ESPECIALES DEL EDO
06-07-20099:00 A.MGERENCIAS DE ADMINISTRACION/ FINANZAS
SEMANA 5HORAUNIDAD
15-07-20099:00 A.M
GERENCIA GENERAL DE PLANIFICACION ESTRATEGICA
14-07-20099:00 A.MCONSULTORIA JURIDICA
13-07-20099:00 A.M
GERENCIA DE AUDITORIA GENERAL INTERNA
SEMANA 6HORAUNIDAD
Puerto Ordaz, 05 de Junio de 2009ALPO-0037/09
Pag.: 31
CRONOGRAMA DE VISITASCRONOGRAMA DE VISITAS
CIUDAD PIARCIUDAD PIAR
12-06-20098:00 A.MPROTECCION INDUSTRIAL
11-06-2009 11:00 A.MCERRO BOLIVAR (COMEDOR)
11:00 A.MPTLB
10-06-20098:00 A.MMANTENIMIENTO DE VIAS
10:00 A.MCLINICA PIAR
09-06-20099:00 A.MESCUELA GENERAL PIAR
10:00 A.MMTTO. MEC. S/I (COMEDOR)
08-06-20099:00 A.MPRODUCCION (SUPERINTENDENTES S/C)
SEMANA 1HORAUNIDAD
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