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Outdoor training: La nueva forma de mejorar el trabajo de grupo
FUTURO
“Encuentra la felicidad en el trabajo, o no serás feliz” (Cristóbal Colón)
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¿NECESITAS FORTALECER LA CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO EN TU EMPRESA?
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LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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CAPACITACIÓN OUTDOOR
La Capacitación Outdoor (puertas afuera) es una metodología de Capacitación no convencional, donde a partir de una Experiencia Vivencial, se logra un aprendizaje que puede trasladarse al lugar habitual de trabajo.
AA través de la Capacitación Outdoor se potencian las habilidades de: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Comunicación, entre otras.
El Programa de Formación contribuye a adquirir habilidades para:
Desarrollar actitudes que inspiren al Equipo a seguir su Liderazgo.
EncauzarEncauzar la motivación del equipo en la dirección deseada.
Construir a los Equipos de Alto Rendimiento.
Entrenar a otros para el éxito.
Facilitar la resolución de situaciones conflictivas.
Generar el clima óptimo para disolver la resisten-cia al cambio.
Generar ámbitos de confianza.
TRABAJO EN GRUPO CAMPAMENTOS RECREATIVOS
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PUEDES LOGRARLO
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FORMANDO LIDERESLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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METODOLOGIA
ElEl proceso de aprendizaje está integrado por estas tres fases complementarias entre sí.Además, en cada momento de apren-dizaje se desarrollan y analizan varios factores: estrategia, valores, habilidades y conocimientos. A partir de este esquema cada persona analiza en el plano individual yy de equipo los logros y aspectos a mejorar. Se busca alinear los aprendizajes obtenidos con lo que sucede y necesita el grupo objetivo
BENEFICIOSHacer del aprendizaje una experiencia moti-vadora que perdure para siempre y que permita conseguir los resultados formula-dos por la empresa.Aprender a trabajar en equipo, tomar deci-siones, solucionar conflictos, trabajar en situaciones de presión, romper paradigmas, desarrollar la creatividad, ejercer un lider-azgo desde la vivencia y relacionarlos con su entorno de trabajo
RETO ACCION
DESARROLLO DE CAPACIDADES
TRABAJO EN GRUPO CAMPAMENTOS RECREATIVOS
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FORMANDO LIDERESLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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METODOLOGIA
Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas están recurriendo a actividades Juegos outdoor para reforzar el liderazgo, fomentar la labor grupal y evaluar el comportamiento de sus miembros, en entornos diferentes al de la oficina
ElEl ambiente dinámico y competitivo en el que se mueve el mundo empresarial requiere una adap-tación continua. Para ello, muchos departamentos de Recursos Humanos idean constantemente actividades fuera del entorno laboral donde no impera la rutina del día a día para detectar líderes o estrategas en los equipos de trabajo, o bien conocerconocer mejor a los empleados y analizar sus com-portamientos en ambientes diferentes al de la oficina.
Así, empresas grandes y pequeñas se suman a las actividades outdoor para fomentar desde la formación en coaching, con distintas técnicas de trabajo en equipo y liderazgo, hasta el team building, en el que se privilegia la cohesión grupal, la comunicación y el buen clima laboral.
TRABAJO EN GRUPO CAMPAMENTOS RECREATIVOS
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TRABAJO EN EQUIPOLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO
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