19 de octubre - Firma del acta del acuerdo para la normalización de las actividades del SENA con el acompañamiento de la Comisión Accidental como garantes.
Punto 1: Se cumplió
SENA comprometido con el diálogo social.
Seguimos trabajando por el futuro del SENA.
Punto 3: Incumplimiento del acuerdo por parte de SINDESENA
Febrero 02, 03, 10 y 13 de 2017
FLORIDABLANCA - 13 DE FEBRERO
PONDAJE – 3 DE FEBRERO
AGUABLANCA – 3 DE FEBRERO
REGIONAL CALDAS – 10 DE FEBRERO
CF CONSTRUCCIÓN - 2 DE FEBRERO
Se brindaron las garantías y condiciones logísticas, académicas y administrativas para explicación de los puntos acordados en los Centros de Formación afectados con el cese de actividades.
Punto 4: Se cumplió
Punto 5: Se cumplió
DETALLEVALOR TOTAL CON TIEMPOS SEGÚN ACUERDO
SINDICAL 2017 - COP $
Planta temporal de Marzo a Diciembre 33.249.425.842Planta 1000 nuevos cargos de Febrero a Diciembre 2017 36.167.173.685Modificación planta de personal 6.43% (Funcionamiento e Inversión) de Marzo a Diciembre 2017 27.530.058.764
TOTAL 96.946.658.291La ampliación de la planta y la planta temporal, se programaron por dos proyectos:
1. Proyecto de inversión “Capacitación a trabajadores y desempleados para su desempeño en actividades productivas, y asesoría y asistencia técnica empresarial, para el desarrollo social,económico y tecnológico, a través de los centros de formación del Sena a nivel nacional” por los diferentes rubros que contemplan la nómina.2. Proyecto de inversión “Crédito Hipotecario para sus Empleados y Pago de Cesantías”, para el pago de Cesantías.
Los valores de los dos proyectos de inversión se toman de los recursos que liberan los contratistas al ingresar a la planta y que se destinan para la financiación de dicha nómina.
Frente a la modificación de la planta de personal, se proyecta por funcionamiento e inversión:
1. Los recursos por funcionamiento se encuentran en el rubro “OTROS GASTOS PERSONALES - PREVIO CONCEPTO DGPPN” y, 2. Los recursos por inversión en los diferentes rubros que contemplan la nómina del proyecto de inversión llamado “Capacitación a trabajadores y desempleados para su desempeño en actividades productivas, y asesoría y asistencia técnica empresarial, para el desarrollo social, económico y tecnológico, a través de los centros de formación del Sena a nivel nacional” .
COSTO PLANTA 1000 CARGOS NUEVOS, 800 TEMPORALES Y MODIFICACIÓN PLANTA
Punto 5: Se cumplió
CUENTAS PRESUPUESTO
INGRESOS
PRESUPUESTO DEFINITIVO 2014
- COP$
PRESUPUESTO DEFINITIVO 2015 -
COP$
% INC APROP DEF
2015 Vs APROP 2014
PRESUPUESTO DEFINITIVO 2016 - COP$
% INC APROP DEF
2016 Vs APROP 2015
PRESUPUESTO2017 COP $
% INC APROP DEF 2016 Vs APROP 2017
TOTAL INGRESOS 2.696.477 2.895.865 7% 3.062.111 6% 3.306.023 8%
PRESUPUESTO DE INGRESOS 2014-2017*
*Miles de millones
Punto 5: Se cumplió
PUNTOS RELEVANTES
• 1,4 puntos del 9% del recaudo del Impuesto Sobre la Renta y Complementarios
• Giro Inmediato de los recursos recaudados a favor del SENADestinación Específica
• Recursos recaudados y no ejecutados en la vigencia fiscal respectiva
• Recursos recaudados que excedan la estimación prevista del presupuesto
Disposición de los recursos
• Cada año se realizará la liquidación respectiva del recaudo y se llevara a una contabilidad especialContabilidad Especial
• El Gobierno Nacional Central garantizará como monto mínimo presupuesto vigencia 2013 sin aportes parafiscales, ajustado anualmente con el crecimiento IPC más dos puntos porcentuales (2pp)
Garantía de los recursos
• los recursos recaudados por concepto de parafiscales no fue modificada en la presente reformaParafiscalidad
• Anualmente la DIAN certificará la Ministerio de Hacienda y Crédito Público el monto de recaudo efectivo correspondiente a la vigencia anterior.
Certificación de Recaudo
Ampliación de planta de 3.000 cargos y creación de planta temporal de 800 cargos.
Punto 6: Se cumplió
Conformación de equipo técnico experto
Remisorio proyectos de decreto firmados al Ministerio de Hacienda
Se ejecutaron actividades encaminadas a la normalización de las jornadas de Formación.
Punto 9: Se cumplió
El SENA garantiza las prácticas de aprendizaje una vez terminada la etapa lectiva.
Punto 10: Se cumplió
Punto 12: Se cumplió
SENA sigue mejorando y construyendo modernos ambientes de formación para nuestros aprendices y trabajadores.
Bolívar
CHÍA-ANTES
AHORAEscuela Nacional del Café
Nueva SEDE Chía
Barranquilla
Punto 12: Se cumplió
SENA sigue mejorando y construyendo ambientes para nuestros aprendices y trabajadores.
ANTES AHORA
Punto 13: Se cumplió
El SENA garantiza a los aprendices la práctica después de culminar su etapa lectiva.
Punto 14: Se cumplió
$1.765 MILLONES para garantizar la prevención, la seguridad y la salud en los ambientes de aprendizaje.